Обязана ли организация делать на Новый год подарки детям?
Спросил директор нашего главбуха. А она рассказала мне ).
Она сказала нет, но типа так принято, типа - не быть же жмотом.
Директор в сомнениях. Сказал - это совок. Может быть организация сделает подарок, но вычтет у сотрудника из ЗП. главбух ответила что это то же что и сбрасываться лично.
Мучает сумма директора - типа по 200-250 подарок детям - а это 25-28 человек.
Плюс корпоротив - то же выйдет даже не в кафе - минимум по 250 руб.
Директор сказал - это все равно что не вложить в производство - а просто выкинуть на улицу. Толку ноль - одни убытки.
Решился все же - подарок детям не дороже 250 руб и на корпоротив на еду по 200 руб. Без водки. Спиртное - сами собирайте или если хотите больше - добавляйте.

И вот как сказать об этом директоре?
PS - деньги в организации есть и неплохая прибыль. Просто жалко взять и выкинуть крупную сумму ни за что

> И вот как сказать об этом директоре?

хороший крепкий хозяйственник, далеко пойдет.

(0) нет колосовалки

Почему ни за что? Это же тим-билдинг, уменьшение текучки, повышение лояльности сотрудников

(0) Сказать спасибо за подарки и скинуться на вотку.

он прав

"Толку ноль - одни убытки"
Директор не знаком с понятием лояльности сотрудников, видимо.

корпоратив - от 2к на человека, если скромненько... а у нас сотрудников под тыщу...

дать директору читать книгу мотивация персонала

+(1) "премию в конце года? да они вообще оборзели!!!"

Директор - жмотяра и мелочник

вроде бы это закреплено законодательно - мол, каждому ребенку положен подарок за счет фирмы до 400руб

(5)думаешь? Может - но как то некрасиво.
Вы мы узнали об этом и теперь вопрос - а стоит ли там работать - раз жмот.

голосовалку в студию
директор жмот и не мужик

(0)Политика мотивации в компании есть?

(7)Одуреть! Это где такое.
Обычно не более 500 на человека.

(11) это вроде если в профсоюзе состоишь

(11)с какого?

30 человек *500 руб = 15 000. Он считает что это куча денег. Что то как то маловато он посчитал, выйдет больше затрат

у нас 2500 на человека, сотрудников сотка, итого 250 000 руб

Раскрасим ветку?

какую то голосовалку неверную сделали - лучше было - прав или нет директор

Ну, если хотите иметь болото вместо коллектива, можно и на премии не тратиться.

(0) Интересный субъект... А каким образом он "сплачивает коллектив"?

Не обязана.
Можно закрывать тему

у нас отель рикос заказывают для проведения

причём нехилый

(21) У него своя правда, у вас своя

Ё

тоже народу будет что-то около 1 тысячи

Все нахаляву!

И не один. На основном месте работы, на предыдущем и ещё пара халтуродателей побухать пригласили. Так что последняя неделя декабря обещает быть "насыщенной"! ;-))

ЗЫ: А подарки и сумма "на рыло" меня слабо волнуют.

(23)а чего его сплачивает. Его мнение - работают за деньги. Обязаны работать - иначе на улицу

(15)это смотря как: если в офисе водка и колбаска на закусон - тогда хватит.
Если ресторан с нормальной "поляной", с цыганами, медведями и прочей культ программой - совсем другой бюджет.

(19)ни фига! Этоже прямые убытки! Профита никакого!

(32) Зарплата не является мотивирующим фактором.

(0) И правильно говорит, ибо некуй. Что за подарки?

в совковыхъ конторахъ как у нас платим за все сами, от профсоюза подарки тока детям и то самые дешевые

пля

Но я не пойду - снова это караоке слушать - ну его..

(35) да ну?

(35) если это большая зарплата

но может оно и к лучшему

(15) я когняка в одно рыло на больше кушаю...

(0)У меня для вашей фирмы есть наивыгоднейшее коммерческое предложение: сдам в аренду степлер, б/у, недорого:))

кстати,

(32) нормальное мнение. Если работают и текучка в пределах нормы - почему нет? Хотя лишний "прикорм" сотрудников в виде разных "ништяков" может давать вполне приличный эффект.

