Имя: Пароль:
JOB
Работа
Ведущий программист 1С, Розничная сеть, УТ, Розница, БП, 100 т.р. м.Бауманская
, ,
0 vs84
 
06.09.11
12:25
Торговой Сеть «Академия». Розничная торговля товарами для детей.
=* город, где нужно работать - Москва
=* расположение места работы, ближайшее метро - Бауманская
=* сфера деятельности - Розничная торговля товарами для детей
=* количество пользователей  1с - 50-60
= наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С - сейчас 20 магазинов
= название фирмы - Торговой Сеть «Академия»

Общие требования к кандидату

= образование - техническое
= гражданство - РФ, РБ

Необходимые навыки

= опыт работы с 1c8.x от 4 лет:  проектирование и реализация нового функционала,  решение нетривиальных задач - обязательно
= нужны ли сертификаты - желательно
= нужны ли собственные разработки в 1С - наличие качественных будет большим плюсом
= список знаний в предметных областях (например: знание специфики факторинга) - процессы торгового предприятия, очень желателен опыт работы с розницей

Необходимые личные качества

= аккуратность
= ответственность!
= целеустремленность

Профессиональные обязанности

= участие в регламентации коллективной разработки;
= участие в регламентации всего процесса разработки: проектирования, программирования, тестирования, внедрения в эксплуатацию;
= Есть возможность воплощения в жизнь ваших "правильных" представлений о перечисленных процессах
= Проектирование архитектуры и решений, программирование
= Основная задача - быть программистом 1С (ведущим). Сбор, уточнение и формализация функциональных требований заказчиков НЕ будет основной задачей.
= Контроль качества разрабатываемого другими программистами 1С кода
= Способность уметь анализировать информацию
=* с какими конфигурациями нужно работать - УТ, Розница - плотно, БУХ, ЗУП - "менее плотно"
=* есть ли распределенные базы данных - да
=* есть ли подчиненные сотрудники - в явном подчинении не будет
=* нужны ли и как часто командировки - нет
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы  - регулярно - нет, аврально возможно.
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - нет

Условия работы

= функциональное подчинение - руководителю проектов 1С
=* есть ли оформление по трудовой книжке - да
=* расписание работы, возможен ли свободный график - пятидневка, 9 30-18 30
=* размер заработной платы на руки, если в у.е., то курс у.е. или указание, что по Центробанку - 100 т.р. (рассматриваются ожидания кандидата)
=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока - есть, 3 мес, может быть уменьшен, ЗП ниже на ~10%
=* количество коллег программистов в коллективе - 1 или 2
= оплачивается ли отпуск - да
= есть ли столовая и дорого ли она стоит - 150-200


Период собеседований и переговоров о приеме на работу

=* количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует) - 1-2 этапа. Первый с ИТ директором, руководителем проектов автоматизации, сотрудником отдела персонала; второе - возможно будет с генеральным директором
=* планируемая длительность собеседования - 1 час
=* возможность дистанционного собеседования, либо отдельных его стадий (видеособеседование(скайп), телефонное, заполнение анкет по электронной почте и т.п.) - нет
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу (фотографии, копии паспорта, сведения о родственниках, об имуществе), есть ли копирование документов на проходной. - персональные данные не собираются

Контакты


=* e-mail (для резюме) - [email protected] обязательно в теме указывать "Ведущий программист 1С"
= Крамбалёва Ирина

Итого, если в двух словах: нужен ответственный профессиональный проектировщик и программист  1С, способный участвовать в разработке и следовать методологии разработки решений на 1С, контролировать качество работы остальных программистов 1С.

В данный момент в компании инициируются несколько крупных проектов по автоматизации.
1 Grusswelle
 
06.09.11
12:26
(0) Атстатыщ!
2 Андрюха
 
06.09.11
12:28
Внятная вакансия.
3 Stim213
 
06.09.11
12:30
Хорошая вакуха
4 Happy Bear
 
06.09.11
12:30
Цвет зарплаты не указан.
5 jump if zero
 
06.09.11
12:38
УПП больше не рулит - розница наше все
6 Александр_
Тверь
 
06.09.11
12:40
(0) 120 предложите? Тогда можно реально подумать.
7 Нуф-Нуф
 
06.09.11
12:41
хорошая вакуха :) уверен что если бы сейчас искал работу - то точно моя была бы (я на этой сфере не одну собаку съел)
8 zak555
 
06.09.11
12:41
(5) +100
9 Дикообразко
 
06.09.11
12:41
черная зп


в топку..

автора на кол
10 Оболтус
 
06.09.11
12:42
Кстати, а чем отличается ведущий программист от обычного?
11 Александр_
Тверь
 
06.09.11
12:43
12 Дикообразко
 
06.09.11
12:44
(10) он за раз переносит два системника
13 Krendel
 
06.09.11
12:45
(10) Тем что чел отвечает за общий результат, и не говнится что это работа не моя ;-)
14 Guk
 
06.09.11
12:47
вот это не очень понятно
"количество коллег программистов в коллективе - 1 или 2". это как? один в штате, а один заходит от случая к случаю?...
15 Nexux
 
06.09.11
12:47
"Контроль качества разрабатываемого другими программистами 1С кода" все испортили(
16 yalex
 
06.09.11
12:47
(10) Судя по контексту (0), имеется ввиду,что всё знает и умеет.
17 nicxxx
 
06.09.11
13:07
что-то новенькое - "опыт от 4-х лет". обычно от 3-х просят
18 log
 
06.09.11
13:14
я бы пошел со свободным графиком, а то одинэсить 8 часов это жуть
19 filh
 
06.09.11
13:18
(1) ты что то другое то знаешь?
20 vs84
 
06.09.11
13:29
(14) сейчас один, но в ближайшее время может быть два.

Пожелание: руководителей проектов, аналитиков, консультантов по учету - проба не беспокоить себя. Если только это не является неким бонусом к Программисту :)
21 vs84
 
06.09.11
13:34
(6) скидывайте резюме - и узнаете
22 Patrio_
O_Muerte
 
06.09.11
13:34
23 vs84
 
06.09.11
13:37
(10) в контексте нашей компании:
= участие в регламентации коллективной разработки;
= участие в регламентации всего процесса разработки: проектирования, программирования, тестирования, внедрения в эксплуатацию;
= Есть возможность воплощения в жизнь ваших "правильных" представлений о перечисленных процессах
= Проектирование архитектуры
= Контроль качества разрабатываемого другими программистами 1С кода

В двух словах: на нем лежит ответственность за качество разаработки и внедрения в эксплуатацию.
24 Andrey_28
 
06.09.11
17:30
(23) А Вы, уважаемый, кем там трудитесь?
25 vs84
 
06.09.11
18:55
(24) А я, Андрей Владимирович, руководитель проектов автоматизации.
26 vs84
 
06.09.11
18:55
Ап, кстати!
27 KRV
 
06.09.11
19:03
т.е. руководитель проектов есть, осталось найти того, кто будет работать..
28 Нуф-Нуф
 
06.09.11
19:04
(25) подсидеть тебя реально?
29 GoldenDawn
 
06.09.11
19:06
(0)
150 ожидания окладом
"= Контроль качества разрабатываемого другими программистами 1С кода
= Способность уметь анализировать информацию
=* с какими конфигурациями нужно работать - УТ, Розница - плотно, БУХ, ЗУП - "менее плотно"
=* есть ли распределенные базы данных - да
=* есть ли подчиненные сотрудники - в явном подчинении не будет
"
это они будут под вашу дудку быдлокодить а "ведущий" их находу переучивать
это не ведущий а тот на котором пашут у быка на рогу сидят
нормальную вакансию сделайте или напишите честно - нужен пахарь на время
30 vs84
 
06.09.11
19:18
(29) вы через чур драматизируете
"= Контроль качества разрабатываемого другими программистами
=* есть ли подчиненные сотрудники - в явном подчинении не будет

Здесь нет противоречия. Ведущий программист должен участвовать в регламентации процесса разработки
(который будет утвержден для отдела) и далее следовать самому и контролировать следование этим регламентам остальных программистов. И для этого они не обязательно должны быть явно ему подчинены. Хотя... ничего не мешает и поменять оргструктуру, если это будет полезно.

