Вакансия подразделения БИТ:ERP (м. Савеловская) компании Первый БИТ.
Рассматриваем как сотрудников в  наш просторный современный офис, так и удаленно, и в командировки по России и миру.
Открыты вакансии: консультант, разработчик, руководитель проектов (scrum-мастер), архитектор

Требования

Стойкая непереносимость длительных каскадных проектов с непонятными целями, бессмысленными работами и отсутствующим результатом
Практические знания одной или нескольких конфигураций (ERP 2, УПП 1.3, УХ, БП 3, УТ 11, ЗУП 3)
Опыт работы на проектах с числом пользователей от 100
Яркое желание и готовность использовать в работе лучшие мировые практики (Scrum, Kanban, BDD, TDD, Lean Startup, DevOps и т. д.) и инструменты (Slack, Zoom, Confluence, Jira, Bitbucket, SonarQube, Jenkins, Allure и т. д.)
Почему мы?

Меняем жизнь к лучшему: причем не только свою, но и клиентов
Успешно применяем Scrum на масштабных внедрениях ERP 2
Готовы и способны показать как применять теорию на практике
Условия работы
- Льготный ДМС
- Белая зарплата
- Полная занятость
- Оклад от 80 000 до 200 000 рублей  

Телефон: +7 (926) 475-31-39
Почта: [email protected]
http://bit-erp.ru
https://www.instagram.com/kristalik22/

(1) Будешь буянить, туда и отправишься

Шо, опять?!

(2) где буйство? ты вот как обычно додумаешь что-нибудь. Опять шарф сполз на глаза?

>Стойкая непереносимость длительных каскадных проектов с непонятными целями, бессмысленными работами и отсутствующим результатом

Тогда какой смысл к вам устраиваться?

>Оклад от 80 000 до 200 000 рублей

От 69,9 до 174 килорублей и это если нет приписки "совокупный". Вилка весьма странная, т.е. по большому счету конторе пофигу кого брать.

(0) Мало.

(4) Не лечи мне мозг, миша

(0) хватит уже позориться с этой вакансией

(0) Не так давно была вакансия.  Вы их там едите, что ли?

"в т. ч. удаленно" - озвучьте, плиз, условия работы на удаленку.

(11) Требуются сотрудники в команду на проекты 1С:ERP 2 (в т. ч. удаленно)

(13) Хм. Провисела с апреля по август и никакого выхлопа?

(15) Вроде небольшой выхлоп есть, им просто надо очень много народа)

А что символизирует заглавная картинка https://bit-erp.ru/career? Организацию работы?

(14) Миша, иди на свой ник

(15) Я так смотрю, ты прочитал мой пост в прошлой ветке, но все-равно ничего не понял?
Дальше ларька не думается?

А на сайте, кстати, вилка начинается от 60 :((

(23) А зачем ему учиться? Он сам других учит.

(24)
было ранее:
я в этом году 20 лев как в 1с, но до сих пор чего то не знаю
пора идти в преподаватели ))) как говорил один знакомый - "если ничего не умеешь делать - учи" )))

(0) Апять тесты по BDD проходить? фичи коммиты и все такое?

(26) Да!

(20) Нет, не прочитал. Вообще не понимаю, о чем речь.

(27) Кристинка, это правда что вы своим сотрудникам впариваете платное обучение по своей поделке, уж не помню как называется. Печенюшка говорил что будет обучаться, он тоже платил? Сколько стоит, напомни..

Шина данных или как оно там называется. Или адаптер)

(30) С чего такая информация, что это платно?
Ты, наверно, знаешь что-то, что не знаю я :)))

(31) На инфостарте проскакивала инфа.

(32) Где именно? Факты

(33) https://prnt.sc/p6rqjr

(34) Что за отрывок из текста?
Читайте внимательно. Там четкий коммент Глеба.

(34) Сотрудника офиса БИТ:ERP все делают бесплатно

(36) что делает, кто и кому?

"Оклад от 80 000 до 200 000 рублей"

ОГО! КОМБО! И много И мало одновременно !!

(5) чтобы страдал :)

(28) А, ну тогда понятно
Я бы тебе сказал, что ссылка на пост в (13), но, видимо, ты не поймешь, так что забей

По большому счёту нет.
Давайте отвечу на вопросы.
1. Почему ищете?
Ну вот, проекты и ещё раз проекты, а проекты всегда появляются, команд не хватает и все дела. Вроде все понятно. Не верите? Сами посмотрите.
2. Вилка: ну, если честно, ищем очень сильных спецов, на верхнюю вилку. Но, если кандидат, хочет 130к, ему 200к не дадут. Ну, в зависимости от знаний, можно и посмотреть в другие отделы, можно и девопса посмотреть, можно и скрам мастера посмотреть. Всех ищу :)  у всех видела разная, главное, она есть.
3. Стойкая непереносимость каскадных проектов.
Я не знаю, как мне сейчас отреагировать. Странный вопрос зачем идти к вам. Идите, чем быстрее, тем лучше. Уже все по разработке от каскада ушли, ну ей богу то. Если вы ещё не там, значит Agile идёт к вам.
Ребят, ну неужели нет желания быть инновационным? Неужели всем нравиться пилить одно и то же? Ну скукота. Как вы развиваетесь? Кроме Зазеркалья  1С (не знаю, можно было ли здесь это писать),  Мисты и спецов? Жизнь требует драйва, свежих идей и тд.



(5)

(41) Кристина, а был хотя бы один кандидат, которому предложили верхнюю планку при полностью удаленной работе?

(42) да. И эти кандидаты, работают в офисе более 1 года. У каждого из них срок разный.

(43) А причем тут офис? Вопрос был про УДАЛЕННУЮ работу

(0)Я пока здесь не слышал не одного положительного отзыва по работе у вас как быть?

(0) Шо, опять ? о_О

"если кандидат, хочет 130к, ему 200к не дадут."

Это трындец, товарищи. Никакого карьерного роста. И смысл туда идти?

"Agile идёт к вам"
Аджайл следом за верблюдами идёт на север. Никакой аджайл не сработает без водопада. Уж такие мелочи опытные разработчики понимают. В отличие от hrюшек.

(41) Инновации и т.д. - все красивые слова, а на деле получим как всегда.
1) Гибкие методологии применяются потому что никто не знает как должно быть!
2) После десятка итераций, команда приходит к выводу, что код и ПО превратились в кашу. А рефакторить у нас не принято, заказчик ведь за это не заплатит. Легче потом просто бросить проект, потому что с такой лапшой уже никто не хочет работать.

(41) Нет там инноваций никаких; в структуру базы заложена мина. Пока весь учет штучный - еще ничо. Как только появляется короб, или, еще хуже, вложения в короба наченается трэш, ад, Израиль, кровь, рвота и понос одновременно.

>> Но, если кандидат, хочет 130к, ему 200к не дадут.
Я к вам не пойду. Не привык работать с нечестными жмотами. А вдруг я дороже стою? Мне, например, понравилось, когда пришёл на 35 тыс, а стали платить 94. Вроде и не честно с их стороны, но как-то перетерпел такой обман

(51) да ваще кидалы.

(52) При чём 2 раза. На словах сначала жёстко установили нижнюю границу в 54 тысячи, а потом р/л начал получать, там 94. Но меня сразу предупредили, что разборки лучше не устраивать, а то директор очень сердитый. Вот и молча вкалывал, оглядываясь вокруг.
А у автора что? Фиг пойми, куда бежать.

(54) Это же БиТ, про него много чего написано в сети.

(54) Плохо у них. Сколько лет с ними работал, никогда не помогали. Всё исправно платили, но в ответ всегда только им же решения и рассказывал. Грустно. Местный франч куда круче оказался

Тот момент, когда репутация начинает работать на фирму...

(44) А удаленные сотрудники к офису не относятся?

(47) Каждый понимает в меру своей испорченности.
Еще раз, приходишь, хочешь 130к, получаешь, дальше растешь.
У вас все хорошо?

(53) Автор экономит  - вместо трёх разных вакансий разместил одну общую.

(48) Денис, давайте будем соблюдать рамки элементарного уважения.
"Вы бы к нам бы не пошли, да я бы вас не позвала "

(51) Ну, так это ваше дело.
Заметьте, я никого не уговариваю.
Есть точки OKR. Добиваешься, пожалуйста.
Каждая компания дает свое.

(54) Найди о Савеле, утри мне нос :)

(55) Ты говоришь о Савеле?))))

(59) Не экономлю. У автора есть имя.
Зачем писать каждую ветку, если здесь нет Scrum-master?

(56) У Савелы нет плохой репы.

Да пусть летят в меня помидоры.

(64) Ага, вакансии консультант, разработчик и РП - для вас ни чем не отличаются, наверно.

(65) у отдельного доп офиса может и нету, но как быть с тем, что по всей Компании в целом плохая репутация?

(0) Предлагаю вилку писать от 10к до 500к, а почему бы и нет?

(57) Так и говорите что в компании, а в офисе - это физически на Савеле, в офисе

(67) Рп у нас нет.

(70) Мне кажется, у нас дистанция выстроена. Вы меня не слышите.
Я говорю о офисе Савеловской, вы не понимаю о чем.
Еще раз, зарплатная вилка указана для офиса Савеловская. О компании зарплатные ожидания не знаю.

(71) Э.. а на этой странице что тогда за вакансии РП https://bit-erp.ru/career ???

(70) Офис Савеловский, считается РАСПРЕДЕЛЕННЫМ!!!
В офисе численность за 60 человек, в офисе фактически, кто сидит - это три человека.

(73) Откорректирую. Спасибо. Моя вина

(75) Это непрофессионализм, извините.

(76) Извиняю.

(63) >> Ты говоришь о Савеле?))))
Что? Я не знаю, что это такое. Честно. Я писал про 1С-БИТ. Работал с ними долго и они слишком разгильдяи

(77) Мда... Из вас с Ромой пиарщики как из навоза пуля.

