|
Планирование отпусков. У кого как ? | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Иде я
06.09.11
✎
09:47
|
В прошлом году у нас было так: Брали когда хотели, главное чтобы по направлениям не пересекались люди. Из отдела люди идут по очереди. В основном конечно брали летом...
В этом году нам пока устно зарядили, что теперь нефиг всем идти летом, размазывайтесь равномерно по году, ибо планирование бюджета и тп и тд. По бумагам, пока нигде не сказано, что нельзя брать месяц летом, а не две недели... Как вообще регулируется тема планирования отпусков ? |
|||
1
filh
06.09.11
✎
09:58
|
у нас 2 отпуска по 2 недели: весна+осень или зима+лето. Выбираем сами.
|
|||
2
Yuwa
06.09.11
✎
10:01
|
У меня все отдыхают летом, желающие в сентябре
|
|||
3
filh
06.09.11
✎
10:01
|
(2) а кто же летом тогда работает?
|
|||
4
filh
06.09.11
✎
10:02
|
+3 желающие?
|
|||
5
1Сергей
06.09.11
✎
10:02
|
у нас наибарот - отпуска только летом
|
|||
6
Yuwa
06.09.11
✎
10:02
|
(3) Ложка спроса, поэтому справляемся
|
|||
7
dmpl
06.09.11
✎
10:06
|
(0) Было также. Сейчас надо до октября текущего года точно назвать даты начала и окончания отпуска в будущем году. Изменение дат (даже если просто на 1 неделю) - только через генерального директора при наличии уважительной причины ("не было билетов на ту дату" - не является уважительной причиной). Правда, ограничения на равномерную загрузку отпусков в течение года нет. Наоборот - лето предпочтительнее.
|
|||
8
asp
06.09.11
✎
10:07
|
летом-то зачем отпуск? в это время на мальдивах жарко, да и в куршавеле не сезон.
|
|||
9
KRV
06.09.11
✎
10:08
|
Прелесть фри в том, что устраиваю отпуск себе когда хочу.. вот захотелось и 14-го лечу в Крым.. на 20 дней... Клиентов сейчас предупреждаю, чтобы по пустякам не звонили.
|
|||
10
DrShad
06.09.11
✎
10:12
|
у нас по окончанию проекта хоть всей проектной командой
|
|||
11
Иде я
06.09.11
✎
10:14
|
(7) Так и у нас так было, а видно экономисты больше чем разделить бюджет на 12 не могут. Вот и хотят заставить размазывать...
|
|||
12
Sammo
06.09.11
✎
10:24
|
Года 2 или 3 назад смотрел. Емнип, ТК определяет продолжительность отпуска, но никак не регламентирует сроки.
Сроки может установить работодатель, при этом работник должен быть ознакомлен (т.е. его согласие на сроки не требуется). А так, обычно 2+2 или 3+1 (первое чаще мне как-то встречалось). Одна часть летом, остальное зима/осень/весна. Ну и у бюджетников свои тонкости. |
|||
13
ice777
06.09.11
✎
10:26
|
Раз в год делят отпускные месяцы в отделах. на деле ходят потом половинками.
|
|||
14
Chum
06.09.11
✎
10:37
|
У нас есть планирование отпуска. Рисуют себе отпуска на следующий год с учетом занятости на планируемых проектах. Причем полностью отпуск (36 дней) не дают, только кусками кратно 7 дням (чтобы выходные входили). По планам смотрят. чтобы много сотров параллельно в отпуск не уходило, иначе корректировать заставляют.
Когда подходит дата отпуска, если нет заявления на перенос, то отпуск автоматом начинает действовать. Можно брать отпуск вне графика, по согласованию с руководством. Есть еще распоряжение о том, что дней можно взять не более, чем фактически наработано. |
|||
15
dmpl
06.09.11
✎
12:30
|
(12) Есть график отпусков - он должен согласовываться с профсоюзом (где, по идее, и должны учесть интересы всех работников). Ну и если отпуск частями давать - надо с работником договориться. В остальных случаях должен быть официальный документ, по которому назначаются даты отпусков.
