Опыт: 3+ лет
Полная занятость, полный день
ЗП от 150 000 рублей.
Первый Бит – международный интегратор IT-решений.


Наши клиенты: РЖД, СДЭК, Русское море, Школа-студия МХАТ, Татнефть-Нефтехимснаб, ТехноНИКОЛЬ и т.д.
Города: Москва, Санкт-Петербург, Томск, Челябинск, Воронеж.

Еще немного про знания и умения нашего будущего члена сильной команды или какие требования на входе:

•    Высокая обучаемость;
•    Логическое мышление;
•    Коммуникабельность;
•    Экспертные знания одной или нескольких конфигураций 1С и уверенное программирование на 1С;
•    Наличие сертификатов специалист или эксперт;
•    Опыт внедрения 1С от снятия потребности до сдачи работ заказчику, успешный опыт взаимодействия с различными ЛПР;
•    Понимание основных проблем и потребностей заказчиков из разных сфер бизнеса (торговля, логистика, производство и т.д.);
•    Развитые навыки ведения переговоров;
•    Самостоятельность, коммуникабельность, лидерские качества, умение доводить задачи до конца;
•    Опыт руководства проектами будет являться преимуществом.

Обязанности

•    Анализ и решение задач клиентов по автоматизации с использованием различных конфигураций 1С и собственных отраслевых решений: УТ, КА, ERP, БИТ.ФИНАНС и т.д.; Интеграция 1С с другими системами;
•    Выполнение функций системного архитектора;
•    Экспертная поддержка сбытовых подразделений в проектных продажах.
•    Болтать с клиентами о жизни, погоде, ТЗ и доработках.
А теперь поподробней о нашей команде:

•    Белая заработная плата оклад + квартальная премия (совокупный доход от 150 т.р. при выполнении плановых показателей) без "потолка";
•    Сложные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах;
•    Обучение за счет компании, обмен опытом с коллегами;
•    Возможность карьерного развития: 80% руководителей отделов — это сотрудники, которые выросли внутри компании;
•    Отсутствие жесткой субординации. Все на "ты", можно предлагать свои идеи и влиять на процесс разработки;
•    Льготный ДМС, компенсация проезда и мобильной связи.

Контакты для связи:
[email protected]
Телеграм 89196950074

Астрологи объявили неделю БИТа на Мисте!

почему все ники разные?

(1) Эйчары сбежали - набрали новых

(2) Так это ж БИТ! Он многолик как Левиафан

это об этом предупреждал PR? что ПБ грядет на мисту?

(3) сбежали в декрет

(4) у левиафана щупальца друг с другом не конкурируют в отличие от бита

В заголовке темы уже нестыковка. Если порос мхом на одном проекте, то внедренец не такой уж и опытный, ну или по крайней мере опытный не в плане внедрений )

(2) Потому что разные офисы

(5) Правда круто? :))

(9) Но БИТ-то один ))

(11) Нет

(11) 1БИТ - это франшиза франшизы ))

Как же нет когда да

(13) А Гарри в теме

(11) БИТ един в своем многообразии филиалов
Но филиалов-таки много и у всех разные условия

(16) Классно придумано, всего одну ИТС можно купить ))

(0) Сразу вопросы по з/п.
1. Указана з/п до налогообложения или уже чистая?
2. Хотелось бы более конкретные цифры, чем "от 150К₽". Понятно, что конкретика после собеседования, но хотя бы примерные диапазоны. По компетенциям в конфигурациях, типа со знанием БП - 150, БП+УТ - 150-170, ERP+КА+УХ - 200. Или по функциональным знаниям (программист, консультант, архитектор, методист, РП).
Ну и сколько вы готовы платить человеку, полностью соответствующему сразу всем(!) заявленным требованиям. Этой многоголовой гидре, которая умеет одновременно и переговоры провести, и проектом руководить, и требования с заказчика снять, и уверенно программировать, и экспертную поддержку оказать, выполнять функции системного архитектора, и (видимо в перерывах между всем этим) ещё и болтать с клиентами о погоде и ТЗ обучаться за счёт компании?

вакансии (0) обхожу стороной
чем то они мне не нравятся

(18) на 2. написано же - от 150кк )))

(1) "герои меча и маги" детектед!

