70-80% работы фикси мог бы выполнить по удаленке, из дома. Не тратя нервы, время и деньги на дорогу к офису. Терминал, Скайп, ТимВьювер/Радмин и пр.
За задачами, которые из дома он решить не может - приезжает в офис в любое удобное время.
Почему такое в реальности почти не встречается?

потому что в реальности работодатель оплачивает тебе 40 часов в неделю по ТК а не "закрытые работы".
вот и желает чтобы за его деньги сотрудник это время мариновался в офисе + "программист 1С" в большинстве ситуаций еще и "утиральщик соплей 1С" - то есть к нему бегают с вопросами по программе и с рагребанием косяков..
то есть он нужен постоянно в офисе.

А почему это должно встречаться? Какой профит для работодателя?
Меньше зп для сотрудника? Отсутствие 1 рабочего места для такого сотрудника? Иные трудовые отношения?
Плюс в чем для конторы?

(0) кстати в реале это практикуется но назвается не фикси а фри :)

и работают такие сотрудники по договорам ГПХ

v8: v8: Нужен приходящий программист на поддержку "ПС" 8.2

потому что на работе обычно нужна "команда"

вот бы пожарники на пожар ехали каждый из дома -фигле им на работе дожидаться работы.

Плюс в чем для конторы?

да ни в чем, если не считать сомнительной копеешной выгоды

Если руководство адекватное. То можно доказать их выгоду в затратах. И перейти на ГПХ и повременку. Но скорей всего как в (1) Буху нужен подтиральщик.

(7) и какая выгода в затратах?

(8) получать не "отстатыщь" сидя на заднице в офисе а получать тысяч 20-30 но появляясь в офисе раз в месяц за ЗП

(9) тогда в чём профит работника? :)

(8) Что ты на окладе кофеек попиваешь, секретаршам сиськи мнешь, что получаешь только за выполненную работу. Разница есть?

(5) Кстати, добровольные пожарные дружины во многих странах реальная сила, кучу жизней спасают (в результате косвенно экономят бюджетные средства, хотя прямо конечно же на гособеспечении). Увы, только не в этой стране...

(12) Да, давайте переведём тему в "сраная рашка" :)

(0) ответ простой. потому что работодателю это не нужно...

Конечно, если работник хочет получать те же деньги только дома. То работодателю это не выгодно. Во первых нужна оперативность по некоторым вопросам. Во вторых руководству не понятно, чем ты занимаешься дома за его деньги.

Как мне тут недавно сказали, - "то что ты опаздываешь это видно, а то что перерабатываешь нет". :)

(10) больше свободного времени :). Время = деньги.

(11) так речь о переходе на сделку? вроде об этом речь не шла
(15) а в вопросе не звучало насчет изменения зп.

(16) а в чем профит от работы на шести предприятиях за 20 тыр, если можно работать на одном за 120?...

(10) теоретически ты можешь окучить не один офис  а пять-десять сидя дома в теплом кресле и поплевывая сверху на тех кто дождливым зябким ранним утром против ветра под завывания волков по тундре идет в офис...

(18) в разнице квалификаций..

зачастую квалификации недостаточной для работы в одном месте за 100 000 хватает слихвой на то чтобы работать в шести местах за 20

(19) гладко было на бумаге...
особенно весело будет когда надо будит в 2 офиса срочно приехать в одно время :)

(20) типа, кто не умеет работать головой, работает ногами? ;)...

(21) это те риски которые осознано берет на себя работодатель экономя на рабочем месте постоянного сотрудника

(22) можно и так сказать..
другое дело что как правило получается что "ногами" в итоге работать меньше приходиться ибо все делается удаленно через всякие там тимвьюверы и скайпы

(24) но сабж о другом

(0)Вот я лично понимаю,что моё руководство за те деньги,которое оно может предложить, не найдет ни одного вменяемого фикси(1сника,8.2 упп на стадии внедрения).Т.е. вменяемый за эти деньги сможет сделать что-то,но он никогда не поедет в нашу дыру и уж тем более не будет сидеть от 8 до 17 в кабинете.

(25) по сабжу все было отвечено в (1)
далее пошел обычный мистофлуд на околосабжевые темы

(17) Тогда работодателю не выгодно, потомучто ему нужна оперативность, а не ждать час - два пока работник приедет решить проблему (не решаемую удаленно).

(18)Есть такая жизненная позиция, лучше филонить за 50 т.р. чем пахать за 100 т.р. :)

(26) шо за дыра и скока денег?

