Наш клиент - крупная компания, предоставляющая услуги в области логистики и дистрибуции, в связи с развитием бизнеса открывает позицию Ведущий бизнес – аналитик 1С

Обязанности:

Взаимодействие с центральным офисом компании (Европа)
Формирование и создание бизнес- требований и постановка задач разработчикам Формирование требований по усовершенствованию процессов в офисе в России
Ведение интеграционных проектов по 1С
Обучение бизнес подразделений новому функционалу
Функциональная поддержка решений


Требования:

1.    Обязательное либо IT либо финансовое высшее образование.
2.    Обязателен опыт разработки в среде 1С и серьёзный опыт системной аналитики в продуктах 1С.
3.    Хорошее знание бухгалтерского и налогового учёта в области торговли, основных процессов в бухгалтерии торговой организации. Желательно наличие профильных курсов.
4.    Опыт внедрения систем (не обязательно 1С) обязателен: сбор требований от конечных пользователей, формализация, техническое задание, обучение пользователей, тестирование.
5.    Английский – на хорошем разговорном уровне (не обязательно свободное владение).

Условия:

Заработная плата 150000 рублей (gross), годовой бонус
Расширенное медицинское страхование
Бесплатное питание
Корпоративный транспорт (от метро)
Обучение
Дополнительно 5 дней отпуска

Вакансия открыта в Москве
Резюме просьба отправлять на e-mail [email protected]
Дополнительные вопросы готова обсудить по телефону 777 77 56 д 2246

(35) Они и того больше получают, еще в крупных компаниях как правило все не в курсе кто сколько получает.

(37) Да. Но по своему опыту - пусть лучше не знают - будет меньше зависти к 1эссникам

А что именно точнее нужно делать? Что анализировать и для какой цели?

дежавю...
имхо: нет озвучивания компании, вывод - нужен крайний...

(39) Аналитик - это такой человек - который много думает. Плод его трудов не так заметен.

Вы знаете, кто этот мощный старик? Это гигант мысли, отец русской демократии и особа, приближённая к Императору

функционал готова обсуждать по почте или телефону.
программистов в штате нет, они на аутсорсе.

А вот это уже хреново.

крупная компания без штата прогеров 1с в РФ ----> такое существует ?

(45) ПЭК например )))

(46) там все в белую чтоли ?

(41) Нет. Аналитик следит, чтобы было налито

А что у франча, который их обслуживает, штатного аналитика нету?

Приведите пример работы аналитика, кто им работал и знает

Пока есть один плюс в вакансии - прокачать английский.

(43) Что то у меня все больше подозрения, что это моя компания и есть...:)

друзья, аналитик в штат, прогеры на аутсорсе - да, такое бывает и довольно часто :)

Готов пойти за 100к...)

(52) эта. ты держишь поганую руку аутсорсу? )

(52) Думаешь заменить тебя решили.

Ranger_83, жду резюме! )

(57)С удовольствием бы,только...я живу в Казани

120тр и я - ваш!

Ranger_83, переезжайте !
Друзья, все заинтересованные - просьба ко мне на почту :)

Английский насколько глубоко надо знать? на уровне Хав а ю  пойдет?

уже спрашивали? хохлов берете?

(61)Если сможешь найти общий язык с европейцами,то почему нет)

если б не "серьёзный опыт системной аналитики в продуктах 1С" и бухг. курсы - прям моя вакуха )))))))

готовы рассматривать граждан Украины, если есть все документы на официальную работу в РФ
английский нужен на уровне прохождения интервью

(64) +  тем более "твоя вакуха" = "ОтСтаПятидесяти Тыщ" :))

примерно так )

Если ОтСтаПятидесятиТыщ Тогда....

///


территориально где?

А кто такой аналитик?

Все перчисленные требования обычно встречаются в вакансиях:
программист 1С

Дикообразко, на юге Москвы

Жалко английский хреновый.