(10) неожиданно

(18) Многоголовая гидра - это, конечно, круто, но после полугода работы от нее ничего не останется. Если быть на проекте РП, Архитектором, Аналитиком еще и о погоде болтать с клиентом, то жить то вам когда?
Утрированно, но скажу так: зп зависит и от глубокого знания конфигураций, и от количества конфигураций в работе. Примерно так: БП - 150, БП+УТ - 150-170, ERP+КА+УХ - 200 - Тут вы верно сказали.
Но, если все же, существует гидра, которая готова выполнять весь пул задач, то готовы предложить отдельные условия :))

Видимо рынок здорово у франей специалистов высосал...

(24) Отраслевые корпорации

(23) Я к Вам не прошел ;-)

Сказали знаний и опыта маловато

(23) Любопытно.
Т.е. вы готовы взять человека на БП и только на БП на 150 ?
Просто с первого поста возникает другое впечатление. А именно - что нужен оркестр на океан конфигураций за 150.
Кто ищет работу скорее всего сразу пойдёт дальше :-)

бит - спамеры. звоню им прошу прекратить спамить . ответ - это наша работа.

(26) Да, слишком умные им не нужны))

(23) а просто "о погоде болтать с клиентом" сколько стоит?

а просто ничего не портить сколько?

(21) да, я старый

(30)

Вопрос- Продажи знаешь
ОТвет- Знаю
Вопрос- а склад знаешь
Ответ- знаю
Вопрос от РП- может ты и производство знаешь?
ОТвет- это вообще моя специализация
Вопрос от РП- и в каком году ввели цеховые кладовые
Ответ- в феврале 19 или 18 года, в версии 2.4 спустя пару релизов
Вопрос от Рп: Перечисли основные глобальные переменные
ОТвет- да откуда я знаю, я консультант-методолог
Реплика от РП и ХР в голос- пошел вон неуч (с) Крендель ;-)

(32) я тоже так могу :)

(28) Если вы Бог в БП и далее готовы ей заниматься, то почему бы и нет )) Если вы Бог в БП, то вероятно, что помимо БП что-то знаете, вряд ли достигнув высокого уровня, вы овладели только одной конфигурацией ;)
Кстати, всегда было интересно как программисты видят свою идеальную вакансию? Какая она? :)

(36) Даже в типовой БП есть куча подсистем где хрен найдешь спеца
Например ЭДО в которой почти все плавают

(34) "Перечисли основные глобальные переменные " - это вообще 5! кто определил, что эта переменная основная?

+38 люблю вопрос - "сколько ВТ у такого то регистра?"
зачем их помнить, может кто сказать?

(36) "Какая она?" - конкретная.
Вот, например - кто выдаёт сертификаты Бога ? :-)

" вряд ли достигнув высокого уровня, вы овладели только одной конфигурацией" - в 19-м веке в России были такие земские врачи. Они могли и от простуды лечить, и простые операции делать (аппендицит в деревенской избе при керосиновой лампе - легко).

Но с тех пор много времени утекло. И никто не ходит лечить сердце к проктологу. Но есть волшебная страна с волшебной специальностью 1С. Тут время остановилось ! Тут требуется быть "гормонично развитой личностью" как некогда говорили...

В сущности отсутствует понимание того, что специализация - единственный способ поднять производительность труда. Других нет.

Ну ладно, примерно я понял. "Всё как всегда" :-)

(36) "как программисты видят свою идеальную вакансию?"
Сидишь, играешь в танки, и тут дзынь "На ваш счёт перечислено 100400 рублей". И так каждый день.

(33) "да, я старый"

А вот кстати. У Асмодея в личке написано что ему 45. Возьмёте ?
А если бы было 60 ?

А каков порог ?

(41) звук -броня не пробита?

А почему за БП всего 150?
Маловато будет.

(42)да разве он старый? Мне 49... думаю там за навыки берут а не за юношеский задор

(44) Чтобы получить эти 150 должен быть "уровень Бога"...
(45) Они свою позицию пока не озвучили...

(36) идеальная вакансия - разработка в сильной команде на сложном проекте, с опытным руководителем, отлаженным взаимодействием и без раздражителей типа звонков пользователей или требования внезапных и срочных отчетов о проделанной работе, при достойной оплате.

(46)
У них география очень большая, от Москвы до Томска.
При наличии "компенсация проезда" - вакансия в офисы.

(0)>Наличие сертификатов специалист или эксперт;

ну видимо только кого-то из франчей если переманят.

(44) чета там делать то? сидишь чаи гоняешь с молоденькими бухшами :) сарказьм

(39) Помнить не надо, можно перед начало поиска работы полистать основные каверзные вопросы (ИТС + книги), чтобы устроиться сразу на высокую з\п. Дня 2-3 займет.