(28) в случае 1сников она превращается:

"лучше филонить в пяти местах по 30 000 в каждом, чем пахать в одном месте за 120 000" :)

(29)К нам даже на оленях не доедешь,только через тимвиевер)
А по деньгам 30-40.

(6) плюс для конторы - выспавшиеся сотрудники => более продуктивная работа,экономия рабочих мест и пр.

(32) ну нафиг, работал я дома... чаепития с обедами постоянные, фильмы посмотреть там иль ещё чего... никакой продуктивной работы. лень.

(32) "более продуктивная работа"
это очень сомнительно...

(32) про более продуктивную работу будешь заливать н0чальнику договариваясь об удаленном обслуживании..
обычно эта более продуктивная работа выливатеся в то что весь день куетой маешся, работаешь по ночам, до обеда спишь и тд и тп..

(33) в офисе то же самое :)

(32) а что тебе мешает выспаться при работе в офисе?

(37) вот я щас пойду и спать завалюсь..
а ты в офисе можешь после обеда пару часиков вздремнуть?

(38) я ночью высыпаюсь :)

(28). Мне мой опыт говорит, что в части работы с 1С нет проблем которые нельзя решить удаленно или согласовать время для встречи и решения их заблаговременно (ну типа встреча для обсуждения чего-либо может быть запланирована, более того это даже хорошо что она будет запланирована, а не вдруг начальник решил пообщаться - это показатель зрелости начальника как руководителя).

(40) а кто говорил про работу только с 1С?

(41). Ну да трактористом удаленно работать можно только процентов на 90.

(40) наверное имелось в виду что 1Сник должен еще и картриджи менять, воду в куллер ставить, айпад гендира настраивать и домашние ноуты сотрудников от вирусов чистить которые (ноуты) они приносят по мере необходимости

(43) а что, и такие есть? ;)...

бывают 1сники - сис.админы за 20 т.р. :).
Естессно и там и там все работает с натяжкой и не эффективно. Но работает, что достаточно для руководства . :)

Иван ты 120 тыр получаешь ?

(0) Практикуем, как написано в (3)

(0) Угу, запаришься такого "работника" контролировать и платят в основном не за задачи а за оперативность, и то что сотрудник погружается в проблемы системы полностью. если бы работодатель четко знал что ему нужно для счастья он естественно отдал бы задачи сторонним разработчикам.

(0) Вопрос надо ставить не почему этого нет, а как к этому придти

Очевидно что все причины работодателя - простые предрассудки

Кто нибудь возьмите меня удаленно на 200 тыс. Я тогда в Тайланд уеду жить, буду оттуда работать. Поработал часик, 10 минут в бассейне, потом опять работать часик

(50)На операцию копить будешь?

(50) 20 часов в сутки работать? а не мало ли 200 тыс?

(52) я не обещал 20 часов. положенные 8

Смех смехом, но как только удаленная работа получит удаленное подкрепление нашим законодательством, свалю из этой Москвы нафиг, куда нибудь где тепло, вкусно и бассейны во дворе. Я думаю, что понадоится лет 10

(54) за удаленной работой будущее, имхо.
Через 10 лет программисты будут работать исключительно из дома, толстым интернетом будет накрыта вся Россия, программисты, бухгалтера и менеджеры будут работать из своих загородных домиков

(54). Не понял, а чем тебе законодательство мешает?

(55) бабки семечками на бирже торговать будут

(54) Насчет "понадОится" разъясните, плиз.

(30) Лучше филонить в трех конторах по 120..

(49) не только предрассудки, но и банальная зависть ;) как это так, финик будет каждый день на работу ходить, а какой-то одинэснек работать на дому, да еще не дай бог за те же деньги...

(60)+100500
У нас АУП заставляют по субботам работать только из-за того, что манагерам обидно

(0) если работа не связана с гостайной и т.п. ограничениями - отчего ж нельзя, можно. Только я бы сразу на такое не отпускал, пусть хоть полгодика под присмотром посидит, чтоб тараканы в голове видны были.

(56) Трудовым кодексом не предусмотрено такого вида занятости. Да и многие прочие регламенты этого не предусматривают. Например, табель учета рабочего времени

(63) договор ГПХ

(0) такое уже есть но практикуется очень мало.
Но думаю и надеюсь в будущем будет больше.

У меня друг удаленно с дома работает но плачется что дома сложно. Расслабуха. Короче это зависит от самого человека.

(0) На пратике такое тоже есть.

Один участник Мисты живет в Башкирии, работает удаленно на Московскую фирму. Получает 40-50 тыс.
Только там оплату задерживают.