Допустим, назначили вас руководителем в новой компании. Вы первый день на новой работе. Вас представляют персоналу. Все улыбаются, кивают и тут один рядовой сотрудник (допустим бух), громко у вас спрашивает:
- Александр Петрович, а вы до этого КЕМ работали? (**заметьте, не "где", а "кем"*)
Что вы ответите? Мало ли, может, это у вас первая руководящая должность и вы не хотите чтоб об этом кто-то знал, кроме учредителей.
А во-вторых, как я понимаю, руководитель не должен отчитываться перед нижестоящими работниками, которые хотят выделаться, но вы же не скажете "Идите нах, не вашего ума дело"
???

Нормально ответить, что тем-то тем-то. Если ну очень не хочется, можно перевести вопрос из проскости "кем" в плоскость "что делал".

(0) Ну и назови свою предыдущую должность. В чём проблема-то? Какие причины, чтобы её никто, кроме учредителей не знал? Комплесуешь? Ну так избавляйся от комплексов.

(41) +1. Коллектив все равно узнает, кем, где и когда. Так лучше уж из первоисточника )

(41) Во-во! Нет ничего страшнее закомплексованного руководятла...

ну если вопросы с наездом, то:
(0) Да тем же, кем и сейчас - ассенизатором. Организации от всякого шлака очищаю
(9) своих сотрудников - каждый день.

если без, то

(0) По какой причине интересуетесь?

+(41) Если руководитель теряется, получив вопрос "А кем вы раньше работали?" - то есть подозрение, что зря его назначили руководителем.

(0) Советом много и многие верны. Можно занять разную политику в выстраивании своей линии руководства. Можно перевести в шуточную форму, а можно говорить более серьезно и по делу.
Короче, выбирай.
Наш директор, назначенный год назад, находится под оценочным взглядом владельцев. Работники спорят и возмущаются только в кулуарах.

(0) писец, какой ты руководитель, если тебя такие вопросы, не то что смущают, в тупик заводят и ты ищешь помощь у тупых 1Сников

(47) А может, это не он? Может, это у его друга с его подругой...

(47)+1 Согласен. Уверенности маловато.
Где ТС, кстати?

(0) :)) "-руководителем этого отдела. но сейчас я понял что должен уволиться по собственному.."

Уборщица - специалист по клирингу
Программист - разработчик ПО, проект менеджер, координатор проекта (но никак Итшник или компьютерщик).

Ответ честно, но круто.

(48) "Ну раздевайтесь, показывайте своего друга" (с)

(49) Не только уверенности.
Руководитель должен а) принимать решения; б) в интересах дела.
В (0) "руководитель": а) не способен принять решение по простейшему вопросу и б) руководствуется при этом не интересами дела, а собственными комплексами. Ну и впридачу в) демонстрирует неспособность принять решение и предпочтение своего "я" интересам дела всем подчинённым с первого же дня работы.

(53) Полностью поддерживаю все высказанное в (53). Просто в (49) не стал полностью расписывать, чего не хватает ТС.

(0) и ты типа стал голубых кровей, если на руководящей должности? не место красит человека, а человек место

+(55) давно уже существует такое выражение: "Если ты плюнешь на колектив, колектив утрется, а если колектив плюнет на тебя - ты утонешь"

(0) напиши заявление, пока не поздно...

(0) ведущим специалитом

(58) ведущий специалист - многогранная должность. может означатьи одну из низких долдностей по работе с клиентами.

вполне нормальный вопрос, кста. Начальник оценивает подчиненных, подчиненные оценивают начальнега

(13) а почему он ее закончил? Фперед, фперед... к новым вершинам...

Чет автора даже не было :D...

+ но советов... советов то :)

(0)Скажи, что мой папа дипломат :)

(0) надо повернуться к начальнику отдела кадров и сказать, покажите плиз нашему бывшему сотруднику копию моей трудовой...

(47) ты о чем, какой руководитель? Обычный троль, который вбросил, а народ и рад

(0) Не поняла проблему. Зачем сочинять легенду на ровном месте, неужели так страшно ответить кем?

(62) дык ночь была, спал

Спасибо, повеселили от души.
Ну и советов!! :)
Нет, такой ситуации еще не было, хожу пока на собеседования, просто о таком случае мне когда то рассказывали, а что тот начальник ответил не знаю.
И вот мне подумалось - а что же отвечать надо, если че? *чешу в затылке*

(68) Вот так, влегкую, совершается "годный вброс". ))

(67) А если он работал третьим заместителем второго помощника ученика ассенизатора при холерных бараках?

(67) ну до этого же я работал обычным программистом. И это у меня будет первый опыт на руководящей должности.

+(71) хотя в нашей компании как то назначили руководителем чувака, который до этого работал обычным менеджером. Вот и мне подумалось - а почему бы и нет...

(0) ответ очевиден : " а тебя ипёт ? "

- Марья Ивановна, Вы кем работали до этого
- Потупив глаза: не кем а чем, языком...

(0) У меня на позапозапрошлой работе начальник отдела администрирования работал, который меня взял системным инженером. Компания > 2000 чел. у всех на слуху. За несколько лет до этого работах в ней охранником. Случайно от другого охранника там узнал, оказалось правдой.

(75) То есть он был главным сисадмином

Да и какая разница, кем ты был раньше...
Главное, что сейчас ты - царь горы!!! :)

(75) В подчинении у него было 7 сотрудников.

На первой руководящей должности, мой ответ был: "студентом"

(0) для начала подозвать сотрудника и публично выяснить, кто он сам такой ;)

ну шутка, конечно. Но вестись на такое разложение авторитета негоже.

(79) ты чтоль, как прохоров сразу руководить пошел, епс?

