Сведения о работодателе

= ВЦ СофтСервис
= разработка, внедрение и сопровождение систем автоматизированного учета и управления бизнесом на платформе 1С:Предприятие, в компании 70 человек, филиалов нет
= Челябинск
= ул. Труда, 91, БД «Гардероб»  (район остановки  «Оперный театр», от остановки пешком 3 минуты)

Требования к кандидату

= возраст желательно 25-35
= пол любой
= высшее
= стремление к повышению своего профессионального уровня
= готовность к командировкам
= личностные качества:
Яркая личность: позитивный настрой, положительные эмоции, вера в собственные силы.
Коммуникабельность: правильная подача информации, умение находить контакт.
Работоспособность: умение работать быстро, эффективно и просто.
Лояльность к компании: работа в команде.
Ответственность: сказал – сделал!

Профессиональные требования к кандидату

= опыт работы с 1С 8 (от 2 лет)
= нужны ли сертификаты – не обязательно
= навыки программирования на языке 1С:Предприятие 8
= знания в любой из следующих предметных областей:
-бухгалтерский и налоговый учет
-кадровый учет и расчет зарплаты
-торговые операции, движение ТМЦ
-управление складской и транспортной логистикой
-производственный учет, диспетчеризация, оперативное планирование производства
-управление затратами, плановая и фактическая себестоимость
-планирование (продаж, производства, закупок)
-бюджетирование (БДР, БДДС, ББЛ)
-и другие предметные области.

Профессиональные обязанности

= УПП
= есть ли подчиненные сотрудники - нет
= командировки есть, сроки и частота оговариваются с сотрудником
= выезды к клиенту – не часто

Условия работы

= оформление по трудовой книжке - обязательно
= з\п белая или серая - по желанию сотрудника
= 30-60 на руки, зависит от квалификации, оплата сдельная, но есть оклад, который выплачивается в любом случае
= испытательный до 3 мес., на этот срок  уровень з/п обсуждается с кандидатом
= 9-17, свободного графика нет, опаздывать по согласованию  
= отпуск 4 недели, можно разбить по 2 недели, отпуск предоставляется в удобное для сотрудника время
= отпуск оплачивается
= оплачивается бассейн и воллейбол
= есть возможность приобрести ноутбук для работы за 50% стоимости, в рассрочку  (вторая половина оплачивается компанией)
= рядом есть столовые и кафе, средний чек 100-150 руб.
= подарки сотрудникам на день рождения оплачиваются компанией
= честное отношение к сотрудникам,  выполнение обещаний, зарплата без задержек
= количество коллег-программистов в коллективе - 25
= причина поиска – много проектов, не справляемся

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

= количество этапов(уровней) собеседований – максимум 2
= планируемая длительность собеседования – первое 1-2 часа, второе – 30 минут
= первичный отбор – по резюме
= если кандидат подходит – звонок на моб.телефон для назначения собеседования
= отказ в виде эл.письма, предложения кандидату – по телефону

Контакты

= (351) 771-88-11
= Skype verona-soft
= [email protected]
= контактное лицо Вероника

>БД «Гардероб»  (район остановки  «Оперный театр»,

суровый Челябинск

Ответственность: сказал – сделал!

А немых значит не берете?

Берем. Будете печатать )))

Франч - Челябинск - 60 тыр.
(0) Свистите. В тридцатник поверю со скрипом.

(2) Марки на конверты наклеивать, если язык не отрезан.

(0) Начальник не нужен? Отстатыщ.

Проверьте )))

(7) У нас есть такой франь Мастерсофт, тоже 60 тонн предлагает каждые два - три месяца.

(0)Оклад не озвучен. Сдельная часть тоже. откуда цифра 30-60?

Окладная часть оговаривается с кандидатом. Я думаю, Вы точно знаете, сколько стоите на рынке труда.

Настораживает адрес работодателя: ул. Труда, 91, БД «Гардероб».

(0)
кстати, волейбол пишется с одной буквой "л" ;)

Во-первых "ул. Труда", т.е. придется работать в условиях жесткой эксплуатации, а во-вторых - в неизвестной базе данных "Гардероб".

(4) (0) не свистит. Я бы сказал, что для честности (0) занизила даже.
Условия написаны реальные.
Добавлю от себя:
Не самое плохое место для работы. Но работать прийдется по полной.
И квалификация от соискателя нужна соответствующая.
Оклад соизмерим с рынком.
Обманов по сделке нет.

(11) Ничего нет тут настораживающего. Был раньше магазин. Собственник здания сменил концепцию и теперь это офисный центр. Нормальное место

(9) Оклад зависит от квалификации. И поверьте, он не ниже среднего по рынку Че для вашей квалификации

(14) в этой фирме работаете?

Собеседование по скайпу прокатит?

(17) Да...

У нас работают только лучшие )))

(19) Вы собственник?

(20) Лучшие?! Во франье?!?! Бу-га-га!!

(22) а чем проектный отдел отличается от франя?

Мне жаль, что сложилось такое мнение о франчах. Переубеждать не буду. Знаю одно - эта компания достойна лучших сотрудников.

(21) нет... я просто работник.
От себя могу добавить : Вакансия стоящая. Но будет тяжело. Возможно в первые полгода сидеть на окладе прийдется.
Насколько я понял, ищется прокачанный человек в проектный отдел. Причина поиска - нехватка сотрудников. Проектов много, сотрудников мало.

