Программист 1С  

Уровень дохода:      100 000 руб
Город  Москва
Тип работы  Полный рабочий день
Место работы  Работа на территории работодателя
 
Условия работы и компенсации  Офис - м. Пролетарская/м. Марксистская
Стабильная заработная плата
Оформление по ТК РФ
График работы: понедельник-пятница
Бесплатное питание
 
Должностные обязанности  Администрирование и программирование 1С 7.7,8
Обеспечение решения бизнес задач
Сопровождение системы учета
 
Требования к Соискателю
Возраст  Не имеет значения
Пол  Мужской
Образование  Высшее
 
Требования к квалификации  Высшее образование (техническое)
Опыт работы от 3 до 5 лет
Опыт работы 1С 7.7,8
 
Контактная информация
Название организации  Коникс-Школьник

Описание деятельности организации  Комбинат школьного питания.
Производство продуктов питания для школ, колледжей и детских садов города Москвы. Компания на Российском рынке работает более 5 лет.
Мы стабильная, динамично развивающаяся компания.
 
Контактное лицо   Наталья
Телефон  +7 (926) 913-97-51

(6)В Маскве - типа того что-то...:))
Никто что-ли не заметил 7.7?
Я работал с полусамопиской на 7.7 для фастфуда с интеграцией с Р-Кипер...
Сбежал через год... Хотя деньги были достаточно нормальные по городу...

Я не поняла, а что у вас за дискриминация по половому признаку?

(9) Расстроилась что пролетаешь ?))

(9)Беременнеют на такой з/п часто...:))

ну началось! а совсем недавно требовали от статыщь! Теперь  уже и от статыщ нос воротят...

(10) очень.
(11) а как это связано, просветите? :)

(13) Рассказать как забеременеть?)))

(13) Карьера считается построенной, можно заняться размножением.

хорошая вакансия. понаехавшие - атакуйте московию

(14) :) валяй.

(15) вообще то речь про халявное бабло  
а (13) просто включила дурочку

(0) Свободный график возможен?

а что делать тем, у кого изжога на школьные завтраки?

(14) показать

(15) а, т.е. как только ценник за твои услуги переходит в число с 6 цифрами (перед запятой), то значит уже можно беременеть...?
Во но как, Михалыч..(с)

(18) Это еще не известно сколько там халявного бабла раздают. ИМХАется что там оклад 15 000 + премия.

(18) не, мне просто за женСЧин обидно..
(20) "Ренни", говорят, помогает.. :)

не подхожу, 7.7 не знаю вобще
я уж лучше за 100 за ухом почешу...

(22) речь не про можно или нельзя, а когда удобней. Работодателю то же обидно, но законы обязывают )

(25) Помощь не нужна? Я бы тоже за 100 за ухом почесал бы

(25) а я вообще знаю все последнии методики по чесанию за ухом? собираюсь на спеца сдавать.

(28) (27)
уха всего 2

еще на растим. 1сники умеют

(29) людей то много, а ух в 2 раза больше)

(31)
у ТС их два
а желающих их почесать вагон за 100 000 в месяц

(29) Нас как раз двое! :)

(26)я все равно не понимаю.
Что значит "работодателю обидно"?

Мужчина, кстати, тоже может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Это редко, но бывает.
Кроме того, мужчина может элементарно, простите, забухать..

(32) ТС как раз работать предлагает а не чесать... это и плохо

(34)
замутим отпуск по уходу на двоих?

(34) женщина тоже может забухать. у меня крёстник есть, дак за него отец с матери алименты получает

(34)
у Вас есть у меня намечается
а ТС пусть оплачивает )

(34) или р/д платит 1500 пока работник в декрете или 100 000 есть разница?
женщина тоже может элементарно, простите, забухать. Это редко, но бывает.

(34) За забухавшим мужчиной не обязывают сохранять место и не обязывают выплачивать ему деньги.

Итак. Продолжаем глумиться...
"Контактное лицо   Наталья "
"Пол:
   Мужской "
:))

(0) Продолжаем глумиться...
>>>>Мы стабильная, динамично развивающаяся компания.
http://lurkmore.ru/Молодая,_динамично_развивающаяся_компания

Автор, 100 до налогов?

зря вы тут ругаетесь )) лучше почитайте чего в интернетах пишут про Коникс-Школьник )

(44) лень, озвуч мысль)

пример
http://www.dosye.net/128662

(36) прости, я его уже намутила без тебя :)
(37) это такая редкость, мне кажется
(39) слушайте, я правда не понимаю вашу схему.  А вообще за такие вещи надо в трудовую инспекцию кляузу подавать.
Хорошо, что не все работодатели так считают.