Да у всех вранчей примерно одинаково все)))

(78) Ну, я писала ранее.
Я не могу рассказать о каждом офисе, считаю, что это даже будет некорректно. Могу рассказать о Савеловском офисе (БИТ:ERP)

(80) Не правда.

(80) Не правда! Местный красноярский франч очень хорошо мне помогает, в рамках ИТС-а. Просто я обращаюсь только с капец какими важными и сложными вопросами. Так вот в 1С-БИТ вообще ни одного раза не ответили ни на один вопрос и мне приходилось им самим говорить правильный ответ. Хотя это им и не надо было(((((

(81) Что-то мне даже стыдно стало. Всё равно к вам не поеду, ибо Красноярск не отпускает. Было уже несколько попыток

(84) Зря. У нас много Красноярских ребят работают в нашем офисе :)

(84) Бро, успокойся, всёравно ты для них оверкфалифайд :))

(85) Знаю. Но нет. У вас горок нет, а без них я вяну мгновенно. Мск рассматривал раз 5, но находились причины отказаться.

(45) Печалька. Не вздумай проверять сам. Обязательно жди отзывов.

(48) >>Никакой аджайл не сработает без водопада
Ну все, расходимся, ыкспэрт нас раскусил

(49) Бред какой-то
Ты просто не в теме

(51) Ко мне как-то годы назад пришел человек на 90 тысяч устраиваться
По собеседованию стало сразу же понятно, что человек таких денег не стоит от слова нихрена
Хотя пришел чувак с другом и вел себя крайне уверенно
Но я как честный человек задал ему вопрос, на сколько он рассчитывает
Криво ухмыльнувшись тело с наглостью произнесло, что ну у вас написано 90, меня вполне устраивает
После этого я понял, что продолжать играть в вежливость смысла нет и сказал, что таких денег он не стоит
Чувак как-то слегка поник и спросил, а сколько я готов предложить, может 70?
Я сказал, что нисколько не готов, потому что не готов вкладываться в его обучение, и на этом мы расстались

Мораль какова
Если ты стоишь сотню, не надо пытаться на дурку проскочить на две сотки в контору, в которой твой уровень может оценить каждый первый
И, соответственно, поскольку у нас офис не состоит сплошь из мегагениев, то поэтому и вилка, чтобы было понятно, что работу может найти как младший программист, едва проходящий по минимальным критериям, так и крутой законченный спец

Так что хватит пороть чушь про вилку

(88) нашлись кандидаты с мисты ? или вам на хх.ру уже денег не дают ?

(91) понятно что вилка у тебя и ты пытаешься не дать ни кому поесть)

(91) А где на дурку то? Я никого не уговариваю и если потенциальный работодатель даёт мне тестовое задание, то ему тоже даю для решения список задач. И да, почему-то уже много лет с работодателями просто беседуем о жизни, после чего в большинстве случаев берут на работу. Может просто потому что не выёживаюсь и сразу говорю то, чего не знаю?

(89) Ромочка... В отличие от тебя, я профессиональный программист.

+(94) Плюс у меня жёсткий принцип - как только заплатили меньше запрошенного, сразу ухожу без разговоров. Исключение составляет случаи, когда становится скучно или когда контора начинает закрываться, тогда тоже ухожу.

(68) Я тут сегодня с ребенком в больницу пошел, обнаружил в коляске испорченное яблоко, больше не буду яблоки покупать, а то мало ли, вдруг гнилые попадутся, бывает же, яблоки — они такие

(69) Потому что на 10 тысяч нам дерьма россыпью не нужно, а 500 не готовы платить, вроде понятно же

(70) Не ДДСничай, глупо выглядишь

(74) Ага, сидят, я сегодня в 12-м часы был, офис закрыт был. На ключ.
Хотел договор занести :))

+(100) Какая-то уже тотальная удаленка, прямо банк Тинькова

(86) Так мило. Ммммм :))

(94) Л — логика
Не твоя сильная черта

(95) Ух! А вот сейчас было страшно

(98) Просто у вас никто платить разработчику 200к на руки не будет. Поэтому я вам предлагаю сразу про 500 писать, а что, прекрасный маркетинговый ход

(105) У нас на руки не платят, у нас на карточку платят
А если серьезно, то ты же не думаешь, что я тебя сейчас начну убеждать в обратном, что да нет, платят
Зачем мне убеждать людей в том, что Земля круглая, что в розетке бо-бо, что на Савеле есть разработчики, которым платят 200 на руки и пр.?
Пусть себе живут на плоской Земле, суют пальцы в розетку (лучше всего для этого взять пинцет или https://hsto.org/getpro/habr/olpictures/710/9c6/3b0/7109c63b03d16c5921baed75b0260fb5.jpg, иначе пальцы в розетку не пролезут), пребывают в полной уверенности, что на Савеле можно получать максимум полтинничек

(106) Ну нет, не полтиничек. От 60 же у вас вилка а не от 50.

(107) Рукалицо

(87) При зп в 200к тебе любую горку в любом месте насыпят

(108) А что не так? Если вилка от 60, значит полтиничек максимум не может никак быть. Л - логика.

(92)  и на хх ой хватает людей. Но, хочется своего, родного человека, кто будет с нами.

(111) Поднимайте верхнюю планку. Сейчас 200 на крупных проектах это средняя зп. А учитывая сложившийся негативный имидж БиТа найти вам будет сложновато

(112) это не в их компетенции

(103) >> Не твоя сильная черта
Поверь, просто поверь, под твои описания в (91) можно подвести много нелогичности. И не потому что ты не умный, а потому что пишешь, не вдумавшись, на какую именно мысль. Началось всё с:
>> Я к вам не пойду. Не привык работать с нечестными жмотами. А вдруг я дороже стою?
Это означает, что многие соискатели не знают себе цену и естественно занижают. Ты же мне начал рассказывать про совершенно обратную ситуацию, когда кандидат наоборот завышает свою цену. Так вот в (51) я отвечал на очень яркий пример рассуждения от снобизма и именно поэтому автору поста (41) очень трудно найти достойного кандидата, потому что снобы априори снижают круг поиска до игольчатого ушка.
Эх ты, логик фигов.

Кстати, мне кажется и в (41) был просто необдуманный выпад.

(109) >> При зп в 200к тебе любую горку в любом месте насыпят
Ага, догонят и ещё насыпят. Они деньги не хотят платить, а ты говоришь про отпуски и выходные.

(113) Работа Кристины в том числе и в том, чтобы доносить до принимающих решения ситуацию на рынке труда, разве нет?

(111) То то зовёте каждый раз, как резюме открываешь

(115) личный опыт имеется?

(116) Кристина пока не очень. Но пытается расти, это радует.

(115) Я про отпускА и выходные ни полслова ...

(118) Нет конечно. Это же додумки, построенные на коротких репликах

(112) LOL

(114) Ага, ага
А может все-таки началось с "Но, если кандидат, хочет 130к, ему 200к не дадут"?
На которое ты с какого-то перепуга ответил "Я к вам не пойду. Не привык работать с нечестными жмотами. А вдруг я дороже стою?"
Поэтому развивая тему того, почему есть вилка, а не фиксированное предложение "121487.56 руб." я тебе и написал (91)
И тут ты второй раз брякнул (94), вообще невпопад

(118) Да ладно, зачем личный опыт, если требуется просто брякнуть что-нить на дурку

Ага, мерси. Я вас запомнила :) (119)

Все может быть.
Значит опыт подходящий, значит, вы отличный кандидат :)
Зову я? (117)

Изучите рынок. Я его изучаю. Не знаю, где вы нашли компании, что платят больше 200к? Одна вакансия на 1000? И, почему вы все не там? :) (116)

Ребята, в общем.
Если у вас мотивация только на деньги, это не к нам.
Я не считаю эту мотивацию плохой, но считаю, что она должна быть не решающая.
Как бы, каждый выбирает свою роль в определенной компании. Очень много ваших коллег, кто работает у нас, получают хорошие деньги и их все устраивает. Зарплата платится в белую. Отпуска есть, отгулы есть. Выходные есть.

Я здесь сижу не для того «лишь бы взять»
Я здесь для того, чтобы найти своего человека. И ему будет круто с нами и нам с ним.

(128) "Ребята, в общем.
Если у вас мотивация только на деньги, это не к нам."

Это просто феерично!
Так ты слона не продашь.

Есть только одна мотивация - это деньги!
Все остальное, это способы поиметь сотрудника в режиме лоха, чтобы он работал за некую "идею и ценности".

Спасибо, что сразу озвучил.

"Зарплата платится в белую. Отпуска есть, отгулы есть. Выходные есть."

Вау, и даже на цепь не сажаете? Круто.
А ничего что вы это все обязаны делать в соответствии с ТК РФ? А если вы это не будете делать, то ваш дом тюрьма.

(125) Кристина, а вы когда-нибудь занимались сорсингом? Если нет, тогда самое время начать.

(129) Молодец, не слушай злопыхателей, они завидуют)

(130) Боюсь вас очень сильно разочаровать))
Есть тьма кни и целая наука, НАУКА!!!!, по управлению персоналом.
Советую почитать несколько книг:
1. Психодиагностика
2. Игры в которые играют люди
3. Я знаю, о чем вы думаете.
За весь цикл работы сотрудника, мотивация меняется, деньги не у всех на первом месте. Как не смешно или не странно, есть работающие люди за коллектив. По себе людей не судят.
Я не знаю, я боюсь сказать сейчас лишнее слово, но книги бы на вашем месте почитала бы, чтобы прощупать мотивации людей, особенно по х,z, у. Понимаю, что в России, все таки управление храмает. Нужно улетать в Европу :)
При этом заметьте!! я не писала, что мотивация на деньги- это плохо, и что ее быть не должно :)

Все соблюдаем по ТК РФ, расскажите, что упущено? Возможно, примем во внимании и все откорректируем. Нужна ведь обратная связь.

