Что имеем:
- Комплексная автоматизация 1.1 с обменом в РТ2, 30 активных пользователей
- РТ2 с РИБ. Порядка сорока узлов магазинов
- ЗУП 3.1

Первое время нужно закрыть задачи в сервис деске (недавно перешли на РТ2, сейчас заканчиваем внедрение). Потом, думаю, сервис деск будет занимать 2-3 часа в день. В остальное время хочется заниматься интересной разработкой (и не очень, так как мелкие задачи есть везде).

После относительно печального опыта костыльной доработки РТ1, РТ2 делаем с иголочки. Одно основное расширение, разработка ведется преимущественно в нем.
ЗУП тоже дорабатывается через расширения. Работу с расширениями тестили именно на нем, поэтому там доработки выглядят чуть менее красиво, но в целом все ок.

Требования:
- опыт работы от полутора лет
- опыт работы с типовой торговой конфигурацией (УТ, КА, РТ, ERP)
- опыт работы с типовой конфигурацией на управляемых формах
- знание СКД
- от крепкого джуна до среднего мидла (крепкому мидлу, скорее всего, будет мало денег)
- полная занятость, удаленно, в офисе надо появляться хотя бы в неделю для обсуждения задач и прочего

Мы предлагаем:
- ежегодная индексация ~6%
- современный стэк технологий, никакого легаси кода
- командные код-ревью через удобный сервис
- удобный сервис деск с возможностью доработки под нужды сотрудников
- возможность относительно быстро прокачаться до крепкого мидла
- деловой центр класса «А» на м. Сокол, три кофемашины, плюшки

Плюсом будет:
- Специалист по платформе или одной из типовых конфигураций
- Любовь к C# или TypeScript

Наша команда:
Начальник IT отдела
Я - тимлид
Два программиста на поддержку + несложные задачи (1 есть, ищем второго)
Программист на аутсорсе для серьезных задач, до 80 часов в месяц
Два сисадмина

Сервис деск написан мною (ExpressJS на бэке, реакт на фронте), поэтому его можно дорабатывать под любые нужны. На следующий релиз планирую запилить аналог Jira туда же

Контакты:
@dtx92 - телеграм

Офис в Хабаровски? Или в Анадыре?

(1) Дефолтсити

(2) вот это работодатель....

(3) ?

- ежегодная индексация ~6%   - страшно представить, какая зп в организации была 5 лет назад)

(4) это будешь с дружками в подворотне так говорить, что это такое дефолтсити? не все понимают эти жаргоны.
И где кстати вилка по окладу?

(0) что такое РТ2)? https://ru.wikipedia.org/wiki/РТ-2  это?

Как прочитать вакуху и нихера не понять, видно что ТС Полный Милд Бггггг

(5) Хорошая была.

(6) Как мне говорить, я решу сам. Могу еще научить пользоваться гуглом.
Вилка в шапке.

Варианты трудоустройства обсуждаются. Штат/ИП/договор. Все белое. Отпуск 28 дней.

(7) Розница 2

(7) На такую 1с поставить - вот красота будет )))

(9) гуглом учить не надо) а подхода у тебя к людям нет, одни понты по ходу, люде НЕ потянутся)

(8) одно дело, когда он с нами в темах обсуждает что либо, но когда вакансию выкатываешь, будь добр хоть немного соответствуй статусу.
До рекрутера ему конечно еще далеко...

А ветка согласована?

(11) Это ж, дефортсити люди, там все такие, они к нам на переговоры приезжают, с начало входит их распальцовка, потом они сами ))))

(8) Предполагалось, что адекватные люди зададут вопросы, если что-то будет непонятно.

(11) Назвать Москву "дефолтсити" - понты? Ну ок

>люде НЕ потянутся)
Спасибо за комментарий, нам очень важно Ваше мнение.

(12) На хорошего рекрутера не претендую. Постарался описать, чтобы было доступно программистам. Получилось, как получилось, просьба закрыть этот вопрос.

(13) Да

(14) Давайте, пожалуйста, без оффтопа.

Для полтора года опыта, норм вакуха.

(15)Начнем с того что оффтоп твоя вакуха, или вы там на русском нормально разучились писать?

(17) чтобы разучиться, нужно сначала научиться)

(17)Пааанеслась моча по трубам

А вообще нормальная вакуха.

а давно "Розница" называется РТ?  отстал от жизни...

(0) На полную удаленку на данную сумму вполне найдешь из регионов.
В Мск с "в офисе надо появляться хотя бы в неделю для обсуждения задач и прочего" стоит от 150к

(20) Фигня, меня больше прикалывает допиливание ЗУПа расширениями.

(0) появляться то зачем? чтобы посмотрели - не зарос ли мхом? или гимн спеть? или эджайл требует?

(21) +1

(22) А что не так? Пока все ок
https://i.imgur.com/8OPtbiD.png

(23) Без живого общения можно легко отстранится от команды, кмк. Хотя бы раз в месяц, но нужно поболтать

(0) А у вас там всякие джиры, слаки, и ванессы есть?

(25) я сейчас постоянно в контакте с коллегами, скайпы всякие рулят
а поболтать - можно и в командировку, если припечет )

(15) Началось всё с того, что вы забыли даже написать город, потом на адекватный вопрос вы ответили неадекватно. Кто виноватъ?

(25) А в чём проблема поболтать в каком-нибудь месенджере голосом? Хоть каждый день можно.

(25) это называется "попи...деть") обычно программисты не любят пи..ть)

(25) Сколько флаконов берете для "живого общения" и в какой кафешке сидите ?

(27) Может они прям в офисе пьянствуют)) Поэтому и в офис, а не в кабак)))

(31) Опередил)

(30) как сказать, когда приезжаешь до очередного клиента, а там деваха красивушая, чеж там не попиликать?
А потом глядишь, пиликанье плавно перерастет в жаханье)

(32) только это и напрашивается )))

(34) и далее в поликлинику с анализами )

(28) Каюсь, вы правы, вы всегда правы, постараюсь больше так не делать.
Указал метро, что как бы намекает..

(29) О жизни в мессенджерах не болтают)

(30) Судя по вашим сообщениям, вы не обычный программист

(31) От одного. Кафешка выбирается по качественному пиву)

(21) 150 джуну? Не жирно?

(29) В свое время работал в конторе и там зам дира и пара буххов были заказчиками. Включили запись звука и видео всего что они мне наговорили и показали. Очень классно получалось. Потом слушал не раз и в результате сложилось достаточно подробное техническое задание. И кстати реализовал его до копеечки. Так что пообщаться особенно с отраслевыми работаниками весьма полезно

(35) Вряд ли все так радужно. Суда по комментариям ТСа "нам очень важно ваше мнение" и etc не нальют ((

(37) А что, "о жизни" обязательно с коллегами болтать для того, чтобы коллеги лучше работали? Не знал...

(37) податься чтоль к вам ...

(40) С неадекватными людьми адекватное общение не поможет.
(41) Вовсе не обязательно, но если у тебя с коллегами приятельские отношения, это лучше, кмк

(39) запись звука можно организовать и онлайн....

(44) В том же ZOOM и звук и видео

(45) и в скайпе, да где угодно и чем угодно

(42) в принципе, вакансия нормальная. Благославляю!)

