Имя: Пароль:
JOB
Работа
Планирование отпусков. У кого как ?
, ,
0 Иде я
 
06.09.11
09:47
В прошлом году у нас было так: Брали когда хотели, главное чтобы по направлениям не пересекались люди.  Из отдела люди идут по очереди. В основном конечно брали летом...
В этом году нам пока устно зарядили, что теперь нефиг всем идти летом, размазывайтесь равномерно по году, ибо планирование бюджета и тп и тд.
По бумагам, пока нигде не сказано, что нельзя брать месяц летом, а не две недели...
Как вообще регулируется тема планирования отпусков ?
1 filh
 
06.09.11
09:58
у нас 2 отпуска по 2 недели: весна+осень или зима+лето. Выбираем сами.
2 Yuwa
 
06.09.11
10:01
У меня все отдыхают летом, желающие в сентябре
3 filh
 
06.09.11
10:01
(2) а кто же летом тогда работает?
4 filh
 
06.09.11
10:02
+3 желающие?
5 1Сергей
 
06.09.11
10:02
у нас наибарот - отпуска только летом
6 Yuwa
 
06.09.11
10:02
(3) Ложка спроса, поэтому справляемся
7 dmpl
 
06.09.11
10:06
(0) Было также. Сейчас надо до октября текущего года точно назвать даты начала и окончания отпуска в будущем году. Изменение дат (даже если просто на 1 неделю) - только через генерального директора при наличии уважительной причины ("не было билетов на ту дату" - не является уважительной причиной). Правда, ограничения на равномерную загрузку отпусков в течение года нет. Наоборот - лето предпочтительнее.
8 asp
 
06.09.11
10:07
летом-то зачем отпуск? в это время на мальдивах жарко, да и в куршавеле не сезон.
9 KRV
 
06.09.11
10:08
Прелесть фри в том, что устраиваю отпуск себе когда хочу.. вот захотелось и 14-го лечу в Крым.. на 20 дней... Клиентов сейчас предупреждаю, чтобы по пустякам не звонили.
10 DrShad
 
06.09.11
10:12
у нас по окончанию проекта хоть всей проектной командой
11 Иде я
 
06.09.11
10:14
(7) Так и у нас так было, а видно экономисты больше чем разделить бюджет на 12 не могут. Вот и хотят заставить размазывать...
12 Sammo
 
06.09.11
10:24
Года 2 или 3 назад смотрел. Емнип, ТК определяет продолжительность отпуска, но никак не регламентирует сроки.
Сроки может установить работодатель, при этом работник должен быть ознакомлен (т.е. его согласие на сроки не требуется).
А так, обычно 2+2 или 3+1 (первое чаще мне как-то встречалось). Одна часть летом, остальное зима/осень/весна.
Ну и у бюджетников свои тонкости.
13 ice777
 
06.09.11
10:26
Раз в год делят отпускные месяцы в отделах. на деле ходят потом половинками.
14 Chum
 
06.09.11
10:37
У нас есть планирование отпуска. Рисуют себе отпуска на следующий год с учетом занятости на планируемых проектах. Причем полностью отпуск (36 дней) не дают, только кусками  кратно 7 дням (чтобы выходные входили). По планам смотрят. чтобы много сотров параллельно в отпуск не уходило, иначе корректировать заставляют.
Когда подходит дата отпуска, если нет заявления на перенос, то отпуск автоматом начинает действовать. Можно брать отпуск вне графика, по согласованию с руководством. Есть еще распоряжение о том, что дней можно взять не более, чем фактически наработано.
15 dmpl
 
06.09.11
12:30
(12) Есть график отпусков - он должен согласовываться с профсоюзом (где, по идее, и должны учесть интересы всех работников). Ну и если отпуск частями давать - надо с работником договориться. В остальных случаях должен быть официальный документ, по которому назначаются даты отпусков.
16 John83
 
06.09.11
22:47
до конца декабря "на глазок" планируется отпуск на год вперед, подписывается, потом в течении года либо идешь, как планировал, либо договариваешься, как тебе все таки будет лучше (договориться особой проблемы нет)
17 Trigg
 
