Приветствую присутствующих здесь!

Есть "типа ТЗ", перехоход ЗИК-ЗУП.
прошу дать реальную(!) оценку (хотя бы приблизительно)

Ссылка для скачивания файла: http://ifolder.ru/25891296

вирусяка?

поставь для начала ЗУП и пусть один филиал оттестят. если подойдет - заветси 4 организации в ЗУПе и пусть работают. там надо пару отчетов добавить. и пусть привыкают к новой отчетности как ведется в ЗУПе. ниче не надо доделывать, геморроя больше. в общем основное - перегрузка.

а ну и последние строчки - бюджет в ЗУПе - бугага

"ТЗ" писала девушка кадровик, которая, собственно, основную массу настроек в ЗИКе делала сама.
8 не знает вообще (т.е. аюсолютно)

пс:
штат 60 чел

я сам с зупом мало знаком - переносы зик-зуп еще не разу не доводилось делать.
боязно...

(+5) к тому же хз что там за настройки у неё :))

(5) найми Базвана,
сделает с гарантией

(3) а это мне воще не понятно

(7) контора не миллиардер

(9) именно поэтому лучше нанять профессионала

миллиард это лишнее. в 1млн думаю реально уложится

(10) :)))

(4) гыы, после некоторых случаев никому не доверяю ТЗ писать:)

+(13) Из пользователей естественно

(11) и таки сколько же это будет нам стоить? ;)

(15) bazvan

(13) по опыту грамотное ТЗ от 10 и более % стоимости работ
/с бухами посиди, ПОЙМИ их, объясни и т.д. и т.п./
это время!!!

(15) оцените трудоёмкость в часах. сумму получите умножив часы на ставку часа франча.

(15 - оцените трудоёмкость в часах)

дык, за этим и пришел!

(17) Зато потом с работой проблем нет.

(20) собственно пдф-чик я и назвал "типа тз" :))

(21) если все писать самому и с нуля (переброску и доработку) то за месяц уложиться можно. можно поискать готовые перегрузки и допилить. но тут как повезет

(+0)
контору эту мне даже немного жалко - когда им сегодня серваки новые под 8.2 оценили в 450 тыр (с лиц. софтом) их ген.дир. заметно побледнела :))

(0) Прикольное ТЗ, набор хотелок какой то. Основной целью обозначено - сохранить данные, сразу хочу предложить не переходите никуда и данные сохраняться - "БИНГО".
В оконцовке креатив уже попер но сил не осталось поэтому написаны куча глобальных пунктов по уровню креативной идеи но совсем не раскрыто что имеется под этим ввиду.

(22) но это должна девочка кадровик все же найти время изучить ЗУП и выкинуть из ТЗ 90% хрени. и бюджет выкинуть. ибо это никак не ЗУП

(22) Вроде как есть типовые правила перехода, их чутка допилить и все.

(23) на 60 пользователей 450 тыров лицензия вся - дешего

(26) а по отзывам/опыту типовые правила зик-зуп как?? юзабельно, если для типовых конф?

(26) не в курсе поддерживает ли 1ска до сих пор актуальные перегрузки с 7.7..

(27) дешево? о_О

(это прайс БЕЗ 1с, только вин+скуль+лицензии)

(29) Не знаю, а чего бы не поддерживать?

(28) Для типовых - да. Вопрос в объеме и полноте переносимых данных. Полгода назад меня не устроила типовая обработка в части документов ЗП. По справочникам и кадровой истории более-менее, но косяки были конечно.

(32) В любом случае проще их доработать чем с нуля свои делать.

в общем и целом, походу, цена вопроса осталась закрытой :(

(34) Бери по факту - не прогодаешь.

(35) +5

1. Сделать стандартный перенос.
2. Если останутся деньги, расставить хотелки по приоритетам.
3. Составлять ТЗ по каждой хотелке.

В п.1 включить обучение.

Я конечно человек здесь новый, и может что мало понимаю в колбасных обрезках. Но ведь как минимум 50% её доделак есть уже в ЗУП  штатные. Все её желания печатных форм спокойно делаются внешними. и дальше по тексту всё можно разобрать. К тому же как правило всегда много "воды", чего реально не особо и надо.

от 20 т.р. до 150 т.р. !!!

(30) ну это же не вся лицензия тогда.
после уточнения нормальная уже цена сервера 150-200к лицензии, 250к железо. может быть даже завышенная. только не знаю объемы ЗУПа, но они не могут быть масштабными. поэтому гдето перегнули палку

+(40) как говорится от минимума до all inclusive !!!

(40) как то таГ и думал :)
(37) спс. грамотный подход->правильный развод

(40) час то почем?

(44) а какая разница сколько стоит час?

(44) Зачем час ?? от 2-ух недель до 3-ех месяцев
в зависимости от шевеления заказчиков )))

(45) для заказчика никакой, для исполнителя большая

(43) А сколько расчитываемых сотров всего ???

(47) не вижу связи. Такие вещи почасовкой не оцениваются

(49) и из каких соображений выходит сумма?

Главное сделать "тестовые" перенос и в ЗУПе проверить правильность работы документов - больничных, отпусков и т.п. по разным категориям сотрудников. Т.к. могут быть "нюансы" с которыми лучше разобраться до начала собственно работы. Так же важно проверить правильность переноса вычетов по НДФЛ - мне пришлось писать обработку которая сравнивала ЗУП и ЗиК. А так у меня основная трудность - обучение пользователей. А все "хотелки" делаются быстрее чем в 7.7

(50) из опыта и качества

Ну и ещё столько стоит моя работа

(0) А вообще совет, переход сделать с нового года, а данные необходимые для расчета среднего и прочего глядеть в старой базе и спокойно до работать до конца года в ЗиК и сдать потом годовую отчетность,а в Зупе будет хорошая чистенькая база с 2012 года !!! Как раз и время есть выучить ЗУП !ИМХО !

(53) вот. примерно месяц стоит столько. в час - оклад/160. не ну можно конечно 24*7 работать, но врядли.

(54) средний оклад тоже считать ручками, точно!

(55) я перенос могут сделать за 2 часа. И чем должен взять 2000 рублей? Чушь полнейшая

(57) далеко на каждую базу можно за 2 часа перенести

(24) +++++

(57) у нас было 6000 сотрудников работающих, ЗиК в xml выгрузить данные вообще не мог

(58) а я и не говорил что любую. Перенос стоит столько от 25000 , дальше количество сотров и авенность базы

(60) выгружать не умеете. Вот по этому я и беру столько денег

(62), а какая максимальная база у вас была?

(63) 12500 + слив из 3 филиалов

(60) У меня было 25 тысяч сотрудников. Всё выгрузилось. Уметь надо.

(65) стандартным переносом?

(65) Самую чуточку модифицированным. Но только по части записи XML! 25 тыщь и 400 филиалов - обслуживание буровых вышек.

(66) юзаю только стандартные обработки

(68) это я в курсе

перехоход- сильно :)))