(46) и не озвучат

(51) я по другому делаю.
конечно почитаю. конфигуратор открою.
но поначалу хожу недельку на те собеседы где не жалко что не примут.
вот там и натаскивают что от зубов отлетает :))

(42) за 150 я даже вакансию читать не пойду

(53) мудро :) возьму на заметку

(54) так ты же в своем юрике

(42) У нас нет возрастных порогов. Хоть 45, хоть 60, если есть релевантный опыт, то возраст не важен.

(53) у меня пару вопросов пересеклись ,а так в основе были разные.

(41) Хм, так и я могу сказать. А чем эта "идеальная" работа отличается от идеальной работы глазами программиста? Суть то в том, что не так просто найти хорошего программиста, которой был бы заинтересован в своих задачах. Сейчас, к сожалению, все сводится к желанию играть в танчики и дзынь "Вам переведено карту 100400 рублей".

(59) Так вы ставку увеличьте до сравнимых со ставками программистов с аналогичным стаже на других ЯП?
Ну там вилку от 250к до 500к.
И сами удивитесь сколько будет "хорошего программиста, которой был бы заинтересован в своих задачах"

А пока не увеличиваете так и будут хорошие (кто умеет правильно и быстро) https://habr.com/ru/company/gms/blog/590891/

(60) Ничего не поменяется, можешь нанять прога на 500 и посмотреть на него через год

(62) Когда мимо этого прога будут проходить кандидаты ничуть не хуже согласные на 400?

(63) Цена эксперимента всего лишь 6/0,87*1,3=8,96, можешь провести например на экспериментаторе ;-)

(61) Франчи также делают, на совещание ведут специалистов, а работу делают стажеры.

(59) Есть ощущение, что "идеальная работа" глазами HR не сильно отличается от "идеальной работы" глазами программиста.
Танчики не всем интересны, а вот ДЗЫНЬ ...

(65) я им в соседней битной теме об чем и говорю.
не верят.

помню от кода одного франче-стажера матерился, он несколько раз переделывал но все равно говнокод получался.
а через полгода смотрю  - архитектор и РП во франче - стремительная карьера

(68) так отправить на повышение это древний способ избавиться от дурака

(69) Все самородки сконцентрированы в помощниках дворников ;-)

(68) через полгода смотрю/// обладатель развитых мягких навыков?

(71) Чем труднее приемка на первом проекте, тем лучше скилы у спеца, если он выжил ;-)

(70) Наверх продвигают не тех, кто реально делает, а тех, кто свои косяки умело маскирует.

(72) > тем лучше скилы у спеца
Вот-вот-вот. Нахер не надо, чтобы работало, надо чтобы отвязались.

(73) Меня сделали руком не потому что я не косячил, а потому что я старался исправлять что наделал, и исправлял за других.

(74) Ты видимо не разу работы свои не сдавал, отсюда такое мышление.

(75) Основное отличие рука от рядового- это ответственность, и платят все за ответственность и знания, а не просто знания или ответственность

Архитекторам или бизнес аналитикам или методологам, платят не потому что они обвешаны корками ДТН или ДГН, а за то что, они могут обосновать свое решение, и пойти его повторить

(75) Хи. Ну хорошо, не буду тебя переубеждать
Вот ты как раз сейчас свой проект и защищаешь, если чо =]

Как и начальнику грузчиков платят не за то что он может сразу 2 мешка на спине тащить, а за то что может организовать работы по погрузке и разгрузке, и в случае чего решить вопрос на месте

(78) 3 проекта ;-)

(80) Всего? =]

(81) Ну да, 3 модели учета, больше не тащу ;-)

(79) Когда грузчиков меньше чем начальников то возникает интересный момент
Особенно с их зарплатой

(83) Проблема в руководителях еще больше, чем в спецах ;-)

(84) Не проблема совершенно
И спор подобный уже был ранее

Проблема в руководителях которые могут сами любой мешок на плечо взять и пусть медленно но отнести
А рукамиводителей много, только нафуй они нужны то?

(71) видимо наша встреча стала судьбоносной. больше мы не встречались

(85) + а с ростом уровня сложности систем не просто отнести
А правильно и грамотно без создания техдолга отнести чтобы грузчикам потом не пришлось переделывать

(87) это уже техлид какой-то. с определенного уровня начинаются игры кальмара и технарю там не будет интересно,
вернее не доживет до финала компании

(88) Технарю, которому хочется улучшить компанию- там интересно, ибо появляются люди и бюджеты, технарю-которому что-то надо покричать и сослаться, что плохое руководство-действительно не надо

(89) вопрос - улучшать компанию ему дадут за процент или таки за оклад?

