Вакансия: Программист 1с 8.2, Москва, фикси, 150 тысяч

Данная вакансия - это проект (для программистов это около 15 месяцев).
Компании требуется разработать программу для внутреннего учета операций на фондовом рынке на базе 1с 8.2.
На этап самой разработки системы ищем 2 программистов-разработчиков (всего прогов 3, я буду один из них в роли архитектора системы и программиста). Остальная команда уже есть (руководитель проекта, аналитик, документатор, сторонние консультанты).
Этап программирования стартует где-то в марте 2012 года (пока идут подготовительные этапы). Нужно будет программировать по ТЗ.
После окончания проекта этим 2 программистам будет предложено перейти в штат на сопровождение разработанной системы (на достойных условиях) в крупную компанию.

От себя:
Работодатель надежный и вменяемый.
Проект интересный. Но сложный, не скрою (такую систему пока не разрабатывал на 1с никто в России). Для фанатов платформы 1С - самое то.
Только для специалистов профи. Если не уверены в своих способностях - проходите мимо.



Сведения о работодателе
Компания работает на фондовом рынке (с начала 90-х).
Деятельность разносторонняя: биржи, внебиржевой рынок, различные ПИФы, депозитарии.


=* город, где нужно работать: Москва
=* расположение места работы, ближайшее метро: м. Киевская, бизнес-центр Легион (2 минуты пешком от метро)
=* сфера деятельности: инвестиции, фондовый рынок
=* количество пользователей 1с: это проект, так что пока нет (предполагается потом внедрение на 50 пользователей)
= наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С: есть несколько, в том числе не в России.
= сайт компании: только на собеседовании
= название фирмы: только на собеседовании

Общие требования к кандидату

= возраст: не важно
= пол: не важно
= образование: желательно высшее техническое
= гражданство: РФ
= наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе: не важно

Необходимые навыки

= опыт работы с 1с77/80 (в годах): от 5 лет, нужно отлично знать платформу 8.1 и хорошо 8.2
= нужны ли сертификаты: от 1с не нужны, а вот рекомендации от @Nasf  (прошли успешно его курсы) - будет плюс.
= нужны ли собственные разработки в 1С: крайне желательны
= список знаний в предметных областях:
- умение писать нетиповые конфигурации (в том числе с нуля);
- умение быстро разбираться в чужом коде;
- хорошо понимать какие объекты дают лучшую производительность и как писать высокопроизводительные запросы;
- знать MSSQL (писать продедуры, отлаживать в профайлере);
- знание 1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2;
- знание технологий XML, ADO, COM и прочих (для обмена данными);
- знание 1С: Конвертация данных ;
- умение программировать код с учетом стандартов 1с (стиль и прочее).



Необходимые качества
= вменяемость
= умение работать в команде
= быстрая обучаемость
= аккуратность
= ответственность
= целеустремленность
= желание работать на результат


Профессиональные обязанности

=* с какими конфигурациями нужно работать: нетиповые 1с 8
=* есть ли распределенные базы данных: нет
=* есть ли подчиненные сотрудники: нет
=* нужны ли и как часто командировки: нет
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы: пока проект - работать от зари до зари
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места): нет, только в конце немного поездить в другой офис (рядом, тоже в центре города)

Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке: да (по желанию, если она вам нужна в другом месте)
=* зарплата черная/белая/серая: белая
=* расписание работы, возможен ли свободный график: с 10 до 19 часов (желательно, но руководство лояльное и договориться всегда можно)
=* размер заработной платы на руки, если в у.е., то курс у.е. или указание, что по Центробанку.: 150 тысяч рублей (после вычета налогов - 130 тысяч) в месяц. Дополнительная мотивация: если проект закончат вовремя (по плану), то будет каждому программисту ещё и БОНУС за проект (сумма ЗП за 6 месяцев, общий доход считайте сами).
=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока: испытательного срока как такого нет, формально 1 месяц (надеемся, что такого не случится, так как это не в наших интересах).
=* количество коллег программистов в коллективе: 3
= оплачиваются ли сверхурочные: нет
= отпуск 2 или 4 недели, если 4, то одним куском или двумя по 2 недели: отпуск возможен, обсуждается.
= оплачивается ли отпуск: оплачивается
= оплачивается ли общественный транспорт: нет
= оплачивается ли мобильный телефон: нет
= оплачивается ли питание: нет
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная): бесплатной нет, бесплатно на прилегающих улицах, есть платная в бизнес-центре (8300 в месяц)
= конфигурация компьютера программиста: новый компьютер (хороший), большой монитор
= есть ли столовая и дорого ли она стоит: да, есть несколько столовых (средний чек 300р), ещё рядом ТЦ Европейский с фудкортом и ресторанчиками
= есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом: нет
= дополнительные данные: очень комфортные условия труда, вменяемое руководство, отдельный кабинет для программистов под проект (на ночь оставаться не желательно), кофеварка с хорошим кофе и чай бесплатно.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

