Имя: Пароль:
JOB
Работа
Как мотивировать админа?
, , ,
0 360i
 
31.01.12
15:21
1. Деньгами 47% (7)
2. Другое 33% (5)
3. Ругаться и постоянноподгонять 13% (2)
4. Возможность увольнения 7% (1)
Всего мнений: 15

Сабж. 2 недели взял на работу подручного. Вроде и мозги есть и знания, а косячет и работает мягко говоря без фанатизма. Внимание вопрос: как мотивировать  человека на более продуктивную работу. Увольнять пока не хочется (хотя и этот вариант не исключаю). Пиво не предлагать :)
9 Волесвет
 
31.01.12
15:25
(0)"2 недели взял на работу подручного"
ТС в адеквате?
10 Vladal
 
31.01.12
15:25
11 Sedoy
 
31.01.12
15:25
(7) Скоро сам сбежит...
12 360i
 
31.01.12
15:25
(4) Что за бред. Человек может стараться или нет. Как работать он решает сам.
13 360i
 
31.01.12
15:25
(8) Удалил свою учетку в домене :)
14 Господин ПЖ
 
31.01.12
15:25
>ставить конкретные задачи, а не абстрактные, типа "сделай чтобы работало

а жеваной морковкой ему в рот не поплевать? задача вполне конкретная - починать комп у юзера
15 360i
 
31.01.12
15:26
2 недели взял на работу подручного := 2 недели НАЗАД взял на работу подручного
16 Sedoy
 
31.01.12
15:26
Постоянно работающий админ - это п...ц. Если админ работает, значит все повисло...
17 360i
 
31.01.12
15:27
(7) Спс.
18 el-gamberro
 
31.01.12
15:27
пытки, телесные нказания, шантаж, угрозы прострелить коленку -  что-то из этого уже пробовали?
19 SeregaMW
 
31.01.12
15:27
Деньгами! Только в плюс++++

Деньгами
20 360i
 
31.01.12
15:27
(16) Да ну, задачи всегда можно понарезать
21 povar
 
31.01.12
15:28
(16) это все байки
22 360i
 
31.01.12
15:28
(18) Скоро в угол ставить буду.
23 Sedoy
 
31.01.12
15:28
По уму, админу надо платит только за то время, пока он не работает...
24 SeregaMW
 
31.01.12
15:29
(20) Ну типа.... А у нас компьютеры два года не пылесошаны!!!
25 Fish
 
31.01.12
15:29

Другое
26 zhig75
 
31.01.12
15:29
Пивом
27 zak555
 
31.01.12
15:29
в чём косячит ?
28 Зеленый Кот
 
31.01.12
15:30
добрым словом и пистолетом
29 360i
 
31.01.12
15:31
(24) Хотя бы так
30 SeregaMW
 
31.01.12
15:31
Мне тоже интересно в чем админ может косячить? Может просто забивать так это другое...
31 Эльниньо
 
31.01.12
15:31
Челюсть сломать не предлагали ещё?
32 360i
 
31.01.12
15:32
(25) Спс.
33 DimG
 
31.01.12
15:32
Если ему просто неинтересно можешь хоть миллион денег предлагать, поможет только в краткосрочном периоде.
34 360i
 
31.01.12
15:33
(27) (30) см. (13). Еще принтер настраивал 2 часа, хотя можно за 5 мин. Тупил бл...
35 StanLee
 
31.01.12
15:34
мотивация - часть зарплаты сделать по результатам выполненной работы
демотивация - например по невыполненным заданиям, или еще как..
36 France
 
31.01.12
15:35
(0) а в чем заключается "продуктивность" сисадмина?? переустановке винды во всем офисе?? очистка диска на локальных машинах??...
37 360i
 
31.01.12
15:36
(35) У нас ежемесячная премия такие моменты регулирует. Мотивация - есть премия. Демотивация - нет премии.
38 Волесвет
 
31.01.12
15:37
(34) пока что эти косяки минус тебе, а не ему. Еще примеры можешь привести?
39 SeregaMW
 
31.01.12
15:37
(34)Про учетку прикольно ;-)
40 360i
 
31.01.12
15:37
(36) Дистрибутив FreeBSD 7.0 ищет и пишет на диски уже неделю - это отсутствие продуктивности
41 zak555
 
31.01.12
15:38
(34) и где тут косяк ?
42 Волесвет
 
31.01.12
15:39
(40) еще один минус тебе
43 SeregaMW
 
31.01.12
15:39
(40) Мне кажется что дело в возрасте, сколько ему лет по косякам  мне кажется что не более 20?
44 360i
 
31.01.12
15:39
(38) С чего это? Как я могу предотвратить удаление учетки админа, права админа ему не давать, или ухищряться с правами?
45 mozzga
 
31.01.12
15:39
Работал сисадмином у пользователей работало все как часы. В случае мелкого гемора лучше сорваться и все по быстрому сделать чем потом будут мозг выносить. Да и обычно если дела накапливать то потом хрен разгребешь, и все всем в одно время понадобится.
46 DimG
 
