Работаю уже 8 лет в одном месте. Понял, что в случае чего вот так вот свернуть удочки и перебраться в другое место не получится - нету опыта поиска работы, прохождения собеседований, высшего образования, не имею базового набора необходимых знаний, предъявляемых на входе. И самое главное - процедура смены работы, она ведь может занять до полугода - что делать по порядку?
Пока план действий такой:
Вешаю обьявление на hh
Работаю на работе, ничего не говорю.
На звонки работодателей отвечаю, договариваюсь приехать, посмотреть их условия, их место работы и коллектив
Если на новом все ок, предупреждаю старое место работы что все, я мухожук
Отрабатываю 2 недели/месяц
Сажусь на новое место работы
Изучаю новый коллектив, высматриваю в нем людей, которые по каким либо причинам не рады моему появлению

Почему я так заморачиваюсь - на новом месте работы хочу тоже сесть и работать годами.

(0) На собеседовании страшно только первый раз))),потом весело даже.Когда будешь высматривать недовольных твоему появлению,не пались,чтобы на тебя следователь не подумал.Не парься,будь проще,сменить работу проще чем зубную щетку и по времени полгода ты загнул.

(0) хм... вот недавно прям... при том, что резюме слабенькое (последние 2,5 лет в основном перепиливание УПП) + к собеседованию не готовился (ну типа как лучше часиков несколько по платформе пройтись, если важен результат)... через недельку получил оффер...

(2) Это если попал сразу к тимлиду, который насквозь видит. А если необходимо перебраться через стену HR?

(3) что сложного поулыбаться HR ?

(3) ашэр - всего лишь первичный фильтр, задача которого отсеять явных неадекватов.
Пройдешь спокойно

(2) на 350?
Ибо оффер на 150 любой баклан может получить

(6) он пишет что нет базового набора знаний для входа.

(7) Нет набора за 8 лет?Ну если я сейчас все брошу и пойду в фитнесс-тренеры у меня тоже не будет.Или имеется в виду другой набор,вроде что то для выживальщика? С хрюшами я обычно общаюсь по телефону,потом сразу к руклю.Если идет 3 собеса хрюша-спец-рукль, не иду.Вот еще время терять

(3) Чтобы перебраться через ХР важны носки,чистые целые носки,под носки майку такого же цвета.Поверь,в таком комплекте ты будешь чувствовать себя уверенно.Уверенность в себе-первый шаг в борьбе с ХР.

(8) За 8 лет я умею в 1с все. У меня спец по платформе и проф по БП. Конфигуратор я знаю вдоль и поперек. Углубленно работал с odata, http, кд2, кд3 и прочие ништяки высокого уровня. А hr посмотрит - не умею в ЗУП или УПП, или высшего образования нету, и вычеркнет. Вот что я имею ввиду под базовым набором знаний для входа.

(10) А если учитывать мое желание спрыгнуть с 1с на бэкенд на других языках, то вообще все плохо - слишком мало знаний и практики.

8 лет на одном месте это многовато.
Обычно 3-4 года норм.
А вот 1-2 года маловато.

1. Отшлифуй резюме.
2. Подготовься к ответам на различные вопросы. Бывает вопросы чисто для оценки характера и поведения.
3. На собеседовании веди себя непринужденно. Но не развязанно. И много тоже не стоит болтать.
4. Ходи на любые собеседование и относись к этому как навык как практика. Мне это здорово помогло когда -то.

(10) ну а тогда каких советов тут можно дать? Пробовать надо. Пока не попробуешь, никак не поймешь, получится или нет. Если есть опасения, что будут задавать вопросы по тому, насчет чего не в курсе - видимо, надо искать где требования поскромнее (спасибо, кэп).

(3) думаю из всех вариантов неперехода через ХР было 2 раза (никакой реакции на отклик на вакуху)... ну и 1 раз не дошёл до тимлида т.к. результат теста от крона был так себе

(6) ну не скажи, один известный казанский фра набирает на 135 (уж не знаю гросс или нетто) и ещё отбор какой-то есть...

Что за странный стандарт менять работу каждые 3 года?
Маск, Цукерберг вы слышали? Местные считают,, что вам давно пора сменить профессию

(7) я бы не сказал что нет, но проекта по запуску ЕРП не хватает и это минус

(10) не сцы! Ты хорошо проскилован!

(10) ХР собсно что в ЗУП,что в УУП тоже не понимает.)) Если в описании не стоит знания ЗУП,значит и не спросит. (14) Вроде у меня был только один,если я в своих силах по вакухе не уверен,тогда и не собеседуюсь.

ИМХО смена каждые 3 года это признак Сережи, когда косячишь настолько, что нужно сваливать, иначе побьют

+ (18) для 1С не требуется вышка, у нас был неплохой кодер - выпускник техникума... ну типа как прям норм, но в армию забрали...

(15) Таких и московских много,поэтому я во франч не ногой.дураков ищут.

(22) в Мск ценник должен быть выше

(16) (20) Да, тоже хотел спросить - что за туризм такой? Понятно, когда компания стоит на одной точке развития, работа рутинная и зп если и растет, то по индексации. Но мы же в IT, у нас половина компаний - молодые динамично развивающиеся без сарказма.

+ (23) и да, в моей деревне средний 1сник башляется прилично меньше...

(16) на этот счет есть разные мнения. Лично мне думается, что все зависит от человека. У кого-то шило в попе, а кто-то считает что лучшее враг хорошего. Люди разные.

(21) Даже вредна.Яс ней книжную полку вешал два дня.Пришел тесть ,за 10 минут повесил и ушел.))

(23) Должен,но не обязан.Джунов и по 30 берут.

(24) только если в разрабовскую контору идёшь.