06.09.11
22:48
(14)
У вас отпуск 36 дней??? Прикольно люди живут... а в Европах только 14
18 mr_K
 
06.09.11
23:01
Каждый год рисуем график отпусков, а потом уходим как хотим. Главное, чтобы только 1 человек из 2-3 в "группе заменяемости" был в отпуске.
19 Поручик
 
06.09.11
23:05
О переносе отпуска договориться можно, как правило, не отказывают. Вернее, не отказывают.
20 Armando
 
06.09.11
23:25
У нас пофиг. Как договоришься с начальником. Можно хоть раз в неделю по 1 дню ходить.
21 Формат
 
06.09.11
23:26
У нас просто, отпуск можешь взять с марта по конец сентября, часть осени и зима активная работа. Можно, конечно, залупнуться, но зачем это нужно. Все прекрасно понимают, что есть сезон активных продаж и в это время в отпуск нельзя.
22 Armando
 
06.09.11
23:40
Вот мне интересно, чем руководствуются руководители, когда запрещают брать меньше 7 или 14 дней отпуска? Или четко прописывают, что отпуск 2х14? В этом есть какой-то практический смысл?
23 John83
 
06.09.11
23:54
(22)
- учитывать эти отпуска
- ты можешь брать по пять дней с понедельника по пятницу - в итоге у тебя будет большее количество выходных
24 John83
 
06.09.11
23:54
(17) вроде у бюджетников такой отпуск
25 Armando
 
07.09.11
00:08
(23) >> учитывать эти отпуска
и что? какие могут быть проблемы с учетом?
>> ты можешь брать по пять дней с понедельника по пятницу
именно так и сделал в первые месяцы работы
26 John83
 
07.09.11
00:13
(25) когда не хватает рук - это проблематично.
В принципе я бы тоже не отказался так (правда надо будет подумать, как это оплачивается), но у нас такое запретили - ибо работать надо.
PS "в первые месяцы" - получается авансом брал?
27 Chum
 
07.09.11
05:51
(17) 28 по ТК + 8 за МКС, причем эти 8 можно заменить компенсацией

(24) у некоторых бюджетников, например, врачей, отпуск вообще большой, 56 дней что-ли (или 62... не помню точно).
28 Kavar
 
07.09.11
05:59
(27) У учителей 64. у врачей 50 с копейками. точно не помню сколько.
29 IamAlexy
 
07.09.11
06:01
(0) между отчетными периодами.. если делать нечего - еду в отпуск..

вот думаю в ноябре свалить..
30 Kavar
 
07.09.11
06:04
По САБЖу. на текущей работе только в августе могу уйти.
самый спокойный месяц.

На прошлой - в любой время года. частями или полностью.
зависело от текущей загрузки. просто с шефом договорился и все. если аврала не предвидится, в любое время гуляй!
31 SeraFim
 
07.09.11
06:40
(22) По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (c) ТК РФ
оставшаяся часть - по причине указанной в (23)
(27) у врачей так: 28 по ТК, +8 региональных. + отпуск за вредные условия труда. У разных должностей он разный
32 John83
 
07.09.11
07:45
(31) точно
у меня приятель как раз в мед. институте работает
33 Иде я
 
07.09.11
08:30
НЕ, ну у меня то 52 дня. Поэтому и хотелось бы летом взять месяц, чтобы можно было на отпускные хоть куда-то на недельку сьездить...
34 dmpl
 
07.09.11
08:41
(23) Соответственно, тебе и заплатят меньше. За 4 недели непрерывного отпуска ты не получишь зарплату за 20 рабочих дней, а если будешь по 5 дней брать - за 28 рабочих дней.

(28) Ну правильно - что им в школе летом делать?
35 rahem
 
08.09.11
15:14
полностью никогда не дают
когда - решали всегда отделом, чтоб не все сразу и все. Чо зимой в отпуске делать...
Закон Брукера: Даже маленькая практика стоит большой теории.