[нужен пахарь на время]
Нужен профессионал и надолго.
31 MikleV
 
06.09.11
21:15
(0)160 и я подумаю..
заодно выгонишь двух балбесов.
32 MikleV
 
06.09.11
21:17
(29)начальник вполне вменяемый, не надо утрировать
33 vs84
 
06.09.11
22:33
(31) С сожалением констатирую, что 160 для тебя нет. Да и не уйдешь ты наверное сейчас и на 160, ответственность за проект и все такое... ;) Не?
34 MikleV
 
06.09.11
22:36
(33) ты прав, сейчас не уйду)
года через два, вполне возможно)
35 Elena_KR
 
07.09.11
09:38
эк как замахнулся, 160 ему подавай)))
36 Stim213
 
07.09.11
09:46
согласен на 120
37 DrShad
 
07.09.11
10:35
(33) а с Волгоградского проспекта почему переехали? да и там у вас народу поболее вроде было
38 vs84
 
07.09.11
11:50
(37) я не застал тот офис, поэтому не могу сказать.
39 DrShad
 
07.09.11
12:45
(38) т.е. ты там сам совсем недавно!?
40 vs84
 
08.09.11
11:35
Ап!
Профессиональные 1С программисты! Вас ждут интересные,  разнообразные задачи и разумное руководство и чувство глубокого удовлетворения от работы.
41 Александр_
Тверь
 
08.09.11
11:40
(40) еще раз спрошу, 120 даете? Иначе даже резюме слать лень.
42 vde69
 
08.09.11
11:45
= количество пользователей  1с - 50-60
= сейчас 20 магазинов

в среднем 3 пользователя на магазин, это ларьки что-ли?


что-то слабо верится в такое количество пользователей! или в магазинах есть свои 1с ники? чего с поддержкой?
43 Варвар
 
08.09.11
11:47
(0) чего хохлов не берете?
44 vs84
 
08.09.11
11:51
(41) [=* размер заработной платы на руки, если в у.е., то курс у.е. или указание, что по Центробанку - 100 т.р. (рассматриваются ожидания кандидата) ]

Шлите резюме и узнаете, можем ли мы вам это предложить.

[Иначе даже резюме слать лень.]
Т.е. вам лень доказывать что вы стоите 120 т.р.?
45 vs84
 
08.09.11
11:54
(42) 50-60 это условное количество сотрудников офиса. Они и являются "активными" заказчиками и именно с ними возможно взаимодействие программиста 1С. Поддержку магазинов осуществляет техподдержка 1С (да, она есть).
46 vde69
 
08.09.11
11:55
(45) сколько всего пользователей? вопрос не поддержки а производительности и обьема
47 Agent00x
 
08.09.11
11:55
(44) Всегда напрягает - " а докажите что вы стоите ...". Я еще могу понять по результатам испытательного срока, но вот в начале работы.... Вот в вашем случае как доказать, что кто-то достоин 120 тыров?
48 vs84
 
08.09.11
11:57
(47) Доказывать очень легко своими достижениями, поэтому так -  скинуть резюме, пройти собеседование.
49 Александр_
Тверь
 
08.09.11
12:00
(48) понимаете, если у вас бюджет 100, ну максимум 110 то хоть обдаказывайся 120 не получить. Именно это меня и интересует. Если вы скажете, что да 120 тоже возможная сумма, но она требует обоснования - то тогда имеет смысл слать резюме. На мой взгляд логично.
50 Amra
 
08.09.11
12:00
(48) Не боишься, что достижения новенького будут повыше твоих собственных?)
51 log
 
08.09.11
12:03
(48) что необходимо для прохождения собеседования?
52 vs84
 
08.09.11
12:15
(50) А мне и нужно что бы достижения кандидата, как программиста 1С, были гораздо выше моих, как программиста 1С (потому, что я не программист 1С). Еще раз акцентирую: нужен программист (ведущий). Не аналитик, не руководитель ит, не руководитель проектов, не консультант по учету и пр. с функциями программиста, а именно профессиональный программист.