(28) да ладно...

(27) Встречает мастер своего преподавателя по вышке лет через восемь после
окончания вуза, разговорились, вспомнили время былое. Профессор
спрашивает:
- Вот я вам читал три года высшую математику, скажи, в жизни тебе мои
знания когда-нибудь пригодились?
Студент, подумав:
- А ведь был один случай.
- Очень интересно, расскажите, я его буду на лекциях рассказывать, что
высшая математика не такая абстрактная наука и в жизни бывает нужна.
- Шел я как-то по улице, и мне шляпу ветром в лужу сдуло. Так я взял
кусок проволоки, загнул его в форме интеграла и шляпу достал!

(22) но именно для джунов в фра есть все возможности проскилловаться, впрочем во фра никогда не работал... возможно мне только кажется

(0) Всё просто. Есть у меня способ, проверенный годами. Если чувствуешь, что надоедает работа, ищи подработку. После примерно полугода работы на одной из подработок узнаешь новый коллектив и , подготовив почву, переходишь туда день в день. Трижды менял так свою работу. В пятницу оформлял увольнение, забирал трудовую, а в понедельник приступал к новой работе. С учётом, что на каждой основной работе трудился не менее 10 лет.
Скажу сразу, это способ не для всех )

(22) чисто для маркетинга: а сертификаты есть?

(0)нет лучше способа привыкнуть спокойно вести переговоры по трудоустройству чем хоть иногда их вести + анализировать итоги... сложно говорить с девушкой  работе - до рисуй себе в голове у нее какие нибудь шутовские элементы одежды ну или типа того

(35) Посоветуете тоже,дорисует он некоторые железы,розовые ушки там как у зайки,хвостик и не пройдет.

(36) зато на следующее собеседование сам побежит...

(0) 8 ЛЕТ!!!!!! жесть. no comments. я меняю каждые 1.5 - 2 года.
как чувствуешь, что на текущем месте все - поднимаешь резюме.
в чем проблема параллельно с работой проходить собеседования?
ты же писал что текущая работа - последняя в 1С, а дальше бекенд.
тогда сначала выучи так, чтобы звали на собесы, а потом рассматривай предложения и принимай решения. все ж просто.

(38) 12 лет не искал работу уже

(39) Лодырь?Поди женился на богатой старушке))

(0)смотря какую зарплату ты сейчас получаешь и с какой готов начать.  Можешь на курсы по php поступить. На выходе получишь диплом и устроишься работать бэкэнд разработчиком. но сначала зарплата будет порядка 50ти тысяч первые  три месяца. потом может 80 потом  уже через год от 100

(39) ну кому что заходит больше.

План такой:
1. Вывешиваешь резюме на hh выше средней по рынку, то есть если ты из МСК, то просишь 350 без торга
2. Работаешь себе спокойно, получаешь по почте приглашения
3. Большинство собеседований сейчас онлайн даже ездить не надо, вечерком собеседуешься
4. Когда пригласят, можно сделать пробный период. Берешь отпуск на неделю и неделю там работаешь по сделке, смотрите друг на друга, можно ли работать годами.
5. Если по п.4 все ок, просишь повышения выше предложения на текущем месте. Если отказывают, пишешь и переходишь.

(0) я как-то отработал 4 года на одном месте, потом мне дали пинка под зад. И вот я остался перед лицом объективной реальности, когда я опытный 1сник, но не знаю УФ.
Короче, я ушел во франч, там быстро натаскали, сходил на недельные курсы по УФ в 1С (классные, кстати).
Так что не ссы, прорвешься.
Пока у тебя жопа в тепле, тебе сложно двигаться.
Вот у меня мосты были сожжены.

(44) Опять пробиваешь днище, Сырожа

(44) Так в том то и проблема, что если есть семья, то не то что работу искать, даже просадка ежемесячного дохода недопустима для семейного бюджета...

(46) Когда я уходил на фриланс, я тоже очковал. Поэтому накопил финансовую подушку. Если копить некогда, а уйте хочется, расчехли кредитку вместо подушки. Как 1сник не пропадешь. Иначе так и будешь прикован к месту.
Иметь подушку надо. Для того, чтобы быть свободным
(45) в чем?

(46) ипотека?
Семья вполне допускает просадку

(48) мне ипотека никогда не мешала. До сих пор тяну.

(48) Я 3 года выплачивал долг ежемесячно больше половины сумма дохода. Из за этого ухудшилось здоровье у нас с женой, машина на честном слове ездит, по дому нужно много чего делать, мебель покупать (ее просто нету), еще и ребенок родился. В феврале думал что выплачу долг и заживу, а началась война и ничего не поменялось - денег все так же нет. По расчетам, выбраться из ямы, работая на текущей работе, нужно еще год-полтора. Это при том что у меня хороший оклад тут.

(48) Знакомый ушел в другой ЯП на стартовую смешную ЗП, выгнали его из семьи... Конечно, всякое может быть.

(50) уменьши потребности. Кто ищет, найдет. Не надо только ныть, не люблю. Сам ныл когда-то.

(50) и кстати, продай машину

(50) насчет "думал что заживу", запомни: "если ты делаешь одни и те же действия, то получаешь одни и те же результаты".
Ты жиль в ноль (без сбережений), ты брал на себя ненужные долги, превышающие твои возможности.
Ты хотел так жить и дальше.
Но Бог, глядя на этот разврат, преподал тебя урок и заставляет жить по средствам.

(50) Откуда долг, ипотека?

(55) Дом купил. Проклятый старый дом

(56) с таким отношением к жизни плохо тебе житься будет. и дом плохой и зп плохая. не братан, меняй взгляд на позитивчик

Все таки правильно я поступил, что не женился, не завел детей и не взял ипотеку. Сейчас 2 квартиры в собственности и 2 ляма на счету. Лет через 10 будет еще 20.