(46) ТС туда не есть зовёт, а работать

(47) поверь я тоже был бы рад если бы моей жене в декрете платили по 100К, и обязательно использовал бы такую возможность. Но объективно это не мешает мне понять сторону работодателя.

(47) конечно если ты считаешь что у предприятия деньги на декрет ьберуться из ниоткуда, тогда не буду разрушать твой уютный мирок.

нормальная вакуха,просто регион не тот )

(50) а с чего это сотрудник должен переживать за деньги предприятия, причём не финик и не гендир?

(52)потому чта иначе не чем будет платить зряплату

я кста работал когда то с камином общепит еще на 7.7 ) не все подходило заказчику гемора было много (а модет у меня просто опыта не было)

(49) Ты про декретные или про отпуск по уходу за ребенком?

А ты в курсе, что предприятию эти деньги потом возвращает фонд ОМС ?
Т.е. работодатель платит женщине, а ему потом эта сумма возвращается "государством"?

Кроме того, сколько б ты не получала белыми, сумма "ограничена сверху ". Кажется сейчас она около 34 тысяч. А ежемесячное пособие что-то около 2000.
Да.. "очень" выгодно сидеть в декрете..

точнее, наверное не ОМС а ФСС возвращает.. но не суть.

(14) Прости, не могу смолчать - есть опыт?:)

(8) А чо такого страшного в этом самом Ркипере? :) Ну разве что за исключением того, что в новой версии сделали доступ к данным внутри тока через свою хитрую библиотеку.

А что такое Ркипер вообще?

(53) это трудности предприятия, а не сотрудника )

(57) "Джуниор" мой любимый фильм)))

(55) Такую легенду о щедрых работодателях поломала...

(61) А, ну тогда да, тогда вопросов больше нету:)

(55)(56) хм. Ну тут ты опытнее будешь может я и ошибаюсь ща просвещусь)

до 1.5 фсс, после до 3х по 50р.

(62) :) кстати, про своих скажу. Мне вот в декрете заплатили по моей "серой" з/п. Неожиданно и приятно было.
--
где вообще, ТС, мы тут ему ветку апаем, хоть бы "спасибо" сказал(а) :)

Автора нет, а флуда-то, флуда :))) В качестве апа приложу и свою руку :))

be-may, занимательная история из моей трудовой деятельности.
Работала у нас хорошая бухгалтерша. Ну и как положено - забеременела (возраст подходящий). Вплоть до 7-го месяца работала исправно (ну там иногда закрывали глаза на всякие токсикозы и пр. плохое самочуствие). Затем её спросили "когда уж в декрет-то"? Она ответила, что типа с деньгами напряг, давайте вы мне выплатите положеное, а я пока поработаю ещё получая з/п ... Все остались довольны (бух была очень хорошим спецом).
Однажды в пятницу, как обычно, она ушла с работы. А в понедельник мы узнаём что она родила...
Естественно полный бардак и судорожные поиски замены... Нашли... Где-то через месяц она вошла в курс всех тонкостей нашего бизнеса и начала качественно работать...
Где-то через 3-4 месяца звонит роженица и говорит: "Я через две недели выхожу на работу, ибо с ребёнком будет сидеть безработный муж, причём ей положены льготы по трудовому дню как кормящей матери".
Все были в полном шоке!
И не взять её на работу мы не можем, и новенькую отпустить не можем, т.к. с льготами по трудодню - на нашем предприятии бухам никак...
Так и мучались 1,5 года платя 2 з/п вместо одной...

(68) послушайте, ну, то, что вы не нашли замену вовремя - это ваш косяк. Да, бывает так, планируешь родить  в один день, а судьба несколько меняет эти планы.
Но такая же (по смыслу) ситуация может произойти и с мужчиной. Шел мужчина, и тут машина. Жив, но сложный перелом ноги со смещение, таз раздроблен, возможно задет позвоночник. (не дай бог , конечно)
Человек восстановится, но на это требуются месяца. И все это время вы будете ему выплачивать больничные. Или вы тоже скажете : "Ах, мы вынуждены его терпеть"?

Нормально так : как только она работала то все были счастливы ("Все остались довольны") а как только значит какие-то трудности возникли, так сразу они мучились..

То, что вы не захотели увольнять новенькую - это тоже ваше желание . Так что извините.

у меня есть тоже история про то, как работодатель взял и сократил всех декретниц по ликвидации предприятия. (Ликвидация липовая, естественно была. Просто одна фирма закрылась, другая открылась)
Он бы мог из оформить в новую фирму, но он не захотел.