(51) первый этап - скинуть резюме. если мы считаем, что вы подходите на вакансию, договариваемся о встрече и встречаемся.
53 Andrey_28
 
08.09.11
12:17
(25) Молодца! Удачи в поисках. Хорошая вакансия.
54 Megas
 
08.09.11
12:20
(52) ВЫ ФРАНЧ?
55 vs84
 
08.09.11
12:25
(46) в магазинах: 3-5 в среднем.
Но не очень понимаю к чему сейчас это.
56 vs84
 
08.09.11
12:25
(54) Нет
57 vde69
 
08.09.11
12:25
(52) я подхожу :)

только во первых у меня сейчас на руки больше,
во вторых далеко
в третих, и что очень важно, ведущий обычно сомещается с РП (очень редко попадается РП который не мешает ведущему)
58 vs84
 
08.09.11
12:49
(43) по национальности ограничений нет
59 aleks-id
 
08.09.11
13:00
ответ на резюме (положительный или отрицательный) будет в любом случае? или эйчарня решила тихой сапой базу кандидатов себе завести?
60 vs84
 
08.09.11
13:10
(59) [эйчарня решила тихой сапой базу кандидатов себе завести?]

В письме с резюме укажите, что вам необходим ответ как положительный так и отрицательный. Потому как обычно отсутствие ответа трактуется как отрицательный ответ. Решение по кандидату у нас принимается быстро.

База кандидатов ради наличия  базы никого не интересует.
61 Варвар
 
08.09.11
13:49
(58) имелось ввиду гражданство. Про найциональности понятное дело никто не признается :)
62 log
 
08.09.11
13:54
(60) нужен чел., который будет кодить по ТЗ и все?
63 vs84
 
12.09.11
10:29
(62) Ну... у термина "ТЗ" слишком много трактовок.
В нашем случае нужно проектировать архитектуру и "кодить" по детально описанным функциональным требованиям. Плюс функции ведущего программиста.
64 vs84
 
12.09.11
10:38
Друзья, если вы чувствуете себя профессиональным 1С программистом, жаждете решать много нетривиальных задач (но не аврально понятное дело), знаете как правильно организовать процесс разработки (коллективной в т.ч.), хотите получить/углубить знания в различных предметных областях - мы ждем вас! С нас - достойные условия работы и адекватное руководство.
65 vs84
 
12.09.11
15:46
Все потенциально ведущие классные программисты уже сидят на теплых местах и не хотят менять их? Да ладно! :)
66 Scooter
 
12.09.11
15:49
(65)110-115 тр и я подумаю
67 Варвар
 
12.09.11
15:54
(65) ответа на (61) не будет?
68 Ногаминебить
 
12.09.11
15:54
Я тут недавно в топе подымал на сколько процентов выше нужна зп чтобы с места сорваться. Народ озвучил от 50% и выше. Сейчас в принципе наверное можно найти людей, сидящих на 70-80 с нужными вам навыками. Выходит за 110 найдете. :)
69 vs84
 
12.09.11
15:55
(67) Скидывайте резюме, кадровики сказали обсуждаемо.
70 vs84
 
12.09.11
15:56
(66) [=* размер заработной платы на руки, если в у.е., то курс у.е. или указание, что по Центробанку - 100 т.р. (рассматриваются ожидания кандидата)]

Скидывайте резюме
71 Stim213
 
12.09.11
15:56
120 и забирайте с теплого и насиженного
72 vs84
 
12.09.11
16:21
(71) Резюме уже скинули?
73 log
 
12.09.11
16:34
(63) получается нужен РП и прог. в одном лице
74 vs84
 
12.09.11
16:40
(73) Нет, функций Руководителя проекта и аналитика для ведущего программиста не предусматривается. Почему сложилось такое мнение?
75 zyto
 
12.09.11
16:45
а можно поинтересоваться - что вы поднимаете под регламентацией коллективной разработки?
76 twise
 
12.09.11
16:48
(0) Какой цвет зп?
77 Demasiado
 
12.09.11
16:58
хз...пните меня если я что то неправильно понял, но
"
= участие в регламентации коллективной разработки;"- обычно функция РП;
"= участие в регламентации всего процесса разработки:" - обычно функция РП;
"проектирования, программирования, тестирования, внедрения в эксплуатацию;" -обычно функция РП (кроме программинга и тестирования)
"= Есть возможность воплощения в жизнь ваших "правильных" представлений о перечисленных процессах" - тоже должно от РП спускаться сверху;
"= Проектирование архитектуры" - обычно тоже РП рулит и педалит;
"= Контроль качества разрабатываемого другими программистами 1С кода" - да, либо естировщик, либо ведущий либо от уровня загрузки проектами - тоже РП.