(90) Смотря какая доля будет твоих усилий в общем вкладе компании с учетом средств, которыми ты распоряжаешься и бюджетами ;-)

(91) ответ - на долю посадят кого надо (преданных людей) - а деятельный васян будет улучшать показатели за оклад.

(92) Венчурные стартапы говорят об обратном ;-)

(85) ну не совсем так. Руководителю не обязательно мешки носить сегодня, но очень полезно если он имеет реальный опыт их переноски

так и надо говорить что ты думаешь про стартапы, бОльшая часть которых не доживет до покупки корпорацией.

(94) рекомендую почитать литературу по BSC системам

(96) Там рассказывается, что старший грузчик не должен уметь таскать мешки?

(94) рук всю жизнь смотрел как переносят другие :) в мельчайших фазах помнит движения

(95) Там твоя доля усилий существенна, во всех случаях остальных случаях как договоришься ;-)

(98) + ночью разбуди и он расскажет с какой ноги начинать нести мешок

(97) Без спойлеров ;-)

Она как раз ответственная за внедрение СРМ, ей будет полезно

(102) спасибо :) конечно будет. А смотреть не поможет. Нужно прочувствовать шкурой.
Но это про уровень "руководителя подразделения". Выше другие таланты... Я пока не могу сформировать :)

сформировать=сформулировать

(75) старался исправлять что наделал, и исправлял за других///да, это редкие качества

(23) Но, если все же, существует гидра\\\а много у вас в офисе гидр, кроме Печенкина?

(106) ты офис попутал тут совсем другой бит они про PR думаю даже не слыхали

(107) ну он то знал о том что вакансию выставят. Правда, просили его чтобы пучеглазая явилась, он чет застеснялся, шутник наш.

(106) Вот как раз и ищем, чтобы "гидр" стало больше. Все хотят работать с опытными, только вот не задача, опытные тоже хотят работать с Гуру.
Готовы и обучать, и развивать, и холить, и лелеять =)

(109) Если программиста холить и лелеять, то у него отрастает холка. И лелейка.

(109) Вот на удаленку вы от 150 на руки вполне найдете желающих
Даже минус налоги в принципе найдете

А вот в офис опытных уже вряд ли

(111) >>Вот на удаленку вы от 150 на руки вполне найдете желающих

Смотря насколько "от". Если "от" небольшое, то нет. Уже много вакансий на удаленку на те же от 150, только на спокойную работу по одному направлению, без необходимости вылизывать многочисленным клиентам все места, чтобы они остались довольны и оплатили работу.

(96) читаю

(116) Я по ней выпускной диплом писал, какой же он был наивный

(112) Угу
Меня аналогично звали в зоопарк, причем от 160 удаленка, отказался
Лучше меньше но спокойней для нервов

(117) Любая чисто теоретическая система наивна

(117) (119) ну я б со стыда сгорела свою дипломную работу читать :) а у меня было "полное внедрение" И диплом дали неожиданно бордовый :)

От 200К можно посмотреть.Вчера позвонили с предложением 80К((,когда я рассказал что/почем,обиделись((

(120) У меня в дипломе были красивые картинки ))

(121) Есть разные уровни загруженности
Если там всей работы на пару часов и не каждый день то 80к вполне нормально

(121) Расскажите мне. Нужно понимание какой функционал программист может сделать фул-тайм за 200, 170, 150, 100? Помимо игры в танчики =)))
Сколько часов отработать в месяц, какие вообще задачи вас вдохновляют?

(111) Ищу на удаленку. Какие еще источники в поиске работы используют программисты? Кроме hh/

(124) Думаю через год, когда вся молодежь окончательно уйдет в трендовые направления с деньгами от 300, вот тогда вы поймете как дешево стоили программисты 1С по 150.

(126) Да она уже не первое десятилетие уходит, все никак не уйдет

А там, надеюсь, и 1С выйдет на мировой рынок и разработка пойдет по другим ценам и правилам

(127) Так посмотри на ситуацию сейчас и два года назад. 200 на руки для разработчика 1С в 2019 казалось чем запредельным. Сейчас обычная зарплата. Количество специалистов конечно, оно не может вырасти лавинообразно.

(124) Вы кого ищете,внедренца или прога? Как внедренец,я кодить не буду совсем,как прог,я не буду внедрять,только по ТЗ.Особенно на крупняке. (125) Опытные по сарафанному радио.