31.01.12
15:40
Мож он просто по жизни такой неспешный. Тогда вообще ничего не поможет. Сначала нужно понять может ли он лучше.
47 360i
 
31.01.12
15:40
(43) 31 год
48 BuHu
 
31.01.12
15:40
2 недели это разве срок ? дайте человеку адаптироваться
49 Feanor
 
31.01.12
15:40
(40) у него других задач нету, кроме поиска? если ты ставишь задачи и сам не понимаешь их приоритеты, то это опять таки тебе минус.
50 jsmith82
 
31.01.12
15:40
поймай его кота, пригрози лишить вискаса
51 mozzga
 
31.01.12
15:41
(47) Предупреждение, если через неделю будет такая же фигня то гнать в шею, человека в 31 год тяжко перестроить.
52 Волесвет
 
31.01.12
15:41
(44) кто заводил его учетку?
53 ice777
 
31.01.12
15:41
Пинками. Иногда можно давать крошки от пряника, когда не спит.

Другое
54 360i
 
31.01.12
15:42
(49) Есть другие задачи, но я знаю что есть и свободное время
55 360i
 
31.01.12
15:42
(52) Я
56 Сияющий Асинхраль
 
31.01.12
15:43
Если деньгами не катит, то только увольнять

Деньгами
57 Волесвет
 
31.01.12
15:43
(55) он при этом присутствовал и ты ему объяснял свои действия?
58 le_
 
31.01.12
15:43
Во-первых.

Деньгами
59 le_
 
31.01.12
15:44
И во вторых.

Ругаться и постоянноподгонять
60 SeregaMW
 
31.01.12
15:44
(44) Да ладно домен не подвесил и хорошо! ;)
Ну а так на лицо абсолютный пох****м к работе ;-)

Ты с ним разговаривал? Че говорит, почему так косячит?

Может чел. долго запрягается, а через месяц другой облачные сети будет вязать!

Ругаться и постоянноподгонять
61 360i
 
31.01.12
15:44
(57) Так-то человек с опытом. Эти вещи он знает
62 GLazNik
 
31.01.12
15:45
(34) А тупо подойти и спросить "какого ...."?
63 360i
 
31.01.12
15:45
(60) "Ну а так на лицо абсолютный пох****м к работе ;-) " - Вот и я к этому же склоняюсь.
64 360i
 
31.01.12
15:47
(60) (62) Пробовал, говорит исправлюсь и все такое. Вот я ветку и завел, чтоб совета спросить, что дальше с этим кадром делать.
65 Волесвет
 
31.01.12
15:48
(61) не важно, что он там знает, ты его должен ввести в курс дела и рассказать даже прописные истины
66 360i
 
31.01.12
15:50
(65) Ты когда бухгалтера на работу принимаешь, ты рассказываешь ему, что такое дебет и кредит и что такое принцип двойной записи? Я вот не рассказываю.
67 Волесвет
 
31.01.12
15:52
(66) мы говорим про админа. Ты не дал человеку вводную, не ознакомил его с  "правилами", халатно относишься к постановке и контролю поставленных для подчиненного задач.
68 ИначеЕсли
 
31.01.12
15:52
Может человек работает, как ему удобно и понятия не имеет, что им недовольны.
69 ice777
 
31.01.12
15:53
(65) Был же с ним разговор.

(64) А как имеено он исправляться будет, не сказал?
70 360i
 
31.01.12
15:54
(67) Это не так.
71 360i
 
31.01.12
15:54
(69) нет не сказал
72 Скользящий
 
31.01.12
15:55
Если у человека нет изначально мотивации, сам ты уже особо ничего не сделаешь, разве что финансами пытаться мотивировать.

Деньгами
73 ink1981
 
31.01.12
15:55
возми лучше тёлочку. И мотивировать не придётся

Другое
74 360i
 
31.01.12
15:55
(68) Возможно не понимает степень недовольства.
75 360i
 
31.01.12
15:56
(73) Пока не нашел :)
76 ice777
 
31.01.12
15:57
(71) я б понаблюдал еще пару недель, может что прояснится.

А наглого гони сразу, мож уже думает, с какой стороны тебе на шею влезть.
77 Vladal
 
31.01.12
15:57
(75) Он долго настраивается на работу и потом делает её основательно?
Или как?
Про дистр линя непонятно - у вас интеренетов скоростных нет или прокся у админов рубит?
78 Волесвет
 
31.01.12
15:57
(70) выводы сделаны с твоих слов и заводить ветку после 2 недель работы. как миниму смешно
79 Зеленый Кот
 
31.01.12
15:58
админов надо сразу в угол и ногами мотивировать!
PS
лмчное - наболело!
80 Андрей_Андреич
 
naïve
31.01.12
15:59
А смысл мотивировать? Если чел на испыталке не работает - потом совсем работать не будет и не избавишься. Один раз поговорить, потом увольнять.
81 360i
 
