Сведения о работодателе

=* город, где нужно работать    Москва
=* расположение места работы, ближайшее метро    Тушино
=* сфера деятельности    1С8 (АльфаАвто, БП, ЗУП, КА)
=* количество пользователей 1с 50-70
= наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С    2 точки в мск
= сайт компании www.trex.ru
= название фирмы ТиРекс
Общие требования к кандидату

= возраст    неважно
= пол        все равно
= образование    лучше высшее
= гражданство    неважно
= наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе    неважно
Необходимые навыки

= опыт работы с 1с77/8.x (в годах)      от 3-х лет
= нужны ли сертификаты        нет
= нужны ли собственные разработки в 1С        нет
= список знаний в предметных областях (например: знание специфики факторинга)    опыт работы с АльфаАвто, знание бизнес процессов автобизнеса
Необходимые качества

= быстрая обучаемость (если нет строгих требований к навыкам)
= аккуратность
= ответственность
= целеустремленность
= общительность
= прочие личностные качества
Профессиональные обязанности

=* с какими конфигурациями нужно работать        1С8 (АльфаАвто, БП, ЗУП, КА)
=* есть ли распределенные базы данных            нет (пока)
=* есть ли подчиненные сотрудники            будут
=* нужны ли и как часто командировки            придется ездить между двумя точками по мск
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы    по факту
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места)        нет
Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке        да
=* зарплата черная/белая/серая        серая
=* расписание работы, возможен ли свободный график    5/2, нет
=* размер заработной платы на руки, если в у.е., то курс у.е. или указание, что по Центробанку. При указании з/п в виде вилки (диапазона) разница между верхней и нижней границей вилки не должна быть больше 20% от верхней границы, например, вилка 80-100 допустима, а 70-100 недопустима.
=* структура заработной платы (оклад, оклад + премия и т.д., и соотношение показателей; пример: 80% оклад + 20% премия)    от 150т.р./как договоритесь
=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока    3 мес./как договоритесь
=* количество коллег программистов в коллективе    сколько возьмете
= оплачиваются ли сверхурочные        нет
= отпуск 2 или 4 недели, если 4, то одним куском или двумя по 2 недели    кусок 2 нед+как хотите
= оплачивается ли отпуск    да
= оплачивается ли общественный транспорт    нет
= оплачивается ли мобильный телефон        частично
= оплачивается ли питание        нет
= принцип повышения/индексации заработной платы (пример: стабильно 2 раза в год на 5%)        возможны премии по результатам
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная) бесплатная + платная 600р/мес
= конфигурация компьютера программиста    core 2 duo e 8400 3Hz, 3 Gb озу
= есть ли столовая и дорого ли она стоит    есть,150/200
= есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом        нет
= дополнительные данные
Период собеседований и переговоров о приеме на работу
Финдиректор/HR директор/Ген.Директор
Тестирования нет :)

(82) кого будет слушать финик?
техдира, кто деньги приносит, или своего подчиненного, который должен помогать(!) техдиру приносить эти деньги?

(83) так низя...

надо(!) сидеть на совещаниях с реальными пацанами, чтобы из их дутья на воду выносить зерно Истины

(84) финик будет слушать того, кто сможет его продавить

я валяюсь.
До сих пор не научился лавировать между отделами?
Разделяй и властвуй.
Просят бухи - ок, но это сломает учет сервисникам - договоритесь? ок.
Пару раз срач устроят - будут спрашивать как сделать чтобы всем было хорошо, а не указывать.

(86) его продавит генеральный, т.к. в случае отказа техдиру, тот пойдет к нему и нажалуется :)

(87)
>>Пару раз срач устроят
- а, извините, в дерьме, ты думаешь, они купаться будут??

а будет начальник - посидит на совещании, со всем согласится, поскольку программить он будет, то и понимать не будет как и че. Всем скажет - ок или пошлет по незнанию - а ты так же будешь разгребать за ним - еще один уровень, только усугубит все. Потому что он наобещал, назад уже никак.

Генеральный со мной даже не общается, т.к. я не ему напрямую подчиняюсь.
а 1С-директор сделает эту вертикаль власти

(90) а ты думаешь я просто так на мисте ищу?

(89) а ты причем? ты всем помогаешь.
Позиционируйся.

(+92) вакухо на НН висит уже полмесяца!

(91) ну да, куда уж генеральному с рядовым 1С-ником то общаться, лучше уж с фиником и техдиром решать стратегические перспективы развития систем на 1С ))

(93) см (60).

искать не я начал.
просто узнал об этом сегодня

(92) Да похрен где искать.
Еще раз - полгода неработы в конкретной конфигурации начисто вымывают важные детали.
А поскольку он программить не будет, то грести тебе за нереальные обещания ИТ директора.

сорри (73)

Это твой шанс - приди к директору и скажи - не нужен начальник - сэкономите в год 2 000 000, но мне нужны более широкие полномочия и чуть чуть прибавки.

(99) про прибавку пока можно умолчать, а вот когда процесс выстроится и пойдет - тут уж никуда не денутся

(97) тогда либо он будет купаться в дерьме (я уйду) либо те, кого он приведет.

НО я тут на мисте и есть надежда найти тут адеквата :)

(100) я считаю что надо сразу говорить - иначе спросят - ты же делал это за эти деньги - нафига прибавка?
Тем более реальные деньги экономит - сразу смекнут что к чему.

(101) вот не хочет человек развития и з.п. что тут поделаешь.
Ты пойми - уже 4 чела сменилось - они в унынии, у тебя реальный шанс все изменить и заработать денег и профита.

Альфа авто, как и все, что делает любой франч под видом типовых решений - редкостное дерьмо. Я знаю, как они образуются, эти ваши Альфа Авты, Общепиты, и прочие, знаю лично, кем и как поддерживаются. Я сам над ними работал в отделе типовых решений :)
Не берите никакие типовые, кроме тех, что от 1С. УКФ, кстати, пока тоже не берите, хоть теперь это и не рарус, а 1С.

(103) думаю, в данном конкретном случае биг-боссы думают, что вот щас они наймут ИТ-директора, и он решит все их проблемы, всем сделает хорошо))

Вы посмотрите темы автора и половина вопросов исчезнет )))

(103) есть еще кое что:
изначально, меня принял на работу финик. он по статусу равен гендиру (формально) гендир этого не хочет и хочет создать 1С-структуру, подчиненную себе. (меня напрямую переподчинить финик не даёт)
а через 1с-директора структура меняется :)

а кроме того контора ширится. будет еще 2 точки. и полюбому тут одному мне не вытянуть

(107) метнуться к гендиру не предлагать?

(mortal) Посмотри почту - жду ответа.

(106) ты про компетенции?
еще раз скажу: не нужен тут мегапрог! нужен чел, чтоб понимая в 1С еще и автохотелки директора мог понять! а если не справлюсь я - бери другого :)

(107) и че? у тебя ща в разных точках оперучет ведется "по своему"? Ну так смело обрадуй всех что в случае одной базы ведение учета будет единообразно. Пускай возрадуются.

ну ведут они в двух разных базах и пусть ведут - типо все устраивает. захотело начальство видеть все в одной! создай третью в которую будут сливаться данные для "нужных" отчетов

Гляда на моё начальство вижу и плюсы и минусы: с одной стороны могут прийти часов в 12, с другой - порой без обеда носятся ))

(112) нифига, уверен что нужные отчеты начнут расползаться с нужными отчетами в отдельных базах сразу после перепроведения доков в центральной...

Господа, прошу извинить.
должен ехать. часа через 2 проявлюсь, отвечу всем и на почту тоже :)

(114) тогда забацать две рядом и через сом брать нужные данные из второй :)

(115) какой точный рабочий график)

(113) Юноша, минуточку, ходить на работу к 12 - это не плюс. А носится без обеда, как укушенный ослом - это не минус. Это, извините, но это есть бордель.
(116) Какой, упаси вас, COM? Консолидация, консолидация.

(114) а кто сказал что мы будем использовать стандартное??)))
мы себе сами вырисуем что нам надо для того чтобы боссы были счастливы и какие данные туда нужно будем выплевывать и все будет распрекрасно))каждый копошиться в своей нагрузка распределена у каждого свои плюшки блекджеки и тд

разумеется консолидация, там к тому же вкусностей много всяких...