(129) Ну во-первых все-таки не обычное
А во-вторых ну да, цены растут
Причем здесь утечка молодежи в другие ЯП?

(130) Ты чо, решил во франч записаться?

(132) Я вроде с ума еще не сошел.Так,обьясняю политику партии.А то наберут НР из молодежи... Уже за мхом порос,надо канделябром бить,тоже мне,серьезная контора.Пусть дома шутят.

(131) Слушай, даже Борис Георгиевич сказал, что молодежь не идет в профессию. Тебе самому уже пятый десяток пошел. Специалистов 1С возрастом в интервале 20-30 лет меньше десяти процентов. Остальные все старички из начала двухтысячных.
Дураков среди молодежи нет, за эти копейки голову ломать на непрестежном направлении. Они даже в универах ржут над теми кто в 1С решил пойти. Сразу клеймо неудачника.

(134) Я тебе отвечал не раз,

утверждение "Молодежь не идет" не верно,

А верно утверждение
Время входа стало дороже,
Преподаватели стали дороже

(135) а как они мотивируют свой выбор 1с, а не мобилок?

(134) Вообще-то БГ сказал, что у нас жуткая нехватка айтишников
Вообще в принципе
Не программистов 1С и даже не только программистов
Но это же не значит, что это потому, что все предпочитают в сварщики, токари, слесари и водители, потому что там вот от полумиллиона в отличие от айти

(135) И это тоже
Но на самом деле вход в 1С по прежнему низкий
Вот освоить всю 1С сейчас невозможно, да
В отличие от 2000-х, когда это было возможно и даже в приемлемое время
Ну так это и не нужно

(136) Я тебе могу сказать свое мнение, учить перестали регионы, поэтому в МСК и закончились спецы

(135) А преподаватели то тут при чем? Или ты думаешь в питонах с плакатами стоят зазывают, давайте к нам.

(135) И поэтому молодежь не идет
Она идет туда где и время входа меньше и преподаватели дешевле или даже бесплатны

(135) Вообще не идет,только что,на ХХ, 1С-овцев 450 вакух(МСК).На самом деле раза в два больше,ибо жаба душит бабло платить... .Интересно,что ищут даже на 60К!!,полный день,офис.Требования не кислые,не идут и делай что хошь.:60К это дворник на полставки

(140) https://pythonworld.ru/kursy/free.html
прикинь

(141) Она идет туда, где спрос на их знания, а не где ниже порог входа

(142) На кассе уже от 60 стали платить)

(144) Спрос на знания есть.
Оплаты нет.

(143) То ли дело по 1С бесплатных материалов, днем с огнем не сыщешь, да?

(147) Нормальных не сыщешь
Только если пиратка на трекерах

(146) Ой, да ладно
Насмотрються своих силиконовых долин и трахають потом нам мозг необоснованными запросами в четверть ляма долларов в год
Проснитесь, поручик :))

(136) Я хз как твой опыт,

мой опыт по воспитанию консов говорит, что набираешь обычно набираешь ребят,
от 30 до 50% с группы пойдут до аналитиков, далее 10% от остатка доберутся до методологов или РП

что набираешь обычных ребят,

(144) Еще когда семерка появилась простая донельзя и все равно спецов не хватало. На что расчитывает 1С с монструозными типовыми и 8.3 не понятно. Вкатиться в 1С текущего вида сложнее раза в три, чем в другие направления. Так еще и платят на уровне курьеров с таксистами.
Улыбка однако!

(149) Я смотрю не силиконовые долины а вполне наши местные java или банальнейший php
Где оплата уже давно в полтора-два раза выше чем за 1С в среднем по больнице

(145) Я хз где ты живешь, под домом дикси, от 40 нач магаза, до 40 кассиру

+(150)

учить одного не имеет сейчас экономического смысла, учить поток- а нафига мне 20 консов по ЕРП или прогов?

Поэтому, причина почему регионы перестали учить- понятна

Единственное что напрягает в стажерах школьниках,то нужно брать еще воспитателя, а так ради теста, чуть попозже можно буднт кого нить обучить

(154) https://hh.ru/vacancy/42406280?from=vacancy_search_list&query=кассир%20дикси
Смена от 2650. 20 смен 53000 и надбавки разные. Меньше 60 там не получает никто. И дикси это дно, как в 1СБИТ идти. От безысходности. Те, кто с головой находят более спокойную работу 80-100 на кассе.