(58) Правильно ли?

(58) В гробу карманов нет.Про ипотеку не скажу,но дети это другое.

(59)
Ничего не сковывает на одном месте, терпеть и унижаться не привык. Если что не так на работе, сваливаю, или если более денежная появляется. Ваще без проблем.

(60)
Это да, и сам меньше проживешь и детей могут на войну послать или еще где сгнобить, если финансов мало.

(61) как же ничего не сковывает, если ты недвигой обвесился?! Аж двумя квартирами!

(63)
А что тут сковывающего? В одной живешь, одну сдаешь.

(58) Примерно как в том анекдоте: "Правильно (праведно), сын мой, но зря!"

(64) т.е. ты сам себе противоречишь во фразе "ничего не сковывает на одном месте" - недвига есть и в другое место тебе можно уехать только с потерями.
Понятно, что это не критично, но противоречие есть.

(66)
В какое место с какими потерями?

Вот если, к примеру, вернуться к топикстартеру - мы ему можем насоветовать уехать в МСК, чтоб была работа супер. Но он не уедет. У него в его локации недвига есть. А может и две недвиги.

(62) Либо ты тролль, либо у тебя реально такая экзотическая жизненная позиция. Не хочу устраивать холивар, но блин... Мужчина силен от природы, силен так, что всегда был способен прокормить не только себя, но и нескольких человек (жен и детей). Поэтому холостяки кажутся богатыми и успешными - доходы мужчины значительно превышают его расходы. Отсюда у холостяков дорогие машины, ужин в кабаках и где угодно, обертывание проститутками итд. А повесь семью на такого мужика, окажется что все плохо, и совокупный доход-расход такого холостяка ниже, чем у простенького работяги на гранте.
Я понимаю, если человек отдал свою жизнь на что-то великое, например создал транснациональную корпорацию, или сделал великие открытия в науке или искусстве - тут же, он пожертвовал жизнью на это. А жить одному, ездить на джипе и прикуривать от пачки денег и на этом все - это как то слабенько.

(69) он не троль. Он хуже. Мистабол вульгарис

(69)
Я и не шикую, живу средне и подкапливаю. Чтобы с определенного возраста жить также не работая.

Кстати, всегда было интересно, а как вы понимает что вам 1С надоела типа вообще, или просто текущее рабочее место?

Или типа того, нашли работу, приходите увольняться, а вам бац и заплату подняли, и вы остаетесь. Типа пересиливаете, или деньги типа наше все.

(72)
Если работодатель или его сотрудники борзеть начинают или если зп по рынку растет, у меня эти критерии перехода.

(73)
Такого ни разу не было

(73) угу... приходишь увольняться, а тебе "да пошел ты лесом" и уходишь такой и думаешь, а долги грязными отдадут или уже всё? Обычно отдавали.

(0) я бы к списку еще добавил - отложить денежную подушку на случай, если на новом месте что-то пойдет не так и придется уволиться и опять искать работу. я как перестраховщик держал бы сумму расходов на 3 месяца, всякое бывает. сам недавно работу менял, ипотечник. наличие подушки снижает нервотрепку, ибо понимаешь, что если что-то не устроит - можешь уйти на новый поиск

(0) Чего за работа франч/фикс? Зарплата ниже рынка на сколько в %? Увольнятся зачем? Надоело? Денег мало?  Даже не знаю, хорошо ли это или плохо в краткосрочной перспективе выхлоп был в долгосрочной нет. Можно было карьеру сделать.

(78) Ну, вообще тема создавалась с целью получения знаний, как менять работу, на всякий случай. 100% решения уходить нету - все таки 8 лет дают свои привилегии. Самое приятное - можно пережить всех своих врагов в коллективе)

(79) Враги всегда найдутся. Старые уходят, приходят новые.

(80) +1, без них совсем скучно и беспокойно, ХЗ откуда очередная неприятность прилетит.

(79) Мужчина без врагов - это не мужчина вовсе(с)сериал "Полиция Токио" 2022

(54) "если ты делаешь одни и те же действия, то получаешь одни и те же результаты"
это неверное утверждение. В реальности можно делая одни и теже действия получать разный результат

(83)
Это да. Вчера у нас сервер скл упал и не стартовал. Один раз перезагрузили, не стартует. Второй - не стартует. Третий - заработал.

(50) ну вообще это конечно нехорошо насчет половины дохода. Я бы поостерегся.
А в целом - фигня эти ваши переживания. Вон недавно вышел сериал "Русские хакеры. Начало" так там в третьей (емнип) серии есть интервью с мужиком, на котором висит долг в виде штрафа за уголовку, на сумму 300 миллионов бакинских.

(84) Что тут думать, сильнее трясти надо.

Кстати, при уходе, работодатели часто соглашаются на удаленку на пару часов в день. Я так в свое время 3 месяца работал. Но со вторым работодателем не сработался, вернулся к к первому, где еще год отработал, с прибавкой ЗП естественно.

(62) Твои фантики обнулят,как это бывало не раз.И старому пердуну воды не подаст)),когда поймешь,будет поздно))

(70) Или Плюшкин душный

(88)
Не обнулят. Но раза в 2 за 10 лет обесценятся. Но у меня вклад под 14%, который за 10 лет увеличивается в 6 раз по сложному проценту.

(86) что то село на tcp порт сервера

(79) если фикс, то не нужно уходить. Учи с#,java,python, kotlin, swift, web. Как говорят в народе, "х.й на х.й менять, только время терять."

(58) скоро к дяде скруджу приедут три обнаглевших племянника и хрен пойми откуда взявшаяся племянница и все бабки скопленные за 100500 лет отожмут.

