У нас есть сотрудники которым предоставляется отпуск в рабочих днях, а не в календарных (в виде расчета указано что это доп отпуск в рабочих днях). Но форма Т-6 упорно выдает что отпуск предоставлен в календарных днях, хотя расчет отпуска происходит верно.

Разъясните убогому, в Т-6 в графе под буквой "Б" должны стоять всегда календарные дни или все же исходя из вида отпуска?

(0) ЗУП 2,4,42,2

(0) Тьфу ты, ЗУП 2,5,42,4

Ап

а самому посмотреть слабо?

Куда смореть?

В карточке всё верно?
Род занятий:     Программист

и самое главное что? Я же спрашиваю, как должно быть, потому что в форме Т-6 показывает количество календарных дней, а отпуск предоставляется в рабочих

(6) все наоборот

Вопрос все еще актуален.
Что же всетаки ДОЛЖНО стоять в регламентированной форме Т-6, календарные дни независимо от вида отпуска, или все-таки в зависимости от вида отпуска календарные или рабочие дни?

Fg

спроси у буха, тебе-то это накуа выпытывать на форумах?

(11) Чтобы этому буху сказать "блеать, ДОЛЖНО тут быть календарных дней, а не так как ты хочешь рабочих"

(11) По идее мне нужны правила заполнения унифицированных форм Т-6 и Т-2, в которых

(11) У них там целая эпопея с отпусками, сначала кадровик делает приказ на отпуск и печатает Т-6, а потом расчетчик по этому приказу рассчитывает отпуск. И в случае, когда доп отпуск считается по рабочим дням (например за вредность), то в форме Т-6 рисуется например 6 календарных дней. Когда расчетчику попадает этот приказ, то он типа охеревает когда 1С ему оплачивает 4 рабочих дня, а не 6

+(14) и вот расчетчик хочет чтобы в приказе и в расчетном документе циферки сходились, а то непорядок.

пусть об стену убъётся

в форме Т-6 даже нет слов "рабочие дни"

(17) Ну вот расчетчица и хочет чтобы эти слова и количество дней менялось в зависимости от вида отпуска