(149) И да почитай плиз сам и начальству отправь ссылочку

https://habr.com/ru/post/592453/

(157) Я не поверю, что в стажеры приходит юноша с ИТ направления, который может программировать, но решил свернуть в 1С.

(160) всего несколько ВУЗов выпускают людей, которые умеют программировать, 90% в максимуме умеют только кодировать

(159) Да Ромке что объяснять. Он и в Бите своем не в курсе, что есть отделы где на проектах народ 300-500 рубит на 1С. Но там знать надо норм)

(159) Кто такой Иван Батченко, чтобы мы тратили время на данного автора?

Вот я почитал требования к прогам,да там мне половина слов не знакома,войти в 1С это года 3,а там все будет по новому.А смена конф еще хлеще(((. Работодатели обижаются,если прог не человек-оркестр.За 100К до вычета.Знакомая в мелком магазинчике получает 75 на руки,два дня по 12,двое дома.Обычный продавец

(161) По другом спрошу, к тебе на курсы приходят люди, которые сходу могут метод пузырька на листочке написать?

(158) не должно быть 20 смен. Смена 12 часов.

(163) Прочитал по диагонали,не стоит время тратиить

(164) Знакомая в мелком магазинчике получает 75 на руки,/// хороший магазин

(165) Иногда приходят, те кто первый раз видит 1С-ку, а в конце закрывают месяц ЕРП ;-)

Я консов

Эх проблемы со словами сегодня

Я преподаю ЕРП, а не программирование ;-)

(164) Вот из последнего. Родственница работала менеджером по продажам. Уволилась, полгода не могла работу найти. Ныла, ныла. На прошлой неделе звонит, говорит взяли внедренцем ПО в банк. Зарплат 150 гросс. Там такой кадровый голод, что берут уже всех.

(148) LOL
Ну например для затравки https://www.facebook.com/akisloff/posts/3742772372471717

(166) У нас все может(( (168) Обычный продуктовый,до 5,магнита,прочих идти 10-15 мин,а тут 2-3 ))),ну и дерьмом не торгуют,если денег нет,могут по тетрадке продать

(24) Так и есть, спецы бита и раруса на рынке в широком ассортименте, причем достаточно неплохие.
Я себе урвал)

(169) Нажать кнопку ЗакрытьПериод?))))Я так тоже могу

(153) В 1С все гораздо прозаичнее, чем в других языках.
В 1С можно крутануть часами для того чтобы обобрать до нитки клиента, то в других языках оплата идет по результату.
Поэтому в 1С и крутятся всякие нищеброды, которые живут чисто на на*балове.

(172) Там одно старье((

(175) Звони в 1С, говори что тебе нужен спец по ерп ;-)

(170) Между консультантом и разрабом пропасть, длиною в несколько лет. Если у консультанта есть база и способности.

(179) Если у прога есть база, то проблем с адаптацией нет, могу привести пример, как прог с С++ перевелся на 1С, и уже через полгода стал ведущим спецом по разработке ;-)

(179) интереснее же кейсы, когда 3 дня комп курсов ;-)

(178) И что я с ним буду делать?Если молодая и симпатичная спец,тогда еще можно

(180) Но не консом!!!

(176) В других языках без всяких часов просто называешь сумму за разработку. Приложение на мобилке с 7 окнами, написали за три месяца. Выставили счет на 2 миллиона через неделю оплатили. И все знают, что ИТ это дорого платят без проблем.
А в 1С замучаешься доказывать, что ты не верблюд. Они же программу купили,  налоговой платят, что еще надо этим программистам 1С от нас. Какой-то учет, что за бред. Почему так дорого!!!

Кстати,с завтрашнего дня инет для всех бесплатен.На 400 сайтов.В курсе?Хоть что то подешевело

(183) Конечно, база же не та,

(184) согласен, мы все в 1С верблюды...
Вернее, наши клиенты)

(186) Тебе не угодишь

(180) Программирование это другое. Это сложно и непонятно для обычного человека. Как работать и вести учет в программе можно попыться обучить любого. А попробуй объяснить как писать код и наткнешься на стену непонимания.

(184) Дык там 2 кнопки в мобилке.В 1С шаг вправо-влево -программа не работает!!!Позвать программиста

(184) Сколько человек-то писало?

(189) Писать код гораздо проще,если есть четкое ТЗ написанное толковым спецом с учетом архитектуры

(190) Там все намного проще, все эти сервисы интеграции ни в какое сравнение с каким-нибудь зуповским запросом не идут. Но в голове у клиентов сидит, что мобилки это крутое ИТ. Стоит дорого и мы готовы платить. С 1С все уверены, что до сих можно найти мальчика за 100 тысяч и он внедрит им ЕРП к концу недели.