=* количество этапов(уровней) собеседований, сколько раз потребуется приезжать, кто собеседует): отдельное собеседование с архитектором, затем единое собеседование с руководством.
=* планируемая длительность собеседования: не более 1 часа, анкет и тестов заполнять не заставляем.
=* возможность дистанционного собеседования, либо отдельных его стадий: e-mail, ICQ, скайп, телефон, резюме, возможно потребуем продемонстрировать свои разработки или пройти тестовое задание.
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу (фотографии, копии паспорта, сведения о родственниках, об имуществе), есть ли копирование документов на проходной.: обычные документы для приема на работу.
= наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук": да, всё есть если понадобится.
= расположение места собеседования, ближайшее метро (в случае, если это место отличается от места работы): совпадает с местом работы.
= каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя (позвонят соискателю/отправят ответ электронным письмом/соискателю самому необходимо позвонить): через почту или иным доступным способом.

Контакты

=* e-mail (для резюме): [email protected]
= icq: 344314653
= Бида Денис

Неплохо, если бы искал работы, то бы рассмотрел предложение.

Хотя если присмотреться, то парковка + еда + транспорт съедают много от зарплаты, а в 1С была бесплатная столовая, парковка, даже проездной выдавали (маме отдавал :) )

(237) Я фигею, им уже парковку + еду + транспорт отдельно оплачивай. Кризиса на вас нет.

(238)
Да можно не оплачивать, нужно просто учитывать при сравнении.
Иногда по вакансии вроде зарплата меньше, но все остальное "бесплатно", что не уменьшает зарплату.

В 1С можно было вообще не тратиться - проездной выдавали, обедами кормили, вечером бутерброды давали :)

(239) Чувствуется нехилая ностальгия по халявному проездному, никак не можешь забыть )) Видимо, для тебя это некий сакральный символ успеха )) Не так сладка икра, купленная самостоятельно на прибавку к зарплате, как бесплатный бутерброд в виде бонуса от работодателя ))

Все "остальное бесплатно" за тебя выбрал какой-то дядя, а может, ты не хочешь такой бутерброд, а хочешь какой-нибудь другой? Бери лучше деньгами.

(235) пять лет это не так уж и много.. ясен пень что любая выскочка которая посетила курсы в УЦ3 и поработала на должности "1С программист" годик на теплом месте фикси обновля одну типовую бухню и одну типовую зарплату мнит себя суперспецом и требует всюду отстатышь..но зачастую как верно  заметили в (237) многие,  готовы работать за меньшие "тыщи" но например при наличии других бонусов..

например из двух работ где одна требует добираться до офиса час но стоит 100 000 а другая рядом с домом в 5 минутах ходьбы но 80 000 я бы выбрал ту которая за 80 000

да и многие бы так выбрали..

это я все к тому что например транспортная доступность за 10 -15 тысяч разницы не будет являтся критерием смены работы, а вот когда разница уже 50 тысяч (между 80 и 130) и заметьте - 130 на руики - то тут уже я бы очень задумался - а не поездить ли мне например...

(239)можно прийти на семинар и поесть)

Ну блин, раскудахтались.
Тут человек предлагает вызов, челлендж так сказать...
А они как те ужи из своих ям, где тепло и сыро, только и могут, что какашками кидаться.

(239) Бутерброды выдавали в 18.00 на выходе с предприятия на дорогу домой?

(212) Баш орг вспомнился
http://bash.org.ru/quote/414074

(244) На форуме писали, что в 1С традиция задерживаться допоздна, кто ушел в 18.00 - подозрительный тип, и вообще враг и предатель. Таким не только бутербродов не положено, но как бы еще и "темную" не устроили.

OFF: Москва. Работа в компании 1С

(245) класс.

От автора так и не услышал - работать с марта - или сразу после успешного собеседования.

>Компании требуется разработать программу для внутреннего учета операций на фондовом рынке на базе 1с 8.2.
>(такую систему пока не разрабатывал на 1с никто в России)
Не соответствует действительности.

> всего прогов 3, я буду один из них в роли архитектора системы и программиста
Оптимисты. Я бы даже сказал - наивные оптимисты.