31.01.12
15:59
(77) Надо было найти определенный дистрибутив (версию) и бесплатную прогу для записи ISO, то там то тут проблемы
82 360i
 
31.01.12
16:01
(78) "заводить ветку после 2 недель работы. как миниму смешно". А когда ее нужно заводить. У человека испытательный срок идет, скоро решение надо будет принимать, увольнять или работать дальше.
83 360i
 
31.01.12
16:01
(80) Спасибо, понял.
84 andrewalexk
 
31.01.12
16:03
:) прострелить ему учетку
85 OXOTnik_Do_S
 
31.01.12
16:03
Объяснить что косячит и в силу того что знаешь его не долго можешь применить к нему санкции.
86 Stim
 
31.01.12
16:04
только пивом
87 Волесвет
 
31.01.12
16:05
(82) У хорошего командира нет плохих солдат.

При храбром командире и трус храбрый.

И лошадь правильно идёт, коль умный возчик правит.

И слепая лошадь везёт, если зрячий на возу сидит.

Хороший командир сначала солдат накормит, потом сам поест.

зы.может народная мудрость поможет
88 ice777
 
31.01.12
16:12
(82) уверен, что уволишь? У меня чудик как на руки залез, 3 года не слазил, бо пристраивали его не с улицы.  

(87) а да рубака )
89 Андрей_Андреич
 
naïve
31.01.12
16:15
(88) Особенно прикольно, когда такие личности после депремирования/демотивации облегченно вздыхают - "теперь можно совсем не работать"
90 Shurjk
 
31.01.12
16:17
Если первые две недели толку нет и все делает на отьебись то дальше еще хуже будет.

Другое
91 Скользящий
 
31.01.12
16:19
У меня был помощник, куролесил ночами, на работу приходил вообще никакой, мог опоздать часа на три, т.к. проспал в трамвае и обратно уехал по кругу, летом как то пришел вообще в одних джинсах и кроссовках, т.к. всю ночь куролесил и подарил  майку какой то понравившейся девушке. Хотя парень явно очень способный и толк из него мог выйти. Уволил накуй. Уехал в новосиб к мамочке, которая тоже ИТ отделом руководит в каком то банке. В банке его особо тоже терпеть не стали, насколько я понял. Ушел в армию. Из армии вышел уже просветленный. Но на работу айтишником его почему то никто брать уже не хотел, и я в том числе (мне в аську предлагал). Поработал грузчиком, маляром, щас устроился куда то в саппорт айтишником и зубами землю готов грызть чтобы закрепиться. Ибо понял, что лучше работать головой а не руками.
92 360i
 
31.01.12
16:25
(87) Знаем, плавали, два года в армии взводом командовал. Там другие методы.
93 Волесвет
 
31.01.12
16:28
(92) летающие собаки?))
94 Эльниньо
 
31.01.12
16:32
(92) Я выше ЗКВ не поднимался, но (87) прав на все 100.
95 360i
 
31.01.12
16:32
(93) Что "летающие собаки?))"?
96 СноваЗдорова
 
31.01.12
16:32
проголосовали 6 сисадминов за деньги =)

Возможность увольнения
97 SeregaMW
 
31.01.12
16:33
(95) летающие табуртки )))
98 360i
 
31.01.12
16:35
(97) нет не "летающие табуртки )))". Например строевой смотр, наряд вне очереди, готовность №1 - все по уставу.
99 360i
 
31.01.12
16:37
(94) Это когда выбора нет и приходится работать с сем что есть. Тут же и вопрос в том, что возможно придется уволить...
100 КапЛей
 
31.01.12
16:37
нахеры срывающие 100 есть?
101 Волесвет
 
31.01.12
16:38
(95) ой, сорьки - ты с другого округа, шутка не в кассу.
102 Aleksey_a_z
 
31.01.12
16:43
Тоже проголосую

Деньгами
103 GLazNik
 
31.01.12
16:48
Какая нафиг мотивация после 2-х недели работы? Если язык общий не нашли, то увольнять.
106 fisher
 
31.01.12
17:06
(0) Если делает мало но хорошо - можно попробовать замотивировать. Поговорить, денег добавить там, найти коненсус какой-нить короче.
Если делает хреново - увольняй нафиг. Это скорее проблема самомотивации. Если у работника нет здорового перфекционизма и стремления если уж делать работу то делать хорошо - никакая мотивация не поможет. Он просто хреновый работник.
107 acsent
 
31.01.12
17:13
(106) таких только дрючить каждый божий день
108 fisher
 
31.01.12
17:20
(107) Ага. Только по факту оказывается что если бы делал сам, а не дрючил и контролировал - сделано было бы лучше и быстрее. На порядок выгоднее заменить чела на более ответственного.
Здесь можно обсудить любую тему при этом оставаясь на форуме для 1Сников, который нужен для работы. Ymryn