(128) Простите,а что ваш работник кроме денег приносит еще домой? Конечно всех все устраивает и ищите вы из-за расширения)))

(131) Что имеете ввиду?
КА? или фрилансеров?

(134) Я так понимаю корпоративной культурой сейчас не удивить, в Европе на соц пакеты выделяют 30%, в РФ всего 7-10%.
Вопрос: Что необходимо приносить еще домой, кроме зарплаты?
Ну подскажите, чтоли. Я сижу и мучаюсь. Думаю, что внедрить для удаленьщиков. Идей совсем нет :(

(134) Может внимание. Когда удаленьщик работает из дома, он много внимания уделяет семье.
В этом есть плюс.

(136) Понятно что - чувство глубокого удовлетворения своей работой.

(134) Не тратит деньги на проезд, дорогу. время не тратит.
Инет только проплачивает и все.

(136) Так погодите вы сказали,что не только деньги.Значит,кроме денег нет ничего,печалька.А как рассказывали эх.

(137) Удаленка не ваше ноу=хау

(140) Вопрос поставлен так.
Что приносит кроме денег домой? :)

попахивает СССР :) там можно было все домой унести :))))

(141) Я так понимаю, конструктивного диалога не будет

(142) Попахивает пустотой.В принципе это ваша работа проехаться

(143) Я спросил,вы ушли в сторону,это не диалог

(123) Считаешь что кандидат не может хотеть меньше, чем он стоит?

(145) У меня нет привычки уходить в сторону, я ответила так, как ответила.
Попахивает пустотой, я не знаю, пообщайтесь не с пустыми людьми. Мне это, сейчас, было не приятно. И мне не приятно, когда человек по ту сторону монитора, как то своими сверхъестественными способностями может так отзыватся о моей работе.

(147) А нам, например, не приятно читать вашу неграмотную речь. И что, вы ведь даже не пытаетесь исправиться?

(133)
"Боюсь вас очень сильно разочаровать"

Это не просто сделать

"Есть тьма кни и целая наука, НАУКА!!!!, по управлению персоналом. Советую почитать несколько книг:"

:)
Все понятно. 1990 г.р, HR. Как и положено молодому HR  с горящими глазами, читает модные и абсолютные глупые книжки (кроме авторов, которые их продали) в стиле "как управлять миром".

Бедные сотрудники потом страдают от таких инициативных и начитавшихся по верхам "психодиагностик". Что еще они придумают геморойного для персонала в этом месяце? Может петь хором в обед?

Ладно, девушка, у вас это пройдет. С жизненным опытом. Рано или поздно вы поймете что ваши книжки - это абсолютный булшит.


"есть работающие люди за коллектив"

Что вы имеете ввиду под этими словами? Человек работает за идею под названием "больше бабла у владельца предприятия"? У нас не коммунизм, что бы за страну работать. Только деньги.

"По себе людей не судят."

Все люди одинаковы в своих основных мотивациях. Ими движет одно и то же. Если вы так любите модные книжки то загуглите пирамиду Маслоу, это единственное что работает из всей это ерунды, которая лежит на столах HR.

"Нужно улетать в Европу :)"

Правильно! Лети!

"и что ее быть не должно"

Серьезно? Вы с какой планеты? На бренной земле люди работают за деньги, за деньги и еще раз за деньги.


"Все соблюдаем по ТК РФ, расскажите, что упущено?"

Да нет. Просто вы так преподнесли обязательные по закону вещи, как будто это такой дар от компании, такая благотворительность от барского плеча. Смотрите мы платим в белую и в отпуска отпускаем. благодарите нам и благовейте.
Я лишь про то что вы обязаны это делать по закону.
Это как продавать автомобиль и заявлять дескать смотрите как круто у него колеса есть и даже четыре.

(147) Мда,что сказать.Лицо фирмы

(148) Ей пока далеко до Охотницы.
Но она может подтянуть свои софт-скилсы на новогоднем конкурсе

(150) Так это не лицо. Лицо здесь - это Рома.

(151) Да почему же, Охотница тоже та ещё грамотейша, видимо, это что-то профессиональное.

(147) Что-то у вас со стрессоусточивостью проблемы.
Вы же спрашиваете у кандидатов на собеседовании про стресоусточивость?

(153) Ну, просто Охотница более опытная.
Я же говорю, у девочки еще все впереди, подтянется.

(155) Да, возможно грамотная речь не входит в список важных достоинств HR. Чем-то другим, видимо, брать пытаются.

(151) Ахахахх))0
Мы почитали отзывы о Охотнице)
я так понимаю, вы работаете именно там?

(126) Не знаю персонально вы или нет, но офис Савёловской и бывшая Павелецкая постоянно зовут

(155) Книги нужны везде и в вашей профессии.
Я не хочу с вами иметь диалог, к счастью :)

(156) Это такой уже более общий тренд, даже в той же среде разработки: качество, если оно соседствует, например, с матами и хмуростью, уже не отдается предпочтение. Лучше работать навеселе, пусть и с менее умными )

(160) Весёлый и глупый HR? Хм... Не самый плохой вариант для сотрудников, если что :)))

(161) Не только и необязательно эйчар, тот же РП, консультант и даже разраб

(158) Ну, это очень круто, честно.

Почему-то потеряли :(

(157) "я так понимаю, вы работаете именно там?"

Нет, что вы.

"Я не хочу с вами иметь диалог, к счастью "

Ох ты ж. Как дипломатично то, так и почувствовал дуновение умных книг про "управление персоналом".

А как же поговорить? А как же победить апонента с словесном поединке? Как вы собираетесь научиться дурить людям головы про "нематериальную мотивацию" если сразу в кусты убегате?
Т.е по принципу - "прокатило/не прокатило" ?

(159) Учитесь у Охотницы, серьезно. У нее со стрессоусточивостью все отлично.

(164) Вы забываетесь.
Я не веду игру, не побеждаю.
Я выбирала данную профессию не для того, чтобы слушать оскорбления, либо кого-то оскорблять, я не надменна, я всегда мечтала помогать людям и это желание искреннее.
Нематериальная мотивация, я ведь и говорю, подскажите, что внедрить? Что может не хватать, кроме разных плюшек ,которые есть.

(163) У вас была интересная должность "эксперт по бизнесу", но на неё не берут. А РП быть неинтересно.

(165) Не буду. Я работаю в офисе на Савеле, у меня стрессоустойчивость отличная)))
И я не хожу по офисам, сотрудников не унижаю. Почитайте отзывы, люди дорогие. Не позорьте ветку! В жизни не буду брать пример. У меня свои идеалы :)

(167) Это, наверно, Павелецкая.
У нас такой нет. Есть Владелец продукта.

(168) Почитали уже.Другие тоже поймут за идеалы:)

(170) Ну да, поэтому эчаров БИТА хантят))

(166)
"Вы забываетесь."  +  "я не надменна"

Угу, угу.


"Что может не хватать, кроме разных плюшек ,которые есть."

Да денег, денег! И только денег.
Единственно ценная и реально полезная плюшка - это хороший ДМС.
А вот все остальное, можно выкинуть в мусорку.

(171) Боже кто же хантит)

У вас странная позиция, прополоскать кого-то, хоть кого.

Печально, говорю ж, Москва стала гнилой. Люди злые и несчастны.
Сидит, Вася, за монитором и смел и зрел.
Есть мой контактный номер, вы мне можете позвонить.
Я с удовольствием поговорю и лично)

(172) ДМС есть :)
Не считаю его плохим, клиники хорошие.

(174) "Печально, говорю ж, Москва стала гнилой. Люди злые и несчастны."

Угу. Все так. Хотя как сказал классик - "Люди как люди, только квартирный вопрос их испортил".

(176) Так будьте добрее.

(177) Доброта продается за деньги)

(174) Не попали,я не из столицы

(177) Сколько плюса к зп?

(177) Зачем? Чтобы сразу начать работать за идею ?
Нет уж, спасибо. Я лучше буду злым и с деньгами, чем добрым и плюшками и похлопыванию по плечу.

(178) Черт, с языка сорвал!

(180) За доброго сотрудника придется доплатить :)

(179) Тогда еще печальнее. Не знаю куда бежать от такой злости людей. Ужас.

Почитайте о буддизме, постигните дзен, хотя бы нирвану. Ну хотя бы йога.

Злость- это накопительное неудовлетворение своей жизнью. Могу дать номер хорошего психотерапевта. удаленно работает :)

(183) Конечно,а как еще

(181) Слушайте. ну давайте серьезно.
200 к это мало?

(184)С чего вы взяли за меня,что злой так и не понял.Читайте,мне не надо,есть чем полезным заняться.
Может лучше вам подсказать с охотницей на повышение пойти

(187) Нет, спасибо!
Ребята, я конечно понимаю, что вы очарованы привлекательностью Охотницы, это здорово.

Но, я не буду отвечать человеку, кто будет писать "Бери с нее пример".
Нет, прекращаем.

(187)
Кроме ваших унижений, которые не работают на человека с здоровой психикой.
Здоровая психика не будет , как писали ранее, отстаивать свою позицию))

злые люди бедной киске
не дают украсть сосиски.

сорри за оффтоп, навеяло чтением данной переписки ))

(190) :)

Я возьму себе стишок :)

(184) "Почитайте о буддизме, постигните дзен, хотя бы нирвану. Ну хотя бы йога."

Ну началось...

Как только начали говорит про нематериалное, значит будут грабить.

" Слушайте. ну давайте серьезно.
200 к это мало?"

200 на руки - это нормально. Если на руки и оклад.
Но вы же платите 80 и за ними еще побегать надо будет, так ведь?

(191) Та еще начало есть.
Киска плачет в коридоре
У нее большое горе
Злые люди, доброй киске
Не дают украсть сосиски

(189) Так чем унизил,сказать можно?

(192) Откуда такая информация? Не понимаю.