----
И вообще, кто сказал, что женщина, устроившись на нормальную работу сразу побежит беременеть?
C таким подходом надо вообще всех женщин детородного возраста на работу не брать...

Марин! я всё понимаю о случайностях... Всякое бывает. Но ИМХО женщину детородного возраста нужно принимать по контракту с пунктом "не уходить в декрет 2-3 года". Нынешнее законодательство этого не позволяет, поэтому работодатели очень осторожно принимают молодых женщин на работу...

(70) > C таким подходом надо вообще всех женщин детородного возраста на работу не брать...

или на работу не отправлять

я за то что мужик должен обеспечивать семью во время декртеного и т.д.
а не "безработный муж сидит с ребёнком"

(70) а у нас было наоборот, устроилась работница, поработала пару месяцев, а тут кризис, сокращения..  и тут.. сюрпрайз.. "а я беременная, срок уже почти 3 месяца", ну в общем она уже устраивалась в положении..  в итоге предприятие ликвидировалось, и 2 года по судам с ней мотались

(73) можно поставить и так вопрос :
что за мужик, который не может один обеспечить семью ?

(71)  Да, я тоже все понимаю. Но вот к такому работодателю, с такими вот пунктиками я б и сама б не пошла б....

(73) разные бывают доходы. Если бы у меня не получилось с садиком в 1,5 года, то мы бы поменялись ролями : я бы пошла работать, а муж бы остался дома с сыном.

А все дело в том, что моя работа более оплачиваемая, менее напряженная и вообще нет проблем с "отпроситься/опоздать".  Ну, и откровенно говоря, очень хотелось работать, дома уже просто "крыша ехала" сидеть. Муж "любезно уговорился" дома посидеть какое-то время, но тут очень вовремя подвернулся садик. :) Поэтому не случилось у нас обмена ролями.

(75) Ы :) Ну, поставишь ты вопрос. А дальше что?
Да пол России таких "неспособных"...  А ежели успели кредитов нахватать, да в ипотеку влезть, так вообще... концы с концами будешь сводить в декрете на одну мужнину зарплату.

"Обеспечить" понятие растяжимое. Можно  просто не голодать и чтоб на памперсы хватало, а можно машины покупать и за границу ездить отдыхать.

Да и две з/п это лучше чем одна. Особенно две неплохих (по меркам региона) з/п.

(78) садик будет - будет 2 зарплаты, а пока в декрете пусть обеспечивает, нефиг!

>>Опыт работы от 3 до 5 лет
блин, 6 лет опыта... не подхожу :(

(0)
когда наконец перстанут смешивать в вакансиях 7.7 и 8.
таких программистов не существует!

и не названы типовые конфигурации с которыми надо работать

(81)Волшебника не существует?

(81) существуют... Клюшечники когда хотят есть больше - учат 8-ку :)

(81) новоиспеченный 8-шник?

(81). Забавный малыш.

(85) +100500
а я то и не знал что не существую

(81) как? а я тогда хто?

Послушай, -- сказал папа, -- никакого Карлсона, который бы жил на крыше, не существует. (с)

(82) нет конечно, всем известно что это проект кремля )

+(85) я еще и в 6.0 кодил

(81) как это меня не существует? я зубр по 7ке и магистр по 8ке. и я не один,
нас таких, которые способны заткнуть молодеж с 82 достаточно

(89) + пруф линк: Книга знаний: Путин - наше всё, наше везде и наше навсегда.

(89)Не уж-то САМ? (тогда вопрос "который из двоих?")..

-Папа а семерочники существуют?
-Нет сынок это фантастика!

"Всякое бывает. Но ИМХО женщину детородного возраста нужно принимать по контракту с пунктом "не уходить в декрет 2-3 года". "

Ха ха ха.
Эт все равно что в горячую точку брать контрактника с обязательным пунктом "не умирать 2-3 года"

(81) (94)
если ты не осилил 7.7 или 8.х, не значит что все такие

(95) Женщин можно стерилизовать на 2-3 года.

(97) это беременность времемнная, а стерилизация навсегда, а вот если корпоративную спираль поставить то очень даже ничего станок получится

(94) *почувствовала себя динозавром*

сотга!!

(94) +100

- Папа, папа, а динозавры существуют?
- да, сынок, смотри (99)

(99) это же рекламка была, кто непомнит

-Папа , а Люди существуют
-Не тсынок ,это фантастика!

(101) *улыбаюсь и машу всем на меня смотрящим.. ))*

(103) Подвинься будем вместе махать! ))

(104) давай-давай. У тебя даже ник подходящий)

(105) :-)))

(105) и меня возьмите