Навеяно:
Куда уходят программисты 1С?

В определённый момент практически у каждого человека возникает мысль:
- Нафига вкалывать на эксплуататора-работодателя если можно рубить бабки самому?
Бизнес-план, своё дело, регистрация ООО или ИП, свобода и самодостаточность - как многим кажется...

Собственно, хочется услышать мнение "тех кому удалось" (или тех, кто пробовал/собирается попробовать себя в качестве "бизнесмена") организовать "своё дело" в сфере автоматизации и внедрения учётных систем от 1С: есть ли реально положительный финансовый результат (пусть не сразу, со временем) покрывающий все издержки, затраченные нервы и силы, в условиях Нашей Раши?

Но не связаное с 1С.

Собстна, если работа интересная, и не вызывает появление геморроя от беспрерывного сидения на одном месте на фоне тотальной скуки и безделья то:

(0) "Как потопаешь - так и полопаешь"
Вполне реально - но побегать/повкалыватьоой как придётся (ну и заставлять бегать/вкалывать тех, что ещё не додумался собственный франч открыть, поэтому у тебя зарплату получают).

Путь адинэсный лично у меня получился такой:

Аудит -> Франч -> Фикс -> (?)

Задумываешься помаленьку о перспективах.. опыт пока маленький. В ближайшие пару лет создавать свои пирамиды точно не планирую.. :)

...Всегда считал, что "проще" быть хорошим высокооплачиваемым спецом - не в смысле - сидишь и деньги получаешь, а работаешь спокойно, не думаешь, например, об отсутствии клиентов - вышел с работы в 18.00 - голова не болит %)

Или со своим адинэсным бизнесом не всё так сложно как кажется? :)

Прикидывал: наемных программистов нужно от 5 чел. нанять, чтобы заработать столько же, сколько получается на фри зарабатывать в одно лицо. При этом работать они будут в целом раза в 2-3 менее продуктивно, чем сам работаешь: им ведь "на дядю пахать", а тут как известно все филонить пытаются :)
Т.е. объем работы фирмы-франча должен быть в 10 раз больше, чем объем работы фри, чтобы владелец заработал столько же, сколько он в качестве фри может заработать.

Возможно полученный коэффициент 10к1 и завышен, но меньший коэффициент сработает только если сильно экономить на зарплате работников...

Т.е., если готов "стать эксплуататором", открывай фирму (с работниками), иначе фри :)

(0) знаком со многими франчами. директора хорошо живут в тех, в которых принцип -навесить лапшу науши, срубить бабло, поработать какое-то время, не внедрить, повесим вину на заказчика и свалить.

(5) фри не потянет работу на "большом" проекте. С производством например.
Нереально успевать всё одному - особенно если доработок много.

Сегмент Фри - это конторки и небольшими и средними запросами типа: текущие обновления релизов, некоторые печатные формы и упр. отчёты, перенос данных и справочников, обмен настроить, киоск НТТ сделать АТТ...

Фри - тоже вариант конечно.. бегатни много, а выхлопа меньше чем от "своего дела". Конечно если нет в загашнике несколько "бывших клиентов" где внедряли большой проект, и требуются некоторые доработки (а ты хорошо знаешь их бизнес процессы).. поправте если ошибаюсь :)

(6) +1

(6) ну.. вариант спикрасть, кинуть и не сделать - он всегда будет эффективнее. При этом не только в 1С :)

(6) это вообще очень по-рыночному, по-нашенски :))

ни разу такой мысли не возникало...

конечно, если такую фиксу найти..

(7) Три производства автоматизировал "в одни руки". Вот прямо сейчас - четвертое в работе. Т.е. это реально. Разумеется есть проекты, которые не возможно потянуть одному. Ну и что? :)

>бегатни много, а выхлопа меньше чем от "своего дела".
Откуда такой вывод? Фри получает 100% от свой работы, а владелец бизнеса только процентов 10% от работы каждого наемника. Готов содержать 10 наемников (гарантировать их загрузку, решать проблемы при увольнении, отвечать за чужую работу и т.д.) и при этом не быть как в (6)?

PS фикси "остатыр" тот же фри, только у него клиент всего один...

Сплошные плюсы

(1)+1
как будто на этой одинеске свет клином сошёлся...

(13) Не совсем точно выразился наверное...
В принципе, под "своим делом" я имею ввиду и фри - тоже всё делаешь сам, только без бюрократии и налогов...

Знаю пример, когда человек будучи грамотным манагером организуют внедрение с привлечением сторонних спецов (из дружественного франча как правило) и берёт деньги в начале работы (с постановкой задач, анализом документооборота) и в последующем в качестве % уже от поступлений франчу от клиента. Руководитель проекта. Таких проектов естественно несколько. Мониторинг и тотальный контроль, а проценты капают :)

//PS фикси "остатыр" тот же фри, только у него клиент всего //один...

это философия ) работая на фикси ты, скорее всего не сможешь, встать в любое время с работы и пойти по делам которые ты запланировал как тебе удобно. ты уже зависишь от воли работодателя - вариации возможны, но всё равно как правило не то :)

конюшня

(17) а что не публичный дом? оно доходнее будет

а мне 1С надоела.. очередной раз сменил сферу деятельности.. в производственную сферу ушел - сейчас идет поставка и монтаж производственного оборудования..  на форуме иногда торчу уже "по привычке"... гы... скоро заведу себе "программиста 1С" и, может, он здесь будет плакаться как его дрючит начальник.. :)))
а по поводу "своего дела" ну дык эта.. я за всю свою сознательную трудовую деятельность от силы года полтора проработал наемной рабочей силой, да и то это было связано скорее всего с природной ленью - хотелось поотдыхать и, чтобы, еще и зряплату давали :)))

лучше всего пять звездочек (с) ;))

но не с 1c

короче, если кто может, тот может на внедрении сделать рентабельность не ниже тех же наркоторговли и оружия
если бог велел - флаг в руки

да уж. а ведь столько интересных высокооплачиваемых занятий в мире:
Вакансия "Отгоняющий белых медведей". 6000$