Готовьте помидоры ))

Вышла на работу во франч, потому что :
1. Есть коллеги с которыми можно поговорить на одном языке
2. Разные задачи, не зацикливаешься на одной конфе. Интересно
3. Разные клиенты, в разных областях, приходится все время учиться. Проф.рост.

Ради этого отказалась от более выгодных предложений.

Как на Ваш взгляд, когда я пожалею о свое решении? )))))

зимой. когда каждый день топать по холоду чёрт знает куда

Для женщины - нормально! Муж должен деньги приносить домой.

[коллег с которыми можно поговорить на одном языке] будешь видеть два раза в месяц, в дни зарплаты

(2) блин. у нас деньги приношу я....

Нормально.. скилл прокачаешь, надоест - уйдешь...

(0) тебе надоест в день первой зарплаты.. когда окажется что тот порядок цифр про который ты себе думала на собеседовании не очень соответствует тому порядку цифр на который оценили и оплатили месяц твоей работы

хороший франчевый внедренец должен к одинесным умениям ещё быть психологом и уметь общаться. иначе тебя второй раз не позовут

(6) это враки ленивых и тупых

(8) учитыва что все 1Сники тупы и ленивы по определению - это жизненная ситуация вероятность наступления которой крайне велика...

(9) мдя... спасибочки )))))

(0) 4.Отчаяние...

(11) имеете ввиду что не нашла другой работы? Нет, это не так.

известно, что первые подгода внедреней нарабатывает свой «пул клиентов». В это время з\п может проседать, придётся помотаться. В пул лучше включить 3-4 «толстых» клиента и 4-5 мелких. «Толстые» обеспечивают основную загрузку, мелкие — подстраховку. Среди мелких хорошо завести 1-2 таких, чтобы можно было зайти невзначай, чтобы закрыть случайное «окно».

Ты принесла проклятие на весь свой род, так как франчи - позор на всю оставшуюся жизнь, и даже кровью нельзя смыть этот позор

(14) не боишься, что селезнёвские запалят? :)

(15)  дак я и так палёный крест нет где ставить

(0) все путем... неси хозяину франча рубль в клювике и будь рада заработанной для себя копеечке...

(15) это специальная секретная доктрина по уменьшению поголовья франчей и уменьшению желающих вообще работать во франчах в целом и с 1С в частности..

есть секретные документы подписанные лично БН в которых указывается что нужно всячески поносить франчей и 1Сников чтобы поголовье оных не увеличивалось и тем кто сейчас "в доле" доставлся больший кусок пирога.

сначала хотели травить зарином и отстреливать, потом решили что это недемократично...

(5) +1

+(18) так что все по плану.. все правильно сказал

В очередной раз повторюсь. Франч это рассол. Любой в нем становится соленым огурцом.

(21) Повторитесь еще раз пожалуйста... а что значит - быть соленым огурцом?

(22) сожрут под водочку.. или прокиснешь

(21) а если пришёл во франч крутым перцем?

(22) Атмосфера рулит. Ни в одной ЖКК ты не найдешь фишки и фенечки, которые получишь при неформальном общении с сослуживцами.

(24) Крутые перцы это штучный товар. Они сами выбирают где им лучше.

(25) приведи пример :) фишки или фенечки которую ты получил при неформальном общении с сослуживцами?

меня помню так научили пить коктейль "коняьк+кола" :)
считается "фишкой" ?

(26) Имхо ВСЕ выбирают где им лучше. у нас в стране нет ни рабства ни крепостничества ))))))

(27) Вообще то это было давно. Был у нас кадр, который случайно вскрыл код Штрих-М: Кассир.

(25) У меня во франче стажеров пускают сразу же в рабочую базу вполне себе НифейхуаСебеКонторы, а также постоянно используют демоническое обновление без бекапов...Про быдлокод решений уж вообще даже говорить не буду. Я как увидел в первые дни - обалдел от ужаса) Вот такие вот фишки и фенечки?

(0) Крутые перцы не создают подобных тем.

(30) Хм. Инстинкт создавать бэкапы был привит именно во франче.

(29) так не очен понятно - этот кадр НАУЧИЛ вас вскрывать штрих-м то есть ты от него приобрел фишку-фенечку... или все же это просто увас там был такой кадр а от него ты ничего не получил "эдакого"?

просто к чему это я.. в детстве работал в рекламном агентстве.. там подобными лозунгами набирали приезжих из области.. впаривали им про "коллектив", "опыт", "корпоративные правила" и вообще всячески расписывали как здорово..

в среднем такой человек  вэтом агентстве работал 2 месяца.. в первый месяц он понимал что ему наврали про деньги (вернее умолчали что с опытом менее года заработать то что ему обещали нельзя) а во второй месяц он понимал что никто его учить не собирается а он работает тупым обзвонщиком-оператором за 3 копейки...

(32) ну ты бы еще сказал что попу научили вытерать туалетной бумагой во франче.. это я к тому что "инстинк создавать бекапы" он в крови у всех айтишников... или же вырабатывается самостоятельно после недели работы с любой информационной системой.. франч тут не нужен..