У нас высокие зарплаты по БИТу. Все.
Я не помню, чтобы у нас в офисе была зп 80к гросс

(193) ух ты))) забрала))

(195) А вилка 60-90 для консультантов, это что тогда такое?

(195) "Я не помню, чтобы у нас в офисе была зп 80к гросс"

У вас же в топике ветки это написано.

(194) Как чем? Спросил будут ли платить деньги.

(199) Ага, это как с Охотницей - если ты хочешь всю з/п в виде оклада, значит недостаточно гибкий, и мы тебя не возьмём :))

(129)  Деньги - вещь производная обычно. Т.е все эти «крупные проекты», «интересные задачи», «передовые технологии» и пр. бывают там и только там, где готовы за это платить (и часто выше рынка).
Вакансий, где надо за 200 тыров в танки с сисадмином на пару играть, на рынке - в порядке исключений.
И наоборот: если оплата - рынок или ниже (особенно, во франче), то 90% загрузки будет отработка заявок на поддержке, консультирование пользователей и разгребание кучи легаси овна.

(169) Напишите, пожалуйста, в проценте от общей суммы фиксированную часть
Например - 70% фикс, 30% часы

(202) фикс- 100%.

Я так быстро не успеваю печатать. У меня длинный ногти)))))

(204) Наговаривай тогда, тоже мне проблема.

Внимание!

Еще раз, повторюсь.

Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.
Пример:

Разработчик, по всем практическим навыкам и опытом работы, тянет на младшего разработчика. Проходит все этапы интервью. На выходе хочет 60к.
Отсюда и вилка от 60 к, во всех регионах разный уровень хочу.

Пример:
Разработчик, с экспертом по тех вопросам, со всеми ерп спецами, крутой опыт и скилы, в тч софт скилс.Хочет 220 к.

Отсюда и вилка.

Я ответила на вопрос о вилке в ветке? Или этого недостаточно?

(206) Нет, конечно. Как-то не согласуется с вашим заявлением, что "80 гросс ни у кого нет в офисе"

(205) Давайте договоримся.
Вы не пишете здесь об Охотнице, а я отвечаю на все ваши вопросы?

Я не хочу, чтобы люди думали, что я унижаю людей.

(208) Последний раз, мы принимали младших пол года назад.

У нас 7 ВП. У каждого свои запросы на кандидатов.

Я в надежде на то, что мы опять будем брать младших и растить их.

(209) Я не понял, какая связь между первой и второй фразами :((

(206) "Отсюда и вилка."

Неправильная вилка.

Сделайте тогда две вакансии:

1. Стажор, студент  - 80 тыр
2. Спец, опыт       - 200 тыр.

Все другое - это цыганщина или турецкий базар.

Вам человек либо подходит по требованию и вы платите 200 тыр, либо не подходит и вы его не берете.
А вот эти все "вы стоите на 20 тыр дешевле" - это как раз базар. И не надо тогда говорить умные слова про доброты и нематериальные плюшки. Вы просто как барыги пытаетесь обмануть сотрудника.

Если кандидат что-то не знает, но вы его берете дешевле. Допустим. Но вам же нужны эти навыки, которых он не знает? Значит он через какое-то время обязан будет научится им, иначе он вам не подходит так ведь.
А после того как он научится, вы тут же поднимете ему зп до 200 тыр? Нет же конечно, вы будете просто радоваться что платите Васе меньше чем Пете за одну и ту же работу.
А потом удивляетесь, что люди хотят денег.

(212) Ну, может и так.
Со стороны всегда виднее. Откорректирую :)

(209) "Давайте договоримся."

А давайте без давайте?

Не мешайте им раскрывать глаза на внутреннею кухню.
Глядишь бы и дошли до обсуждения как растут их сотрудники.
(у меня вот у финов только животики растут, а потом они сбегают)

(214) Нет.

(214) Забанят ведь, не выпендривайся :))

(214) Четко расписана установка. Либо так, либо на вопросы не отвечаю.

Вы же все мастера- психологи :) Давайте не нарушать границы друг друга.

(216) Вы не можете на это повлиять

(217) Пффф. Пуганный

(219) Могу. Не отвечая, если вижу то, что не хочу видеть.

(218) "Либо так, либо на вопросы не отвечаю."

В ваших умных книжках разве не писали, что прежде чем ставить ультиматумы мы должны быть готовы к тому что ультиматум не сработает?
Вот в армии, офицеров первым дело учат, что нельзя отдавать приказы которые не могут быть выполнены. Вы тем самым обнуляете авторитет

(221) Это не ультиматум :)

Вы далеки от психологии. Это границы.

(215) Не расскажут. В предыдущих темах не раз просили её с Ромой рассказать, почему у них хорошо - никакой конкретики.

(209)  Да Охотница в части общения и компетенций в принципе те же яйца в сравнении.
Не знаю, почему некоторые местные считают тебя в чем-то хуже.

(222) Вы считаете себя психологом? Серьезно?

(224) Она чуть поменяла манеру)

(223) Так крошки .. соберем батон из крошек. Вот уже понятно, что у них есть потребность в специалистах разного уровня, понятно, что они забирают себе региональную разницу, понятно, что у них есть целая философия относительно того, кто и чего достоин.

(223) Я могу ответить почему мне хорошо.

Я недавно проводила общение со всеми ребятами. Могу сказать, что они мне говорят.

Мне хорошо, да, бесспорно. Есть свои нюансы, которые меня не устраивают, но это специфика  HR. Мне не хватает проектов своих :) Вот.
Устраивает меня то, что у меня очень начитанный и грамотный руководитель. Он рассказывает и показывает и внедряет новые тенденции. Мне нравится, определенная свобода выбора. Мне нравится, что нет жестких границ и нет бюрократии. Собственно говоря, я свободна. Для меня эта главная мотивация. Дальше для меня мотивация развития и роста, следующее деньги. Поэтому, пока что это мое место.

(228) Фейспалм :(

(225) Образование такое. У меня два высших. Я постоянно повышаю квалификацию. Я постоянно в движении. Я не стою на месте. Да, я себя считаю компетентной.

В тоже во сне ворочаюсь..

(224) Не, Охотница понты кидает на порядок круче :))

(229) Вам нужно скорректировать вопрос. Задайте его так.

Чем вы, лучше, чем другое франчайзи. Что в вас есть такого, что нет у других.

Вы получите ответ, только не обязательно он вас удовлетворит.

И это нормально.

(232) Я обычная, как 3 рубля. Не понтовая :) К счастью))

(232) Есть, конечно, свои установки, но это нормально.

(233) Вы не сможете рассказать, чем вы лучше других франчайзи, так как не знаете, как у них. Ну не позорьтесь так...

(236) Почему? :)

Откуда вы владеете такой информацией? Дайте мне ответ. Пока, вы позорите только себя.

(234) Простота хуже воровства.

(237) Ну расскажите, чем вы лучше Раздолья, например?

(239) Я вам задала вопрос, почему уходите?

(238) Наверно для простого человека да. Я не похожа на большинство, иногда страдаю от этого.

(240) Хорошо, не хотите про Раздолье - тогда расскажите, чем вы лучше, чем остальной Первый Бит?

(242) Вы специально?
Почему так получается, что когда я задаю вопрос, вы от него ушли? А мне задаете.

(241) Все люди уникальны, Кристина, не волнуйтесь. Но вы ничем не отличаетесь от большинства HR.

(228)  Ну, видимо, есть мужик, который зарабатывает на всё, потому можно расслабиться и походить в офис «за свободой» и зарплатой на маникюр и кофе в Старбаксе.
Обычная ситуация.

(243) Как я могу ответить на вопрос, который не имеет отношения к тому, что я говорил?

Если 12 раз подряд задать вопрос почему, то любой человек будет поставлен в тупик из которого трудно выбраться.
где-то до 4-5 обычно люди держаться.

(244) Как знаете)

Коллеги, говорят, другое)

(245) Не мужик, а муж.

Во вторых, я не содержанка.

Не зная меня, не говорите обо мне :)

(247) Вы мне уже нравитесь)

(246) Я не знаю раздолье, чем они или мы их лучше. Так же, не могу ответить, чем мы лучше Серебряной пули. Это честно.


Проекты у нас интересные. Сложные, так ребята говорят. Всем нравится. что работают по спринтам. Есть конечно свои косяки и их много, но у кого их нет. Нет бюрократии, это тоже ребят радует.
Нравится им, что проекты ерп, других нет. Нравятся собственные торы.
Нравится стек технологий. Это если говорить по обратной связи. Ну и скрам мастер у нас крутой) ну и HR :)
HR - не унижает людей, он их слушает и слышит, ищет пути решения проблем, ищет пути удовлетворения сотрудников. Пытаюсь сделать все прозрачно, как скрам гласит)
Может я сейчас и что-то забыла, вспомню обязательно напишу :)

(250) тысяч 60 дадите не глядя ? ))

(252) нет.

Ну вот, как всегда одни слова. А у меня вот был эй чар знакомый и она говорила, что она бы меня взяла на работу.
(кстати была совершенно не болтлива .. стопроцентный интроверт)

(228) "Устраивает меня то, что у меня очень начитанный и грамотный руководитель. Он рассказывает и показывает и внедряет новые тенденции. Мне нравится, определенная свобода выбора. Мне нравится, что нет жестких границ и нет бюрократии. Собственно говоря, я свободна. Для меня эта главная мотивация. Дальше для меня мотивация развития и роста, следующее деньги. Поэтому, пока что это мое место."

О майн гот....

Признайтесь, вы скопипастили этот текст из методички?
Ну не говорят так живые люди в реальном мире, а уж тем более не думают.

"Дальше для меня мотивация развития и роста, следующее деньги."
Похоже яд методичек подействовал. Это заразно.

(245) Бинго

(248) А, коллеги говорят. Ну да, это, конечно, аргумент.