потому будут траблы с расширением . когда версия платформы не хорошо подружиться с расширением

(43) Если ты начальник этих коллег, то далеко не факт, что для эффективной работы (не твоей, а бизнеса) нужны с ними приятельские отношения.

Ну, один раз в теплое и мягкое наступили.
Сейчас ищете Джуна, думаете он затащит?)

(48) Поднять платформу если вдруг. Расширения предоставляют слишком много классных плюшек, чтобы от них отказываться.

(49) Не спорю

(50) Джуна на поддержку. Серьезные задачи сняли с линии поддержки, добавили кодревью. Вроде выглядит неплохо.

(50) ну тогда норм

(51) То есть, необходимость личного общения - это ваши личные тараканы, и к бизнесу как таковому не имеют никакого отношения. Вы владелец этого бизнеса?

(0) с разовым поседением офиса это как? Раз в год? Раз в день? Если указан оклад, то причем тут 80 часов в месяц? Так оклад или почасовка?

Человеку надо будет с морей раз в неделю гонять, чтобы с вами задачи по обсуждать? Тогда получается сидеть нужно в Москве и окрестностях, тогда получается работать в Москве за 80 рублей? 80 рублей и Москва это взаимоисключающие параграфы.

(0)
>Я - тимлид

Все понятно. Ищется человек на которого можно все свалить.

(55) билет из Ростова до Мск 5000, туда назад 10000. 4 раза в месяц, 40000....

(22) "меня больше прикалывает допиливание ЗУПа расширениями."

Тебя прикалывает то что нужно ЗУП держать по возможности неизменным или то что это нужно делать расширениями ?

Не совсем понятно зачем при команде

>Я - тимлид
>Два программиста на поддержку + несложные задачи (1 есть, ищем второго)
>Программист на аутсорсе для серьезных задач, до 80 часов в месяц

вам нужен еще один удаленщик.

У вас "Программист на аутсорсе для серьезных задач" не вытягивает свой объем работ ?

(58) Прикалывает, что неольшаяя контора вообще ЗУП дорабатывает :)

(59) тоже кстати стало интересно, всего 40 магазинов, а штат писец... Или они в WOT там все играют?

(61) Может, это супермаркеты на 10 тыс. квадратов с 30 тыс. позиций номенклатуры:))

(53) Разумеется, владелец бизнеса не я)

(55) 80 это для джуна с маленьким опытом. Какая у вас была первая зарплата?
Я начинал с Раруса, там была под 60-70 (если мне не изменяет память) в конверте за много телодвижений. Я бы с удовольствием в то время откликнулся на эту вакуху (из-за удаленки в том числе).
После Раруса, кстати, меня два клиента переманили на 80 + 60. До сих пор у них работаю, все очень нравится. Это те, что платили 80 за 40 часов в месяц.

(59) Много задач. А прога я нашел всего месяц назад, пока только 30 где-то отработали.

(60) Это Crocs. Сотрудникам скидки на тапки есть)

(63) изза скидок  сотрудникам, ЗУП пилить) ну вы там вообще)

(63) Первый раз про Crocs слышу. А в нашем городе 2 магазина, оказывается...

(56) В каком смысле свалить?
Мое время стоит дороже времени мидла, поэтому на мелкие и средние задачи я пишу тз и отдаю или второму программисту, или на аутсорс. Свободные часов 70 я пилю крупные проекты. На тз и принятие работы уходит тоже прилично времени.

Как раз сваливать ничего ни на кого не хочется.

(51) "Расширения предоставляют слишком много классных плюшек, чтобы от них отказываться."

То ради чего вы делаете расширениями можно делать другими способами. Например через подписки на события.

Если смотреть список в (25) то все через подписки можно сделать. "Рассылка писем", "Обмен данными". А уж тем более "Нумерация отпусков".

(65) в Ростове на опте такие пенки 150р стоят...https://prnt.sc/ubgtyx

(67) Если одну и ту-же доработку можно сделать разными способами, это не значит, что единственный способ, который ты знаешь, лучше :))

(66) "В каком смысле свалить?"

Я вижу явное пересечение зон ответственности у тех кто уже есть в команде

>Два программиста на поддержку + несложные задачи (1 есть, ищем второго)
>Программист на аутсорсе для серьезных задач, до 80 часов в месяц  

и тем кого вы ищете.

Когда вся команда сидит в одном офисе то вопросы типа "почему Васе поручается задач в три раза больше чем Пете если они работают за одни и те же деньги" решается легко.

Но у вас сотрудник предполагается на удаленке. Поэтому его загрузят по уши задачами.

(68) Так это другое, это же стильно, модно, молодёжно.

(63) ты просто мастер запарить мозги, зачем мне инфо о твоей первой работе, а тебе о моей первой зарплате? Ты можешь ответить, на прямые вопросы.
1. Оклад или почасовка? Если оклад, то зачем информация про работать 80 часов в месяц?
2. Какой смысл в удаленной работе, если каждую неделю нужно в Москву пилить? Если это НЕ удаленная работа, то нафига там за 80 рублей работать?

(72) "Если оклад, то зачем информация про работать 80 часов в месяц?"

Предполагаю что начальник отдела загрузит задачами по полной из расчета 80 часов в месяц.

То есть сроки будет ставить минимальные и жестко требовать их выдерживания.

(66) + еще часов 15-30 может уйти на составление инструкций, проектирование и допил сервис деска или других проектов. Это чтобы была понятна моя зона ответственности. (70) Думаю, доходчиво объяснил, что все стараются делать примерно одинаковый объем. Требую не слишком много с прога. Работая 5 часов в день, легко все можно закрыть. (73)


(67) Рассылка писем - это просто отдельный модуль для рассылки, написанный мною. Он удобен в виде расширения.
Подписками не до всего можно дотянуться. Зачем, спрашивается, использовать подписки, если есть расширения?

По кнопке на форме надо письмо отправить? Расширение.
Добавить реквизит в форму программно? Вроде таких подписок еще нет. Расширение.

Нумерацию отпусков, да, можно сделать через подписку, но зачем?

(68) Продажи растут, не переживайте так)

(72) Сочту за комплимент, спасибо.
1. Оклад. Где информация про работать 80 часов в месяц?
2. За 80 рублей это джун. Я бы пошел, если был таковым. Если прог с руками, то 120 без вопросов будет.

Оиских берите) Правда они в офис приезжать не смогут)

(74) 120 за 80 часов в месяц? Ну неплохо, неплохо. Я согласен, пожалуй.

(76) И ездить в Мск раз в месяц?

(74) ты написал кучу лишней информации. Зачем мне знать, о то что ты там на реакте, чего то там навоял? И вообще нафига ты это писал,  когда для команд до 5 человек, есть планфиксы, мегапланы и прочие бесплатные решения. Зачем мне знать, что у тебя там какой то аутсорсер программист на подсосе за 80 часов? И зачем при удаленной работе в Москву таскаться. Зачем на работу брать джунов? Они 6 месяцев за твой счет по учаться и свалят на 150. Убери из вакансии лишнее.

(78) не скажи, это означает что он будет тебе сношать на тему, а ты не тем методом воспользовался, мне кажеться тут надо вот так - переделывай. А тут регистр неправильный он заставляет мое чувство прекрасного содрогнутся (он же старший программист и ему лучше знать что и как)

(77) Да, 5 тыр уж ради удовлетворения начальника потрачу, так и быть.