Просто вопрос: чем же вы как руководитель проектов завалены?:) На 20 магазинов кучи различных прожектов?  жесть какая то...не удивлюсь если в вашей компании есть еще и руководитель разработки приложений или отдела программирования:))
78 Demasiado
 
12.09.11
17:00
+(77) хм...а может быть у вас неявный франч и вы завалены менеджерской работой по согласованию различных (чужих по отношению к вашей компании) проектов и раздаче заданий проггерам -оутсорсерам?:)
79 vs84
 
12.09.11
17:48
(77) Участие - означает именно участие. При этом в перечисленных процессах мнение Ведущего программиста будет как минимум очень весомым.

["= Проектирование архитектуры" - обычно тоже РП рулит и педалит;]
Ведущий программист отвечает за соответствие разработанного решения функциональным требованиям и требованиям по производительности. Я, как РП, могу (и буду) предлагать(!) варианты архитектуры/реализации, но я предполагаю что именно как программист (и проектировщик в том числе) он компетентнее меня.

[= Контроль качества разрабатываемого другими программистами 1С кода]
Однозначно функции Ведущего программиста.
80 MikleV
 
12.09.11
20:56
(77)причем тут РП?
РП будет определять принципы разработки?
не смешите мои тапки
81 Икогнито
 
12.09.11
21:14
лучше 90 на руки, но тока не розница... розница - это жеппа.
82 Дукат
 
12.09.11
21:45
Почитав бегло ветку сложилось стойкое чувство, что топистартер заигрался в начальника. такое чувство - что вчера он заступил, а сегодня началась бурная имитация деятельности...

вот такое впечатление... имею право как говориться...
83 acsent
 
12.09.11
22:34
(77) РП - это переговоры и продавливание заказчика, а не регламентация процессов и разработка архитетуры
84 vs84
 
12.09.11
23:05
(82) [имею право как говориться...]
такого права не отнять
85 Stim213
 
12.09.11
23:07
(81) вы просто не умеете её готовить
86 Злобный Фей
 
12.09.11
23:48
(81) Розница это хорошо
87 vs84
 
12.09.11
23:50
Розница - это супер!
88 vs84
 
12.09.11
23:51
В умелых руках...
89 vde69
 
13.09.11
08:55
розница, опт, производство, логистика, финансы, банк, лизинг

разницы нет, везде работают люди...

по сабжу мне видится такая ситуация:
у автора возникли трудности с управлением программистами (не хватает авторитета и знаний, молод еще) и по этому он ищет прослойку между собой и програми. Решение нормальное, только есть вероятность что через 3-4 месяца эта "прослойка" подвинет топикастера и следующей темой на мисте будет "ищу работу".
90 Дукат
 
13.09.11
09:58
(89) +1

особенно понравилось мне величественное (25).

По теме: вакуха отл. 2-4 месяца - и если норм владеешь языком и умеешь налаживать связи - топистартер идет в топку и должность РП ваша. читайте внимательно (20). он же, извиняюсь, сыт, если кто то приедет со светлой головой.
темки кстати его на мисте: жгут для РП.

зы сам себе задал вопрос я: зачем докапался до него: ответил сам себе - не люблю выскочек без причины да мажоров.

всем привет ;-)
91 iamnub
 
13.09.11
10:09
1C-ники в своем репертуаре.

Одному резюме слать лень, другой блистает навыками гадалки.

И каждый мечтает "подвинуть" ТС.