(52) - (9)
:)

Возмите меня .)

На sql.ru описание вакансии сразу заставляет почтенно хлопать ресницами:
http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?tid=886740

Работодатель рискует не найти в приемлемое время спеца. Опытных 1Сников уровня бизнес-аналитика с разговорным английским по пальцам пересчитать. И все мне известные уже как минимум получают заявленную сумму.
Английский подтянуть быстрее, чем 1С освоить.

Я бы пошел но вот программирования не знаю ;-)

(21) позиция открыта в иностранной компании, если вы хотите общаться с иностранными коллегами - без английского, увы, никуда...

Тогда требование "Английский – на хорошем разговорном уровне (не обязательно свободное владение)" - неверно.
Надо добавить - со знанием бмзнес-терминологии и экономических терминов.
Очень хочу посмотреть, как человек с прекрасным произношением, знающий английский в объеме учебника Бонк :-) будет объясняться с коллегами на производственные темы.

(77) чем не угодил объем учебника Бонк?

(75) +100500 Пусть мне дадкт время я подтину англицкий
(77) Как вриант пусть учат русский язык чтоб понимать юмор

(78) Попробуй после него обсудить методику контроллинга...

(80) контроллинг - гуд! капитализм - бэд!

(71)
тогда без меня

Откройте филиал в Челябинске и приду к вам работать ..

Увы, в Челябинске филиала нет :)

вакансия актуальна, присылайте резюме, друзья!:)

(85) точно на юге? не на юго-западе?

юго-запад. актуально!

(87)моё предложение тоже.
могу позволить вам покрутить мне мозг два академических часа с перерывом на кофе.

GoldenDawn, условия пока не готовы пересматривать, однако спасибо за предложение :)

пригласил как-то к клиенту демонстрантов УПП из АБ на предмет внедрении. пришли две девушки. представились бизнес-аналитиками. открыли УПП и я первый раз видя УПП сам себе показывал на какие кнопки нажимать в документах и отчетах чтобы увидеть все что мне нужно :) может это АБ?:)

+(90) потом еще радио слушал в дороге и в "Утро с черным перцем" ведущие вели "детектор правды" по вечерам и одни из первых были две девушки "бизнес-аналитики". и я тогда еще ржал представляя тех двух с.ыкух из АБ :))

"Обязательное либо IT либо финансовое высшее образование." - всегда удивляли такие требования.
Ещё остались люди которые верят что образование в наших ВУЗах может дать какие то знания по изучаемой профессии???

Фу, связался один раз с келлисервисом, до сих пор плююсь при упоминании.

(93) аналогично

(95) мат детектед...

(93)(94) А что там не так, расскажите шоб остальные на эти грабли не наступали.

(97) присоединяюсь

(93)(94) Нет уж теперь до конца рассказывайте !

Ладно, перефразирую.

В случае с крупными имеется такая картина. В крупной компании обычно имеются большие отделы планирования, статистики, маркетинга и т. п. Эти отделы, как правило, возглавляют просто зубры своего дела, да и работники отделов мало походят на экономистов с купленными дипломами, работающих в каком-нибудь ООО. Так вот любой франчевый бизнес-аналитик по сравнению с командами этих отделов окажется просто ламером с поверхностными знаниями. На ура все расскажут и пояснят те самые специалисты, работу которых нужно автоматизировать.

Так зачем нужна эта бесполезная прокладка "бизнес-аналитик"?

В крупной организации имеются и гуру-финансисты, и гуру-экономисты, и прочие гуру. На фоне этих людей всякие консультанты-шмансультанты из франчей как школьники на фоне профессоров. И наличие этих самых аналитиков-шманалитиков не даст ну ровно ничего.

(89)courgette, вам что собсвенно нужно автоматизация или удовлетворение условиям?

(101) господин Alexandr Puzakov , я не защищаю франчей, но по вашим темам вам вообще на мисте делать нечего...
Видел я ваших "Гуру" в крупных компаниях...