написал бы пару строк. Ищем 3 прога на проект(доработка РТ), оклад 120,  плюсом будет возможность появляться в офисе. Всё. А то Реакт, легаси, хуегаси, джун, мидл.

(74) "Зачем, спрашивается, использовать подписки, если есть расширения?"

Затем что подписки не имеют минусов которые есть у расширений.

В первую очередь использование расширений грозит потерей объектов. Во вторую сложностью поддержки.

>Подписками не до всего можно дотянуться.

Ну сделайте регламентное задание.

Вам так критично иметь замочек на корне конфигурации ?

(74) для кнопок, реквизитов и переделки форм
СобытияФорм.ПриСозданииНаСервере(ЭтаФорма, Отказ, СтандартнаяОбработка);
в типовых документах вызов этой процедуры есть практически во всех формах...

(81) а, глянул профиль, парню всего 27 лет. Простительно ему.
Меня больше теперь интересует зачем, я к ним сайт заходил? У меня теперь эти галоши везде будут?)  https://prnt.sc/ubh9hf

(84) А чувак-то молодец, ещё и рекламу конторе сделал :))

(25) "Не так" будет после какого нибудь очередного обновления.

(73) По поводу сроков. Вот вчера задачи разбирали, я примерно время писал:
https://i.imgur.com/IhhlAPr.png

Т.е. в первой строке на восемь часов прогеру будет тз от меня в примерно таком виде:
"Создаем справочник спецификаций клиентов, где будем хранить СКД для этого клиента.
Далее в документе реализации добавить кнопку печати спецификации, которая будет искать СКД по контрагенту, и выводить в отчет"

(76) Полная занятость, 160 часов по ТК.

(78) >Зачем мне знать, о то что ты там на реакте, чего то там навоял?
Если прог знает JS, то ему может быть интересно поковырять крупный проект.

>И вообще нафига ты это писал,  когда для команд до 5 человек, есть планфиксы, мегапланы и прочие бесплатные решения
Проходили мы это. 4 сервис деска было, в т.ч. мегаплан. Он, кстати, самым ущербным был.
А тут острый перочинный нож, заточенный под максимальное удобство и под конкретный рабочий процесс.

>Зачем мне знать, что у тебя там какой то аутсорсер программист на подсосе за 80 часов?
Это для тех, кому интересна текущая структура отдела разработки.

>И зачем при удаленной работе в Москву таскаться.
Читайте как "почти удаленно". Просьба закрыть эту тему.
Или даже фуллтайм работа с возможность удаленной работы 4 дня в неделю.

>Зачем на работу брать джунов?
Работа не пыльная. Плюс мне нравится обучать хороший прогов.
Если он за 3 месяца не начнет закрыть заявки в достаточном количестве, ничего хорошего не получится.

>Убери из вакансии лишнее.
На мой взгляд все нужное, спасибо.

(81) Еще что-то нужно было сделать, может? Можешь разместить свою ветку и там писать, что хочешь, если так хочется.

(82) >В первую очередь использование расширений грозит потерей объектов.
Метаданные добавляются в конфу, потеря исключена.

>Во вторую сложностью поддержки.
Не знаю, что за сложность. У нас наоборот дикое упрощение налицо.

Вот даже инструкция есть:
https://i.imgur.com/K6s5wNq.png

>Ну сделайте регламентное задание.
Которое формы регламентно дорабатывать будет? Я бы на это посмотрел.

(83) Так я ее и расширяю.
Вон предлагают не через расширение делать, а через подписку. Я и говорю, что подписками не получится. И вообще будет не оч.

(85) Аж плюс 100 просмотров
Еще на сайте там тест можете пройти, спасибо)

(86) Что может пойти не так?
Расширение не встанет? Ну платформу поднимем, не вопрос.

"Еще что-то нужно было сделать, может? Можешь разместить свою ветку и там писать, что хочешь, если так хочется." - еще и неадекват нервный, нет с такими нам не по пути.

(89) Спасибо, что Вы это поняли. Можно попросить покинуть ветку в таком случае? А то душновато становится

(87) "Метаданные добавляются в конфу, потеря исключена."

Какие метаданные добавляются в конфу ? У вас конфа закрыта замочком.

(87) >Так я ее и расширяю.
А зачем? если можно запилить свой модуль(и) прямо в конфе и туда отправлять вызов?
сорри за оффтоп :)

(91) Все.
С конфы замок снят. Если нужно в документ добавить, то у него включаем редактирование с сохранением поддержки. Не благодари

(92) Так в любом случае расширять придется. Или замок с модуля СобытияФорм снимать? Зачем, если можно расширить?

(0) [Одно основное расширение, разработка ведется преимущественно в нем] Вот это правильный подход, сам в свое время внедрил подход в одном расширении всё делать всем отделом разработки, а не зоопарк разводить за которым никто не уследит.

(87) Не, за фуллтайм тогда не выгодно будет в Москву мотаться, чтобы в голубые глаза начальника посмотреть :)

(90) "душновато становится" - тебе уже плохо от пары простых вопросов? Что ж с тобой дальше то будет? С чего бы это мне ее покидать? В роде в правилах такого нет, чтобы в ветках работодателя писать, то что хочется работодателю. Тем более мы так ничего и не поняли, кто тебе нужен. Удаленщик или не удаленщик? Если постоянно в офисе появляться, то это никакая не удаленная работа.

(93) "Если нужно в документ добавить, то у него включаем редактирование с сохранением поддержки"

Если у тебя замок с конфы снят то задачи типа "Нумерация" решается подписками. Добавление реквизитов на форму программно.

"Не благодари"

А ты удаленщика тоже будешь склонять к использованию расширений ? Даже если он знает как решить вопрос без них.

(92) А какая, нафик, разница, как реализовывать, если расширения нормально работают?

(94) замок снять с ОМ МодификацияКонфигурацииПереопределяемый, он по идее для того и нужен...

(99) под каждое расширение пилить хранилище? такое себе...

(101) Так автор же пишет, что у них одно большое расширение на всё :)

(38) У вас в требованиях совершенно не джун.
Джун в 1С это платформу знаю, ни одну конфу не знаю как и предметку.
Если есть знание конфы и предметной области это уже мидл

(98) Так-то, если в компании принят способ разработки через расширения, то ты идиот, если пытаешься разрабатывать по-другому.

(88) У меня про допилку ЗУП был вопрос не про расширения а про сам смысл допилки.
Нафуя?

(105)+ Вы понимаете что не все хотелки юзеров надо бежать реализовывать?
Иногда есть смысл спросить - а какой от этой хотелки экономический смысл?

кто-то уже понял что за контора? галошами торгуют?

(97) https://cs9.pikabu.ru/post_img/big/2020/09/01/1/1598914879195618053.jpg

Последний раз. Про удаленку в (87). Это "фуллтайм работа с возможность удаленной работы 4 дня в неделю"

И "душновато" и "плохо" - это не синонмы.

(98) >Если у тебя замок с конфы снят то задачи типа "Нумерация" решается подписками. Добавление реквизитов на форму программно.
Там не обычная нумерация. Отдельный реквизит для второго номера документа. Подпиской не получится.