|
|||
16
John83
06.09.11
✎
22:47
|
до конца декабря "на глазок" планируется отпуск на год вперед, подписывается, потом в течении года либо идешь, как планировал, либо договариваешься, как тебе все таки будет лучше (договориться особой проблемы нет)
|
|||
17
Trigg
06.09.11
✎
22:48
|
(14)
У вас отпуск 36 дней??? Прикольно люди живут... а в Европах только 14 |
|||
18
mr_K
06.09.11
✎
23:01
|
Каждый год рисуем график отпусков, а потом уходим как хотим. Главное, чтобы только 1 человек из 2-3 в "группе заменяемости" был в отпуске.
|
|||
19
Поручик
06.09.11
✎
23:05
|
О переносе отпуска договориться можно, как правило, не отказывают. Вернее, не отказывают.
|
|||
20
Armando
06.09.11
✎
23:25
|
У нас пофиг. Как договоришься с начальником. Можно хоть раз в неделю по 1 дню ходить.
|
|||
21
Формат
06.09.11
✎
23:26
|
У нас просто, отпуск можешь взять с марта по конец сентября, часть осени и зима активная работа. Можно, конечно, залупнуться, но зачем это нужно. Все прекрасно понимают, что есть сезон активных продаж и в это время в отпуск нельзя.
|
|||
22
Armando
06.09.11
✎
23:40
|
Вот мне интересно, чем руководствуются руководители, когда запрещают брать меньше 7 или 14 дней отпуска? Или четко прописывают, что отпуск 2х14? В этом есть какой-то практический смысл?
|
|||
23
John83
06.09.11
✎
23:54
|
(22)
- учитывать эти отпуска - ты можешь брать по пять дней с понедельника по пятницу - в итоге у тебя будет большее количество выходных |
|||
24
John83
06.09.11
✎
23:54
|
(17) вроде у бюджетников такой отпуск
|
|||
25
Armando
07.09.11
✎
00:08
|
(23) >> учитывать эти отпуска
и что? какие могут быть проблемы с учетом? >> ты можешь брать по пять дней с понедельника по пятницу именно так и сделал в первые месяцы работы |
|||
26
John83
07.09.11
✎
00:13
|
(25) когда не хватает рук - это проблематично.
В принципе я бы тоже не отказался так (правда надо будет подумать, как это оплачивается), но у нас такое запретили - ибо работать надо. PS "в первые месяцы" - получается авансом брал? |
|||
27
Chum
07.09.11
✎
05:51
|
(17) 28 по ТК + 8 за МКС, причем эти 8 можно заменить компенсацией
(24) у некоторых бюджетников, например, врачей, отпуск вообще большой, 56 дней что-ли (или 62... не помню точно). |
|||
28
Kavar
07.09.11
✎
05:59
|
(27) У учителей 64. у врачей 50 с копейками. точно не помню сколько.
|
|||
29
IamAlexy
07.09.11
✎
06:01
|
(0) между отчетными периодами.. если делать нечего - еду в отпуск..
вот думаю в ноябре свалить.. |
|||
30
Kavar
07.09.11
✎
06:04
|
По САБЖу. на текущей работе только в августе могу уйти.
самый спокойный месяц. На прошлой - в любой время года. частями или полностью. зависело от текущей загрузки. просто с шефом договорился и все. если аврала не предвидится, в любое время гуляй! |
|||
31
SeraFim
07.09.11
✎
06:40
|
(22) По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (c) ТК РФ
оставшаяся часть - по причине указанной в (23) (27) у врачей так: 28 по ТК, +8 региональных. + отпуск за вредные условия труда. У разных должностей он разный |
|||
32
John83
07.09.11
✎
07:45
|
(31) точно
у меня приятель как раз в мед. институте работает |
|||
33
Иде я
07.09.11
✎
08:30
|
НЕ, ну у меня то 52 дня. Поэтому и хотелось бы летом взять месяц, чтобы можно было на отпускные хоть куда-то на недельку сьездить...
|
|||
34
dmpl
07.09.11
✎
08:41
|
(23) Соответственно, тебе и заплатят меньше. За 4 недели непрерывного отпуска ты не получишь зарплату за 20 рабочих дней, а если будешь по 5 дней брать - за 28 рабочих дней.
(28) Ну правильно - что им в школе летом делать? |
|||
35
rahem
08.09.11
✎
15:14
|
полностью никогда не дают
когда - решали всегда отделом, чтоб не все сразу и все. Чо зимой в отпуске делать... |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |