По календарным дня отпуск попадает на 6 января 2012 года, но рабочим днем он не является, подлежит ли этот день оплате как день отпуска?

Да.

(0) 6 января не праздник, а перенесенное воскресенье с 1 января

Т.е получается вновь ошибка релиза ЗУП

(3) Нет, твоя ошибка.

(4) И какая именно если не очень трудно написать

(5) 6 января - не праздник. Это просто выходной день. ну как суббота или воскресенье.

(6) Возникла проблема с отпуском который приходится на период  с 29 декабря 2011 по 6 января 2012 года,  протяженностью в 4 календарных дня, 3 дня приходятся на декабрь (29,30,31 декабря) и они расчитываются как положено, согласно законодательству (календарным дням) 6 января 2012 года день отпуска который считается, а согласно расчета в ЗУП он не расчитывается (в конфе заполнен и производственный календарь и график работы сотрудника), так как день является выходным и оплате не подлежит, что и реализованно в ЗУП, согласно закона должно быть оплачено кол-во дней которое указано в приказе, почему в ЗУП не реализованно, если у кого-то иначе, напишите в данной теме, очень хочется найти ошибку расчета,,,,,

в бюджетном ЗУПе все считает корректно... Точно календари все заполнены верно?

(8) Календарь один - производственный, заполнен с переносом 1 января на 6 января, график у сотрудника тоже один и заполенн на 2012 год

+(9) ну вот в чем засада,ну не люблю я смотреть "метровые" запросы, а тем более их разбирать, может у кого-то такая проблема возникала?

(10) ну там была такая фишка, она ошибочно в календаре ставит праздничный день. Я у себя обработкой в календаре убирал это.

график какой? пятидневка?

(12)шестидневка, с выходным в воскресение, и при чем здесь график, отпуск считается по календарным дням, а расчитывается по рабочим, а 6 января считается в 2012 году рабочим днем (если что смотрим настенный календарь).