И не понял, как ты хочешь реквизиты программно добавлять. Какой-то общий модуль с поддержки снимешь?

>А ты удаленщика тоже будешь склонять к использованию расширений ? Даже если он знает как решить вопрос без них.
Все обсуждается. Некоторые вещи имеет смысл делать не в расширении.

(100) Ну а какая разница, расширение это или нет. Просто расширение будет работать после типового обновления, а при изменении конфы, может, потребуется руками дообъединять.

А ты удаленщика тоже будешь склонять к использованию расширений ? Даже если он знает как решить вопрос без них.

(103) Человек после универа проработавший во франче 3 месяца подойдет под описание вакухи. Сейчас в универах уже 1С преподают.

(104) +

(106) ЗУП дорабатываем только в самом крайнем случае, когда договориться не получилось.

(107) Я давно написал, что это Crocs.

где там Смотрящий? Я отзываю свое благословение, не гоже нам галошами заниматься.

Уважаемые модераторы, вы можете что-нибудь уже с этим сделать? Я про персону из (109)

да, когда вакансии публикуют без официальных контактных данных, это прям сразу должно вызвать сомнение в порядочности. Наверняка кинут где нибудь. И судя по "ТимОрлу" и фото задач, который надо непрерывано делать ( и время указано 1 час, х.й пойми что делать и чтобы узнать что делать нужно часа 2 потратить), там "зашквар")

"Т.е. в первой строке на восемь часов прогеру будет тз от меня в примерно таком виде:
"Создаем справочник спецификаций клиентов, где будем хранить СКД для этого клиента.
Далее в документе реализации добавить кнопку печати спецификации, которая будет искать СКД по контрагенту, и выводить в отчет"" тут еще и почасовой отчет в деятельности будет? Ясно, опыт работы на фикси не имеет. Потому, что на фиксе нет почасовок, ее даже нет в проектных отделах франчей. Есть сроки, которые постоянно сдвигаются. Ну типа ребята, чтобы в понедельник все было. И этот понедельник потом пол года наступает.

(114) "Ясно, опыт работы на фикси не имеет."

У них задача найти лоха который за 80 тысяч будет тянуть объем задач двоих минимум.

(114) И именно на этого удаленщика они будут делать крайним в ситуациях "почему еще не готово ? должно было быть готово еще вчера".

После разборок удаленщик на выход, а тим-лидер на Мисту нового зазывать.

(113) По поводу "время указано 1 час".
Время я указывал то, которое потратил бы я. Т.е. в голове в тот момент уже было примерное тз.
Если бы я давал эту задачу второму кодеру, я бы был доволен, если бы он ее сделал за 6 часов.


Строки = Заказы.НайтиСтроки("Пометка", Истина)
Для каждого Строка из Строки цикл
  Модуль1.ПрочитатьФайлОтклика(Строка.Ссылка)
КонецЦикла

ПроверитьЗагруженныеКоличестваВЗаказахИУведомить()




30 минут я насчитал. Плюс СКД еще 15.

(114) >тут еще и почасовой отчет в деятельности будет?
время нигде и никак не фиксируется. Ты можешь сегодня потратить 4 часа на разработку, чтобы завтра сидеть отдыхать. Качество кода превыше быстроты его написания. Надеюсь, вы это понимаете.

(115) У меня адекватные подчиненные.
"Постукиваешь" это как? Тип вот он вчера кофе аж четыре чашки сделал?
Подчиненных прикрываю по возможности. Мы все люди.

(116) Да там сидеть и в ус не дуть. Еще и задачи интересные, да и натаскивают бесплатно, кайф.
Приходишь джуном на 80, через год просишь 120. Математика.

(117) Это у вас так в конторе? У нас коллектив дружный.

(118) так тыж написал что повышение только 6% за год...

Ну че, в принципе, за разовое удаленное подключение к офису 120 тыр не плохо.

(118) о, ты еще и в минутах считаешь? Переходи на посекундную тарификацию. Т.е. у тебя и 120 нету? Есть только 80 с возможностью попросить 120 через год?  Итого давай подведем итоги.
1. Это не удаленная работа. А работа с возможностью работать дома, недалеко от Москвы и по первому зову скакать в офис?
2. Есть зарплата 80 рублей и может быть когда нибудь 120.
3. Есть поминутная тарификация при постановке задач. Фух вообще жесть.

"Ты можешь сегодня потратить 4 часа на разработку, чтобы завтра сидеть отдыхать." мы это понимаем, что разработка занимает 10 процентов от времени, все остальное это отладка, доработка и тестирование. А ты по ходу нет. Да, мозг проработавшего во франчайзи, подвержен безвозратной деградации.

(122) >разработка занимает 10 процентов от времени, все остальное это отладка, доработка и тестирование

По моему опыту 90% времени это разобраться в этом и придумать как сделать эту хрень ну и изучение чего не знаешь

(123)+ Вот банальный пример:

Кто с лету скажет как в типовой конфе (типа БП3) в 1С:ЭДО вместо типовых форматов (XML там для "Счет на оплату" как пример) отправлять PDF (своя печатная форма внешняя) контрагентам?

(124)+ Не вручную отправлять "произвольный документ"!
А подменить чтобы штатные механизмы вместо XML (которые не понимают сторонние ЭДО типа Сбис) отправляли PDF.

(124) Сейчас тебе ТС скажет, что это разобраться 15 минут, сделать 30 минут и еще покурить успеешь.

(125) в УНФ это штатно.

(127) Я УНФ почти не знаю кстати.
Когда то давно давно изучал из интереса но никогда по ней не работал кста.

(128)+ Разочаровался в УНФ когда понял что там всего два вида оплаты в розница нал и безна - поржал.

(118) Зачем человеку работать по удаленке на вас за 80 если за эти деньги он может найти работу в Москве в офисе с меньшими требованиями ?

у меня был подчиненный программист-консультант который за 80К даже внешнюю печатную форму мог с трудом сделать.

+(130) А вы за 80К будете эксплуатировать в хвост и гриву.

(110) Смотрю на трындец местный ;)
(130) А накой ты такого держал ?

(132) Там странная кадровая политика была.

Меня поставили перед фактом "ты ведущий программист, он тебе подчиняется".
Но при этом никаких ни плюшек ни кнута в руки не дали.

Я понимал что если его уволят объем работ который разбивался на двоих повесят на меня одного. А искать замену будут долго.

Пока он вообще берега не попутал и не свалил в Мордовию без уведомления начальства его не увольняли.

(130) Опять сказки от бла-бла мастера, да чтож такое то...

ну не знаю... народ в основном о расширениях негативно отзывается. что они только для заплаток и там где ну совсем снимать замок никак нельзя. а тут на расширении весь процесс разработки построен...
к тому же завязывать стабильность бизнеса от лотереи - сломается расширение или не сломается - это так себе подход...
и еще такой момент - не отучится ли джун от нормального программирования, если будет расширения использовать...
в противовес подходу скажу что сильно вписывался в типовые конфы типа БП 3 и годами они обновляются без проблем.
ну да - надо знать как это грамотно делать и время занимает, но ведь и расширение потребует времени...

(116) не скорее у афтара проблемы с самоутверждением, он видит так. Ну типа приходит к нему перец, а он ему -за сколько задачу сделаешь? -За неделю.  -Да ты окуел? Тут 15 минут на компоновку, 30 минут на реализацию. Вот смотри, как я сбацаю. -вау да ты крут. -да я еще и на машинке строчить умею, и на реакте какую то шнягу написал. В любом случае, автор пишет какую то чушь, ведет себя неадекватно. В общем психонавт какой то. Скажу честно грустно, я то рассчитывал на коронавирусный прорыв в удаленной работе. А тут как обычно какой то не адекват.

(135) + вижу в вакансии работу с расширениями - сразу в конец очереди на собеседование.

(135) кстати да, интересно, почему у них конфа не на замке, если все в расширении ведется.

(138) реквизиты объектов добавляют

План фикс ему не нравится, мегаплан. Работал в коллективе, где 20 итшников прекрасно коммуницировали с руководством через план фикс. Работал в конторе, где вся контора, сотня сотрудников работали через мегаплан и с жирой сотни людей работают. А этот взял для двух человек какое то поделие никому не нужное написал. Я бы там понял, если бы он веб клиент для 1С на реакте написал, а он ... Чумачечий какой то.

(139) да уж..

(139) + хоть тут правильно решил делать тимлид или тот кто до него контору на него оставил

(140) да успокойтесь вы, уже все все поняли.

(136) он слишком молод для лида, если считает в минутах :)
настоящий лид посчитавший в минутах сам за эти минуты и сделает и подарит код.
а для тех кого он лидит надо считать в часах и упирать на КАЧЕСТВО

(140) на самом деле хорошо что хоть что-то есть :) и пользаков надеюсь к трекеру приучают.
плохо когда и такого или ничего нет совсем :(

(0) если прог лет на 20 старше (не я) придет, как к этому отнесешься? какие подходы и т.п.

О! нашел + у расширения - если наступил полный П, то начальник ИТ с помощью удаленщика отключает расширение и далее фирма начинает с нуля дорабатывать конфу обычным способом :)

Пипец какой то, это типа total war только без сражений? Ну, тут надо какую то особенную психику иметь, чтобы в такую игру играть. В total war эта политика экономика выбешивает, а тут одна политика экономика? Лучше бы игру сделали, где он рубилово. посмотрел на ютубе 4 часовое видео на быстрой перемотке, чушь какая то.

+(148) упс не в ту ветку написал. Прошу прощения.

(119) Повышение и индексация - вещи разные, если что

(121) Модераторы, удалить пожалуйста оффтоп по типу (121)(122)(125)(140) и выдайте этому гражданину (@{Глупый ответ}) уже бан - одно сообщение удалили за нарушение, а он все не успокоится.

(125) Я бы на это денек заложил.

(130) >Зачем человеку работать по удаленке на вас за 80 если за эти деньги он может найти работу в Москве в офисе с меньшими требованиями
Чтобы набраться опыта работы в команде. 80 это джун. Покажите мне вакуху такую пожалуйста.
И эти 80 через год без проблем могут в 100-120 превратиться

>у меня был подчиненный программист-консультант который за 80К даже внешнюю печатную форму мог с трудом сделать.
Сочувствую, тебя где-то обманули. И ты еще с этим мирился, печаль.

(131) Еще раз повторяю, работа не пыльная. На свои проекты еще куча времени будет.

(133) Тебе тогда платили, если не секрет, намного больше чем твоему подчиненному?

(135) От какой лотереи? Советую попробовать расширения, это удобно

(141) Советую попробовать расширения, это удобно

(142) Все я. Качество кода на первом месте.

(144) Они все перевернули. Можешь до начала докрутить

>а для тех кого он лидит надо считать в часах и упирать на КАЧЕСТВО
1. В (87) я кинул скрин, на котором видно, как я примерно оцениваю задачи для себя.
2. Цитата из (118): "время нигде и никак не фиксируется. ... Качество кода превыше быстроты его написания."


(146) Если молод душой, то все будет ок. Но вообще в приоритете плюс-минус моего возраста или моложе, чтобы не было проблем с иерархией

(147) Это что за киосочный начальник IT такой?

(148) Вот, сразу видно настоящего тимлида

(150) Ну я случайно не в ту ветку сообщение написал и за это извинился, чего мне еще сделать на колени встать? Ты себя сейчас показываешь не как тип лид, а как тряпка, со своими жалобами милиция фулиганы зрения лишают. С такими людьми обычно работать мерзко и не комфортно.

(151) Да достаточно просто посмотреть темы этого горячего хлопца, и станет все понятно. Одним махом побивахом.

(150) "Сочувствую, тебя где-то обманули. И ты еще с этим мирился, печаль."

Меня никто не обманывал. То что мне надо будет руководить подчиненным на этапе собеседования озвучивалось. Но я не знал что подчиненный окажется настолько низкого уровня.
Инициировать замену не давали до того момента как этот подчиненный не подставил контору забив на работу и без согласования с начальством свалив из Москвы.

Но я получил бесценный для себя опыт руководства.

"Тебе тогда платили, если не секрет, намного больше чем твоему подчиненному?"

Мне платили в полтора раза больше. И я помимо этого взял еще шабашку которой занимался на работе поскольку успевал делать те задачи за которые отвечал.

(0)
- опыт работы от полутора лет - c 1999 года
- опыт работы с типовой торговой конфигурацией (УТ, КА, РТ, ERP) - УТ 10, КА 1.1, 2.х, Розница 1, УПП. Вторую розницу - как она вышла смотрел, потом забил на нее. В ERP желания лезть не имею.
- опыт работы с типовой конфигурацией на управляемых формах - КА 2.х, УТ 11, БП.
- знание СКД - имеется
- от крепкого джуна до среднего мидла (крепкому мидлу, скорее всего, будет мало денег) - хз, не знаю как себя позиционировать
- полная занятость, удаленно, в офисе надо появляться хотя бы в неделю для обсуждения задач и прочего - пару-тройку раз в месяц доехать до Сокола не проблема.
Подумаю на счет 160 на руки.
ЗЫ. Индексация, печеньки и всякая ерунда в офисе не волнует от слова совсем.
Договоримся?

(150) какой нервный-то генератор тЕм-лид.
Вы хотите найти или блеснуть?

(155) у парня звездный час. В 27 лет Тим лид в Москве, девчулю из Мухосранска в Москву перетянул. Закружилась голова от успеха.

(154) Контора готова бюджета выделить на 120 тыр

(156) Спасибо, очень важно Ваше признание

(157) :-)
Для меня не серьезно.
А вообще вакансия нормальная.
Только не спешите с выбором, месяца два-три поищите, найдете.

(150) плюс молодости в том что хочется и не страшно пробовать новое, а плюс зрелости в том что все уже попробовано :) и понимание того что чего-то уж радикально нового уже нет

народ кстати стебется и довольно беззлобно покусывает :) соскучились просто по вакансиям на мисте

(159) Минус молодости - "х..к, х..к и в продакшн". Плюс зрелости - "мы спустимся медленно, и возьмем все стадо". ТС еще молодой, подрастет, заматереет - поймет.

(161) чертовски верно.

(161) +100.  И подниму тему, чтобы "заматертость" ранее наступила)

(163) а он походу обиделся, что не стали банить за неудобные вопросы)

(150) >Я бы на это денек заложил.

