Всем привет!

Ситуация следующия, у сотрудника на протежении 3 лет был отпуск 28 (не всеотгуленны, 10 остаток), теперь нужно ТОЛЬКО ему добавить 5 дней. Я это делаю С помощью "Остатки отпусков" - "Изменить количество дней отпуска в год" Ставлю 33 дня (сразу замечу разреза по периодам нет). ОК. Формирую "Справка по отпуску" и вижу что программа прибавила 5 дней в год с момента его приема, т.е. теперь не отгуленных у него 10 + 15. Но как нам быть если увелечение на 5 дней толко с этого года? Зарание спасибо!

поправить сами остатки теперь

(1)Хорошо, т.е получается, что править придётся при каждом изменении остатка отпуска в год для сотрудника, т.к. он будет пересчитан с даты приема, а не с даты изменения, я правильно понел?

(2) Один раз руками указываешь остаток отпуска на начало года, в котором сотрудник получил увеличенный отпуск - дальше ЗУП сама все насчитает.

(3) А если через год у не го отпуск изменется, опять?

Дело в том что уже остатки на 31,12,11(допустим 10 дней) введены и сейчас изменяем количество дней (на 5 дней), программа перерасчитывает все с даты приема получается, что на 31,12,10 остатки становятся 20 дней. Допустим сделаем ещё раз корректировку, а через год опять изменение и всё повторится...

(4) Если остатки введены, то ЗУП ничего не пересчитывает с даты приема, а начинает считать от введенных тобой остатков.

... там фоновое задание вроде на пересчет остатков и введенное вручную хе... затирается автообработкой?
я правильно помню?

ну да - есть такое фоновое

а флага что это ручная правка - нет

по сути - почему этот сотр получил такую прибавку?- это существеное измеенеие условий труда

увольнение/прием

новая должность как минимум

(7) Инвалид у них, насколько помню

Может это дополнительный отпуск, а не увеличение основного?

(9) Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней

(5) Ты был прав, разобрался...