ЗУП
Подскажите, можно ли в 1С:ЗУП создать массово по всем сотрудникам в штате, кадровый документ "ОтпускаОрганизаций". А затем также массово создать им же документ "НачислениеОтпуска".
Т.е. стоит задача облегчить работу кадровику и расчетчику.

я не против, создавай

Ап!

Документ Отпуска организаций заполнить кнопкой Заполнить - Списком сотрудников. Далее из документа кнопкой Открыть начисления открыть обработку Анализ неявок и создать Начисления отпуска кнопкой Создать документы.

(0) это новый способ увольнения?

(3) так заполнится только реквизит Сотрудник, а надо еще и Вид отпуска.

Групповая обработка справочнико и документов

(6) В групповой обработке документа ОтпускаОрганизаций дает изменять только:
Дату, Ответственного и Комментарий.

(7) "Обрабатывать табличные части". Нужно выбирать не сам документ, а его табличную часть

(8) Поставила флажок "Обрабатывать ТЧ". И все равно дает для корректировки только Дату, Ответственного и Комментарий.

Настройки - Разрешить изменение реквизитов объектов

Бу гага
я валяюсь

(11) вот что фотка делает. :)

(12) Нифга, я фотку только потом посмотрел :)) Думал может "инженер знаний" появился

(10) Спасибо, помогло!!!
Но не совсем: создаю новый документ ОтпускаОрганизаций, заполняю списком сотрудников, пытаюсь провести, но не дает, т.к. не заполнены ВидОтпуска и ДатыОтпуска. Т.е. дает только записать документ. А чтобы использовать обработку ГрупповаяОбработка, необходимо, чтобы документ был проведен!!! Замкнутый круг!!!

(14) Да ладно, проведение вообще тут никаким боком. Объект должен быть записан и всё.

+(14) Разобралась, дает отобрать записанный, но не проведенный документ. Но появилась другая проблема: не дает редактировать реквизит ВидОтпуска!!! Дает для редактирования только следующие реквизиты:
http://s017.radikal.ru/i407/1112/78/450640cb6f52.jpg

Чувствую нужна фотка в купальнике...

(16) аааа, я валяюсь, совсем больтная на бошку???
Брось заниматс\я 1С не твое это, иди в уюорщицы лучше

(18) лучше дайте ей "инженера знаний" )

(16) "ПРИЧИНА ОТСУТВИЯ" это называется.


бу  га га кто же тя на работе та такую держит, сочуствую работодателю

(19) ей в голову гвозть на 250 надо вбить (бантик на него прибить)

(20) да, уже увидела. Но записывается этот реквизит только у последнего сотрудника в ТЧ документа...

(21) сурово. Да за то только что ЗУП занимается уже медаль надо давать. :)

(23) такой нет, именно гвоздь спасет.

(18), (21)  bazvan, читаю ваши комментарии (не только к моим постам) и все больше убеждаюсь, что у Вас или нервы совсем расшатаны (вероятно, от мозг сильно давит на нервные окончания) либо... Вам пора лечиться, ну или к сексопатологу на крайний случай сходите (Вам, я думаю, не помешает).

(25) это хорошо что ты так думаешь, это только подтверждает твоё малолетство, и не далекость по жизни.

(25)Просто ты ему понравилась и он таким образом пытается привлечь твое внимание. Правда способ выбрал неудачный

(25) +1
(26) ты в реале тоже предлагаешь девушкам гвозди в голову вколотить, не боишься на адекватного мужа нарваться?

видимо при работе с клиентами - ему приходиться сдерживаться, им ведь не скажешь: "ну ты тупаая, пять гвоздей тебе в голову", а потом приходит сюда и отрывается, «выпускает пар».