(251) Если вы не знаете, чем лучше Раздолья, почему тогда вы говорите, что можете сравнить свой франч с другими франчами? Где логика? И вообще, непонятно, почему для того, чтобы рассказать о своих достоинствах, надо сравнивать себя с другими?

(255)  печально.

(249) Вот представьте.
Приходит ваш муж и говорит.
Дорогая,я нашел новую работу. Там платят 80 тыр, но это не важно.
Главное я там саморазвиваюсь, там интересные проекты, стек-технологий, еще там есть скрум и у начальника хорошие софт-скилз.
Мне там так по кайфу ,а еще там ест смузи и мы поем хором гимн компании.
Ты рада за меня?
Что такое, дорогая? Ах как ипотека? Ну ничего, поживем у мамы лет десят.
Ах Доминикана? Да ну ее, в Крым поедем.
Зато там так нематериально хорошо.
Ты куда дорогая, подожди, зачем чемодан собираешь?

(260) не в моем случае.

(258) эммм. По-моему вы просили написать чем мы лучше)  какое то противоречие у вас

(261) Конечно.
Ведь ты не позволишь своему мужу повестись на булшит из методичек.
Это ведь для лохов. Так ведь?

(260) у меня муж не с 1С)))

(263) нет. Вы меня пытаетесь убедить или разубедить?

(264) Да какая разница. Профессия и не упоминалась вообще

(265) Вывести на чистую воду

(266) слушайте, ну сколько можно?
По мне, я сейчас читаю не сопоставимые вещи. 200к для 1С норма. Для языка явы-нет конечно

(267) кого? Меня? На какую чистую? Мою мотивацию? О чем вы?

(268) " Для языка явы-нет"

Боюсь спросить "в какую строну" ?

Не гладя на 60 не берут , а про 200 рассуждают. Ох не верю, не верю.

(271)  хотя бы софт скилс посмотреть нужно.

(271)  а так, вы мне импонируете)

(272) У уборщиц тоже смотрите эти штуки:)

(274) у уборщиц нет таких штук ) или речь про какие то другие штуки ?

(275) я про скиллы

(274) Нет, смотрим на другое. Ответственность.
Самое главное, чтобы человек был хороший ��

Там кошелек с сигарой на рисунке или пляжный зонтик с яхтой ? тут картинки не отображаются.

(262) Вы же сказали, что не можете рассказать о хорошем не сравнивая себя с другими франчами, а не я. Вы вообще, помните предыдущие свои сообщения в ветке?

(277) я вот хороший человек например. сделаете мне предложение?)

(277) Ааа,а сколько за хорошего человека плюсом идет?Ну а если серьезно то понятно кто нужен.Ничего под луной не меняется

(281) "Ничего под луной не меняется"

Ессно.

Все всегда из-за денег

нет такой профессии хороший человек - и денег за это не платит. Снимаю иллюзии дешево. Просто хороших людей дурить проще.

(283) нет. Никто никого не дурит. Я люблю хороших людей. С ними приятно общаться, с ними приятно взаимодействовать, это не значит, что он будет не требовательным, просто, с такими приятно. Здесь, я очень ошиблась. Веток больше не будет.

(284) " Здесь, я очень ошиблась. Веток больше не будет."

Ой ну не надо обманывать. Ветка же оплачена. Конечно же будет

(285) Следующей не будет. Вам один совет, с Охотницей пообщайтесь.

+(146) Интересно вообще бывает такое, что пришел кандидат, сказал что хочет N денег, а наниматель ему в ответ на это говорит: "Дружок, судя по нашему разговору, ты тянешь на более высокую зарплату - берем тебя за N+M денег"? :)

(287) Во снах конечно

(287) Иногда, да. Но, это редко. Очень.

(288) То что без разговоров (молча) спустя несколько месяцев поднимают зарплату это конечно бывает и даже не так редко.
А вот чтоб сразу с порога повысили кандидата, м? :)

(286) "Злые вы. Уйду я от вас"

(284) Это хорошо, вы перестанете бессмысленно тратить деньги работодателя.

(286) Оу, профессиональная ревность HR-ов. Как романтично...

(286) На Мисте живут одинесники, которые поголовно любят деньги, и у которых наивность стремится к нулю (у большинства).
Поэтому они трудно ведутся на "нематериальную мотивацию".

Какие восприимчивые ) эй чар должен уметь разбирать в душах и людях , как проктолог в ..., без лишних эмоций )

(295) Этот HR сдулся, заносите следующего.

(290) Нет,это фантастика.

(290) Нет такого. Ну, на моей практике нет. Хотя...
Был один косяк, что кандидат ушел на 3 рабочий день. Он  был очень крутым. Пытались удержать денежкой.

(296) Мне не приятно общаться в такой манере. Я выше этого)

(298) Так косяк или денежка не та?

(300) Мой.

(295) Не восприимчивая я. Мне просто не приятно это все мусолить из ветки в ветку.
Какие то псевдо унижения, тыкалки и так далее. Давайте уважать друг друга, не переходя границы.

Никто не знает, как жизнь повернет :)

(300) Мой косяк.

(304) Хоть честно,бывает

У меня на работе эйчары с алкашами общаются , а мы  выше этого . Впрочем это предвзятое суждение , наглое так сказать. Но это для примера

(305) Ну, я не врушка. И врунов не люблю.

(306) Ну, слава богу, я общаюсь с одинэсниками)))
Когда работала в ЧОПе, общалась с людьми, которые очень любят выпить. Поэтому я здесь, а не там.

Кстати забавно , вас не должны вовлекать в переживания , кандидаты. Те как вы там говорили границы. Только они у всех в разном месте проходят , авы не барышня из высокого общества. Это не призыв делать что то это просто данность

(298) "что кандидат ушел на 3 рабочий день. Он  был очень крутым."

Просто человек понял куда попал?

"слава богу, я общаюсь с одинэсниками"
Тут должна быть картинка про больного, но я не буду её вставлять...

(298) Что за косяк?

(312) взяли оверквалифед относительно задач.

(313) Но неужели для такого не нашлось в Савеле подходящих для него задач?

(314) Так он же наверно денег хотел, больших.

(309) А тут переживаний нет, тут срач

(316) Чтобы не было неконструктивного срача - надо рассказать, что у вас хорошего, только и всего.

(314) Были задачи.
И деньги готовы были дать.

Мой косяк, который не учла, а обязана была. А теперь жалею.

(318) Ты понесла заслуженное наказание?

(319) Конечно, человек ушел. Это мое наказание.

(320) Бардак.

(317) Уже 100000 раз писали. Для вас это не хорошо, вот и все.

Вам что-то фееричное нужно.

(320) Нет, это не считается, раз до сих пор чувствуешь вину (жалеешь), значит наказание не понесено.

В полночь

(322) Без конкретики всё, что вы пишете - это ни о чём.

(309) И вы. увы, не сударь.

(324) Что желаете услышать?)

(326) В чем косяк был

(326) Как организован рабочий процесс, какие условия для карьерного роста и роста зарплаты, какие требования на низ вилки, середину вилки, верх вилки.

(325) не, я не сударь. Только я это спокойно принимаю, и моя работа не обязывает общаться разными людьми. Т.е. вот я могу выбирать с кем общаться, а вы нет.

(328) Рабочий процесс:
Процессы автоматизированы с помощью слека, джиры, конфлюенса, для коммуникаций и конференций -зум (сотрудники с заказчиками).
У каждого вида сотрудника свой процесс. У проектников используются доски по технологии скрам.
Где видно все задачи. Беклог создается по спринту, далее движение по доске (статусы).

(329) Почему? С чего такое мнение?

(330) Хорошо. А теперь расскажите, что в этом хорошего. Не все потенциальные кандидаты в курсе что всё это такое и зачем нужно.

HR не обязан никому нравиться. Это его работа такая.

(331) потому, что вы просто наемное лицо которое должно определять подходит человек для конкретной работы или нет. Не более того.

(333)Ааа,ну значит у вас все по своему.В остальных конторах должен

(333) т.е. не обязан выполнять свою работу? Л-логика

(335) Первый раз слышу.

(334) Это несколько однобокое понимание сущности HR, они с таким мнением не согласны :))

(336) Работа не заключается общаться со всеми, работа в оценке

(337) Заметно

(338) О, ну понятно.

(340) Вы видать хантеров не знаете и не знакомы :)

(338) Это к чему?

(332) Это создает прозрачность клиенту - это первое, клиент видит статус каждой задачи.
Второе -сотрудник видит результат своей работы.
Ну и скорость выполнения проектов другая.

(343) К тому, что мне не нужно слышать одобрение :)

(343) Тьху, это на (341) было.

(342) Да я в курсе,что они за фрукты.И для чего

(345) Не понимаю :((

(338) их мнение , кстати тоже мало интересно, если речь идет о других аспектах кроме подбора персонала. К сожалению часто не так.
Фактически это человек который сидит с покер фейс лицом и задает вопросы и смотрит на реакцию. А потом пишет заключение. Молча и без лишних рассуждений о том как на нее смотрели и что ей говорили.

(344) Зачем сотрудникам знать плюсы для клиента? Им плюсы для себя знать надо.

(348)ЧСВ,мы так пыль на ее сапожках.Впрочем не удивлен

HR- это очень интересная профессия. К Сожалению, методы управления, которые были знакомы всем, очень сильно храмают. Вы ведь инновационные ребята, вы разрабатываете. Вы знаете все новые штуки, тренды и тд. Ведь в Европе и Америке, все отличается от России. Во всем. Везде. Такого бардака, как в России нет нигде.

Занавес.

(350) Как часто вы слышите от заказчика, что вы плохие? Что вы ничего не делаете?

(352) Ну как блин можно всерьёз разговаривать с человеком, который упорно пишет "храмают" вместо "хромают" Два высших, блин, образования, блин.