Угу а учли что только добыть УКЭП для тестирования на комп прога и найти/договориться с контрагентами (которые будут получать что прилетает) хз сколько займет?

(161) С некоторой стороны это плюс)
Да, решение не энтерпрайз, но тем не менее)

(163) Ветка стоила 3.5к
Я бы поднял ее в любом случае)

(164) Чертовски верно. Вот 10 дней потребовалось на сеансы психолога. Но в итоге мы пришли к выводу, что терять инвестиции было бы глупо.

(166) инвестиции) да ты еще мелочный) за копейку удавишься)

(167) Копейка рубль бережет
Интересно, а еще можно сделать возврат?

Не думал, что столько троллей будет.
С другой стороны, всего два, не так уже плохо :)

(168) еще и считать не умеешь или только до 2х)

(170) И в мыслях не было) Но теперь начинаю подозревать, что тебя преследуют навязчивые мысли, которые, обычно, на ровном месте не возникают.

Теперь серьезно. Я правда начинаю немного за тебя переживать. Позаботься пожалуйста о своей здоровье и запишись к врачу, спасибо. Мне это правда важно.

(171) Зря ты тут свою желчь льешь, это характеризует тебя не с лучшей стороны!

- современный стэк технологий, никакого легаси кода
Вы же вроде на 1с, какой современный стек?

- командные код-ревью через удобный сервис
Какой "удобный сервис"?

- удобный сервис деск с возможностью доработки под нужды сотрудников
Какой сервис-деск?

- возможность относительно быстро прокачаться до крепкого мидла
А где-то нет такой возможности?

- деловой центр класса «А» на м. Сокол, три кофемашины, плюшки
Зачем это удалёнщику?

(157) Если контора выделяет бюджет 120т.р. на сотрудника зачем писать вилку 80-120?  ИМХО написалбы просто 120т.р. к вакансии было бы больше уважения и интереса.
И объясните что должен уметь крепкий джун или средний мидл?

Михалков про эту вакансию.
https://www.youtube.com/watch?v=p_Woy1Uroro

(174)  "Он то плакал, то смеялся, то щетинился, как еж. Он над нами издевался.
Ну сумасшедший, что возьмешь!"
©
ВВ.Высоцкий про эту вакансию.

(174) Мы в 2014 году, взяли чувака вообще без опыта в 1с на 60тр. Я вообще не понимаю... есть надежда сейчас найти на 80 с такими требованиями?? Так всё плохо стало?

(172) См. (43)
И прошу заметить, что на все вежливые и адекватные вопросы я отвечаю максимально вежливо.

(173)
- Вы же вроде на 1с, какой современный стек?
Управляемые формы в приоритете, RabbitMQ в планах. Последние версии типовых конфигураций по возможности.


-- командные код-ревью через удобный сервис
- Какой "удобный сервис"?
Самопал. Сейчас проект в активной стадии. Дружим 1с с гитом не через EDT


-- удобный сервис деск с возможностью доработки под нужды сотрудников
- Какой сервис-деск?
Не понял вопроса.


-- возможность относительно быстро прокачаться до крепкого мидла
- А где-то нет такой возможности?
Кмк, такое редко где есть. Во франче, например, навряд ли. Если только ты не амбициозный супер-гуд


-- деловой центр класса «А» на м. Сокол, три кофемашины, плюшки
- Зачем это удалёнщику?
Один день в офис пока начальство просит, поэтому инфа не лишняя.


(174) Я уже написал, что нормальному прогу готовы платить по верхней планке. 80 - это для джуна.

>И объясните что должен уметь крепкий джун или средний мидл?
Крепкий джун должен уметь писать не говнокод на любом языке, владеть базовыми знаниями 1С.
Средний мидл - это то же самое плюс хорошие знаниях пары из типовых конфигураций.

(175) Поржал, спасибо) Надо пересмотреть

(176) Это мне польстило, спасибо)

(177) 60т.р. на руки? И 1с он в глаза в не видел?
Найти на 80 с такими требованиями? Это про какие речь? Очень интересно, правда

Вот первые четыре ссылки с hh:
https://hh.ru/vacancy/39208277
https://hh.ru/vacancy/39262627
https://hh.ru/vacancy/39259696
https://hh.ru/vacancy/38728738
https://hh.ru/vacancy/39121734

По-моему, как минимум 4 из 5 предлагают условия хуже.

(178) -- удобный сервис деск с возможностью доработки под нужды сотрудников
- Какой сервис-деск?
Не понял вопроса.

Какую систему используете – джиру, ред, итилиум или другую хероту от 1са

(178) >>Найти на 80 с такими требованиями? Это про какие речь? Очень интересно, правда

Не знаю как сейчас, но до ковида можно было без труда перейти рубеж в 150к на руки за полтора года в ДС.

(178) >>По-моему, как минимум 4 из 5 предлагают условия хуже.

Значит как минимум 4 из 5 не найдут себе специалистов

(178) Посмеялся, а выводы не сделал.  Работа у тебя не удаленная, а работа с возможностью работать дома. - это прям не одно и тоже. Удаленная работа, это когда ты сидишь в деревеньке или на берегу окияна и оттуда работаешь.
1. Работа НЕ удаленная.
2. Скорее всего в ч0рную. Без пенсионных отчислений и соц. гарантий.
3. Скорее всего временная. На 6-12 месяцев. Пока устаканится переход с розницы на розницу. После чего человек будет послан на уй. Вместе с обещанием ему платить 120, когда подрастет.
4. Никаких кредитов и ипотек на такой работе никто не даст.
5. Руководитель демонстрирует себя как полный неадекват.
5.1 начиная рассказывать всякую фигню про то, чему он был бы рад 5 лет назад.
5.2 ересь про поминутную тарификацию при постановке задачи.
5.3 Перебежал (увел клиента) к клиенту от Раруса. Что запрещено договором, между рарусом и клиентом, там есть такой пункт, что нельзя переманивать сотрудников. Рарус тратит на рекламу сотни тысяч долларов, чтобы таких клиентов привлечь, а такие вот деятели к ним перебегают вместе с клиентами.
5.4 Прочие проявления неадекватности.
ИТОГО попал ты Сережа с данной вакансией в просак.

Т.е. ты ищешь какого то там джуна, который работает как за мидла, но пока про это не знает и поэтому просит мало, в черную, терпит всякие эксперименты неадекватного руководства над собой. Ну удачи.

Я вообще не представляю как можно устроиться джуном-одинесником УДАЛЁННО.
Удалённо - это значит высокий уровень самостоятельности. Джун может зависнуть на день, не зная элементарных вещей.

Итого имеем приглашение по работать в Москве за 80тысяч рублей, на временной работе в черную у неадеквата и паршивца(клиента увел), что соотвествует ставке 450 рублей с дурной почасовкой, что в 4 раза ниже ставки фришника по Москве. Ну это просто оксюморон какой то.

(186) Вы очень сгущаете краски. Согласен только про заниженную ставку. Оптимально от 150к на руки в месяц за такую работу.

(186) "Клиента увел" - оскал капитализма во всей красе; и таки да, не захотел бы клиент увестись - не увелся бы
судя по твоему визгу - ты представитель того самого папука с бюджетом на рекламу отстатыщъ?