(93)
А вот это да, у меня у папы 5 братьев по деревням живут, по 5 детей настрогали. Могут однажды заявиться )))

(93) Хорошо если не посчитают что долго дед живет((,я по НТВ такое видел

(38) а отдохнуть между работами 1-6 месяцев?
мы же не ради работы живем...

По себе знаю, нельзя так долго отдыхать, полностью коммуникативные навыки теряются. Время уходит сквозь пальцы ничего не остается.

(70) и не говори. даже гений тянет семью

(71) прикинь что тебе более богатые ребята не дадут жить на накопленное?
весь план насмарку

(72) обычно когда условия трудового договора изменились.
з\п не выросла или уменьшилась, работы стало существенно больше или изменился ее характер

(97) это если совсем ни с кем не общаться - в берлоге залечь.
но в реальности наоборот понемногу общаешься.
даже бывает что соскучишься по коллегам :))
значит пора выходить

(72) я никогда ничего не понимал, работал только за бабки. Где больше дали, там и работал, мне вообще пофиг для кого программировать, давай лове давай лове давай лове. А сейчас от работы хочу больше покоя и душевного комфорта, если мне начнут выносить мозг, требовать постоянной отчетности, что делал, что сделал, срам, канбан, митинги эджайлы, то мне любая работа надоест.

У меня тут на даче появился замечательный сосед. Программист, из самой Москвы. Сказал что контора закрылась уезжать не захотел. Квартиру под сдачу, сам купил у нас дачу, и вот оградки варит. На жизнь хватает, ну и по мелочевке программист. Говорит подожду куда кривая выведет.

(103) Бабки щас прожрет и обратно в Москву поедет. 30-40 тыр - картплата - амортизация, рублй 15-20 чистых, на них прожить вообще анрил, а оградки варить каждый алкаш может.

(103) https://i.yapx.cc/SWFgd.jpg

(104) Не скажи, оградки у него очень художественные.

(101) Коммуникативные навыки это не разговоры про жизнь, а навыки проживания в банке с пауками, а любой офис это змеюшня и бухгалтерия - сучий угол, как говорил наш админ. Так и говорил, я  в сучий угол пошел.  если эти навыки теряются то будет потом очень нелегко наживать их обратно. Я больше чем 6 месяцев отдыхвал, я 24 месяца отдыхал или даже чуть больше, первый год было п-ц как трудно.

Да я честно говоря, до сих пор их не нажил, этих дауншифтеров не любят на работу брать, считается что после 6 месяцев пинания, в голове наступают необратимые изменения. У меня вот наверное тоже наступили, прохожу возле стола, сидит алкаш и на море смотрит, а мы тут глотки друг-другу в офисе грызем.

(106) Ну покойникам все равно какие оградки.

(108) С людьми тяжело работать. Отчасти потому я и стал программистом. В самые тяжелые годы погружался с головой в код, глушил реальность тяжелой музыкой в наушниках.

(10) ищи под себя вакансию. Их немного, но он и есть. Я например сам не откликаюсь где требуется зуп и упп

(12) через 3-4 года сотр на пик выходит, а ты увольнять предлагаешь

(0) Скрой в резюме своего работодателя, там есть такая функция.
Откликайся сам на вакансии.
Опубликуйся на linkedin.com, career.habr.com

(109) ну так оградки не для покойников
коляски детские детям тоже все равно какого цвета)

(102) что то противоречишь ты себе в разных ветках

(115) например? может ты меня не правильно понял?

(102) ну в ветках про другие языки пишешь что 1с тебе надоела

Кстати, тут уже правильно упомянули, если в вакансии упоминаются скрамы, спринты и прочая хрень, обходите стороной, это только психопаты практикуют

(118) там есть хорошие идеи
вопрос что конкретно происходит в конторе - берут интересные моменты, или каргокульт

https://ru.wikipedia.org/wiki/Agile_Manifesto

(119)
Хорошие для руководства, для исполнителя это соковыжималка, работа на износ

(115) Я работаю в 1С с 2003 года и рассказывал про разные периоды жизни, в разных периодах жизни было по разному. Я с 2013 года не программирую в 1С, но программирование в целом люблю. В 1С программировать надоело, программировать в целом нет.

(121) это почему?

(122)
А тут тогда зачем сидишь? Потроллить типа?

(107) когда карьеру строишь - нужны навыки пучьей борьбы.
а когда ты профи в своем деле - то пофиг кто косо смотрит и что говорит.

(123)
На себе ощущал потому что. По хорошему тебе просто описывают проблему и ты спокойно решаешь. А тут ты сразу решение предложи, сроки обозначь, правила соблюдай, отчетность пиши. Ну его

(124)Вопросы задаю, на вопросы отвечаю.  Я вообщето по профессии одинэсник, чего бы мне тут не сидеть?

(113) бывали случае что кадровички дружат в разных компаниях и сливают инфо что кто-то ищет и т.п.

(110) На сколько меньше рынка платят в % как ты считаешь, если ты инроверт, то может нет смысла работу менять, а есть смысл попросить повышение оклада и по тихому сидеть пилить код дальше.

(118) хехе - видел вакансию, в которой нет про срам, но в других вакансиях компании ищут скрам-мастера :)

(126) так я и написал, что главное взять интересные моменты
что плохого в ценностях аджайла?

Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов.
Работающий продукт важнее исчерпывающей документации.
Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта.
Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану.

(119) это всегда каргокульт.
как например было пару лет назад популярна цифровизация.
идея неплохая - реализация зачастую тупиковая

(132) не может быть всегда

(131) разумному человеку это и так понятно после нескольких лет взаимодействия с пользователями.

