У организации график работы с 9-00 по 18-00.
Объясните пож. эти пункты.
1. Если сотрудник работает днем и он отработал сверхурочно:
  - с 18 по 20
  - с 18 по 22
  - с 18 п0 24
Вопрос. После 18 это считается сверхурочным? С какого времени это считается ночным?
2. Если сотрудник работает в ночную смену, это оплата или доплата? И каков будет коэфициент? 1 или больше 1?
3. Есть раличие в понятиях оплата в ночное время и доплата в ночное время? Или ночное врмя может быть только один?

пипец

каша в голове
открой типовую ЗиК и посмотри коэффициенты

Трудовой кодекс (в вашем случае желательно с комментариями) вам в помощь

(0) YT yfltqcz? nt,t gththf,jnrb yt jgkfnzn ))

Ой) Не надейся, тебе переработки не оплатят))

А разве по ТК можно серхурочно сидеть более 4-з часов?

Т.е. как работая с 9-00 по 18-00. не нарушая ТК отработать еще с 18 по 24

Статья 99 ТК РФ предусматривает максимально допустимое для работников количество часов сверхурочных работ в году и в течение двух дней подряд. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год.

интересно, все соблюдают ТК во время внедрения проекта. Установленные сроки и ТК несовместимы )

И какое отношение имеет серхурочная работа (т.е. работа сверх норматива) и работа в ночную смену?

P.S. для (0) ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра (ч.4 ст.48 КЗоТ).

(8) А причем тут это?
Сверхурочная работа в трудовом праве — работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя

Т.е. причем тут твое разгильдяйство и не умению работать в срок и инициатива работодателя? Тебя что вызвали и сказали. Мы тут домой, а ты тут к утрой переведи всех с 7-ки на 8-ку?

А за ночные есть и оплата и доплата. Поэтому оплата 100% и доплата 100%, вместе получается в двойном размере. Не надо доплату 200% ставить. За точность цифр не ручаюсь, но принцип такой.

(11) путаешь выходные и праздничные

Я в своем отделе вел политику: "Нужно задержаться на благо компании - задержись, нужно опоздать/раньше уйти - ок!"

(0) С 9 до 24 - автор гигинт! :)

С 9 до 24 - автор гигант! :)
Опечатался

(11) Ок.
После 18-00 считается сверхурочным. Получается ночное время - это работа в ночную смену. Вопрос:
1. Работа в ночную смену будет доплачиватся или будет в размере тарифа основного оклада? Например оклад сотр. 100 руб/час. Ночное время будет 100 или больше? Если больше, то это по ТК или предеприятие самостоятельно определяет?
2. В 1с значить для ночной времени используется единственный вид расчета - "Доплата за ночные часы" ?

апну