(100) Все, совершенно все, "гуру из крупных компаний" - суть хомячки, которые посверкивая очками, любят попиндеть об "смещении стратегического фокуса" и прочей непотребной в практическом плане ерунде. Любой правильный и толковый гуру уже давно либо занимается частным консалтингом крупных компаний, либо уже сам обзавелся своей личной крупной компанией ;) Так что гуру из франча частенько оказывается круче хомячков из "крупной компании", потому как франчевый гуру этим зарабатывает на кусок хлеба, а хомячков в "крупной компании" кормят от души и без каких-либо ограничений.

(103) я не знаю, в какой "крупной" организации Вы их видели. Есть у меня сомнения, что это действительно крупная организация, ибо к крупной организации принципы типа "абы как" в планировании и тому подобных видах деятельности совершенно не действуют, с ними они очень быстро разваливаются, там настоящее и очень серьезное планирование, очень сложные экономические расчеты, и всем этим занимаются высококвалифицированные специалисты, ибо хомячки-теоретики там совершенно не актуальны.

P. S. я надеюсь, Ваша крупная организация это не какая-нибудь ООО "УборкаОдногоИзСкладовГазпрома"?

(104) франчи просто не смогут держать настоящего гуру.

Пример. Из минфина охотно переманивают специалистов, занимающихся сложными вопросами российского БУ, в тот же Газпром. Вы представляете себе уровень человека, годами прорабатывающего сложные вопросы бухухета? Сильно сомневаюсь, что такие вырастают во франчах... Еще сильнее сомневаюсь, что у франчей есть шанс найти себе такого...

(105) Как же вас задело мое высказывание :) Вы не тот самый "гуру" из крупной организации? Может покажете мастер-класс для (101) "консультантов-шмансультантов из франчей"  ?
Расскажите подробнее про "сложные экономические расчеты" ?
(106) Сможете привести пример "сложного вопроса российского БУ"? Единственная сложность российского БУ заключается в слишком частых изменениях в нем. Ну а в тот же, указанный вами, Газпром берут как раз по знакомству и по критерию родственных связей, а уж не как по уровню квалификации, равно как и в минфин...

(106) Спасибо, посмеялся от души. Наш Минфин столько "напрорабатывал сложных вопросов бухучета", что вырастают уже целые отрасли толкователей "проработок" Минфина. Половина присутствующих на форуме скажет в адрес "гуру от Минфина" много добрых и приятных слов, в т.ч. и в прямом смысле - пукнет этакий минфиновский "гуру" очередным письмом по "сложным вопросам бухучета", и сотни тысяч 1Сников по всей стране обеспечены гарантированным куском хлеба на ближайшие несколько месяцев. Попукал в Минфине, побежал играть в Газпром, ляпота!

+(108) Обслуживаю филиал жирной компании (отделения по всей стране, тысячи сотрудников, сейчас десятки, а до их поглощений были сотни "дочек" и т.п.) В "голове" в Москве сидят всякие "аналитики" и "методологи" (некоторым "гуру" по 23-25 лет), с умным видом клепают "методики" и "регламенты", частенько вступающие в прямое противоречие с законодательством, не говоря уже про письма Минфина (у "гуру-методологов" это называется - "да, мы в курсе, и принимаем эти риски"). На местах от творчества "методологов" хватаются за голову и рвут волосья на попе. Практически картина Репина "Минфин и бухи", только в миниатюре, со своим доморощенным "минфином".

Нет, можно найти и настоящего гуру в крупных организациях, но это, скорее исключение (такие люди становятся легендами, и их память после их увольнения свято чтят). Все равно, они там надолго не задерживаются и сваливают. Куда? Конечно, не во франчи. И даже не в "системные интеграторы" и не к внедренцам SAP. Мечта гурей - "Большая Четверка" аудиторских компаний, ну и в обычных российских аудиторах их тоже можно встретить, даже провинциальных. Просто никакая крупная организация, даже если это многоотраслевой холдинг, не даст в достаточной мере такой широты кругозора и ротации проектов, чтобы стать "гуру". А работая в Минфине, наоборот, слишком сильно оторвешься от "земли".