(134) одно дело понятно, другое дело стабильно практиковать

(135) + например в (126) написал "По хорошему тебе просто описывают проблему и ты спокойно решаешь"
это не совсем то ценности аджайла

(133) почти всегда это новшество начинает внедрять кто-то "эффективный".
почти всегда это приводит к KPI.
KPI к творческой професии разработчика не применим.
Результат очевиден.
в целом отрицательный.

может быть в других отраслях применимо и выхлоп положительный, но это не значит что вот это все надо распространять на ИТ,
в котором и так много нахлебников

(137) отчасти соглашусь

(135) одинэснику как раз понятно и им стабильно практикуется.
иначе он вымоется из профессии.

(136) и спокойно можно эджайлить - только убрать из цепочки особо ретивых и заKPIеных которые на премию работают

(139) по твоей логике, все одинесники такие
уверенно заявляю, что это не так
достаточно почитать мисту и посмотреть вокруг

(140) можно - см (131)

(131) Это все красивые слова, чтобы задолбать мозг программисту. К этому идут всякие жиры, спринты и прочие срамы. В общем цель этой туфты выжать с человека по больше, дать денег по меньше, а потом выгоревшего выкинуть на помойку, как не разделяющего ценностей компании.

(140) только спокойно аджайлить, это не "тебе просто описывают проблему и ты спокойно решаешь"

(143) какое помойки, людей нет на рынке

(141) к сожалению не все.

(144) я имел ввиду другое.
например. делаешь проектное согласованное. прилетает что-то важное и нужное.
можно пойти человеку навстречу, предупредив что проектная работа отложится на время.
если никто не против - можно сделать нужную хотелку - и все будут счастливы.
в обычной коммерции это сплошь и рядом.

Могу по пунктам расписать как это мешает реальной работе, но с чем мы все живем в реальном мире.

"Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов."
получаем отвлечение на случайные коммуникации от проектных согласованных задач.
в вакансиях это любят называть многозадачностью и стрессоустойчивостью.

"Работающий продукт важнее исчерпывающей документации."
получаем непонятно как работающий, архитектурно размытый продукт,
который тяжело поддерживать и дорабатывать после ухода главного творца или вендора.

"Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта."
получаем обвинение в работе того, чего не было в изначальном плане, проекте.
часть сделанного вообще может не использоваться или признано как результат неверно понятого.

"Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану."
изменения должны таки проходить обсуждение и согласование,
иначе человек принявший решение на линии соприкосновения может оказаться некомпетентен во всех нюансах первоначального плана.

(148) все эти вопросы должен на себя рп (нач отдела) брать

(149) но ведь тогда это не аджайл :(

(118) Кабаны и митинги забыл.За иностранщину типа "заасайнить таск" надо бы наказывать,если нет подходящего русского аналога.Ибо это иностранные агенты нас зомбируют.

(147) При условии что в большинстве своем, управление строится на результате, а не на процессе, ибо на порядки проще,

то утверждение:
разумному человеку это и так понятно после нескольких лет взаимодействия с пользователями.

Мягко говоря хрень, тем более заказчик не имеет этих пару лет взаимодействия.

Поэтому далее пространные утверждения тоже ложны

(151) лучше нашего родного "водопада" в мире нет :))

(152) поэтому чтобы всем угодить и себе не забыть - делаешь MVP, показываешь его и дальше аджайлишь во все стороны :)

(71) жить не работая - это мечта идиота. Иллюзия, так сказать. После 40 вспомнишь, чего не совершил и кинешься в труды тяжкие. Будешь Базухи писать и Румы

(83) ага, я делал подходы к телкам на "давай познакомимся", каждая 20-я давала телефон. После РМЭС стала давать (телефон) каждая 5-я. А так да, можно продолжать делать и получать результат: Даст или НеДаст. В основном.

(90) глупец. Хотя если ты реально не испытываешь тяги завести детей (не для выгоды, а для кайфа), то могу посочувствовать. Как человеку, которому не дано слушать музыку. Это не плохой человек, просто ему не дано, бывает.

(155) тю, хрень какая. Ровно все наоборот. До сорока еще как-то шевелишься, после сорока чаще всего есть стойкое желание послать все далеко. Стопицот эйчаров не дадут соврать - они крайне не респектуют резюме людей после 35. И теперь я понимаю, почему.

(157) это не домашнее животное, чтобы его заводить.

(158) Про возраст не согласен,спецы после 40 идут,если ты не фитнесс тренер

(158) бред какой...

у нас в отделе (программистов) 3 человека старше 50 лет, еще трое от 40 до 50...

молодежь приходит такая, которую или брать страшно или сразу хотят потолок по зп...

а по поводу эйчаров - они сейчас наоборот выгребают предпенсионников, так как они более сговорчивые и без гармонных закидонов...

(160) ну я заметил что самый хороший возраст возраст 25-35. Моложе 25 любят не особо, взбрыков много, опыта нет, декреты и проблемы с армией для соответствующих полов. Но и старше 35 тоже без фанатизма - ибо землю носом рыть уже охотников в эти годы мало.

(162) Ну до 34-летний одну задачу сделает,а я от 5 грамотно отмажусь.

(162) эйчару пофиг будет он рыть носом или нет, для него важно закрыть вакансию и что-бы человек влился в коллектив.

по этому для него главным фактором являются чисто человеческое общение (не конфликтность и т.д.), и в этом смысле для эйчара тот кто будет рыть носом скорее всего является "точкой напряженния" в коллективе.


короче нифига ты не понимаешь как работают кадровики :)

(164) так-то да, но есть проблема - кому-то надо и работать :)

А работают обычно те самые дураки, которых работа любит. И согласно нормальному распределению, живут они в основном в диапазоне около 30. Меньше и больше 30 - поля той самой шляпы нормального распределения

(165) а это решает уже непосредственный руководитель, и офер выдают тому кто понравился одновременно и кадровику и начальнику.

