Господа и дамы! Подскажите выход из проблемы. Ситуация такая: на фирме ведется учет переработок раз в год по итогам года. Возникла ситуация такая, что несколько человек перевели на другой график работы. Они по этому графику отработали, допустим 176 часов в месяц, в то время как норма часов в этом месяце всего 168 часов. И так по всем месяцам года. Каким образом организовать в ЗУПе учет переработок раз в год?

есть табель в ЗУП

по табелю можно только рассчитать переработку в этом месяце, а как общая по итогам года??

как вообще это все организовать? если через разовые начисления, то что надо указать? неужели никто не сталкивался с такой ситуацией?

(2) собрать суммарно за все месяца за год

(3) у нас каждый месяц начисляется переработка, как в 1,5 так и в 2,0 размерах

(3) Тебе что нужно, как определить число переработанных часов или как их оплатить?

а есть возможность учитывать это автоматически?? или надо что-то заполнять дополнительными обработками?

и как определить, и как оплатить... и чем это зафиксировать в базе

(7) Нет, автоматических средств учета сврехурочных при суммированном учете рабочего времени в ЗУП нет. Ручных тоже :)

(8) Оплатить нужно документом "Оплата сверхурочных"

а документ "Разовые начисления" не подойдет?

в "Оплате сверхурочных" надо указывать дату переработки.. и часы в каждый из них

(11) А зачет разовыми оплачивать сверхурочные? Можно конечно, только зачем? Сам будешь считать, сколько в полуторном размере, сколько в двойном?

(12) Дату ставишь 31.12 При суммированном учете оплачивается не каждый день, а по завершении периода суммированного учета

а где надо поставить, что суммированный учет???

и что, надо по каждому вручную высчитать кол-во часов переработки и забить в документ?

(15)"на фирме ведется учет переработок раз в год по итогам года" - по научному называется "суммированный учет рабочего времени с периодом учета год". В ЗУПе в графике работы есть галочка "суммированный учет". Только "переработки" ЗУП сам не считает

(16) Да, причем сделать это не просто. Фактические отработанные часы есть в расчетной ведомости, а вот с нормой большая проблема. Никаких стандартных средств определения нормы работы в ЗУПе нет. Там нужно из нормы по графику вычитать периоды отсутствия на работе (больничные, отпуска и т.п.).

тогда получается, что за если за год человек переработал 20 часов.. и получается что первые 2 часа оплачиваются в полуторном размере, а остальные 18 часов в двойном???

(19) да

(0) Автоматически все посчитать не получится, мы обработочку писали для дока оплата сверхурочных (учет помесячный). Вам можно определится как считать (сколько часов в полуторном размере, сколько в двойном размере) и написать обработку. По закону 2 часа в месяц в полуторном, осастальные в двойном.

значит я пишу обработку по заполнению документа и высчитываю по каждому человеку по месячно, сколько он переработал в месяце и проставляю это отдельными строками??? так???

(21) не обязательно "в месяц". Бывают разные периоды суммированного учета, максимум - год

неужели в 1с еще не озадачились этой проблемой??? что такие трудности создают при учете??

(22) Нет, не помесячно. Один раз по итогам периода суммированного учета

(23) да, у нас период суммированного учета месяц

ну тогда по каждому ставлю сколько часов по полтора, сколько вдвойне... и по каждому сотруднику делаю строки???

(24) В самой 1С нет суммированого учета, а о проблемах остальных они не в курсе

а то что это суммированно по итогам года, где то указать надо ??? в Учетной политике,например?

хорошо сказал.. что им все по барабану

в "Параметрах учета" на закладке "Алгоритмы расчетов" в строке "При подсчете месячного оклада..." надо ставить "Месячную норму по производственному календарю"??? или это на переработки не влияет??

(31) Это три способа пересчета месячного оклада в часовую ставку.

ну там написано , что они используются при расчете сверхурочных...

(33) Ну да. Оклад 10000. Сколько это рублей в час?

т.е. надо использовать документ "Оплата сверхурочных"... "Разовые начисления" не подойдут...(

ну спасибо всем, что вразумили и направили в сторону истины... буду обработку писать))

жаль, что проблемы пользователей не касаются разработчиков 1С

вообще то еще в конце года переработки рассчитываются по усредненному окладу за год :) .
(28) такой график и переработки возникают везде где есть диспетчер , суточная работа по скользящему графику , это все коммунальщики , скорая , больницы , такси , так что о не распространенности задачи это вы не правы

Голубушка, подскажи, как сделать... тогда..

документом - "Оплата по среднему"???

как тогда учитывать переработки в конце года?

неее .. у меня бухи сами считают сложным расчетом , а потом док оплата сверхурочных .. и все

ой вру .. делают разовым начислением ..одно в двойном .. второе в полуторном .. т.к. относится это за счет прибыли

таких людей человек 10 на все предприятие , а расчет действительно сложный

(44) вот вот все вручную

ну вот вам и автоматизация)))

надеюсь, что считают не на счетах)))