(119) как счастливый обладатель подобной схемы скажу - ну ее в баню))
даже при грамотно настроенной автоматической синхронизации вылазят расхождения и устранять их удовольствие среднее..  а если еще на данных отчетах управленческие решения принимаются.. - то ваша попа под постоянной угрозой

(119) угу, это Вы учетом называете, да?

(121) пофиг на то что у вас))
(122) пофиг ибо нах

С опытом УПП и без опыта альфа авто, БП, ЗУп пойдет? ;-)

И вообще нафиг такой зоопарк решений?

И еще один ворпос- финик учередитель?

(23) рабочая.. ты ещё скажи на УФ

Альфа построена очень грамотно. Я пришел внедрять впервые ее увидев - благо франчевая закалка есть, не в первой. Пока суть да дело разобрался как работает. Нет 50 вызовов вложенных процедур как в типовых - тексты запросов в макетах - там же настройки - красота - надо поправить - делается влет.
Правда отчеты рисую на компоновке, ибо как они замострячили такую систему отчетов было лень разбираться, но модифицировать реально удобно.

(0) Хочу к вам в контору!!!!!!!!

Альфа авто: рекурсивные вызовыы при изменений реквизитов, в запросе используется конструкции "ГДЕ" для измерений виртуальных таблиц регистров накоплений (такой код в 1С экзамене считается грубой, не простительной ошибкой)

не смотря что есть возможность ввести комиссионную цепочку документов, не ведется учет по разрезам организация (не смотря на реквизит организация в документах)

и многое другое

Гуано это ваше Альфа-авто. Опыт имею. НИКОГДА БОЛЬШЕ НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ.

(133)Ты тогда народу альтернативу назови

(135) Управление небольшой фирмой. Требуется дописать только печатные формы и пару объектов для контроля сервисных компаний. Все остальное через дополнительные реквизиты, внешние печатные формы и дополнительные отчеты.

Кстати скоро выйдет редакция 5 Альфы-Авто адаптированная под 8.2 по слухам к ней даже УФ прикрутят..

(134) у них же она и продается http://rarus.ru/1c-auto/1c8-avtoservis/

(135) Написал Вам в почту.

Вообще, 1С конфы(все без исключени) МОРАЛЬНО УСТАРЕЛИ! Поддержку законодательства надо конечно обеспечивать, но остальное - неспособность делать выводы.

Конфы нужно переписать так, чтобы любая состояла обязательно из 2-х всегда отдельных баз данных. Вся нормативно-справочная информация(НСИ) должна размещаться только в этой отдельной базой, и весь зоопарк конф должен использовать только одну базу НСИ.

Разумеется, потребуется вносить изменения и в сам язык программирования.

Не совсем понял про 2-е отдельные базы данных?

Признаться платформа 8.2 итак развивается быстрее чем я успеваю изучать новшества. :*)

(140) А чего тут понимать. Допустим есть у вас бухгалтерия и зуп, - ни там ни там нет никаких стравочников, все они в отдельной, автономной базе данных, и всеь код во всех конфах работает с НСИ соответствующим образом.

Общие справочники НСИ и абсолютно независимые документы и регистры?

(142) Нет. Только справочники.

А если сделать постоянную и неизменную структуру справочников, то это ваще..!:)

(144) кафно, кому то достаточно 3 реквизита, кому то и 30 мало

снова я
в качестве апа :)

кто прислал резюме на мой почту - переслал в ОК. рассмотрение и приглашение зависит теперь от них, но со своей стороны добавляю, что это именно с программистского форума.

от себя:
подумав, решил уволиться.
поэтому, если у кого возник интерес, будьде готовы к тому, что первое время (пока не наберете команду) придется и покодить и бухов пообслуживать :)

а потом уже руководить :))

(135) сударь знает толк в извращениях...

если есть у кого практические вопросы по нашему зоопарку, о чем ОК не ответит, спрашивайте :)

(0) Так бы и написал - ищу себе адекватного начальника.

(148)А че сам то уходишь? туда из Казахстана мегачелов принимают?

(146) что-то не договариваешь) раз уж сливаешься, значит есть подводные камни!

(75) "как ты, к примеру, грамотно тз составишь по хотелкам боссов? а если они базу воще порушить задумали по непониманию??"