собственно сито кандидатов так и работает, есть общий список народа и по очередеи вычеркивают тех кто не нравится, сначало вычеркивают кадровики, потом руководитель, потом финик, потом СБ, тех кто остался в списке и приглашают....

(166) какая наивность :)

это от возраста вообще не зависит....

(168) увы, зависит. Сначала в минус идет отсутствие опыта, потом вы идете в горку, потом некий зенит, возможно плато - это тот самый момент, когда вы можете внятно отмазаться от лишней работы и вам, возможно, даже не найдутся что возразить... Ну а потом вниз под горку до пенсии. По возрасту это 23-25 без опыта, затем 25-35 идете в горку и вакансии все ваши, 35-45 плато, когда вас ценят на одном месте, но уже на кусочки не рвут и сменить работу не так-то просто, 45 и дальше доработка на том месте где оказались, смена работы возможна, но уже крайне тяжела. Как-то так.

(167) финик то куда лезет?

(161) "молодежь приходит такая, которую или брать страшно или сразу хотят потолок по зп..."
а где они опыта наберутся?
ладно, я, когда скатился к говнокодерству на 1С - и программистская подготовка. и на ассемблере херачил тоннами, и PL/1 и ADABAS маленько, и кучу лет вагон расчетных и моделирующих задач на Фортране и Forexe (это не то что мошеничество на бирже -  а FOrtran EXtended типа), ну потом всякая хрень на писях пошла... то есть мало-мало что-то разумел (а то некоторым приходится тут объяснять что такое формальные и фактические параметры в процедурах/функциях)..
.
а нынешняя мОлодёжь - где ей опыта набраться? кто с ней коучить будет? кинут в омут ahfyxtsdfybz как в бордель - думаете после этого что-то упорядоченноле получится у него в голове? - одна беспорядочная половая жизнь у проститутки от программирования..., которое потом хрен чем вытравишь.

ahfyxtsdfybz = франчевания

Да это ущербное существо, которое без помощи мамки шнурки завязать не сможет, но с завышенным ЧСВ трукодера. Попробовать выйти из зоны комфорта, надо окружающих просить чтоб наставили и поддержали. Подкаблучник, взявший дом в ипотеку, по настоянию жены, зная что потянуть его едва-ли сможет. Таким тряпкам на рынке не место. Работай и дальше в своей конторе, и не ипи мозг окружающим.

(54) Не поделишься секретом, какой урок лично тебе преподал Б-г? Потому как то, что описываешь, это 100% твой портрет лет 10 назад.

(171) Ой, да ладно... Это вот, когда я, к примеру, только начинал в 1С. Это год был 2004-2005. Устроиться было куда-то вообще нереально без опыта, скажешь "опыта нет" - гуд бай сразу. И работодателей вообще не волновало, где тебе его набраться, если всем сразу с опытом подавай. А сейчас что? Везде полно франчей, с вакансиями специально для стажеров. В таких условиях молодежи без опыта найти работу уже в разы легче. Это просто молодежь сейчас обленилась. Им мед в горшке и с ложкой, на накрытом столе, а они нос воротят:  то ложка не из того материала, то у скатерти цвет не тот...

+(175) Сейчас даже на уровне правительств (федерального или регионального) существуют специальные программы по стажировке для вчерашних или даже сегодняшних студентов технических вузов. Помню, как-то пришел к нам в контору один такой чувак на стажировку, потусил в офисе 1 день... а на завтра и в последующие дни не появился, и больше мы его не видели. Надо думать, договорился в конторе с кем надо, чтоб ему написали для универа, что он прошел такую-то практику в количестве столько-то часов в фирме N, и всё. Вот так сейчас молодежь стремится получить опыт работы.

(128) бывает и не такое
Или ты из-за всех вероятностей вообще ничего не делаешь?

(147) это что то не про аджайл совсем

(148) отвечу только по первому - причем здесь отвлечения? это будет при любой технологии работы, особенно если не можешь личные границы на работе установить
по остальным пунктам тоже самое - ты написал что то отвлеченное как по мне

(150) ну так и строго по водопаду ты не сможешь работать
ты как будто все время играешь в игру "да, но"

Мня как то ХР прокинула,при личном собесе.Ни одного технического вопроса,приглашение похоже или другой хрюша вызвал или робот.Докапалась до частой смены работы(я и основные писал,и совмещения и халтуры),список огого был))Не взяли,сейчас бы работал в сети фитнес-центров федерального значения)).Прибегал и рукль с ноутом,что то хрюкнул и убежал дальше

(181) Видимо не фотоняша ты, поэтому и не взяли))

(181) а смысл в огромном списке в резюме?

(182) фитопельмень

(181) Может, оно и к лучшему, в 20-21 гг фитнес-центрам было тяжко.

(174) там выше написано. Когда меня уволили в 2015, это случилось внезапно. И я быстро нашел новую работу и на ней изучил УФ. Или что-то еще нужно добавить? Что непонятно?

А вот такой вопрос народ. Очень много где требуется ЕРП.
я работаю с УПП, относительно несложное производство.
Если я взял ЕРП и смог повторить тот функционал который у меня выполняется в УПП.
Я могу типа в резюме писать что немного знаю ЕРП?
Или ЕРП это про другое?

(187) можешь

(187)
Конечно там все другое, особенно на уровне кода. Чего только стоят формы для документов...