Работать надо, бездари. Вырождается профессия.
92 rahem
 
13.09.11
10:31
Выслал бы, но предыдущий опыт с некомпетентным руководителем подсказывает, что опасно. Если чел не справился с программистами, то скорей всего будет все проблемы валить на этого вот ВП... Кстати, обычно в таких случаях начинают искать ж.пол, те вроде как не так спесивы
Хотя если тут просто воду мутят.
А если без наездов на ТС: Поблажки по графику есть? подвинуть там на часок - отпроситься?
93 Demasiado
 
13.09.11
11:19
(83) согласен, если эта контора - разработческий франч, где куча проектов, сторонних клиентов и нужна менеджерская работа по согласованию всего этого бардака. Но если это 20 пивных ларьков на 50 сотрудников, то там просто просто пипец сколько проектов и для этого нужнен РП, что бы наводить порядок)
а так (89)(90)(92) +1
94 aleks-id
 
13.09.11
11:28
(90)>>темки кстати его на мисте: жгут для РП.
началось с Как удалить данные из всех таблиц БД на MSSQL?
потом пересели на v8: 8.2 + PostgreSQL , хапнули ощущений с v8: USB сканеры Метролоджик и OFF: Выбираем Ебуки! а теперь Минск. Что посмотреть, где "посидеть", где ночевать?
забавно...
95 vs84
 
13.09.11
11:35
Всем спасибо за внимание. Рассмотрение новых кандидатов закончено.
96 Дукат
 
13.09.11
11:37
А держится то молодцом :D
97 Дукат
 
13.09.11
11:37
(25) Почему Андрей,в профиле Стас: начинает работодатель с вранья =( печаль...
98 vs84
 
13.09.11
11:40
(97) Андрей Владимирович - это было обращение к задавшему вопрос в (24).

Начинаю я с вежливости. Надеюсь теперь печаль покинет вашу светлую голову.
99 rahem
 
13.09.11
11:42
(95) обиделись или правда нашли?
100 iamnub
 
13.09.11
11:43
(95)
Мало кто тут работу ищет. Больше выпендриваются.

Причем отвечающие могут запросто сидеть на 40 т.р., но гонору....
101 rahem
 
13.09.11
11:47
(100) факт, но тем не менее многие возникающие подозрения оправданы, если человек ищет постоянную работу. ТС не следует сразу в истерику впадать, такие обсуждения по каждой вакансии ведутся, но на мисте многие вакансии закрываются успешно - нужно держаться до последнего.
102 dimaldinho
 
13.09.11
11:52
(0) Мы правильно поняли, что зарплата черная, а отпуск оплачивается из расчета 4611 рублей за 28 дней?
103 iamnub
 
13.09.11
11:52
(101)
Не понимаю, почему гонористый 1С-ник везде ищет подвох?
104 iamnub
 
13.09.11
11:53
(101)
И истерики у ТС я не увидел.
105 Медведик
 
13.09.11
11:53
(102) Печальный опыт?
106 rahem
 
13.09.11
12:58
(105) именно
миф о строптивости 1с-ников чрезвычайно распространен. Но это миф. Специфика работы такая. Сомневаюсь, что какому-нибудь дотнетчику приходилось сталкиваться с полуторацентнерной тетенькой главбухом с полным незнанием 1с, но с совковой привычкой не слушать никого(а тем более "сопляка", который обвиняет ее, что она всю базу запорола - ЖР свидетельствует, но ей пофиг - "он сам там нахимичил") и бегать(причем быстро) со служебками к гендиру с истериками, которые на несколько дней затягиваются. А финдир, считающий себя продвинутым программистом и хреначащий бредовые сроки и топающий ногами? Можно продолжать до бесконечности.
При том дефиците 1с специалистов, который безусловно есть на рынке, ЛЮБОЙ человек будет тщательно и неспешно выбирать работу, при этом стремясь оградить себя от вышеописанных личностей. В этом нет ничего абсурдного. Инстинкт самосохранения и стремление к лучшему. Вот и все.
А непосредственные руководители - мальчикивыбившиесявночальнегиизнающиеслово"парсер". Тут по телефону все ясно бывает - "Вам что, работа не нужна?"(когда собеседование назначаешь не на завтра, а на конец недели). Нет, не нужна. Мне ХОРОШАЯ работа нужна. А на собеседовании перебивает,  кривляется и сразу пытается прогибать по зп, хотя вопросы задает выдранные из соответствующей темы на этом же форуме и ответы вряд ли понимает полностью... И как с ним работать дальше, а?
Это тоже можно продолжать бесконечно.
Пичалька.
107 rahem
 