(352) Как управлять миром. Не привлекая внимания санитаров)

(352) "Такого бардака, как в России нет нигде." - А в каких странах вы работали, кроме России, сколько по времени и кем?

(351) Я не считаю вас пылью, вы зачем так пишете?
Я человек, я компетентный сотрудник и каждого из вас им считаю. Просто, ваше мнение отличается от моего мнения. И это не говорит о том, что оно не правильное. А вы мне все доказываете обратное, зачем? Вы ведь сами не понимаете, чем занимается HR. О чем речь? Для вас HR- это обслуживающий персонал.

Иногда даже матом разговаривают. Специфика. Ну это как в Чопе работать ..

(354) А.... Как эти вопросы связаны с тем, что я написал в (350)???

(355) Два образования выше талии)

(357) К сожалению, у меня не было такой возможности.
У меня сестра HRBP в крупной американской компании.

(359) Я матом не ругаюсь :)

(360) Вы спросили, какие плюсы для сотрудника.
Чаще всего, заказчик говорит, что никто ничего не делают и вообще все глупые и тд.

(358) Мы все обслуга в каком-то смысле,а после вишенки в виде (352) понятно,что вы веселый человек как и ваша компания.

(364) Я не понимаю :(((( Кому заказчик говорит, напрямую разработчику и консультанту, что-ли??

(365) Вам виднее.

(366) И такое бывало и слышали об этом много раз. А еще чаще всего, крупные компании имея свои отделы С берут подрядчиков, показывая сотрудникам, что они не компетентны.

(364) Рядовому сотру до фонаря, что там заказчик вещает в сторону команды, РП или консов на местах

(368) Бред какой-то... То есть основной плюс сотруднику, что ему заказчик не говорит, что он глупый? Я словил когнитивный диссонанс и ушёл в астрал.

(369) Нет, если ты тимлид, либо старший конс

(371) А как тимлид с заказчиком контактирует?

(370) не, это кухня между эйчаром и заказчиком всегда .. люди ее не видят, и дело не в этом, а в том, что это тоже часть работы.

или там про других заказчиков ?

Вы пообщайтесь между собой, у вас это как-то лучше получается.

Один, не знает, что такое конструктивный диалог с структурированными вопросами, другой только нападает.
А когда вам будет интересна работа, можете мне написать- обсудим. Удачного дня!

(374) Я уже не знаю, о чём она. Но вроде как о заказчиках, на которых контора работает.

(375) Ну вы хотя-бы запомнили, Кристина, что надо писать "хромают" а не "храмают"? Иначе как-то даже стрёмно будет.

(377) Словарь Ожегова подарите мне.

Если нам будет интересна работа, то мы ее будем искать. Зачем же нам сразу к вам обращаться.
Что же касается общаться друг с другом , то если вы нам любезно разрешаете сделать в оплаченной вами ветке, то мы готовы терзать ее и дальше. (ветку)

(378) У вас такая маленькая зарплата, что не можете сами купить? Тогда давайте адрес, вышлю.

(380) Уважаемые)
Вы серьезно думаете, что вы интересные кандидаты?
Вы переходите все рамки дозволенного. Вы пишете о моей зарплате, не зная какая она. Вы пишете о том, впринципе, о чем не знаете. Если, вы думаете, что вы вызвали какие-то бурные эмоции, кроме смеха, то нет.

А дети у вас есть ?)

(381) Извините, конечно, но вы всегда на комментарии вне контекста отвечаете? Вы поняли, на что был дан ответ в (380)?

(383) Слушайте, я всегда здесь общалась нормально, на какие вопросы знала ответы, давала.
Найдете HR, который знает больше и столько негатива отрабатывает , дайте знать. Заберу на савелу.

У вас же там все чудесно .. откуда негатив ? Или вы нам что то недоговариваете про вашу работу ))

(384) У... Как всё запущено. А словарь купите, вреда не будет, точно.

(385) Ну Савеловский офис - это не отдельное царство. Мы все равно Первый БИТ. Вы не единственные.

(386) С вами ясно.

А со мной ?)

(389) Вы отбиваете желание.

(388) То есть не нравится, когда вам указывают на ваши грубые ошибки? Это печально :(

(391) Нет, не в этом дело. Дело в том, что вы видите только ошибки.

(0)чё так мало-то? 80тыр даже в моей деревне найти реально... причём никто от меня не требует жиру, битбаккет, девопс, кабана, скрума (извиняйте, остальное не знаю... это-то изучал по личной инициативе).
Удаленно, поди ещё и по времени работы офиса в Мск?

(393) Нет. Ребята по разному работают.
80- это минимальная вилка. Перечитайте ветку.

(392) Нет, конечно. Я пытался вывести разговор в конструктивное русло, но, видимо, не судьба, вам этого не нужно.

Вот. Не прошел .. по софт скилу. Буду сегодня вечер страдать.

(395) (396) прекращайте, это не красит. (395) Это не конструктивный диалог.

(392) Хорошего критика, замечающего все ошибки, еще поискать надо. Это хороший ресурс, ему можно найти отличное применение.

Большинство вместо высказывания критики и подмечания ошибок часто просто проходит мимо

(397) Ох... Хронология:
(375) Вы с нами прощаетесь
(377) Я в ответ указываю на несомненную пользу произошедшего диалога
(378) Вы просите подарить вам словарь (хотя, грамотная речь - это прежде всего в ваших интересах) Из чего я делаю вывод, что вы по каким-то причинам не можете приобрести словарь, хотя это, несомненно, в ваших интересах.
(380) Я предполагаю, что один из вариантов невозможности купить словарь - маленькая зарплата, и предлагаю вам его выслать.
(381) Вы пишете, что я перехожу рамки дозволенного.

И я ещё и виноват.

(394) эээ, т.е. мне вполне реально удаленно работать по местному времени а не по мск?
Ещё вопрос: вы там своё расширение/допмодули пилить собираетесь? Они такие-же немного замысловатые как Бит-Аренда?

Бит Аренда вполне так ничего себе. Но мне не подошла.

(402) ничего, но по мне немного непривычны как подход к структуре хранения данных, так и к кодингу. Не чужд вполне и разобрался сразу в том, что требовалось (пока немного), но как-то не привычно, поэтому и пишу что замысловато.

(401) "вполне реально удаленно работать по местному времени а не по мск?" // Это норма для каждого проектного франча, который работает с удаленщиками

Какой нибудь бит финанс или что то то для мсфо у них там покруче заморочено. В Аренде такая структура просто потому, что подходящих объектов для хранения данных не то что бы нет, но все кончается записью в регистры сведений.

(404) отнюдь не все, называть не буду.

(405) да, финансы немного раскуривал... мсфо - пока нигде не требуется в нашей деревне

(406) "не все" // Значит они не "работают с удаленщиками", а лишь делают вид

(408) давай в другой ветке поофтопим, пока не пришёл главный и не начал ругаться.

(409) Какой офтоп, про формат работы же говорим)

(400) бабы, что с них взять, в голове хрен пойми чаго.

(381) "Уважаемые)
Вы серьезно думаете, что вы интересные кандидаты?"

Ну вот мы и дошли до "Я вся в белом, а вы все говно".
Раскрылась, так сказать.

Зачем тогда покупать ветку на Мисте?

(412) Бюджет есть - тратить надо :))

(411)  как некрасиво.

(414) Ну можно перефразировать.

"Ах эти прекрасные создания, недопустимо требовать от них слишком много. Он не виноваты, что мы грубые существа, никак не может понять их глубокий внутренний мир и прекрасную душу"


Так пойдет?

(415) Интересно, а где находится душа?

Лирично сильно (415)

Кристине, для повышения уровня https://habr.com/ru/company/agima/blog/467873/

(223) Все уже всем рассказали
Вечных мудаков, у кого вечно и мед горчит и на Солнце вагон пятен и вообще они по жизни спорят всегда и со всем, в расчет не берем
Если что-то осталось еще непонятное, спрашивайте
Играть в игры https://www.youtube.com/watch?v=KgJ8EISqqJg никто не будет, зачем?

(412) Ты реально думаешь, что ветку завели, чтобы хоть как-то схантить тебя?
Некоторые люди неизлечимо больны. Напрочь. Навсегда.

(421) Не преуменьшай, все люди больны, это вам любой патологоанатом скажет.

(419) Эх, Рома, грустно от твоего ответа. Но бывает ещё грустнее, да: http://catalog.mista.ru/public/1123842/

(419) А конкретный вопрос был уже - требования на нижнюю границу вилки, середину вилки, и верхнюю границу вилки.

(424)  Ну, просто с вами никто общаться уже не хочет.
После всего, что мы усилили и прочли в этой ветке.
А сейчас обращение ко всем, никто не знает, в какой компании мы встретимся вновь. Но, каждого я запомнила :)

(425) И от вашего, Кристина, ответа грустно. Не понимаете совсем уж элементарных вещей.

(426)  Правда?
Я первый раз вижу таких людей, которые столько негатива льют в одной ветке.
Не зависимо что это, работодатель, лицо представляющее работодателя, компания, коллеги и тд. Ужас.

(424) Это как раз не конкретный вопрос
На нижнюю границу вилки требования так себе, не очень большие, на середину вилки уже такие себе, вполне серьезные, на верхнюю границу вилки сам понимаешь, требования самые высокие

(427) Где негатив от меня? Пример приведите? Или негатив к работодателю в том, что обращено внимание на грамматические ошибки лица, представляющего работодателя?

(428) Не пытайся выглядеть глупее, чем ты есть, тебе не идёт.

(429) Слишком умные и въедливые критикуны нынче не в моде, двери открыты для веселых пацанов, пусть и не таких умных)

(429) я не говорю конкретно о вас. Я говорю в общем.

(431) дело не во вредности. Все мы вредные, кто-то дотошен и тд. Дело в том, что читать ужасно это все.

(433) То есть, из этой ветки вы ничего для себя полезного и нужного в профессиональном плане не извлекли?