вакуха похожа на вольво. Они в последнее время на хх зачастили.

(0) не угадал?

(107) нет, я не тот самый гуру, и вовсе даже не гуру.

(108) дядя, специалисты минфина тоже люди подневольные и вынуждены выполнять указания свыше... Думаешь они вольны?

(109)Че-то съел :) ? Видал я эту большую четверку... Скопировать 2 столбика в экселе - это да, а так - обычно от туда сваливают более-менее компетентные спецы к конечны клиентам. Так что - не верь в сказку, в "Большой 4ке" то еще болото...

(109) что сказать-то хочешь? Да, раз@баев много, работают они везде... и рядом с ними работают те, на ком все держится.

(112) Очень жалкое зрелище получается - крутые гуру, выполняющие "сложнейшие экономические расчеты", наступив себе на горло, стоят в позе "зю" под самодурами-начальниками, лепят конфетки, но редиски сверху превращают их в гуано. Долго такое положение будет терпеть нормальный востребованный спец? Никто не сомневается в способностях некоторых специалистов Минфина, но "мочь сделать" и "сделать" - две большие разницы. "Подневольные гуру" - забавно звучит )) Деградируют они в такой ситуации, я наблюдал этот процесс в "крупной организации". И либо вовремя валят, либо перестают быть специалистами и становятся "единицами в штате департамента".

(113) Ты понял буквально, извини, я неточно выразился. Согласен, что не стоит молиться на "Большую 4ку". Речь о том, что спец в проектной организации (консалтере, аудиторе и т.п.) имеет гораздо больше возможностей для прокачивания скиллов и поддержания статуса гуру. А "Большая 4ка" - это просто некий символ, я же написал, что это их мечта. Реализуется она только у небольшой доли мечтателей, большинству дорога туда закрыта по причине невладения разговорным английским, или "не того" диплома. Кроме того, проектные фирмы чаще децентрализованы, и в "болоте" обычно встречаются "оазисы", яркий пример - тутошняя ветка С.Бантоса про вакансию в 1АБ. У каждого офиса/проектной команды своя политика, зависящая от руководителя, попал к такому - повезло. У "конечных клиентов" пирамида гораздо жестче, и там "оазисов" зачастую просто не найти.

(114) Хочу поддержать (104) в плане того, что спец, работающий в консалтинге (пофиг - сам ли по себе, в консалтинговой фирме, в аудиторе, да даже и, свят-свят, в позорном франче), в среднем сделает спеца, закосневшего в какой-либо отрасли. Видел я "гуру", боящихся незавершенного производства ("незакрытого" на конец месяца 20 счета) просто потому, что последние лет 10 просидели в крупных организациях, занимающихся оказанием услуг ("у нас, слава богу, незавершенки нет"). Какие это, нафиг, гуру? Да, на них все держится, но они сами понимают и открыто признаются (за это респект), что стремительно теряют квалификацию, превращаются в офисный планктон, сидючи в "крупной организации" и "подневольно" исполняя всякие бредовые "указания свыше".

Приведу мелкий сферический пример из нашего цеха. "In-house"-программист (в штате "конечного клиента") может воткнуть прямо в исходный код ставку НДС 18% в какую-нибудь формулу, ну просто потому, что в его компании реализация облагается НДС "практически всегда", и только по этой ставке, детским питанием с 10% они не торгуют. Если будет надо, он оперативно подрихтует, ну вдруг если через год объявится какая разовая необлагаемая операция. Он знает, конечно, что можно вытащить ставку куда-нить в настройки, или в константы, или просто на форму, но смысл? С рациональной точки зрения смысла и нет, это излишний перфекционизм. Но вот за годы работы у "конечных клиентов" у программера формируются стойкие привычки такого рода, я по себе это ощущаю при длительной работе преимущественно с одним-двумя VIP-клиентами.