(183) Тык написано...,укажите места работы,я и указал ,жалко чтоль? (185) Хм,действительно это до пандемии было

(187) ты мог смело писать  даже и без этого)))

(184) Не завидуй)),ты в фитнесе как слон в посудной лавке))Вот от Гения критику послушать можно было,он и по фитнесу спец,и по косметике и по 1С.

(192) так гений же )))

(187) Это другое.Почитай определение ЕРП систем,в 1С от ЕРП только название.

(193) Слово гений пишется с большой буквы)

(194) А можно на пальцах простыми словами о ЕРП? Что за зверь такой глазами 1с программиста?

(196) Кренделя спроси,а вообще то правилами клуба запрещено,первое правило:никогда никому не рассказывай о ЕРП

(196) Дикая хрень где даже Отладчик теряется.

(0)Главное не сцат. И искать работу такую где можно получить доп навыки. На собеседованиях вести себя уверенно. Говорить что 10 лет в теме и что чего только не повидал за это время и что освоить любую конфигурацию за короткий промежуток времени вообще не проблема как и найти решение любой проблемы. И назвать одной из причин - желание освоить что то новое и развиваться дальше. Что за 10 лет все задачи уже начали казаться слишком легкими и начал пропадать интерес к работе из-за невозможности самовыражаться как программист.
Это если ты хочешь перейти на другую работу. И конечно же на той работе уровень зарплаты должен быть выше. И надо понимать, что если они ищут прогера - это им нужно больше. У тебя то есть уже работа.

А если хочешь идти в другой язык программирования, то нужно выбрать платный обучающий курс и проходить его.  Самостоятельное обучение растянется на годы, так что забудь об этом. Елиб ты мог, то давно уже перешел сам.

Я, как уникальный в этом плане специалист, сменивший более 15 мест работы и прошедший туеву кучу собеседований могу сказать, что вначале смотрят на личность, насколько ты сходишься характером с начальником, только потом на опыт. Если хорошо вошел в диалог, то опыт очень поверхностно просмотрят. А если не очень, то дадут пару тестовых заданий и докопаются до форматирования. Потому то я всегда отказываюсь тестовые задания делать.

(200) Если начальник любитель бахнуть,то тоже придется пить?

(201)
На собеседовании до этого не доходит

(202) Но после устройства предлагали отметить )

(200) тебе надо во фрилансеры теперь идти. ггг.

(204)
Пробовал, там напрягать пытается каждый на полный день, а платить как четверть. Да и новых искать тяжело, когда один постоянно что то просит. Не знаю, как это вести.

(200) Лови приспособленца)

(206)
Зато не нищеброд, как некоторые сидельцы на одном месте

(206) так это как раз положительное качество

(20) А что делать если все смены работы вполне оправданы и имеют под собой причину?
Вот например:
1) Переезжаешь в другую страну на новую работу. Зачади оказались не такими как говорили на собеседовании. Через 1 год уходишь в другое место.
2) Работаешь в другом месте. что-то нравится что-то нет. Пандемия. Работаешь из дома. Спустя 1 год и 5 месяцев решаешь вернуться домой. Увольняешься.
3) Выходишь на Родине на новое место на новый стэк технологий и тебе просто не нравится коллектив и процессы. Коллектив просто токсичен. Уходишь через 3 месяца.
4) Выходишь на новое место к людям с которыми ты уже работал. Все хорошо и нравится. Случается СВО и айтишка начинает релоцироваться из страны. И перед тобой стоит дилемма: к осени релоцироваться с работой или идти искать новую работу.

(186) Непонятно, как это тебя, такого гения программирования в 1С, просто взяли и "пнули" с работы.

(208) для 1сника

(210) да что-то не верится что только из-за обычных форм

(209) ИМХО после того что происходило крайние 2-3 года подходы к срокам смены должны измениться.
явно не про стабильность времечко

(213) Да, темные времена наступают - в такое время не до прыжков с места на место. Сегодня только по радио говорили, что айтишников много без работы осталось из за ухода иностранных компаний из РФ. Значит на рынке труда появятся матерые специалисты из ibm, microsoft и прочих российских филиалов крупных игроков.
С другой стороны, то же самое я считал еще 2 года назад, когда раскручивался ковид.

(207) с 2 млн накоплений ))) не нищенброд ?)))

(214) >>>Значит на рынке труда появятся матерые специалисты из ibm, microsoft

во первых основное количество "специалистов" - это менеджеры по продаже и техподдержка.
во вторых ни один из них 1с не знает

(214) если режут з\п а у тебя есть обязательства то уходить как раз надо туда где уважают труд и ждут

(216) +100500 и вообще причин можно всегда кучу выдумать.
какое дело тебе до глобальных тенденций, ты же не 1000 мест рабочих себе ищёшь, одно место в любом  случае можно найти что из 1000 предложений , что из 3000

(215) Чувак, многие и этого не имеют. Особенно в провинции.

(214) Да ладно... Темные времена. "Темные времена" - это хорошая страшилка, очень кстати подвернувшаяся под руку работодателям, чтобы стращать работников, дабы те сидели на опе ровно и не вздумали куда-то дернуться на другое место. Если внимательно посмотреть, то когда времена бывали "светлые"? Всегда какая-нибудь жэ была. Не СВО, так дефолт, не дефолт, так ковид... Я как раз в этом году уволился, и нашел новую работу, где в 1,5 раза больше платят, чем на прежнем месте.

(220) 300+?

(221) Нет, 200+

(214)
Что интересно, меня и в ковидный кризис попросили, поскольку был в общепите и в спецоперационный, поскольку производство на амерских компонентах, но оба раза я находил на большие деньги. То есть кризисы как бы вроде бы и ударили, но в целом 1с все равно поднимается по зп, независимо от них.

(214) Пойдут работать в новую ИТ компанию - Почта РФ.