я вообще всегда думал - увести клиента у франча это подвиг)))

Причем возможность работать дома, тут скорее минус чем плюс. Потому, что на работе ты в 18-00 встал да пошел. Не сделал во время, ну ты же видел, я на работе работал, тестил/переделывал. Ну не сделал во время и не сделал.  А когда ты дома, тебе скажут, что мы с тобой договаривались в понедельник, а ты гривой махнул. А теперь говоришь, что не сделал. Да, ты дома сидел .!. пинал, тут работы на 15 минут, а ты день делал. Что будет чревато переработками и посиделками за компом до глубокой ночи.

+(190) и в выходные.
(188) Я представитель того, самого пункта о соблюдении договоров, которые подписываешь.

(191) Договора соблюдают пока это выгодно ну или оппонент имеет дубье которым может привести в чувство не соблюдающую договоренности сторону.
В остальных случаях, ну ты понел ;)

(193) Ну это медаль с двумя сторонами. Тебе в конце месяца(периода) скажут какие деньги брат? Иди на ..й отсюда. А таких персонажей не редко карма настигает.

(194) С двумя. Работать по предоплате

(195) Это все мораль, к сожалению 25 лет живем в парадигме человек человеку волк, так что предъявлять увод клиента глупость

(198) Да никто и не предьявляет - просто делает выводы - что тс не соблюдает договоренности. Идти или не идти к человеку который не соблюдает договоренности решать кандидату.
Я не имею дел с теми кто не соблюдает договоренности в принципе. И никому не советую.

(197) А чем торгуют то таким?))

(199) А откуда дровишки то про несоблюдение ? Просмотрел весь топик в (183) только "ушел к клиенту от раруса". Так вроде рабство отменено 100 лет в обед.

(203) (63) После Раруса, кстати, меня два клиента переманили на 80 + 60. До сих пор у них работаю, все очень нравится. Это те, что платили 80 за 40 часов в месяц.

+(204) франчевый договор на проектный/обслуживание почитай, там есть пункт про то, что заказчик не уводит сотрудников. А то что сотрудники клиентов не уводят, я не помню есть или нет, но очень не приветствуется.

По (63) не ясно перебежал или предложили в последствии работу. путается в показаниях за давностью лет ))
Да и не ТСа надо притыкать, а руководство конторы. Оно ж нарушило договор проектный/на обслуживание. )))

(206) А работать ты у кого будешь у ТС или в конторе? Он же там же пишет, что владелец буизнеса не он. А чего ты к нему в адвокаты пошел? Кстати блонда на фото ниче так сисястая, вдул бы?

(207) ТС в данном случае фейс конторы. Сам по себе адекватен, но как там руководство переклинит в будущем - не известно.
Для себя хочу понять - накат на ТСа - накат на контору или лично на него.
(208) На любителя тетка.

(209) Сам по себе адекватен?! А неадекватный тогда кто? Хуже него это типа ара какая то иливообще восставший из ада какой то? Да они там все хороши, хитросделанная контора, которая обслуживалась у раруса, получила счет на перевод с розницы 1 на розиницу 2 и сразу ТС переманила,  скользкий автор. Ну да по ссылке там какая то потасканая уставшая женщина, на фото у автора лучше.

(210) Шо ты так возбудился то ?

(180) жесть, он вопроса не понял)

(213) Вообще я это неуместно спросил в принципе) в (0) же написано:
>>Сервис деск написан мною (ExpressJS на бэке, реакт на фронте), поэтому его можно дорабатывать под любые нужны. На следующий релиз планирую запилить аналог Jira туда же

Вопрос только с чего это должен быть "удобный сервис деск"))

(214) сам факт что "не понял вопроса", он должен предугадывать что хотят от него, должность такая) а он даже вопроса не понял)

по ходу сейчас Волшебнику пишет чтобы деньги вернули и будет требовать возмещения морального ущерба)

(178) >Найти на 80 с такими требованиями

За 80 тысяч вы найдете только программиста-консультанта которого придется учить делать даже печатные формы.

(216) Глядя на то, как у вас с Глупый ответ бомбит, это деньги окупились сполна) До 1000 дойдем - надо будет еще одну завести) Как в зоопарк пришел)

(206) Тут согласен. Не я прдлагал свои услуги, а контора попросила. При этом была просьба не говорить в Рарус.
А я что?) Голодным студентом, плюс рарус начал гайки затягивать. Если раньше ставка была 1400 (от 2100/час которые платит клиент), то тогда они перешли на плавающую ставку от 600р до 1200-1400р программисту в зависимости от количество закрытых часов. Тип если до 40 закрываешь, то 600... А мне было удобно только потому, что я параллельно учился в универе. Тип 40 закрыл - вот твои 60 тыр. А сейчас было бы 24 тысячи. Очень похоже на историю про эффективных менеджеров.
В общем, не считаю, что на мне висит грех по этому поводу, за который придется вымаливать прощение.

(217) Нашелся очень сильный человек. Мидл+, если не сеньор. Условия чуть подкорректировали, решили попробовать по удаленке полной. Собственно, ничего такого - люди адекватные, к диалогу способные. Сейчас на стадии подписания NDA.
Посмотрим, что из этого выйдет.

(218) Какая в итоге цифра получилась?

(0) фрилансеры 1С смеются над такой офертой. ;-) но, слава богу, не всем дано бежать из офиса.

(220)в 218 написано что полная удаленка.

(219) 120 или больше
Человек предложил некий гибрид почасовки.

(220) Для регионов очень даже. С Арзамаса я бы с удовольствием попробовал.

(222) Ну за Розницу может 120 и было бы нормально, но у вас еще и ЗУП, а ЗУПеры сейчас просят от 130 на удаленке. Вот только что разговаривал с знакомой из Рязани, сейчас получает 130, готова подумать о смене работы если предложат 150

(223) Да никто ему ЗУП и не дал бы, если бы сам желание не изъявил)
Нужен был просто чел, который знает, как в УТ товар принять/продать)

(223) А ЗУПеры что кодят нынче? Я сколько с ЗУПом ни работал - в основном либо перенос данных, переход на Тройку, либо консультации - как что заполнить и почему тот или иной документ не так работает. А также помощь в составлении отчетности. Ну немного дорабатывал табель, печатные формы. А то, может, такого опыта и достаточно для ЗУПера-удаленщика на 130? Тогда буду искать себе...

(218) Я? Да я по угорал просто. Я тебе про 100% удаленку еще раньше написал, а ты взял и нахамил. Потом скулить и жаловаться начал, показал себя не с лучшей стороны.

(225) Они уже давно кодят. Никогда не видел ЗУПа, кастомизированного процентов на 30, где любое обновление это небольшой проект?

(221) штатник на удаленке и ИП на удаленке это немного разное, не?

(225) В последний раз ЗУП смотрел года два назад. И да, там кодил. Отчеты и кое-какие моменты по начислениям. ТАм была иностранная компания, ей не нравился порядок расчета премий.

(220) > фрилансеры 1С смеются

А потом эти же фрилансеры 1С приходят на мисту с тупыми вопросами.

(230) да, вопросы тупые приходят) но умеет человек продать свои услуги!

(227) У меня вопрос прозвучал не в том смысле. Я спросил, что кодят - какого плана доработки. Доработанный на 30% ЗУП не видел, возможно, потому, что не сталкивался с организациями с численностью выше 500 сотрудников.