очень грустно, что мега франч продолжает исповедовать феодальные подходы разработки ПО, когда разработчик -  аналитик, консультант, постановщик задачи ,пм, программист, тестировщик, технический писатель , дизайнер интерфейсов пользовательских в одном лице.
и даже их лидеры из JOB: В БИТ.ERP требуются сотрудники для удаленной работы

отстали на 24 года . я на с++ использовал аналогичные технологии разработки в 97 году, а в 1с - 13 лет назад(2008).

как следствие - сотрудники обречены на интеллектуальную деградацию. и им не объяснишь , что они живут в какашках . Ведб они так привыкли и зарплату получают, значит они нужные и так правильно.

(191) Два разраба и дизайнер. А растянулось как обычно. Ой мы передумали по ряду пунктов. По правильному изменение бизнес-требований)

(163) Неважно кто, важно что там написано. Особенно в самом конце почти.

(167) Тебе не понять это ссылка для Ромы и Глеба :)

(190) Обманываешь. У меня главбухи после перехода с 2 на 3 БП сами месяцы закрывали. С учётом того, что были кучи ошибок в учёте.

(195) Ну т.е. ты на 3-х за 3 месяца закрыл 2 мульта, и говоришь нам про 500к в месяц?

(192) Ну какая архитектура. Почти все задания начинаются с пожелания бухгалтера или менеджера в пять-шесть предложений. А уже под это разработчик по 1С выстраивает эту самую архитектуру.

(198) Так не один клиент же. Там их несколько парралельно. Обслуживание, поддержка. Работы хватает.

(200) понимаю ;-)

Сколько проект в человекочасах?

(202) Ну если по факту, то часов 150 потратили на всех.

(203) Мы все поняли ;-)

2 прога работали по 25 часом над проектом ;-)

(201) да ты нищеброд))) Мы это тоже понимаем))

(196) Я это говно открыл и тут же закрыл, чей-то нервный генитальный выпук

(204) Ну а как ты можешь в программировании часы посчитать реальные. Это же не заказы развозить. Тут опытный разработчик может сумашедшие иксы по уменьшению часов дать, так как баги после себя не оставляет. Но это же не значит, что проект дешевле стал стоить.
Платят за результат прежде всего.

(208) Ну так и надо писать, что часы не считаете, а не отсебятину придумывать

(206) Вот так пришел и оскорбил

Вернемся к нашим баранам,описался,к вакансии.Вакансия хорошая,если выкинуть первые 3 пункта из обязанностей,оставить " Болтать с клиентами о жизни, погоде, ТЗ и доработках.",я бы пошел

(210) Заметь, это не я сказал)))

(212) Я на тебе в пятницу отыграюсь

(211) "•    Белая заработная плата оклад + квартальная премия (совокупный доход от 150 т.р. при выполнении плановых показателей) без "потолка"" да за одно это - категория полное дно

(207) Рома, ладно я лентяй, которого выгнали и ничего особо не потеряли
Но гм от вас такие люди ноги сделали
И дело не только в оплате но еще и в отношении

(213) А я не приду)))

(214) Ты мхом не порос?Нам не подходишь!

(210) не обижайся правде, иди уже в Бит на 150к и подорви компанию изнутри.

(218) Меня туда не берут, 3 раза же устраивался ;-)

(219) В Бит ? Не взяли ? Жесть
Хуже только когда с армии выгнали ;DDD

(219) Заметь,не я сказал,что тебя даже в Бит не берут)))),а еще консультант называется)

(221) в пятницу на тебе отыграюсь

(221) В Воронеже консов берут аж до 46К до вычета налогов!!!Пойдешь?Дам ссыль)),я то знаю,ты не нищеброд)))

(222) Я тебя до птн 100 раз успею достать))

(223) консов ерп надеюсь?

А не то других конф не знаю

В середине весны напомни, может куда и устроюсь ради ржаки

(227) Ржать то будем мы, потому как я после НГ надеюсь лицензию оформлю и свалю к чертям собачим.

(228) гроб уже выбрал? Взял дубовый или гранитный?

(225) Там не написано,может быть.Спецом пробежался поискать,где меньше платят.В Москве на катке аж 17500))),но там полставки,работать скорее полный день))

(229) пока на обслуживании есть крутейшая могильная фирма, то положу тебя в гранитный.