Хм. Какой именно учет предполагается ставить? Учет депозитарных операций, клиентская отчетность, НДФЛ?
Как будете считать НДФЛ если не будете качать 500 тысяч сделок по ММВб в день". Кстати, емнип, сейчас обороты на Фортсе бывают не меньше (а то и больше) оборотов на мамбе.

P.S. Большая тройка сейчас Финам, БКС, Открытие (если верить http://pda.daily.rbc.ru/2011/11/07/finance/562949981971177_news.shtml в октябре Открытие вырвалось вперед). Т.е. это либо Финам, либо Открытие либо какая-то мелочь...
Хотя возможен еще 1 вариант - некий проф участник хочет внутренний учет, тогда сие несколько проще...

я бы поехал... Как раз весной думаю сорваться в москву.
Требования не заоблачные для меня, правда оптимизацией не занимался плотно. Не женат :)
Хотелось бы знать что такое "отличное" знание 8.1

(249) У Финама и Открытия нормальные ИТ-директора, поэтому они не пишут внутреннею систему учета на 1С. :)

(250) Так - сидеть дома на попе ровно и не дергаться - скоро кризис , а Москва не резиновая и без вас работы мало...

В стране - кризис, а в Москве - пятница

(192) Хорошо разбираюсь в том, как проектировать системы и заставлять программистов работать ;)
пример: http://vikit.ru/products/soratnik
проект делался под моим руководством.

мои навыки несомненно будут полезны на крупном проекте, вопрос - договоримся ли в цене :)

если интересно, пиши [email protected]

(254) +1 толковый менеджер, см. (245)

(254) написано же - начальников уже полный комплект, заминка с теми кто это все делать будет

(256) типично ... да? :)

вообще все сказки.
да кто из вас отстатыщ получает?
так, 50-60 зарабатываете, но имидж, имидж не позволяет признаться..

(258) что за вброс. тут в регионах подумаешь идти ли на 50 когда есть 60-70+ ... а в Москве наверно таких з/п как 60 нет :)

(258) Кто хотел, тот уже зарабатывает отстатыщ, неудачники сидят на 50-60

(259) Эти регионы - не Сургут с Ханты-Мансийском и прочими Северами?
Где такие зарплаты в регионах виданы? Не у руководителей конечно

(258)вброс)

(262) работают на таких зарплатах, иначе не было бы на ххру предложений "от 50". Я в Одинцово на 70 сижу. Мну не гордый. Подтянусь, пойду повыше.

(263) угу, работают, но надолго не задерживаются. а "экономисты бюджетов" вынуждены искать очередного студента, готовить его, и провожать на повышение :)

(263)стаж?
у меня 6 лет

вообщето в Москве на 50-60 только подаваны в первые три месяца во франче...студент, уважающий себя, не пойдет на меньше от пятидесяти...если чо для ориентиру...

у нас уборщица от 70 получает - приходит в 7-00 и уходит в 10-00

(267)Она получает зарплату выше рыночной.

(267) у нас в офисе есть специальное окно, на улицу выходит.. так вот, если к этому окну подойти любому прохожему то из окна высовывается рука и выдает пачку пятитысячных купюр...

это я к тому что в москве вообще работать не надо - любой получает пачку бабла мгновенно как только подходит к нашему офису.. так что рабоатть за жалкие 150 000 евро наруки никто не будет - ибо в москве так - нужны деньги, пошел сколько надо взял...

Москвичи - спонсоры инфляции :) Высокая оплата должна сопровождаться качеством работ и высокой производительностью, а в Москве далеко не самые трудоголики сосредоточены. Рынок-рынком, а тупой рост цен только потому, что "это Москва" - неизбежно приводит к инфляции.

скока надо денег иметь чтоб в москве закрепиться до получки? говорят что 3 месячных аренды + на житье :(( это ж дохера копить придется...
Рарус вот оплачивает за первый месяц жилье иногородним и дорогу, еще у одной фирмы такую опцию видел.. и всё

"у нас уборщица от 70 получает - приходит в 7-00 и уходит в 10-00"

от 70 тыс. баксов??? Уборщица??? Хм-м-м.. наверное убирает со столов валяющиеся на них мусором пачки бабла... Вот так и рождаются мифы о баснословных зп в нерезиновске

(272) ну ты насмешил

http://demotivators.ru/posters/966283/takoj-molodoj-a-uzhe-petrosyan.htm

(272) выкидывает полупустые бутылки 30-летнего шампанского , недонюханые дорожки кокса, вызывает такси для шлюх и т.п. :))

Нормальная зп.