Часть фирма платит, часть мы. На 4000 человек все же накладно будет :)

(35)как это не мотивирующий. Не хочешь на улице - работай! Тебе же дают работу и деньги.
А сплоченность не нужна - ушел ты - пришел другой

(43)Коньяк дорого.
Решаем 2-3 бутылки водки на 17-20 мужиков - так никто не пьет. Водку не дороже 150

По 400р скидываемся на корпоратив.
А подарки детям бесплатно.

У нас вычитает из ЗП, можно не идти и вычитать не будут (хотя правда не знаю доплачивает ли фирма)

(49) по 150 грамм на мужика? (это если еще бутылки литровые). Наверное, у вас очень красивые сотрудницы ))))

Стоимость аренды зала с едой, развлекающими 1500 на человека. + спиртные напитки + подарки для конкурсов (подарки приличные). 80 человек. Это все оплачивает фирма. По 800 рублей из этого вносим сами.

не - у нас хотели по  500 руб из Зп - все сказали - нафиг корпоротив.
Решили по 200 директор + 200-300 мы

(52)нет просто из этих 17-20 пьют водку только 4 человека - остальные за рулем

(55) когда все трезвые, корпоратив сводится к унылым посиделкам за столом... смысл?

(49) если б мне предложили на корпоративе вотку по 100 рублей - лучше уж вообще без корпоратива

(55) ыыыы.... корпоратив...

(8). А вдруг и правда прочитает, не дай бог? :)

Детям ничего не дарят, корпоратив бесплатный, но на него ходят единицы(из простых смертных), руководство почти в полном составе присутствует.
п.с. сам на корпоративы не хожу.

(56),(58) Да я пью и еще человека 3. Остальные Сок.

А интересно, если бы директор выплатил каждому доп премию, допустим 1000.
Народ бы скинулся на корпаратив или зажал бы. :-)

Уже был на этих выходных, традиционно, в очень пафостном ресторане.
Я не ходил, не люблю такие мероприятия.

(25). А зачем отель? Потом по номерам разбредетесь парами? :)

"Бизнес должен быть социально ответственным" (сами знаете кто)

Был в царской России один Предприниматель, уж не помню кто и была у него мануфактура. Он своим работникам помогал, детей в школы отправлял, поезд небольшой арендовал, чтобы обычных работников с семьями на пикник вывозить.

И когда к ним пришлю агитаторы с листовками и прочим, работники их за ворота предприятия не пустили и выпроводили куда подальше. Так и работал завод вплоть до разгара пламени революции стабильно.

P.S.
Сложно сохранить человеческое лицо. Когда идет разговор о больших дентгах, причем своих.

Но я наверное туда не пойду, как всегда

(48) Почитай психологию, а именно теорию двух факторов Ф. Херцберга

http://upravlenie.fatal.ru/040.html

всем тем, у кого не будет корпоратива ((( :
Товарищ, верь: взойдет она,
Звезда пленительного счастья,
Директор вспрянет ото сна,
И в прайсе мега-ресторана
Напишут наши имена!

На прошлой работе был, на этой...

Точнее уже был(рано конечно) но на высшем уровне,
бабок кучу выложили и не пожалели, т.к. понимают самое ценное в компании сотрудники(рекламщики)

А еще пойду на прошлую работу и там наотмечаюсь(хоть и не халявщик),
но зовут можно сходить.

у нас уже был. за счет фирмы все. мне понравилось :)

Если бы не оплачивали корпоратив , то задумался бы о смене работы .

(3), (6) Лояльность сотрудников одними корпоративами не купить. Знавал одну организацию, сотрудников и в турпоездки возили, и корпоративы несколько раз в год и бесплатные обеды, и подарки на НГ. А сотрудники всё равно сильно не любят руководство... ИМХО, лучше дружелюбная атмосфера каждый день, чем корпоративы (подачки) раз в год.

У нас подарки детям от профсоюза, в котором состоим и соответственно % от зарплаты ежемесячно отчисляем.
Корпоратива не будет (раньше были), да и не нужен он... разные просто коллективы бывают, в каких-то только за радость погулять вместе, а в каких-то это уже претит... 10 лет на одном месте :)

(75) 10 лет на 1 месте! Это срок! За убийство выйти можно.
Я больше 3 лет нигде не работал

(76) согласен жесть.... но ничего другого с аналогичными заработками у нас не найти, терплю... семья, дети, стабильность :)

У нас не будет кырпыр и слава Богу. Ни к чему это. Баловство.