(430) Распечатай и приклей себе на монитор

(430)
На нижнюю вилку требования всего по чуть чуть, профки УТ, УПП, Буха
Средняя вилка: УТ, ЕРП, УПП, спецы, опыт от 3 лет
Высокая вилка: спецы по ЕРП, хотя бы один, опыт в ЕРП
Это консультант
Разработчик:
Нижняя и средняя-так же
Высокая: опыт ерп, спецы ерп, желательно эксперта, если нет, не страшно.
Опыт в разработке от 6 лет. Именно с УТ, с ерп от 1/3 лет, в зависимости что делал. Желательно опыт гит, битбакет и все дела с девопсом. Если нет, не страшно.

(434) почему?
Извлекла. Но, это не повод комментировать публично-это раз.
Вы не знаете, какая я натура. Может после вас я впала в депрессию глубокую?
Вторая, когда кто-то там из типо «умных», говорит и рычит мне моей личной жизнью, это непристойное унижение и неважно, что не меня.
Основное, какая разница какой работодатель? Он-работодатель, если вы себе позволяете так общаться, это нормально?
Я искренне надеюсь, что вы тоже что-нибудь уловите в моем письме.

(431) ДДСные мудаки и критиканы-вредители всегда не в моде

(434) LOL

(436) Спасибо. Как вы думаете, может, стоило эти требования в самой вакансии указать, и хотя-бы для вакансий консультанта и разработчика сделать разные вилки?

(437) Я ничего подобного не говорил, если чем обидел - извините, в отношении вас такого умысла не имел.

(440) Когда так и было, то уровень тупизма в ветках был тот же

Вообще все адекватные люди понимают, что все зарплатные ветки не для скучающих активнопишущих ДДСников
А для тех, кто ветку читает и ищет работу
А активнопишущие просто апают ветку

(440) Это не помогает. Мы раньше писали.

Вилка одинаковая, если напишу по другому, я буду лукавить.

(443) Рома, все всё понимают, успокойся.

(444) Но на сайте у вас вилки разные, почему-то.

(438) ДДС это что такое? )

(447) Доипаться до столба

(446) Я сделала запрос на исправление, как исправят, так будут актуальны.

Вакансия нормальная, на самом деле, но "продают" её не очень хорошо. И, предполагаю, здесь далеко не самое лучшее место для продажи.

(450) Просто тут повышенная концентрация ценителей идеального и прекрасного. Аудитория с повышенными требованиями, так сказать)

(450) Согласна. На инфостарте лучше :)

(450) нормальное здесь место... я сам несколько вариантов знакомым скидывал
а насчет апают - апают и норм... плохая реклама - тоже реклама

(452) Ага. Там лебезят на задних лапках, а тут могут и нахрен послать.

(442) Какая ветка, такой и тупизм.

(0) В целом - все не читал, но осуждаю. Хотя, у бита такая репутация, что для них это не осуждение даже.

(453) У Первобита репутация не очень на Мисте, поэтому продавать надо лучше, чем в других местах :))

(455) ааа понятно. я про мисту только говорил

(452) Дайте линк плз

Кристина у меня серьезный вопрос.
как организована структура подчиненности в компании, и какое место в этой структуре занимаете вы и PR, если он регулярно и безнаказанно позволяет себе в вашей тематической ветке быдлить, хамить и сливать в унитаз 90% ваших усилий?
мне на самом деле очень любопытно - он совладелец, или просто охреневший от безнаказанности сотр с синдромом божка?

(458) здесь много оффтопщиков, на месте Кристины кое кто ушёл-бы как минимум из раздела на неделю минимум.

(458) Рома - это лицо компании на Мисте, он всегда готов ответить на интересующие вопросы.

(460) Рома битник?

(461) Ну, скорее панк :))

(462) я не про музыку а про 1С-Бит

(463) Савела - не совсем бит, но немножко бит. Рома там мелким начальником работает.

(464) на проходной скудом заведует чтоли ?

(458) Ты уже перестал пить дешевое шампанское по утрам?

(0) А на каких задачах вы используете Jenkins ?

Кристине на заметку https://habr.com/ru/company/moikrug/blog/468935/

Ап

(468) спасибо) пригодится!

И снова здрасьте

Никого нет. Все ушли на борьбу с фузиной :)

(472) С Фузины уже все отсмеялись, скучно, теперь время искать интересную работу :))

(467) Скорее всего про него узнали из сообщений об ошибках.

(473) менять работу до выплаты КПИ и НГ ?
не наш путь =)

(475) Всегда ржал с момента выплаты автору алгоритма КПИ оплаты по КПИ :-) Ну да он не подкрутит конечно.

(473) В чем подвох в вакухе? колись? 200к уже не зп?

- Льготный ДМС - как правило не преимущество )

А эта фраза - "Меняем жизнь к лучшему: причем не только свою, но и клиентов" - говорит об одном что жизнь того кто будет убирать Овно не измениться )))))

Ну и фотка тп не ахти добавьте еще вариант в голосовалку - Опасно не пойду ))

(480) и это говорить человек у кого в лучших друзьях - свинья...

(478) Почему?

У меня такое ощущение, что Jofa девушка )))) простите, за мою скромность! :)

А есть тут аналитики WMS?)))

(484) в (481)

(484) Кто такие - аналитики WMS? Типа, анализируют склад - и говорят, что WMS не поможет, пока процессы на складе не поменять? Или наоборот, убеждают клиента, что без WMS ему кранты? Могу и то, и другое, и WMS правильные для тендера выбрать :))

(484) Кого то маркировка больно стукнула? Не помогут тут "аналитики" неведомые, тут думать надо и разбираться в предметке.

(487) (486) Серьезно, нужен аналитик WMS. Внедрить WMS на проекте, плюс помочь ребятам узнать о WMS. Можно как проектно поработать, а можно и надолго. Было бы желание :) Я готова уже на все :)

(484) WMS имеет конкретное воплощение в конфигурации?

почему WMS, а не знатоки адресного хранения

или например складского учета

(491) Потому что внедряются WMS-системы
Странный знаток адресного хранения, если он ни с одной WMS не работал

(491) Не ДДСничай, короче, все-равно ты не подходишь

(488) Угу сначала WMS, а потом выяснится что еще и TMS надо и в целом у них порт какой нибудь многопрофильный с растаможкой и доставкой и тут и приехали.

(488) WMS-система уже выбрана?

(495) Нет

(494) Нет, WMS

Пора фотку менять...

(498) Зачем?

(482) Ну это типо  часть за свой счет оплачиваешь

(483)(499) sqr4 тоже наверное девушка ))))

Требуется аналитик WMS в (0) таких букв нет )))

(501) Думаю, что нет.

(500) Но если собираешься все равно потратиться, то почему бы не сделать это со скидкой? Еще и вернуть потраченное (через вычет) каждый год.

(504) а если не собираешься?

(505) Все началось с (482)

Ну что, вернемся к делам насущным

Ап

Ноябрьские праздники проходят на Ура :)

Ладно, уговорили. Только давайте без этих ваших ванесс и тестов, я их проходил уже. Лене привет.
И да, выделить ндс от 100 руб будет 16,67. Ордерный склад, не, не знаю. Роме привет.
Удаленка.

Ну и фамилия у кадровика

(511) Она уже поменяла фамилию, на фамилию мужа :))

(511) завидуете?)))

(510) Резюме можно?

Ап

Ну давайте о чем-нибудь поговорим :)

Какие планы на Новый год?

Кристина, большинство читателей форума интересует вопрос: что должен уметь сотрудник, а особенно удаленный сотрудник, чтобы получать оклад 200 т.р.? Какие компетенции вы видите у такого сотрудника?
Уверяю вас, если вы подойдете к вопросу конструктивно, а не в стиле "Высылай резюме и испытай себя!", то аншлаг и плюс в карму вам обеспечен.

(517) Чтобы получать оклад 200 тр необходимо:
1. Иметь опыт на проектах ERP 2.2./2.4 от 3-6 лет
2. Иметь сертификаты (специалист-консультант по ERP,несколько)
3. Знать ут, упп.

(517) По софт скилам:
1. Клиентоориентированный, совсем не нужен человек, который делает работу "Абы как".
2. Стремление к улучшениям. Есть процессы, нужно постоянно их улучшать и не только их
3. Стремление к РАЗВИТИЮ! Мы. достаточно, инновационный офис, у нас развиваются все. Lean, Agile,Scrum, kanban, devOps. Если развитие из 1С сферы: партнерские семинары, спецы, изучение какой-нибудь новой конфигурации и тд.

(518) пишется "от 3 до 6". Или вы сами не знаете, от 3 или от 6?

Простите (518)  а какая связь ERP и УПП?

(518) А чем у вас консы тогда занимаются, раз вы с прогеров спецоы-консов требуете? Кофе РП разносят?

Если речь идёт не о ERP 2.0 первых релизов...  С ними сами работайте :D

(518) Кристина, вы только не стесняйтесь и скажите всем, сколько же из оклада в "200 р." будет прописано в трудовом договоре.
Особенно про то, как вы используете джоб-оффер в системе мотивации.

(518) Т.е. 200 могут у вас получать хорошие профессионалы по ERP, скорее всего не просто консультанты, но и программисты с опытом доработок/разработок в ERP.
Скорее всего только в офис, ибо работа подразумевает постоянное общение с заказчиками.

(518) Кристина молчит, скорее всего некогда. Завтра, если не ответит, я отвечу в место нее.

(525) Удаленная работа!

2 завода на ERP тащу ещё с 2.4.2 релиза (сейчас 2.4.10).
Понять не могу как там знания УПП нужны...
И сколько мне предложат? Хочу 210 (на 10 вниз сторгуюсь).

Только без "сколько часов закрыл" я не собираюсь бегать акты подписывать или просиживать теряя деньги из-за РП прокрастинатора какого то...

(528) Проблем нет, нужно общаться.