(24) со стажем меньше 2х лет уже не берете? ;)

(26). Хоть со стажем 1 день. Просто давайте будем реалистами, 2 года - это тот минимум, после которого человек начинает из себя что-то представлять

(0) Уточните вилку в соответствии с Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию

(26)может, уже пришлете резюме? )))

(25) т.е. минимум 30 тыс будет на руки?

(29) увы, но я не живу в Челябинске. Просто задаю наводящие вопросы. :)

У меня знакомый в софтсервисе работает, как с фикси туда ушел, сразу же машинку хорошую прикупил, деньги говорит совсем другие, не жалуется.) Сам там несколько раз был на обучении и по проектам тоже заезжал. Коллектив хороший, люди приятные.) Так что ничего плохого про этот франь не скажу).

(28) я пыталась сделать вилку такой, как указано в правилах. Но это не так. Или тогда нужно публиковать 3 вакансии на разные уровни специалистов.
На самом деле в компании работают разные спецы, и уровень оплаты тоже варьируется.

(30) если вы действительно хороший спец - будет

(33) Значит заводите три ветки или расписывайте в одной три вакансии и отражайте это в заголовке ветки.

+(35) Сомневаюсь, что у вас абсолютно идентичные условия для всех трех вакансий, а написаны только одни условия.

(34) если вы действительно хороший спец и действительно хорошо работаете, ага. Вы критерии действительно хорошего спеца выложите. А то на поверку оказывается что действительно хороших спецов не бывает, потому что Господь Бог знает на "отлично", начальник отдела "хорошо", а остальные на зарплату максимум в 25 с переработками.

И вообще, где таких кадровиком набирают? Не иначе по объявлениям в "ярмарке" "требуется грамотный специалист в динамично развивающуюся компанию"

(37) а те, которые указаны, чем не устраивают?

(28) Вилку невозможно указать... так как система оплаты такая :
Система оплаты сдельная. Но есть гарантия в виде оклада : то есть если вы сидите без работы, то оклад получити всегда. Оклад зависит от квалификации.

(34) Действительно хорошие спецы уже давно свалили из своих Мух.....ков в нерезиновую на отстатыщь.

(38) Разве обсуждение личностей  входит в данную тему?

Еще вопрос, вот этот тезис "з\п белая или серая - по желанию сотрудника". Шо, таки были прецеденты? Хотели серую?

(40) Тогда пишите стоимость часа. А то непонятно, почему не написано от 0 до 1 000 000 000 руб. в месяц и более. Кто мне мешает сдельно закрывать в месяц столько сколько смогу и получать с этого процент? Что за ограничение в 60 тысяч сверху?

(43) да, реально есть такие люди

(42) А кто говорит про личность? Я исключительно о формулировке топика. Вы отличный человек

(43) Это IMHO нормально, если белая, то меньше, серая, то больше.

(43) Ну так если кто хочет белую, тот и платит налоги из своих тридцати тыщ ) Вряд ли много таких

(43) Так либо тарелку супа в белую, либо тарелку супа и проездной черными. Естественно желающих хватает

(48) Кому-то нужно для ипотеки например

(47) Пардон, сумма-то оговорена - 60 тыщ, при т/устройстве пади интересуются "вам белыми или серыми?". Мне зелеными! И можно за год вперед.

+(44) А если у меня семья большая и все исвлючительно программисты 1С, я могу попросить всех помочь и закрывать по 700 часов в мечац. Сколько я буду получать?

(44) От себя (насколько я знаю кухню внутреннюю)
Программер+ знание БУ  = 35-40
Консультант УПП = 45-65
Программер + УПП (затраты,расчет СС и т.п) = 80-100

(51) Не оговорена, у них сдельщина.
И потом, может это при условии серыми? :))
Хочешь белую? Легко. Но меньше :))

(54) Что это за неофициальные цифры? Мне кажется, в данной ветке только ТС имеет право обещать какие-то условия.

Нее, меньше это не интересно ни разу. Мне побольше и это, белыми, белыми давайте.

(57) Ты как будто франчей не видел. Все зависит от тебя. 200 рублей в час и отвыкай спать и есть

(54) неплохо для Челябинска. )

(56) цифры подтверждаю, все зависит от уровня квалификации спеца.

(56) Потрите тогда мой пост... Это не обещания.. Это моя внутренняя оценка реальных заработков.

(60) Сколько у вас стоит час, раз вы говорите про сделку?

(62) Понятие "Стоимость часа" несовсем корректно. По крайне мере к проектным задачам. По всей видимости (0) не совсем хочет раскрывать финансовую информацию. Я от себя (я тут не как представитель организации, а как просто мистянин) могу сказать, что я получаю 43% от стоимости работ.

(62) Сделка в нашей компании - это не почасовка, мы уходим от нее, эта система не эффективна. Для наших клиентов важен результат, за который он платит. И наши специалисты работают на определенный результат, за определенные деньги. Условия оговариваются "на берегу".

(64) 60 - потолок?

(64) Когда определитесь с условиями, подниму ветку.

(65) см. (54).

(67) Если ТС подтверждает ваши цифры, то это означает, что вилка 30 — 60 в заголовке — это цифры, взятые с потолка, высосанные из пальца, красивая вилка для заманухи.

(0) "Ответственность: сказал – сделал!" - А что у вас делают с теми ктонесделал?

(69) съедают)))

(68) а мне нравится эта вакансия.  :)

(68) Цифры в заголовке поправили