собственно человек отпросился на 2-3 часа. График работы Пятидневка. Как лучше отразить в программе его отсутствие на несколько часов?
Меня не пинать - Кадровик спрашивает! Я бы лично забил, но она ответственная.

Веди тогда кадровика сюда... Или тебя пинать придется

миша с циферьками, ты бы конфиг озвучил или как?

если не суммированный  учет  рабочего вресени у  этого  сотрудника  то  никак

Писец,
отпуск за свой счет)

(2)УПП 1.3.16

Вроде вторник, а прочитал "как оттрахать человека за отсутствие..."...
По Фрейду чтоли?

Жениться, Вам, барин надо...

(3)мне тоже так показалось. но решил спросить. конечно можно внести изменение руками в табель...типа не 8 а 5 чаосв работы

(0) передай кадровику, чтобы мозги не пудрила. Отпросился - отработает.

2 часа раньше не считалось отсутствием на работе. )

короче понятно. спасибо

Можно ввести почасовое отклонение, но если только у этого сотрудника оклад по часам

(10) при Сталине за такое расстреливали.

и да, конечно отсутствие отражать нужно, 2 часа или даже если час.
у нас и 30-минутное отсутствие фиксируют.

(8) попробуй невыходы в организации. Там есть галка внутри смены.

(13)>> у нас и 30-минутное отсутствие фиксируют.

вот это реально жестоко!

(15) все в соответствии с законом. и ЗП белая 100%, и расчет в день увольнения, и отпускные за 3 дня до отпуска, и полная оплата больничных, учет вредности, диспансеризация, полный учет рабочего времени итд.

считаю это правильно.

(16)ну вообще то такое уже на многих крупных конторах. У меня например. Только вот 3 часа не учитывали раньше

(17) Тебе (14) ответил уже

(18)я понял - передал уже кадровику. Но склоняюсь и ей сказал - забить!

вопрос номер два: как уменьшить человеку отпуск на три часа его отсутствия?

(20) никак. отпуск уменьшается только при отсутсвии польше 15 дней за свой счет

(21) пишет человек заяву: прошу предоставить мне 3 часа в счет отпуска.  ну или что то типа..

(22) так нельзя. минисальная единица отпуска - сутки

(23) как предоставить человеку 3 часа "за свой счет" ?

(24) в ветке уже ответили

пусть лучше работник не говорит что сваливает... гемор то развели из-за 3-х часов

ну с отпуском  то понятно - минимум сутки!

(24) см (12)

(+28) т.е. если оклад по дням, то почасовые отклонения не посчитаются

(0) Отправляйте сотрудника за свой счет на целый день, и будет вам счастье! )

(0) вот потому грамотные люди и считают ЗП в часах.)

Развели тут из-за 3х часов. Сегодня свалил пораньше, завтра останется подольше

(31) грамотные люди ЗП в 1С не считают

(33) Неужели на счетах? о_О

(33) че так