Текущая ситуация:
На вакансию отклик есть. Примерно по 5-10 резюме в день.
Примерно только одна треть неадекватов (ожидал что их будет до 80%). Удивили некоторые, которые являются аналитиками или бухгалтерами (и почти не программировали) и увидев ценник отправляют свое резюме (я так понимаю с позицией "возьмите меня, авось я вам пригожусь на проекте"). Ещё некоторые обсуждают парковку и что её надо оплатить и накинуть и где пообедать и что тоже надо оплатить, не интересуясь самой вакансией и как-будто их уже взяли (чаще всего, не отправив даже резюме).
Остальные две трети адекватны, но к ним ещё много вопросов. Есть и из регионов неплохие кандидаты.

(276) когда будет приниматься финальное решение?

(276) ну как все отпадут за непригодностью - зовите меня.. яуже хуже не сделаю.. ;-)

не Bida а PoBida (це успих)

(277) У нас есть несколько месяцев для просмотра кандидатов. Можем принимать решение вплоть до марта. Но если кандидат понравиться и полностью подходит - закроем вакансию раньше (застолбим за человеком рабочее место, подпишем договор). Можно сказать, мы ищем заранее, а не в попыхах (понимаем, что людям надо и свои проекты закрывать).

(280) спасибо, т.е., теоретически, время отправить резюме пока ещё есть :)

(276) Из регионов хорошо знающие 8.2? Не верю.

(282) ну да, куда нам, замкадышам, до вас, москвичей :)

(282) Зря не веришь, буквально несколько дней назад с одним таким общался.

(98) "во вторых меня СИЛЬНО смущает возраст руководителя внедрения Возраст: 25-26"
Заведомо провальный проект... зато какая ЗП :)

(276) а сколько всего кандидатов которые близки к цели?

так сказать какой конкурс?

(283) в регионах нормальных проектов по 1С или нет, или на них местных не привлекают (внедряют и разрабатывают "москвичи").
т.е. раздел синтакс-помощника по управляемым формам ты может и выучил, но практики у тебя нет.

(288) откуда ты знаешь? там дешевле и количество рук то же...

(288) у некоторых москвичей, видимо, ещё есть проблемы с собственным величием ))

более не смею отвлекать Вас от дел государственной важности, Ваше Высочество, смиренно удаляюсь

(288) качество рук и ответственность не те

(291) для (288)
+(288) попробуй местными руками автоматизировать завод от 1000 человек.

самые смелые люди - те которые нихрена не знают...

мелькали несколько раз вопросы от людей понимающих в теме - ответа было 0...

(291) >качество рук

да-да... в мск во франях сплошняком гении сидят...

"= нужны ли сертификаты: от 1с не нужны, а вот рекомендации от @Nasf  (прошли успешно его курсы) - будет плюс. "
Он, вам, что приплачивает? ;)

(288) Я лучше возьму тем кто синтакс-помощник выучил, на гениев с практикой по 10 лет но не знающих чем объект от ссылки отличается, насмотрелся уже.

(289) по опыту (я сам из регионов).

(297) нас так же очень печалит тот факт, что Вам не удалось получить достойного опыта в своём регионе и пришлось ехать покорять Москву со знаниями только лишь синтаксис-помощника.

(298) а мне жаль, что ты воспринимаешь интернет-курсы и решение задачки на спеца по платформе как достойный опыт.

>от @Nasf  (прошли успешно его курсы)

он вроде сертификаты не выдает... что значит "успешно"?

(299) позвольте поинтересоваться, откуда такая осведомленность?

(300) у Фарита есть мастер-класс,
инструмент достаточный для диагностики компетенций

(301) предположил. судя по всему, в яблочко.

Некоторое время назад в регионах появилась и постоянно расширяется классная новая ниша - подтирать за "опытными продвинутыми москвичами". Местечковый средний и крупный (по региональным меркам) бизнес стремительно выкупается у местных хозяев московскими денежными мешками, и обслуживающие их франи или собственные 1Сники-москвичи с гиканьем заскакивают в деревню на плечах штаб-квартиры заказчика и начинают усиленно ломать и за.сирать все хорошее, что было до них ("въедрять централизацию", "обеспечивать синергию" и "единое информационное пространство интегрированного холдинга"). Причем такое впечатление, что на деревенские проекты кидают самых пропащих и невменяемых сотрудников, бо весь цвет специалистов видимо занят облизыванием штаб-квартиры. Московские раздолбаи генерят просто огромный фронт работ по исправлению их творчества и поддержанию хоть какого-то равновесия. А поскольку "продвинутые москвичи" стоят головной организации миллионы, то гонорары "местных рук" в сотни тысяч уже не вызывают никакого нервного тика у регионального начальства - все равно это выглядит гораздо дешевле.