А зачем директор (!) будет составлять ТЗ? Вот еще чего. Для этого у него в подчинении должен быть рук проекта, аналитег, техписатель. А директор (!) должен главное уметь плести и распутывать офисные интриги и качественно ковырять в носу :)

(152) вот, верно внедряешь! и еще должен отстаивать грехи своих сотрудников перед босами)

(150) думаю да
(151)
1. надеялся на повышение зп с нового года - отказали
2. за...лся ездить а такую даль
3. новый начальник скорее всего захочет набрать/привести свою команду

(154) хоровую рекомендацию ты даешь своей конторе

(154)Запули им инфу обо мне я готов перенести все сложности,тебе-бочка пива)

(155) а что необычно плохого? по-моему, почти везде так ))

(157) Такие заявления здесь не делают чести ни ТС, ни его конторе

(158)Настоящее лицо конторы(любой) - всегда под ковром. Оно сильно хуже, чем можно ожидать:)

(158)
что плохого я сказал?
сказал честно.

и что значит "здесь"??
на мисте принято звиздеть и петь работодателю дифирамбы?

сори, не буду.

(156) если ты вчера высылал мне что - значит это в ОК
если нет, высылай

(160) Ну хотя пожалуй ты прав. Я в том смысле что на хорошую рекомендацию тем и другим можно не рассчитывать. Минус обоим

(162)спасибо

хорошую рекомендации о конторе дает девочка-приемщица на работу. я здесь отвечаю на вопросы ищущим работу

о себе рекомендации писать следует при устройстве на работу

(162) имхо в (154) не написано ничего, что могло бы хоть как-то очернить работодателя.

(53) осталось срока? :))))

+(165) продвинутые тюрьмы в россии - выход на мисту есть :)))

(164) чернить кого-либо (и себя в т.ч.) дурной тон, имхо
:)
работодатель адекватный. кого-то пугает, конечно, не белая зп, но это терпимо

(+167) бухи просто сказка - баланс сами сдают, отчетность собирают, даже ЖК(!) читают :)

(158) а что плохого о конторе он сказал? Только что зп не подняли? Так это просто разногласие между сотром и работодателем. Не факт, что другому эта зп не понравится

(147) 2 neomarat: Да, взять и перехреначить типовую конфу проще и быстрее. Да еще клиент подсаживается на иглу платных обновлений :)

(71) точно. чуть выбился в ночальники и уже ни в чем понимать не надо.

(0) Берите человека который знает не только конфу, но и специфику торговли и сервиса. Можно даже сказать что это более важно чем доскональное знание конфы. Иначе невзлетит. А что еще хуже для тебя - настанет полный трындец, начальник свалит и ты будешь все выгребать. )))

Прикольная вакансия, я правда с автосервисами завязал 6 лет назад.Альфа-авто на 7.7 было редкостной какой. На 8-ке еще ниче, но тоже сыровата была. Как сейчас -не знаю, но судя по тому, что главных разработчиков Альфы сманили 4 года назад в тойота центр измайлово, дела там лучше не стали.
Специфику автобизнеса знаю от и до, но блин 150 серыми меня не устраивают, после белой ЗП..
Подождем до весны :)

(172) Предположу, что через пару дней как раз 2 недели отработки у автора заканчиваются, чего ему бояться?

(0) Почему не в одной базе ? Зачем распределенка ?

О_о

ответы!

(175)возмжно, будет рбд с ЗУПом - центральная база для босов онли
возмжно, удобнее будет сотворить центральную базу Альфы, а точки в рбд (сейчас точек две, в этом году планируется еще 2)

ПС: вакуха актуальна, но я более не участвую в Пиаре оной т.к. кадры не заинтересовались моей помощью

Звоните по телефонам из (1) !!!

(176) "кадры не заинтересовались моей помощью" - это вполне нормально. они ведь гении подбора и оценки персонала, а ты всего лишь 1С-нег.

(176) Понял одно - на каналы денех нет :)

(177) :)))
(178) денех полно - надо _уметь_ их выколачивать :)

(176) Я послал через hh. Даже не посмотрели ((((

А зачем нам неудачники? (из анекдота)

Ну что, нашли человека ?

(182) Его уже пустили на органы, тебе некому отвечать)