|
ЗУП начисление больничного
| ☑ |
0
marinochka_19
15.12.11
✎
08:01
|
приветик!
подскажите как правильно начислить больничный сотруднику, работающему на полставки?
|
|
1
de Bug
15.12.11
✎
08:09
|
Тупо ввести больничный.
|
|
2
marinochka_19
15.12.11
✎
08:16
|
неет! он же на полставки!и в другой организации тоже на полставки! получается,что получит больничный в двойном объеме))) если ставлю в условиях труда - неполное рабочее время, всеравно считает по минимальному размеру пособия. как сделать, что бы только половину?
|
|
3
БибиГон
15.12.11
✎
08:18
|
больничный только один.
|
|
4
marinochka_19
15.12.11
✎
08:25
|
почему один?
|
|
5
de Bug
15.12.11
✎
08:28
|
(2) Как оформлено полставки? Тупо ввели полоклада?
|
|
6
marinochka_19
15.12.11
✎
08:31
|
внешнее совместительсьво
там как-то нужно сделать,что бы МРОТ делился. да?
|
|
7
de Bug
15.12.11
✎
08:32
|
(6) Как оформлено полставки? Тупо ввели полоклада?
|
|
8
marinochka_19
15.12.11
✎
08:37
|
а как правильно настроить графики работы на неполной ставке?
|
|
9
de Bug
15.12.11
✎
08:46
|
(8) График работы: по 4 часа, Норма времени рассчитывается: По основному графику.
Сотруднику обязательно ставим Оклад по часам.
И больничный будет рассчитываться верно.
|
|
10
marinochka_19
15.12.11
✎
08:50
|
(9) только график проверить и все?
а вид договора какой должен быть?
|
|
11
de Bug
15.12.11
✎
08:54
|
(10) Трудовой, естественно.
|
|
12
marinochka_19
15.12.11
✎
09:03
|
))))
Я про то,что может совместительство неправильно оформлено))
|
|