(292) На заводе в 1000 человек нет ничего такого сверхъестественного для автоматизации местными руками, пока туда не подваливают со своей финансовой инженерией и надутыми щеками московские "эффективные менеджеры".

(303) ты доставил своей логикой, жги ещё.

(302) ее туда вроде развивать ходят... если мы об одном и том же.

(305) плюс сколько то там очков к профессионализму за знание луркморе, естественно.
ты - крутой провинциальный спец, безусловно.

(304) нельзя же всех под одну гребенку причесывать

дефочки не ссорьтесь

(304) В регионах есть спецы, но исчезающе мало. Собрать команду хотя бы из 3 чел с опытом 5-8 лет практически нереально.
Ибо большинство валит в москву

(310) я бы больше сказал, что спецов то можно собрать, но они не работали на крупных проектах, а это большой минус

(311) Спец уже подуразомевает, что есть такой опыт. иначе это всего лишь потенциальный спец

(310) Я не про то, что в регионах прямо заповедники спецов-патриотов малой родины, тут спору нет, что в Москве их гораздо больше. Речь о том, что на крупные региональные проекты московские крутяки все равно не попадают. Они сидят в "голове" этими самыми командами по 5-8 человек и "пишут концепции", "разрабатывают архитектуру", "заседают на брифингах", а у московского владельца таких заводов по 1000 человек - да 30 штук по всей стране накупил, на них команд не напасешься, и красивую архитектуру (созданную перфекционистами в комфорте московских небоскребов, ехать месить грязь в заводской поселок желающих как-то маловато) массово реализуют простые московские падаваны. И от того, что архитектор много работал на крупных проектах у себя в Москве, на выходе эффекта никакого.

(312) ну знаешь пока я не понаехал, я тоже думал что спец, а пришлось многому учиться (не в плане кодирования конечно)

(310) Опыт 5-8 лет, это как правило возраст за 30, а таких не берут, ибо считаются отбросами, так как необучаемы и т.п.

(315) фигасе, я то и не знал

(315) Да это возраст под 30. Самое оно. К этому возрасту уже не нужно обучать. Ты должен уже показать свои прошлые заслуги. Если не смог за это время, то конечно ты отброс

(315) необучаемы чему?

(318) Новейшим наноуебтехнологиям.
Это был вброс.

(307) я лично очень счастлив и преисполнен светлых чувств относительно того, что в Москве таки есть Компании, которые занимаются социальной благотворительностью, например, дают работу таким обиженным жизнью людям (а по совместительству тонким и проницательным ценителям замкадного профессионализма) как тебе, ведь тебе, должно быть, очень трудно жить с такими успешно тобою продемонстрированными когнитивными отклонениями. И да, твоё мнение по этим вопросам, безусловно, очень важно для человечества в целом.

я бы тоже лучше в Саратов поехал на зп меньше в 2 раза, но с оплатой съема квартиры.
Ибо моська - это гнилье, в регионах оно почище, но засирается только в путь той же мск.

>в регионах оно почище

регионы они разные бывают

(322) так я и говорю - уже этого мск-говнища растекается и растекается.

(321)езжай, там реально зарабатывать по 50-60 т.р.
не з.п., с несколькими клиентами

(321) да, да, особенно в магнитогорске оно почище, езжай туда, подыши свежими оксидами всей таблицы менделеева :)

(325) в магнитке люди снаружи гниют. а в моське - изнутри.

(320) чу! что это за звук? авария на улице? упал шкаф в соседней комнате?
нет же, это треснул от баттхерта чей то иркутский попэц!

(327) *размышляя* если вывести tenikovа из деревни получилось легко... то вывести деревню из tenikovа оказалось практически невозможно

+(328) и да, у меня длиннее, просто смирись с этим :)

вообще плавали в этом навозе-мск, знаем.
45 тыр - потолок для приезжего в 1С. И счастье, если снимут квартиру. Обычно сам выеживайся.

(331) ваши посты мне напоминают вбросы на форумы об иммиграции.

(329) я и не спорю, ты - крутой провинциальный спец.
у вас в регионах это считается длинным, да.

(333) уймись уже, вот завелся то :)

это последний мой ответ тебе, потому как:
1. ты скушен и печален
2. гадить в этой ветке наравне с тобой нет никакого желания

З.Ы. и я не крутой спец.

(334) зато ты весел и задорен. как Петросян.
не отвечай, сливайся.

ЗЫ про "крутого спеца" - это был сарказм.

(331)плавает..сам знаешь что)