(76) Если место хорошее можно и 20 лет проработать.

как наемный работник, считаю что директор неправ. но если бы я был на его месте, то рассуждал бы точно так же ;)...

забыл голос сунуть. будет, но не пойду...

(79)ни фига! мозг атрофируется!

(82) Зависит от того, чем занимается фирма...

Если производство, оптовые продажи и розничные продажи. Плюс здесь же: колхозы и несколько филиалов - мозг скорее закипит, чем атрофируется...

(83) Оптовая, розничная торговля. Немного производства... 23 филиала. Работы хватает.... но делать эту работу все сложнее :)
Психологически согласен надо менять место работы каждые 3-5 лет. Но вот деньги держат.... Пока держат...

Но подарки детям дали, в прошлом году были даж какието фокусники, и танцы с огненными цепями.

в том был
в этом будет закрытая пьянка для приближенных

(84)тут еще вот что - к людям привязываешься.
А надо - пришел-отработал-ушел-забыл

У нас все плохо, все за свой счет, я поэтому не хожу на них, целый год вижу эти рожи, лучше дома что нибудь приготовлю и напьюсь.

(88)+1000

C работников по 1,5 тыра остальное оплачивает компания. Пойду, ибо много красивых незамужних девушек)

(90) замужних красивых тоже много :)

(90)думаешь есть шанс? ИМХО, на работе не прокатит

(92) Прокатывает, проверено ;)
Все остальное, стереотипы.

а кто где отмечать будет?

уважающая себя компания должна оплачивать. Я когда даже в библиотеке работал, нам устраивали корпоратив, и это при дохлом финансировании библиотеки.

(96) ай правильно сказал. присоединяюсь

(47) зарплату на 4000 человек тоже накладно платить..

А разве подарки (200 руб) на ребенка не из соцстраха?

У нас будет фуршет. Без пьянки (награждения, поздравления, премии). Шампанское, вино. Будет 2 раза проводится, т.к. всех желающих уже ни один нормальный ресторан не сможет вместить (группа компаний ростет). Детям устраиваем утренник (елка, дед мороз со снегуркой, сказака) силами сотрудников организации. Подарки детям за счет фирмы.

Северсталь. Утренники и спектакли для детей.
Новогодний подарок мелким.
В прошлом году был прикольный рюкзачок с логотипом северстали.
И оплачивают корпоративное плановое мероприятие

(0) Директор мелкий ларечник, ему не надо этого. Пусть открытки всем купит и вычтет деньги из зарплаты.

На прошлой работе, подарки от профкома, считай за свои же деньги, а корпоратив тыща с работника, остальное организация с профкомом попалам. И причем это "холдинг" :-) А уровень зарплаты ~ 1 тыс.долл.
Сейчас в другом месте, корпоратив был в прошлую пятницу в ресторане польностью за счет работодателя, с работы до ресторана на арендованных автобусах. Подарки детям тоже вроде за счет работодателя. Профкома нет.

у нас уже был корпоратив. Подарки детям выдали. Все за счет компании.

(74) а где у меня было написано про "одни" корпоративы?

ХЗ будет или нет, но если будет - я не пойду.

У нас хороши подарки детям, местная елка.
"Корпоратив" - театр или подобное (в зависимости предпочтений "узкого круга лиц").
ЗЫ В корпоративах смысла не вижу, удобнее пораньше уйти со знакомыми и отметить нормально.

Мне пофигу на корпоративные пьянки, но

(0)...Решился все же - подарок детям не дороже 216 руб и на корпоротив на еду по 0,0 руб. Без водки. Спиртное - сами собирайте или если хотите больше - добавляйте.

---------
У нас лкруче.
У вас нормально еще, не парьтесь..

(0) ты настолько жадный что удавишься за 300 рублей на подарок своему ребенку?

Я буду в этот день в отпуске, и планирую в этот день появиться на работе с бухлом.
Буду лично подпаивать народ. :)
В прошлом году действо закончилось в салате...

(0)это в рублях? )))

Подарок будет.

у нас вчера определеились с теми кто не приглашен на закрытую пьянку для приближенных - предлагается поле работы 29-го праздновать в офисе желающим скинуться по 200 р.

и это в Москве...

вот и верь после этого людям )))

(0) подарок должен быть один - увеличение зп
но и с этим проносят

зарплату наверное всем повысили кроме меня?