Подскажите как правильно учитывать больничные в ЗИКБУ и тп ?
Например сотрудник  ушел в августе на больничный
15 сентября принес больничный и на продолжение ушел
17 ноября принес продолжение
23 января принес больничный за предыдуший срок  и 27 уволен по несостоятельности.

Я так понимаю ставим неявку с 15 сентября по 30 сентября
делаем табель - неявка
дальше что с табелем и больничным ?
Практики ауууу

начисление по б/л

Все перекрывается правильно.

Т.е. нормально ставить неявку с начала неявки
а затем больничные с перекрытием на предыдущий месяц ?

А есть обработка проверки правильности данных по сотруднику ?

(3) да...

почему тогда в расчете среднего при увольнении ставит
Основной заработок: индексируемый 21 день 167 часов 1,11-30,11
число месяцов 0

Основной заработок: индексируемый 22 день 176 часов 1,12-31,12
число месяцов 1

(3) - да, и лучше именно так и делать. Но по ТК не имеете права его увольнять, если работник на больничном. Т о есть увольнять следующим днем после последнего больничного.

Оплачиваемый период: за дни(часы) компенсаций при увольнении            
Расчетный период: с 01.01.2011 по 31.12.2011            
Способ расчета заработка: По среднему заработку            
Ноябрь 2011 г.    -    1    -    21
Декабрь 2011 г.    -    1    -    22
3. Расчет среднего  заработка        
Всего дней: 215        
Всего заработка (включая премии): 97 668,0000        
       
Среднедневной заработок составил: 97 668,0000 / 215 = 454,27        
Ноябрь декабрь был на больнчином
соответственно средний занижается

еще глянули, в апреле
Я 11 дн.88 ч.
В 6 дн.
А 5 дн. 40 ч.
Б 5 дн. 40 ч.
в расчете средненго ставит:
Апрель 2011 г.    9 680    1,134225    10 979,30    15

Это ошибка расчета среднего или косяк на регистрах ?

Вот кстати почему 15, не 16 не 17 , а именно 15 ?

(11) думаешь, сейчас кто-то бросится твои цифры пересчитывать?)))

А чего считать ? Выше данные из табеля даны
Я 11 дн.88 ч.
В 6 дн.
А 5 дн. 40 ч.
Б 5 дн. 40 ч.

Как суммируя эти цифры получить 15 ? Ась ?