(232) Много чего. Видел свою подсистему расчета годовых премий, видел полностью переприсанный фунуционал отражния зарплаты в бухучете. Ну и различные интеграции - с корппорталом (причем двухсторонний). со СКУДАами и т.д.

(233) Судя по примерам - всё же не переписывание базовой части, а в большей степени "надстройка", получается?

(234) А смысл переписывать базовую часть? Оно как и во все временя остается: начислил, минуснул удержания, выплатил.
В каждом пункте есть много нюансов, которые переписывают. Ну и кадровый учет могут терзать под свои требования.

(234) (235) Ну отражение в бухучете это все таки базовый фунеционал и его бывает перелопачивают от слова совсем. Это просто примеры из того, с чем самому приходилось работать плотно. И порой так перелопачивают... Недавно предлагали работу - контора переползала на 3.1.10 8 месяцев. 8 месяцев, Карл! И нужен был человек, который возглавит переползание на 3.1.14

(233) В моем представлении такие спецы стоят не меньше 170-180
И я немного ими восхищаюсь)

(230) они приходили на мисту и пока были в найме

(237) Вы отстали от жахни, что и подтверждает вилка в (0). Без обид

(239) Когнитивное искажение налицо, без обид.
Сколько стоит серьезный мидл по ЗУПу? А сеньор?
Пример вакуху на мисте есть?

(240) Дкржи Вакансии разработчика 1С и аналитика 220 на руки, мидл

(241) Больше похоже на сеньора. Если мидл, то тыр на 40 меньше будет, о чем я и сказал.
Больше вакух по зупу за 2019-2020 не нашел. Есть еще дровишки?

И как это противоречит мою заявлению в (237)?

В этой вакухе неплохие деньги, выглядит норм, понятно за что просят.

(242) Не, я тут вакухи не размещаю, поэтому нормальных ссылок на Мисту не будет) И да, 2НДФЛ тоже не покажу, придется поверить на слово))

(243) Ладно, тогда хотя бы вот на это ответь:
>И как это противоречит мою заявлению в (237)?

(244) Про восхищение? Ну да, это хорошие спецы))

(245) Про то, что якобы я отстал от жизни.

(246) Ну это зарплаты двухгодичной давности, как там было - "такие зарплаты платили пару лет назад, или три, этакое ретро"...

(247) Стучался ко мне недавно один из твоих знакомцев.
Мой вежливый отказ прозвучал в той форме - даже не буду выпытывать на какие деньги в этот раз вдруг согласны и хотите звать к себе...

Что меня удивило в этом происшествии - они что там реально думали,
что спец в ими же ожидаемом высоком уровне будет сидеть без работы и ждать не пойми чего, а не окажется загружен чем-то как минимум на пару месяцев вперед?
Ведь видят же сами, что активность Заказчиков вернулась и стала даже выше, чем была в феврале-марте. Тем более, что сентябрь и раньше никогда не был бедным на количество Заказчиков.

(247) Т.е. 180 на руки для мидла по зупу это очень мало?

(249) Ну мне предлагали больше, но только при условии переезда в Москву, чтоб был в досягаемости.
Ну вот, примерно как у тебя - с обязательной возможностью посещения офиса с некой периодичностью или по запросу.
Я не смог этого гарантировать, т.к. не в Москве и в переезде в Москву я пока еще не вижу для себя необходимости.

(250) Я просто сказал, что мидл по ЗУПу стоит от 170-180. На что мне сказали, что это зарплаты двухгодичной давности.

(251) :-)
А я просто ответил, что мне в качестве мидла предлагали больше. Но с оговорками. Но вроде бы на удаленке.

По всей видимости, мидл - довольно размытое определение, тем более, когда речь идет не о чистом программировании, а с ориентацией на конкретный продукт.

(252) Давно дело было?

(250) Да, я догадывюсь о ком ты, они сейчас ищут людей. Говорил сегодня с человечком из той конторы, с зуперского проекта, предложил 150 оклада  на руки белыми на удаленку (человек не в Мосвке), и знаешь что услышал? "Я подумаю"

(253) на этой неделе

(0)>>- Любовь к C# или TypeScript

да ты гонишь...Адинесники любят только 1С...И не очень многие знают что такое наследование и инкапcekzwbz

*инкасуляция:-))

И адинесникам  вобщем то пофигу что такое наследование.1С за них все решило :-)))

хотя да...Хочется гнаписать цука свой класс...

(254) // они сейчас ищут людей

Термин headhunted - всего лишь ...

И это периодически нужно рассматривать работодателю как инвестиции, например.
А они думали, что на этом можно сэкономить.

(255) Мидл с 9-летним стажем?) Ну такое..)

(259) Да это пздц. Застряли в заточении в идешке 2000-х...

(261) Так ты еще и по полоске на мисте судишь о стаже? :-)

(262) ужос! полоска - этож всегда был размер ЧСВ :)

(262) Пропащий)
Казалось, ты неплохо с 1С дружить, если судить по активности на форуме

(258) в тру-программировании сейчас тенденция отказываться от наследования где это возможно. SOLID и вот это всё. Это в начале нулевых, когда ООП только входило в моду, фигачили бешенное наследование, порой с десятками уровней. Сейчас многие прогеры так не делают

(256) Знаем. Слава БГ, этой хрени в 1С не завезли.

(265) Наследование может и не нужно, а вот возможность создать свой класс - просто необходимо. Реализовывать классы через модули - та еще боль. Ну либо еще хуже, через формы обработок...
https://lurkmore.so/images/thumb/4/4d/Sashkorage.jpg/300px-Sashkorage.jpg

(262) жесть, тут еще полоски есть) никогда не обращал внимания)

(267) Теоретически и практически обработка в конфигурации и есть некий абстрактный класс для написания своих классов. Но без наследования.
Зато есть область для статических методов и методов экземпляра объекта.

+(269) Вернее, наследование реализовано через пару кликов мыши, при добавлении новой обработки в конфигурацию.

Блин, надо на Мисту чаще заходить) Такую вакансию упустили.
Тролли и прочие недовольные и зажравшиеся москвичи конечно доставили)

(271) хотел в Москву понаехать и нужен был первый заказчик?

он это типа иронизирует.

(272) да не, я бы по удаленке поработал, без всякой иронии, и не крутил бы носом)

(183) Условия договоров, ухудшающие положение сотрудников, ничтожны.
Хоть кто-нибудь знает пример, когда запрет на прием сотрудника из франча в компанию-клиент сработал?

(267) Через обработки же лучше всего. А наследование - ну зачем оно в1С?

(274) Ему не нужен нормальный удаленщик, например, из Иваново для работы кодером по уже поставленным задачам кем-то в Москве.
Ему нужен для работы в офисе живущий в Москве, который будет появляться там в офисе регулярно для условной постановки задач,
а удаленка - это всего лишь способ подключения к серверу, вот и все.

(277) он же писал, что появляться разок в неделю чисто поговорить, это можно и по скайпу делать, а приезжать раз-два в месяц.
Для условной постановки задач и ведения списка дел как бы средства связи и прочие системы учета придумали. За счет этого по удаленке не только кодером можно работать, а хоть РП, хоть еще кем-то.