Не нашел ответа на свою проблему, поэтому подниму вопрос об остатках отпусков.
Версия ЗУП 2.5.32.4.
Проблема: при увольнении человека последним днём месяца (к примеру 31 января) в компенсацию отпуска ставится весь отпуск за год, т.е. 28 дн вместо положенных 2.33. Если выбрать 30 января, то всё ОК. Подскажите, пожалуйста, как это побороть.
ЗЫ На 2.5.31.4 та же ерунда.

а остатки отпуков че показывают?

Остатки отпуска тоже показывают неверное количество. Правда проблема локализовалась.
Конкретно мой пример 30 января 2.33, 31 января 28 дн. Что может давать увеличение остатка отпуска?

остаток забит вручную уже?

рассчитать что нить дает?
по сути в отладчик можно залезти посмотреть чтотам процедура расчитывает

На конец прошлого года (31.12.10) был забит: 0 дней.

А где хранятся данные об остатках основного отпуска? Или он (остаток) каждый раз высчитывается?

(6) Остатки отпусков прошлых лет. Там мы вводим остатки по отпускам по годам работы. По остальным годам отпуск рассчитывается. Вроде так.

(6) это справочник остатки отпусков организаций
там смотри, найди через операции-справочник сотрудника и глянь чтотам у него забито

Спасибо за подсказки. Это у меня так у одного конкретного человека такая ерунда творится. Буду копать. Как решу проблему отпишусь в чём было дело.

Добрый день!
Подскажите, может кто сталкивался. ЗУП 2.5.32.4, но и в предыдущих конфигурациях тоже было. Расчет при увольнении сотрудника - удержание за использованный авансом отпуск. В остатках отпусков на дату увольнения должнен быть неиспользованный отпуск 0 дней, а показывает количество дней в 2 раза большее, чем количество дней отпуска в Документе Расчет при увольнении. То есть как было бы если бы в документе Расчет при увольнении стояло бы не Удержать за неиспользованный авансом, а Компенсировать за неиспользованный.