"Внешний" прог - фри, скажем, или вменяемый (о, чудо) фра, знает, что его обработку будут пытаться применить и там, и там, и еще неизвестно где, и безНДСному упрощенщику потом можно будет ее продать, и так далее. И приложит усилия, чтобы сделать все погибче и более кастомизируемо "конечным клиентом" (конечно, не забыв взять за это дополнительную оплату ))

Это просто пример разницы в подходах. Все то же самое происходит с любыми другими видами "гуру". Смотрю в большой талмуд (изготовленный для клиента аудитором "Большой Четверки", кстати) - управленческий план счетов, система финансовой аналитики, все такое. Дорогая бумага, консультантам отвалены большие деньги, каждый листик документа стал "золотым", откаты попилены, короче, все как водится. Но видно, что работа качественная, люди старались и делали все "настраиваемо", предусматривали и "шаги влево", и "шаги вправо". И вот начинается "доработка штатными аналитиками и методологами конечного клиента" по "указаниям свыше" - здесь селедку завернем, тут сто пишем, триста в уме, итого тысяча. Различия в профессиональной культуре видны невооруженным глазом.

Ну а дальше приходит типовой франч, и начинает это автоматизировать, печальный итог сего действа все здесь себе представляют ))

Ну-ну, а "внешний" прог, продав часы, стремится сократить время кодирования, и тоже в коде пишет умножение на 0,18.
Про аудиторов вообще печатных слов нет. Напрасные расходы бизнеса.

Интересная дискуссия нарисовалась. По большому счёту я согласен с тезисами maxprofi. Подолью немного масла в огонь...

С "Большой Четвёркой" я работал ещё тогда, когда она была "Большой Шестёркой". Даже совместные проекты делали в Bosch, Shell и других известных компаниях. Я общался с настоящими спецами, как правило, с руководителями отделов. До сих пор благодарен некоторым за науку, которой они совершенно бескорыстно делились со мною. Но!.. На аудит от них часто действительно приходят молодые мальчики и девочки после защиты экономического диплома, которым клиент рассказывает, почему в его учёте должно быть именно так, как отображено, а не так, как хочет эта молодёжь.

Так вот уровень 1С-ных бизнес-консультантов не дотягивает даже до уровня этой самой молодёжи. К сожалению, это относится и к самой фирме 1С: план счетов "Хозрасчетный" уже более 10-ти лет не соответствует минфиновской инструкции. Кстати, мой знакомый методолог там работал - не прижился... или его не прижили. Я делал с ним проекты и знаю, как он мыслит и что умеет. Например, в одном российско-шведском СП он так вышколил бухгалтерию, что 3-го января сводились годовые балансы по РСБУ и US GAAP (тогда ещё не было рождественских каникул, и 3-е число было рабочим днём). А модули бюджетирования и МСФО, которые фирма 1С сделала в УПП, вообще ни в какие ворота не лезут. Я знаю, как работают спецы из PWC - если бы модуль МСФО делался под их патронажем "от и до", то доллары бы с рублями не складывались. Видимо, "Прайсы" только ставили задачу, а контрольную функцию приёмки не выполняли. В результате имеем то, что имеем: приходят на проект люди, числящиеся на должности аналитиков в фирме-франчайзи, которые таковыми никак не являются. Результат, как правило, сводится к "скажите нам, как надо, и мы всё сделаем". А потому включается "метод последовательных итераций", поскольку с первого, со второго и пр. раза такой "аналитик" не въезжает.

