Как в ЗУП или УПП начислить пособие сотруднику-пенсионеру, который уже не работает на предприятии, т.е. сотрудником не является, то предприятие платить ему пособие?

Эта сумма не должна быть в своде начислений зарплаты сотрудникам, потому что это не зарплата и сотрудник должен быть как контрагент?

(1) пусть в бухгалтерии начисляют. ЗУП тут не причем

(2) как начислить? Каким документом? Сотрудника нет

(3) физ лицо зато есть

т.е. начисление не надо делать?

В своде начислений оно не должны быть получается в любом случае?

(0) есть 3 способа. http://videozup.ru/zup/payroll/oplatit-nesotrudniku.html

(7) спасибо за ссылку, потом погляжу, сейчас у меня видео не посмотреть. Не могли бы вкратце рассказать?

(8) 1. Принять-уволить задним числом
2. Через договор ГПХ
3. Заполнить документ Корректировка сведений по НДФЛ и страховым взносам

v8: (ЗУП) Сделать начисление физ.лицу, не сотруднику организации

Если принять и уволить, то как начислять? Разовыми начислениями не получится, сообщение, что сотрудник еще не принят.
Если по договору ГПХ, то как сделать начисление именно нужного вида расчета, а не оплату по договорам?

(11) Еще не принят - не может быть такого сообщения. Оно возникает, когда создан сотрудник в справочнике, но не было приказа о приеме. По договору ГПХ можно выбирать любое начисление из ПВР Дополнительные начисления с способом расчета По договору фиксированной суммой

(11) ты с пособия хочешь заплатить НДФЛ, ПФР и ФСС ?
если нет , то проводи в бухучете как спонсорскую помощь и не включай в налог на прибыль