13.09.11
13:42
(106) апдейт
Только сейчас был звоночек:"У вас уже давно резюме висит, никак не найдете, а капризничаете"(с).
Голуба, да оно у меня и до НГ висеть будет, пока не найду нормальную.
108 vs84
 
13.09.11
13:47
(106) Я бы не стал экстраполировать ваш предыдущий опыт на остальных людей по критерию возраст. Слишком ненадежный критерий.
109 rahem
 
13.09.11
13:52
(108) упасибоже
нет никакой привязки к возрасту, просто перечисление горького опыта и своего и коллег. Хотелось бы установить точную закономерность, но она пока не найдена.
это вообще был ответ на наезд на "разборчивых и зажравшихся" 1с-ников. Такие безусловно тоже есть :)
110 kutshai
 
13.09.11
14:55
Нормальный человек топикстартер. Ни один наезд не заистерил. Чего придираться?
У меня на работе сейчас парень 23 года, как раз ВП (и по должности и по своей работе), отлично во всём разбирается, немного усложняет себе жизнь порой в силу не очень большого опыта. Смог и РП быть, думается.
А неадекватов везде есть, зачем их поминать. Жаль, что для 1с-ника шанс их отхватить увеличивается в силу большого количества внутренних "заказчиков", их руководителей и т.д.
111 GoldenDawn
 
13.09.11
15:16
(110)отвечать за себя и за того парня за зп программиста может даже не демпингер, а только мальчик с недохватом
сейчас формально отсидит год ведущим, потом пойдет на нормальное бабло и наберет таких же идиотов в подчиненные, потому как нормальный прог с идиотом начальником не сработается даже если год будут друг друга терпеть
112 GoldenDawn
 
13.09.11
15:18
к (111) а осуществлять техническое рукодство сейчас ни у кого таланта нет
все или кроют матом требуя сроки или пытаются диктовать реализацию деталей и тогда совсем пипец наступает
113 tridog
 
13.09.11
15:22
(112) Иногда диктовать реализацию деталей очень даже нужно. Не всегда, конечно.
114 lea_220400
 
13.09.11
18:03
не плохо, 100 - мало, увы, но так оно и есть.
115 rahem
 
13.09.11
18:55
(114) он же уже нашел
116 iamnub
 
13.09.11
19:06
(106)
Ну и телега. А в конце всй равно - пшик.
117 rahem
 
13.09.11
19:16
(116) ждал кровавой развязки?
118 iamnub
 
13.09.11
19:25
(117)
Твой подход, всё время зависит от других людей. Сменишь ты работу на ту, которую три года искал и что? Через неделю туда приходит новый финик, бух, нач СБ, да кто угодно - и начинает отравлять тебе жизнь, потому что видите ли ты "похож на его мать".

И что? Опять искать ТУ САМУЮ?

Или правильней научиться работать с разными людьми и ДЕЛАТЬ ситуацию под себя, чем подстраиваться под других?
119 rahem
 
13.09.11
19:51
(118) Если б не научился работать с разными людьми давно ушел бы из 1с-ников. Разница между некомпетентным, но готовым к диалогу фиником и некомпетентным и невменяемым огромна. Первое вполне приемлемо и встречалось часто(думаю, именно из-за неспешности при выборе новой работы).  Мой огромный пост был о специфике работы 1с-ника, и том, что интересоваться личностью непосредственного начальника вполне естественно и никакой это не "гонор", как ты заявляешь.
120 iamnub
 
13.09.11
22:59
(119)
Ну, "гонор" - относилось не к тебе. А скорее к тем, кто "сцымо" послать резюме и получить отказ. Поэтому они чуть ли не на основании ника ТС строят какие-то фантастические предположения, готовясь его подсидеть. Но резюме все равно не отправляют.

Ну, а личность начальника всё равно "пощупать" можно только на собеседовании. Я вот как-то попал К ПОЛНОМУ НЕВМЕНЬКО. В итоге обернул ситуацию себе на пользу. Причем в полной красе моё чудо раскрылось только через несколько месяцев.
Компьютеры — это как велосипед. Только для нашего сознания. Стив Джобс