и речь шла про уникальные фишки-фенечки которые по твоим словам нигде нигде больше не приобрести...

(32) Бэкапы должны делать админы филиалов этой конторы - но их вечно нет на месте и/или с ними сложно связаться. Даже час простоя выльется этой компании в дикие убытки. Вот так вот. А мы их...динамически. Бррр

(0) Ниче, что все тоже самое есть в ИТ отделе многопрофильного холдинга, и там нет минусов франча?)

(36) Прогопрофильный холдинг... это так называемые интеграторы? как-то не сложилось с ними. во-первых они все находятся в... очень далеко от меня, поэтому я к ним не ломилась. А сами они, видимо, мною не заинтересовались.

Было много предложений фикси. с хорошей зп. Но я решила что как раз там то я и стану соленым огурцом - скисну от одиночества и однообразия.

(33) Ты просил привести пример, я его привел (первое что вспомнилось). Тебе он не понравился, так бывает.  Пример с рекламным агенством вообще не понятно зачем.

(37) Причем тут интеграторы. Холдинги - группа компаний, с различными видами деятельности. Например тот же Инком - недвижимость, авто и т.д... Да даже необязательно именно многопрофильный холдинг,дабы иметь немало конфиг - сам сопровождаю - БП, ЗиУП, БП КОРП, ЗиУП КОРП, Документооборот, Инталев: Документы и процессы, Итан:УБ, УКФ, и все это на одном месте - и тепло сижу в офисе с белой зп, и так как юзверей полно - еще пятеро коллег со мной. Не такое ли примерно ты озвучила в (0)?

(0) глупый ход. Все три пункта - туфта голимая.

(39)да, наверно, ты прав. запомню, спасибо.

(0) пожалеешь уже через месяц и в том и вдругом случае,
мужика  тебе хорошего надо - чтобы в твоей жизни появилось разнообразие

учить никто не будет. коллеги озабочены закрытием часов, и будут отмахиваться от тебя как от назойливой мухи. все будет от тебя зависеть. бросят тебя в "поля". наберешь шишек и опыта. и это будет хорошей школой. вот и все что полезного можно от франча получить.

мне 5-и лет хватило по горло

(6)ну може работать надо просто?
я не так давно искал работу, побывал во всех крупных франчах.
не понравился только 1АБ

(6) Как начисляют зарплату во франчах? Сколько часов нужно закрывать? Зовут во франч. Поделитесь опытом..

(0) Соболезную.

1. а на фикси в отделе когда более 1 прога что таких нет? кроме того о чем говорить с 1сниками? гораздо интересней общаться с такими не как ты.
2. Иди по пути не типовых конф бухии и будет разнообразие.
3. глупость.

а где собстно фото??

(48) первый нормальный вопрос с начала ветки ;)

(2) Да и не ездить на логане.

(0) Фото давай

сначала работал во франче. потом переманили на фикси. стало скучно. уволился, пытались сманить опять на фикси, много предложений. отказался, ушел в холдинг, в рамках которого поднимаем свой франч. зп оклад больше чем на фикси, плюс мелкие проценты. раз в год звонят с 1сбит, проглашают на собеседовании, уже 3 года к ним хожу уже чисто ради интереса. я к тому, что на фикси можно уйти всегда. а такого веселья как во франчах нигде больше нет)

пол года максимум!

(0) сама б, возможно, хотела б сделать тоже самое, но слабО.

Удачи :)

Голосовалку:
1. Франч - зло
2. Франч - зло
3. Франч - зло
4. Другое(ну вы понели)

(1) Вот и не угадал :-))
Летом. Когда клиенты в отпуске и заявок почти нет.
А зимой хорошо. Катайся себе на такси, лишь бы успеть за день все намеченное

(55) франч франчу рознь, у нас фиксированный оклад (довольно таки не плохой, может даже хороший для рынка), гарантированная премия по итогам квартала, ДМС, корпоративы, молодой и дружный коллектив :), работа на крупных проектах (настолько крупные, что забываешь что во франче работаешь), работа у заказчика, всегда печеньки, чай. Только не идет ни кто.... Хотя проблема не в условиях, а в наличие адекватного народа, как то поубавилось его... Ну да, и работать надо, а не в инете сидеть

(57) У нас всё почти так же. И также не идёт никто, а тех кто приходил, хотелось об стенку долго и больно. С трудом взяли двоих адекватных с нуля, одноэски сроду не нюхавших.

>Хотя проблема не в условиях, а в наличие адекватного народа, как то поубавилось его..

молодняк понял что 1с и it в общем - это тупик...

>1. Есть коллеги с которыми можно поговорить на одном языке
>2. Разные задачи, не зацикливаешься на одной конфе. Интересно
>3. Разные клиенты, в разных областях, приходится все время учиться. Проф.рост.

а по выходным они в доширак добавляют кипяток.

PS не удержался...

(59) Космонавтика тоже тупик, судя по последним эпичным просёрам спутников и кораблей?

(61) шикарно пернул в лужу... еще себя с секретным физиком сравни...

(0) (57) (58)  Я вот считаю, негр - не расовая принадлежность, а состояние ума.