Справедливости ради хочу отметить, что это не столько беда 1С-ников, сколько всех внедренцев. Один мой ученик внедрял "Аксапту" в телекоммуникационной компании силами IBS - там такие же горе-аналитики приходили, и он им был вынужден объяснять, что такое US GAAP, и для чего он нужен.
Ещё один пример. Пригласили мнея, как стороннего консультанта, чтобы разрулить стопор в проекте: внедрение "Навижн" в лизинговой компании идёт уже год, а конца-края не видно. Посмотрел я мельком ТЗ и сразу же ударило по глазам в плане счетов (специально для мистян номера счетов пишу в нотации 1С):
91.01 - Положительные курсовые разницы
91.02 - Отрицательные курсовые разницы
Как говорится, вопросов больше не имею. :(

(116) > Приведу мелкий сферический пример из нашего цеха. "In-house"-программист (в штате "конечного клиента") может воткнуть прямо в исходный код ставку НДС 18% в какую-нибудь формулу

С одной стороны, и если смотреть на это поверхностно, то это беспримесный быдло-код. Однако, если сделать по-человечески, т.е. вынести в константы или какой иной справочник, то в какой-то момент клиенту может показаться, что он зря платит деньги и что само все работает ;) А это неправильно!

это крупный немецкий логистический перевозчик Alpha Management, ездить на работу на автобусе от м.юго-западная в солнцево.

кстати келли сервисиз - оч непрофессиональное агенство , слышал уже от многих моих знакомых.

и еще там рабочий день с 8 начинается

(0) 1С со знанием английского...мало....

странно. Почем для немцев набором людей занимается не их любимое рабовладельческое адекко. Хм. странная какая-то контора.

Новиков, не угадали
Друзья, просьба не гадать,а присылать резюме, пока вакансия еще актуальна! :)

(0) Ф топку. На Логан почти 3 месяца работать придется.

(124)а я не ругаюсь и не оскорбляю других )))

(125) А в советское время на машину полжизни копили

(0)ну как? много нашлесь одинесников с опытом синхронного перевода?

:)
Жду Ваших резюме!
Спасибо.

(129)Это конечно не мое дело,но у КА нет денег на платные ресурсы?

(130) Вероятность, что востребованный спец будет шариться по платным ресурсам и изучать вакансии, когда его в принципе и так неплохо кормят на текущей работе, стремится к нулю. В "свободном полете" их очень мало. Ищи кандидатов на тематических профессиональных форумах, где они роятся в приличных количествах, пытайся облюлить их, соблазнить и переманить - ныне эту истину девочки-эйчарщицы впитывают еще на заре своей карьеры.

(131)Есть логика в словах.
Но,к примеру,я всегда мониторю рынок труда.Нужно быть в теме,а вдруг ты уже отстал от рынка

(132) Зачем?, если ты получаешь свои от 100 тыщ и снимаешь рядом с работой хату, или уже купил ;-)

(0) Скажите, пожалуйста, почему за 2 недели не прекратили поиск? Найденные на текущий момент слабоваты в профессиональном плане? У них недостаточно хороший английский? Или вакансия фейк и имитация для пополнения базы данных резюме?

Какой-то странный подход для публикации вакансии в Москве в части географии. Расположение "юг". Юг Москвы - это несколько средних российских городов, если Подмосковье не брать.

(133) Все эти "кейсы" описаны в эйчарных методичках, литературе и т.п., не только у 1Сников есть свой кирпич "Профессиональной разработки", Митичкин и Радченко )) А если "отстатыщник" еще не купил хату, а только собирается, и будет менять район при этом? А если у него отстатыщ серыми, а для епотеки было бы желательно белыми, пусть бы и 90? А если его контору купили, пришло новое начальство, жрет моск, и стотыщ уже так не греют душу? И много всяких разных "если", которые еще не заставляют чела целенаправленно искать новую работу, но он уже "подумывает", и специально обученные сладкоголосые девушки-припевушки призваны вскрыть и развить эти сомнения. Не зря в эйчарах кучкуются всякие психолухи и иже с ними.