Собственно у одинаковых должностей стоит одинаковая тарифная ставка, а в док начисление зарплаты попадает разная по разным людям. Что-то типа оклад/кол-во часов отработаных * 20%. С зупом практически не работал, не подскажите куда копать? Или это проблема релиза?

(0) там кнопка есть такая "Рассчитать ****** с комментарием"
сделай по этим товарищам и все поймешь, может там надбавки какие есть или еще ересь какая ! А так инфы маловато.

Спасибо, посмотрю что да как. Доступ к базе будет только через пол часа, да и предварительно хочу таки обновить...

бекап не забудь сделать !

Первое правило 1сника - не забудь сделать бекап перед работой!
Второе правило 1сника - не забудь сделать бекап перед работой!
Третье правило 1сника - не забудь сделать бекап перед работой!
Четвертое правило 1сника - никогда не забывать про первые три правила...

Кхм, а где устанавливается вообще тарифы, типа доплата за ночные часы? Захожу в сотрудника, закладка начисления и удержания - там оклад по часам и северный/районный коэф. Про ночные часы - тишина... В приеме на работу в организацию тоже нет начислений за ночные. Куда глядеть?

(5)Настройка параметров учета. Там ставится % ночных.

Еще на расчет ночных влияет в настройке параметров учета на закладке "Алгоритмы расчетов" пункт: "При пересчете месячного оклада в часовую ставку использовать"

Кроме того, полезно зайти в меню "Предприятие" подменю "Производственный календарь", нажать на кнопку "Печать" и в самом низу печатной формы посмотреть таблицу "Расчет среднемесячного количества часов"

(6-7) Это только если использовать табель. http://videozup.ru/zup/payroll/kak-nachislit-doplatu-za-rabotu-nochyu.html

Табель используется. Спасибо, сейчас буду смотреть

Такс, доплата за ночное время стоит 20%. Оклад по часам одинаковый, но один из сотрудников принят недавно. У него отработано 110 часов, за которые он получил 7900 и 40 ночных, за которые доплата расчиталась как 7900/110 *20% за час.
Второй сотрудник с тем же окладом отработал 176 часов и получил за это 11190. Доплата за ночной час расчитывалась как 11190/176*20%.
Получается что ночные расчитаны верно, но вот при одинаковой ставке оклада по часам у них стоит разная сумма в результате. Тобишь час работы одного стоит больше часа работы другого. Почему это может иметь место? :)

Так, еще подробность выкопал.
Сотрудников с одинаковым окладом много и почти у всех получается за отработанный час одинаковая сумма. Сотрудник у которого сумма отлична принят в середине расчетного месяца. Как это могло повлиять?
Еще интересно где посмотреть норму отработки в месяц?

(11) А в параметрах учета у тебя какой вариант пересчета из месячного оклада в часовую ставку?