Если сотрудник работает по сменам (день, ночь, отсыпной, выходной) в документе "Невыходы" при расчете не ставятся дни и часы, если они приходятся на ночь или отсыпной... Есть готовый график с заполненными днями. Если невыход на смену "День" (т.е. 11,25), то часы и дни ставятся, а если день/ночь или ночь/отсыпной, то не ставит

отсыпь ной :)
а все графики заполнены ,а табель ведется?

графики заполнены, табель у некоторых, т.к. есть сдельщики, а они работают по нарядам

(0) Не пробовали RTFM по ЗУП? 10 тем за месяц по работе с ЗУП... Новая работа... Пытливый ум...

Литература:
1) С.А. Харитонов "Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Издание 6
2) Е.А. Грянина и С.А. Харитонов "Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Кадровый учет и управление персоналом" 2 издание
3) Е.А. Грянина и С.А. Харитонов "Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Организация кадрового учета и расчета зарплаты"
4) Е.А. Грянина и С.А. Харитонов "Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Расчеты по оплате труда" 2 издание

(0) И что?

(4) Есть сотрудник. Вводим ему кадровый документ "Неявка" с 03.11.11, проводим. На его основании расчетчик вводит документ "Невыходы в организации", указывая период с 03.11.11 по 17.11.11. По графику сотрудника программа в колонки "Зачесть в норму дней" и "Зачесть в норму часов"  должна ввести 10 рабочих дней этого сотрудника и часы, которые он должен отработать. Но при указании даты окончания программа не заполняет эти ячейки. Расчетчик спрашивает почему так. График заполнен.

(5) круто... это на основании чего твой расчетчик невыходы в норму дней хочет вписывать??

(6) расчетчик считает, что это правильно. И если сотрудник работает по 8-ми часовому графику к примеру, то дни в эти ячейки выводятся сами.

(5) А в "Невыходах в организации" Рассчитать нажимали?

(6) а разве это не правильно? Как тогда должно быть?

(9) Правильно, эти колонки должны заполняться по кнопке Рассчитать.

(7) "отсыпной" - это разве не выходной??

(11) - это не выходной... в табеле ставится Я 7 часов

(8) нажимали... у одни указывает часы и дни, у других - нет.

(13) может, у них графики разные?

(13) Проверяйте заполнение графиков. Удобнее всего консолью запросов к регистру сведений "графики работы по видам времени"

(+15) И табели.

(15,16) спасибо, попробуем :-)

(12) Вообще-то, при таком заполнении получается совсем другой график. Фактически, получается что работник работает 2 смены вподряд, что запрещено ТК.

Для ЗУП смена даже если пересекает границу суток, целиком входит в день ее начала.

(18) работник не работает 2 смены подряд - он работает первый день с 8 до 8 (грубо), потом идет домой. Приходит на следующий день в 6 часов вечера и в 7 утра уходит домой. (или где-то так), потом сутки дома. И потом опять в день.
В локальной базе в случае, если сотрудник с ночи - ставится 1 день, 7 часов. В рабочей базе не считает ничего.

(19) А должно быть Я 11,25 / Я 11,25 / В / В. 1 смена - 1 рабочий день. Если рабочих дней 2, то и смен 2.

(20) а ночные как отражать?

(21) В смену дня начала добавить.

сейчас в графике стоит Я11,25 / Я4,25 (Н2) / Я7 (Н5,25) / В

Если с ночными, то Я 11,25 / Я 11,25 Н 7,25 / В / В. А то когда ночь выпадет на границу месяца - расчет неправильный получится.

(24) но графики заполняют экономисты и кадровики и считают, что у нас они заполнены правильно. Даже при таком графике, как я указала, в локальной базе дни и часы рассчитываются, а в рабочей - нет.

Если для вида расчета выбран вид времени Ночные часы и Вечерние часы, то можно установить, что начисления по данному виду расчета должны производиться автоматически на основании документа Табель учета рабочего времени. Для этой цели в форме основного начисления предназначен флажок Автоматически начислять на основании табеля учета рабочего времени.

(25) а заполнен график в рабочей-то?

(25) Смотрите тогда индивидуальные графики работы и табеля Т-13 (документы). Возможно что-то из этого ввели - вот и не считается.

А вообще, скажите экономистам и кадровикам, что количество рабочих дней у них неверное будет неверное. Более того, когда придет больничный, начавшийся в отсыпной - им придется поплясать с оплатой, т.к. больничный часть смены вытеснит. А они обязаны будут оплатить все 11,25 часов смены (работник же смену отработал) и больничный.

(27) По умолчанию график заполняется сразу на год. Так что если никто в регистр сведений данных с неполными отборами не записывал - то с графиком должно быть все нормально.

(25) конечно заполнен. А зачем табель вводить? Сотрудник сдельщик, работает по нарядам.

(28) у сотрудников при таком графике получается 22-24 дня, часы правильные. Вот насчет больничных - вы правы :-))) Уточню этот момент у кадровиков... может быть правда графики переделать надо будет.

(29) я как бы в курсе, что происходит по умолчанию, если работать правильно...

а вот когда в одной базе есть норма дней, а в другой - нет, уж наверное что-то не так заполнено, а?

(32) локальная база - копия рабочей по состоянию на 15.11.11, графики я не перезаполняла... Скажите, если базу выгрузить рабочую и загрузить снова - глюки могут убраться?

(33) лучше всё-таки попробовать перезаполнить графики, по которым криво идет зачет времени... приходилось однажды такое наблюдать, когда внешне график выглядит заполненным, а РС - пустой...

(33)Бывает, что запросы в SQL и в файловой работают немножко по разному. Попробуй сначала выгрузить базу на сегодня в файловую. Если в ней ошибка уйдет, то это проблемы запроса в SQL.

(32) Ага, где-то ошибка :) Только вот убить графики работы по видам времени обычному пользователю довольно трудно. Не говоря уже о том, что это станет сразу же видно в форме графика (для заполнения формы используется именно регистр "Графики работы по видам времени").

(33) Можно еще глянуть, не поставили ли в настройках графика сокращенное рабочее время с нормой времени из другого графика.