(210) бес понятия. И на старуху бывает порнуха. Я не интересовался причинами. Может надоел за 4 года, ХЗ. Не люб - пошел в другое место и устроился, че цепляться то?

(94) Есть вариант Березовского, набрать долгов больше имущества и повеситься. Есть вариант Фишера, всем наобещать и не оставить завещания, пусть племяши друг-другу глотки перегрызут.

(225) А не хейтеры ли случайно фирму звонками дое...ли?

(227) Его уволили за беспорядочную половую жизнь, извращение, причем сам все публиковал на профессиональных ресурсах, короче пошел по советской статье за аморалку. Если бы я был директором, я бы тоже такого кадра не держал. Как ему руку подавать? Чего он ими делал?

(228) мало ты жизнь знаешь)
что в коллективах творится..
ценят за другое

(229) В коллективах может творится любое, а он вел прямые репортажи. Как бы тебе объяснить, все люди ходят в туалет, а Гений ходит под кухонный стол и еще снимает это на камеру как он в этом ковыряется да еще и в интернет выкладывает. Вот тут на мисте писал, что в рот кому то нассал. Вот как с ним потом работать?

(230) ну а ты то зачем тут это смакуешь?)
системе важна предсказуемость и решенные задачи. а остальное это уже вторично

(231) Я? Если бы он это на мисте не писал я бы этого и не знал. Не знал бы про секс за нокию, про желание Сирожи поймать хохлушек или таджичек и запереть их в гараже.  Вот как на это посмотрит главный бухгалтер и женский коллектив бухгалтерии. Лично я бы испытывал омерзение подавая ему руку. А так то мне вообще пофиг. Гений 1С от меня слава богу за тысячу киломметров.

(232) нет ты не смакуешь, просто перечисляешь, ок)
зачем только мне это знать. и конкретно от тебя

(233) Я написал вначале кратко за беспорядочные половые связи, извращения и публикации об этом на профессиональных ресурсах. Ты начал, типа а че такого, ты просто еще зелен. Я тебе написал, что Сережа, это даже для наших безнравстенных вермен, через край.

(232) А что в этом плохого? По мнению Сережи после таких описаний все женские коллективы будут на него смотреть и друг с другом тихо шушукаться посматривая на САМЦА томными глазами.
Хотя конечно нужно Серёже просто сходить к психологу, который объяснить ему что не надо самому себе доказывать что ты САМЕЦ. Ибо настоящие самцы такой хренью НИКОГДА не занимаются.

(235) на самом деле на мой взгляд основная проблема это том , что это
1ое вылезло наружу
2ое так как одно время блог Серёги был довольно популярной площадкой он смог нажить себе активных хейтеров
а так полно народу чем попало занимается потихоньку и никого это особо не волнует, но если тебе на работу будут звонить и парить мозг или отзывы в инете клепать левые, то проще избавиться от такого сотра.

(235) я думал самэц это Бандэрас в красной рубахе на распашку, которому за просто так дают, а за нокию и в гараже запереть это больной на голову нищейоб какой то.

(234) я лично считаю, что нет
но деанон сделал своё дело
уже то , что  в своё время блог был популярен, говорит о том, что не слишком

(236) Это не вылезало наружу, это он сам ТУТ и на других одинэсных форумах писал.

(239) основная площадка это был жж, там и народу относительно тьма было;
не думаю, что кто-то с мисты ездит к в его пердь и пишет на стенах фиксин живодёр и т п или что там пишут

(228) это лишь твои домыслы. Официально меня уволили за то, что я искал новую работу, хотя я не искал. Но я не привык лезть в душу собственников. Если нет причин озвучить настоящую причину, то и ладно. ;-) Это бизнес, ничего личного. я даже ходил платно преемника обучал где-то неделю.

(239) я никогда и не скрывал, ггг... Я считаю, что работа и личная жизнь - это разные вещи и не надо смешивать. Но если кому-то не нравится моя личная жизнь, то я не хабаровск, чтобы всем нравится. Во франче с 2015 по 2019 работал без проблем, теперь вообще сам на себя, сам себе босс.

(239) ОН поэтому и писал, потому что понимал что выхол будет нулевой. Но его на самом деле заботил не успех у женщин, а собственная самооценка и тщеславие.

(240) Я ни разу не был на ЖЖ и в других местах, все что я знаю про Сережу, это то что он написал ТУТ, на одинэсии и статью на лурке.

(243) вообще он умеет быть омерзителен практически на любую тему)))
не знаю троллинг это или он такой и есть )))

(244) это больше говорит о том, кто ормерзляется.

(245) ну давай тут опрос проведём, тем более у себя на ресурсе ты аналогичные (244) комменты трёшь

(246) Доктор а откуда у Вас такие картиночки? Ты к Гению 1С на ресурсы ходишь?

(246) Проводи, всё в руках Митичкина. Ты ж знаешь, я не верю в охлократию и ее результаты. ;-)

(248) Конечно, при таком количестве хейтеров у тебя вообще глухота к любому мнению извне выработалась в качестве защитного механизма.

(249) +100500, я как раз про это
Гений теперь вообще кроме своего мнения ничего не слышит

(249) люблю эти дешевые манипуляции через закос под Фрейда.
(250) я все слышу, просто жужанние назойливых комаров-мосек скучно.

(251) Чего и следовало ожидать. Ты привычно слился со своим "все вокруг п#дарасы, а я д'Артаньян".

(252) я разговариваю на языке аргументов, а не определений Good/Bad. Если есть чего по существу сказать, то ок. Но заведи тему и не оффтопь в ветке топикстартера. Как искать работу, я с ним своим опытом поделился.

(253) Да ладно... Слишком много чести тебе будет, отдельную ветку про тебя заводить.