(226) Переведешь на ЕРП,делов то,ты могешь

(231) и на что хоть лицензия? Борбели вроде не лицензируются

(230) господин агнет, исключи плиз физический труд из поиска, там я не пройду

(233) не сцы, флаг СССР будет рядом.

(234) Так это прог+спец 1С,никакого физтруда

Крендель обиделся...Братан, мы рядом.
Завтра вложу в очередную бизнес идею 40к баксов, посмотрим что из нее выгорит.

(237) Не, удачи, продумай сразу продажи как будешь делать

к 40к запас еще 20к?

(238) жена в декрете, а это значит, что оставшиеся полгода инста гореть будет.
(239) Не сцы, у меня недвижки как минимум на 100к баксов.

(240) это всего лишь однушка в мск

(241) Однушка в МСК стоит уже 130, а в чебах 7 однушек

(242) хрущик пока 100 стоит

(243) я на юге смотрел, 10кк на янгелях и 9кк за мкадом

(132) Крик души: подскажите, почему как ближе к Новому году, так все программисты уходят в "небытье"..всем некогда. Я же не предлагаю завтра выходить на работу, просто поговорить о вакансии.
Чем вы там серьезным занимаетесь в декабре?))

(245) Ща сезон переходов, все ведущие и мид спецы ща заняты, переходов до нового года не будет, далее идут всякие ништяки в виде годовых премий или квартальных

(246) Переходы начнутся с 1 января,сейчас подготовка к переходам.Да Крендель?

(247) Все верно,

+ те спецы, которых можно назвать Мидл или Сеньер, хотя я люблю Аналитики, программисты, и Методологи, Ведущие программисты, очень редко переходят в разгар проекта

(245) Тему мою про зарплаты откройте. Все кто более-менее уже 200-300 получают. Им эти игры с битом "от 150" ни к чему.

(245) Если вам просто поговорить,я всегда ЗА!

(245) у вас зп объявлена от 150кк, допустим я к вам пришел и рассчитываю на 200кк, грязными хотя бы, это для хозяина или кто там лпр у вас увеличение на 30%
Если с 10-15% увеличением до 165-180 он еще худо бедно согласен то 30%, до 200 - уже с продристом ...
(249) +1

(249) Вы хотите сказать,что от 150 может пойти  и в другую сторону?

(252) Да они могут и 300 заплатить. Но какой ценой...

(251) Пришел-ушел,в чем проблема?Ну потеряешь день-два,на дорогу 500р, делов то.Все при деле))

(253) Сильно бьют?

(254) А смысл ? Движения наводить ?

(256) Для тебя нет)), но мыслить нужно ширее,думать не только о себе))

(257) Такое только при личном знакомстве и хорошем отношении ))

(258) Это не ко мне,к Донской))

(251) У нас и на 200, и более можно рассчитывать. Если позволяют компетенции, то рост есть. 150 это цифры средние.

(245) "От" может быть разной, смотрим компетенции ну и желание, в симбиозе)

(261) симбиоз, многоголовые гидры....такое ощущение, что это не IT фирма, а какой то биологический уголок...

(253) Ну вряд ли сейчас найдете работу, где просто так будут капать начисления на карту, точнее найдете, но будут только капать, а вот рекой литься там, где головой нужно усиленно поработать))
Какой у вас основополагающий фактор при выборе работы? Что мотивирует работать долгое время в компании?

(263) "а вот рекой литься там, где головой нужно усиленно поработать))" - Гусары Молчать!!!))

(262) или хр в школе любил биологию

(263) какое то собеседование начинается
кем вы себя видите через 5 лет.

как вспомню так пропадает желание ходить на собеседы

(266) Ответ:Владельцем вашей компании.100% возьмут

(262) Про гидры не я заговорила ;) А ваши коллеги )

(264) Гусар, прокомментируйте, прошу!!

(266) Уф, какие же старые подходы вы пропагандируете! Сожалею, что вам попадались такие компании, где вас просят представить кем же вы представляете себя через 5 лет(  
Но с другой стороны, если вы до сих пор думаете, что такое спрашивают, то это означает только одно, что вы засиделись на одной месте)

(268) Вы подтолкнули их на эту зыбкую почву :)

(270) я не думаю - 1-2 года назад так спросили в одном франче куда я по ошибке попал на собесед.

(0) 150 на руки для Москвы (не удаленка) это полное днище, тем более во франь (работать надо) да с опытом 3+.

(273) я бы продуктивным трудом это деятельность не назвал.
НО чем-то заняты постоянно - это да.