Здравствуйте,столкнулся с интересной задачей-ускорение работы.Как осуществить? Первое что приходит на ум- классифицировать все задачи и подход к ним.Например-отдельно решать сразу несколько задач по зарплате.
текст запроса редактировать в консоли,и т.п А какие способы ускорения вы используете?

100% ускорение


каждую вторую просьбу "доработать" посылаю на.....

(0) Ограничение времяпровождения на форумах. :-)

(2) ))))

легкий штраф процентов в 10-20 от зп позволяет придать телу неимоверное ускорение.

(0) тебе что интересно

"ускорение кодирования" или "ускорение решения задач"

(2) слабак. будь сильным - учись у (1)  :)

(1) плюспицот

(5)Ускорение кодирования может привести в ускорению решения задач,поэтому выкладывай все)

Ускорение кодирования: могу печатать 300 знаков в минуту, но такая фигня получается...
Ускорение решения задач: метод трех гвоздей (ящиков, лотков, стопок и т. п.)

(1) не ожидал от тебя, что политическую тему прикроешь

Отчет за день/ итого за неделю -

Кто поставил/ что сделано / срок окончательной сдачи
Почему не сделал/ нарушил сроки/ долго делал
Список незакрытых задач

(8) Ускорение кодирования в 80% случаев приводит к ЗАМЕДЛЕНИЮ решения задач.

если задача сложная я пишу снала коментарии а потом код

(11) Бесполезная трата времени такой отчет.

(10) иногда нужно быть неожиданым :)

(13)
Если сидеть на форуме - то да - сразу вскроется

При кодировании достаточно выучить/настроить хоткеи, реально ускоряешься.
Больше пользоваться конструкторами.

Ставишь себе на комп тайм-менеджера и получаешь в конце месяца веселую картину того, сколько времени ты сжег на мисте вместо плодотворной работы.

Однозначно!

(18)А по-подробнее как ты организуешь работу?

таймшит
http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=744271&pg=4

лучшее ускорение - удвоенная оплата...

ну лень же...

Выспаться-это хороший задел

Можно выучить принцип работы всех типовых документов(на программном уровне),и.потом,при необходимости просто копировать код в новую разработку и.тп

(24)
А можно так:
http://snegopat.ru/newdoc.html

(15) Не поэтому, просто людей оценивают по делам, а не по отчетам. Работает или не работает, есть или нет.

не пинок а паяльник)

http://kotorov.ru/pic.php?1258

90% работы (при автоматизации) достигается 10% усилиями, а 10% работы 90% усилиями.