УПП- это производство.
У нас 2 направления - это торговля и производство.
Конечно, если вы знаете, только УПП, к нам не устроиться.

(529) Консультанты/разработчики у нас не подписывают акты. Не защищают часы.
На это есть отдельные люди.

(522) Старший конс- отвечает за блок.

(526) Вам денег не заплатили? Зарплата не приходила? Зарплата приходила не на карту? В чем проблема?

(530) думаете они производят и потом выбрасывают ? Скажите просто , что на 200 к вам не устроится) мы взрослые - мы поймем.

(534) Почему нет то?
Устроиться. Если у вас хороший опыт. В нашем офисе много таких спецов. Поэтому, пока не проверите не поймете.

(533) Проблема в том, что вы врете.

(536) Лично я?

(536) Прежде чем, осквернять человека, 10000 раз подумайте.
И приведите, пожалуйста, аргументы моей лжи.

(533) Просто дайте ответ на примитивный вопрос - сколько из 200 т.р. будет записано как оклад в трудовом договоре? А сколько будет записано в джоб оффере, который будет прилагать к нему?

осквернять .. я в очередной раз убеждаюсь, что Кристину воспитывала бабушка)

(538) Я не лгу. Мы с вами хорошо пообщались в телеге )

(538) я же не утверждаю, что вы не заплатите. Я говорю о том, что сумма оклада, прописанного в трудовом договоре, будет "приятной" неожиданностью для нового сотрудника.

(541) так и я не лгу. А вы берете и говорите. что я лгу. Еще, при этом, вы уходите от вопроса, который задала я вам. а это, как минимум не корректно

(540) Я читаю много классиков

(540) А бабушку мою не трогайте))

(530) лолшто? Про упп ты начала ващета, сама с собой бакланишь, вопросы не читаешь, логику не понимаешь, о чем с тобой вообще разговаривать?

(546) Миша, я по тебе скучала! :)

(544) ну, так даже бабушка не могла сказать - скорее пробабушка.
Классики может так и писали, но ввернуть такое в оборот в 21 веке )
Возводлить скверну ) у меня так бабка говорила которая начале 20 века родилась

Вернемся к теме "Хочу 200, не знаю как"

50000 т.р. у них оклад в трудовом договоре. И все. К трудовому договору они прикладывают джоб оффер в котором прописано 200 или 150 или еще что, смотря как вы договоритесь! И к этому прикладывается система мотивации..
200.. сказочники.. Вот по этому вы тут годами и ищете сотрудников..

Вас не учили сразу говорить правду? оклад 50 + мутная система доплат до 200 т.р. Глядишь и закрыли бы вакансии.

(547) как там старпер Печенькин? Не уволили ещё зануду?

(550) дело конечно не в этом.
Куда проще спросить где медианная зарплата на фирме и все станет на свои места )

(551) Нет, трудится.

(552) Скорее всего значительно ниже 200, ибо с багажом знаний которые там требуют за 200 такой легко устроится на фикс на большую сумму с куда меньшими трудозатратами

(554) Посмотрите хх, можно и 250 к получать.

(554) ну и мне такие же мысли в голову приходят. Просто я себя вот как джентльмен веду - у девушки работа такая. Она говорит , что бы тут поверили - мы делаем вид, что почти поверили.

Ребята, я не прошу, чтобы мне верили.
Я знаю, сколько получает фиксом старший конс. Сама лично принимала.
Верите не верите, это же рынок.

Чисто консом на фикс за 200 это фантастика

вот был бы форум, бабок HR-ов, где все бы просто обсуждали. И хаяли бы хаяли.
Так вот, ребята, есть такой чатик :)
И хаят и хаят, эчары с разных компаний, про разных кандидатов говорят и разное. И так много кандидатов со сферы 1С ...

(559) чатик где задирали эйчаров был на экзекьютиве .. но это было давно. Вас тогда бабушка наверное учила правильно вилкой и ножом пользоваться и телевизор выключала.

(560) Есть тысяча современных ресурсов, где общаются все эчары.
Так же, у нас есть митапы.

(557) И сколько?

(555) Где посмотреть?

(561) тысяча ... все сидят на линкхиде или как там его .. ну это приличные .. но он у нас закрыт в стране ..

(563) никак, если вы не HR

(563) гы-гы-гы .. не пустят вас в свою дружную семью )))) понимаете .. что они там про персонал говорят ))

(566) Скажите, а какой у вас рост?

(567) сорри, это к (565)

(567) где-то 185 если не сутулюсь и где-то 178 если сутулюсь

(568) у нее где-то за 170) хорошо кормили

(568) у меня 163)

значит слишком кормили)))

(572) вам очень повезло)

(571) Ну тогда норм. Просто напомнило наших.. бабоконей. Которые часто рабочее с личным мешали.

(573) ну не знаю, не знаю.

Вы лучше расскажите сколько надо приглашений от эйчаров что бы пустили на секретный уровень ?
хватит ли трех ?

(576) я вам ничего не буду рассказывать, пока вы не воспитаете себя.

(574) что значит бабоконей?
И как они мешали?

(571) Расскажите нам вкратце про PR, хороший ли он начальник, практикуются ли легкие телесные, скажем, если свет не выключил.
(578) Они просто не работали, а искали партнера. Уволены.

(579) + пояснение про "бабокони"- отличались широкой костью (так вежливо) и грубоватым поведением.

(580) тогда, как я напомнила Бабоконей?

(581) Да нет, уже не напоминаете. Хорошая девушка, маленькая.)

(579) Не бьет, а должен?
Вроде бы в цивилизованном мире живем.

Слава богу , мне пока в ваш Франч не надо - поэтому рефлексировать я на своё поведение пока не буду. Хотя конечно любопытно , как вы там сотнями друг с другом общаетесь.

(584) нужно уметь не переходить на личности. Это в принципе по жизни помогает.

(521) так с УПП клиенты на ерп переходят, наверное

(499) зачем не знаю. Лучше без чем с этой. Почему -- догадываюсь.

(585) личности в чате ? Это у вас детство и гормоны.

(586) а ну да, в таком ключе возможно, соглашусь

Может в компанию бит удаленно охотиться за головами попроситься :) я могу на вопросы без восклицательных знаков отвечать :)

(588) сомневаюсь. Но, в любом случае, лишним не будет.

(591) Ну вы все равно на уточняющие вопросы ар вакансии не отвечаете, а так хоть ветка на плаву держится

(592) я ответила на вопрос за 200. Не понимаю, что ещё нужно сказать, чтобы было понятно.

А было уже обсуждение вопроса - от чего зависит оклад? Интересует вакансия разработчика.
Ооочень много всего написано, но по теме еще надо найти)

(565) Зачем тогда предлагаешь посмотреть?

(594) На текущей странице говорят, что в трудовом максимум 50 тыр оклад прописывают

(593) А вам задали вопросы: 1. Какая сумма будет в трудовом договоре. 2. Что у вас делают консультанты, раз вы мс разработчиком требуете спец-консов. Но это неприятные вопросы, и вы их "не заметили"

(595) Я не предлагала :)

(597) Что значит мс?

(599) На ходу печатал. Следует читать "раз вы с разработчиков требуете спеца-конса"

(598) А в (555) тогда про что?

Вот честно, сейчас если бы я сейчас выбирал, в какой франч устроиться, БИТ, думаю, был бы первым в списке
Ну, сначала может сама 1С, потом БИТ
Где еще вместо всякого разномастного дерьма типа обнови конфигурацию, не печатает принтер, прикрути сюда табличку и пр. можно позаниматься реальной автоматизацией производства, регучета, склада, казны и пр., изучить скрам, лин, аджайл, сиай, едт
Удивляюсь я с тех, кто выбирая франч, думает, куда пойти

(603) в 1с таких дебилойдов как ты не берут. И с каких пор 1с стало франчом, лол

(603) у вас там секта

(605) Ну, в хорошем смысле слова да
Больше я нигде такой концентрации людей, интересующихся данной тематикой и являющихся в ней профессионалами, не встречал

(607) Миша, свали в туман, ты уже утомил своими примитивными мозговыми выпердышами
Будешь подсирать — попрошу, чтобы забанили

(609) Иди с фузиновцами пообщайся, а то они совсем приуныли, они оценят твой незатейливый юморок

(606) Встречаются Лустин и Стальной на конференции Инфостарт:
- Как сделать, чтобы релизить быстро и качественно?
- Могу рассказать.
- Рассказать я и сам могу, как сделать то?

(603) Как говориться сам себя не похвалишь - никто не похвалит

(614) Причем здесь похвалишь?
Я говорю про свои критерии выбора, а у тебя в голове одна измена

https://habr.com/ru/post/476916/
про аджайл. написано неплохо, настроение передаёт.

(603) Расскажи нам еще этих мягких французских булок да выпей чаю.

(616) Жаль. Ведь только ради нее некоторые посещают эту ветку.

(613) Первобит не только компоненту спер.
Как минимум один из разработчиков пули сейчас в первобите)

(619) Хотя про компоненту - спер это наверное не совсем правильно.
Написали такую же под существующиедля нее интерфейсы.

(619) Про спер уже сто раз на Инфостарте перетерли, что никто ничего не пер

(618) Так у нее цель найти сотрудников, а не потрещать за жизнь

(619) Так гена бита закорешился с пулей год назад где-то

(626) Вообще не представляю как за этим следить можно успевать, наверное надо где-то кроме мисты сидеть)

(627) Да, похоже, я слишком много работаю.

Ну что, кто хочет под НГ поменять работу :))

(634) Выгодно должно быть. Вот сейчас на удаленке под андроид в лайт режиме 200 на руки. Днем еще то в фитнес, то с женой по магазинам сходить. На 1С также можно будет?

(635) Не, в таком режиме раза в два поменьше разве что можешь рассчитывать)

(635) Нет уж, ленивые бесполезные лоботрясы — это не к нам
И трындаболы тоже