(0)можно наверно так: Кем только не работал. Запомните, самое главное хорошо работать и выполнять свои обязанности, тогда станете ценным сотрудником и достигните тех высот каких пожелаете!

(81) Сразу распределился нач-ком МСС.
Поначалу трудно было.
С разгильдяя №1 на курсе, сразу нач-ком хозрасчётной организации, где моложе меня было всего 2 человека.

Правильный ответ - "Зайдите ко мне в кабинет, где мы обсудим этот вопрос. И заодно прихватите отчеты о своей работе за последний год."

(84)аха, или отшутиться а потом спросить так, А как ваша фамилия?)

(82) А вот шиш. В эпоху, когда всем нужны молодые и веселые, высот при отсутствии таких качеств достичь сложно. Даже программисты везде нужны былые пушистые.

(83) Механосчетная станция что-ли? Счаз бы такой номер не прокатил, инженеров полно.
зы. Помню, отлучал от ммс свой первый завод, когда появились 286-е (собственно меня под это дело и брали).

(0)
кем я работал - не важно
главное чтоб вам не пришлось задумываться над тем где будете работать вы
для этого я сюда поставлен и буду плодотворно работать :)

(84) это трусливо. не буду такого насяльника уважать ;)

(0) такой вопрос задали неспроста. Они уже знают что это твоя вервая начальственная должность

(87) Машиносчётная. Табуляторы, Аскоты...
Когда пришли "Нева-501" - это было революцией. )

(88) .. в конце добавить "Я вам покажу откуда и докуда! " )

(91) неву не помню, а ес-ки да, - все это какое-то время существовало параллельно.

(92)
да и вообще можно использовать предложения с двойным отрицанием и ссылками к уже сказанным словам

народ нихрена не поймет но уважать будет :)

(93) Язык ЯМБ. Первый язык, на котором прогил. На нём и подсел на программирование.

(0) Если нач на предыдущем месте хорошо работал кем бы то ни было, то чего ему стыдиться и уходит от ответа? Почему бы не ответить просто и прямо? Кратчайший путь к истине экономит рабочее время. А зубоскальство замусоривает информационное пространство.

(94) вообще-то правильно. пусть догадки строят, все равно кто не работает, будет лясы точить.

(89) А кто сказал, что он будет Вашим начальником и дальше? :) Все зависит от отчетов за прошедший год.

(0) "Вас какой именно временной период интересует ?" - как-то так наверное ответил :)

Врать и приукрашивать не стоит точно - они или уже это знают или узнают, но позже со всеми подробностями.
И собственно интересен не сам ответ, а реакция: или начнет "бычить", или включит "дурачка", или растеряется и начнет мямлить..

Если бы я не имел опыта рук. должности, то ответил бы размыто, но не уходя от ответа, а как говорится "зря в корень": чет типа

"Я понимаю ваш вопрос.. Естественно, моя предыдущая должность не была такой ответственной как эта. Было бы странно, если бы это было наоборот, не правда ли?" (легкая улыбка) "И моих сотрудников было гораздо меньше" (пофиг что их было ноль ;) )  "Но смею вас заверить - у меня достаточно опыта, и энергии, для того, чтобы наше с вами сотрудничество было успешным и плодотворным"

загубил сотку

(100) без обид, но как-то уныло. Особенно фразой "смею вас заверить" )

(101) ты бы еще час ждал

(0) "Ты чё, опух, внатуре?".

(102) да согласен, пропустил слово "блеать!"))

Что мешает сказать честно, что это моя первая руководящая должность?

(13) Случайно не текстиль?

(106) Что мешает соврать что это 2-я?

Врать плохая политика на долгосрочную перспективу. Ну да, первая руководящая должность, кого это волнует? )

(109) согласен. все когда-то первый раз

А хитрожепость свою показывать в первый же день не стоит, ИМХО. )

(109) Тя проверяют на прочность, это стандартная практика, главное это обуздать.

(109) Уход от ответа. Слив, вопчем.

странно, за 100 постов еще никто про коленку не написал ))

В данной ситуации можно сделать так. Уточнить у спрашивающего имя фамилию и должность, с улыбочкой, типа, вас много, всех не запомнишь. После этого дать четкий и правдивый ответ, после этого тут же этого сотрудника припахать, например, потребовать от него лист бумаги с описанием кто где сидит в кабинете с их фамилиями именами отчеством (ну не запомню я все имена фамилии, когда в отделе больше трех человек).

(115) Нарываться на конфликт хуже чем уйти от прямого ответа

(116) Где конфликт? Я дал человеку прямой ответ, если я его начальник, имею право потребовать что-то, не? )

(117) Ты гасишь в подчиненных инициативу, а следовательно придется больше работать

самому

(0) А что странного в таком вопросе вообще ?  Правда тут могут быть нюансы КАК он задан , но в общем нормальная рабочая ситуация

А если помнишь как его зовут, можно просто спросить, "я правильно помню, вы Зоя Недопыркина? Так вот, Зоя, я работал там то и тем то. Просьба, я всех не запомню, вас 10 человек, напишите мне плиз на листе бумаги кто где сидит и с их фамилиями и должностями."

(118) Про инициативу не понял ваще. )

(121) Ну вообще-то представится должны были до задания вопроса, это правила хорошего тона ;-)

(122) Подчиненный должен непросто не боятся тебе говорить что у нас попа, но и заранее ее предупреждать, а так ты узнаешь о том что все не так хорошо, только на совещании дира ;-)

(123) Ну да, обычно представляются. ) Только я например если больше 3х человек, уже путаюсь с именами фамилиями, прошу мне записать просто кто где сидит и их фамилии.
(124) Ну тут грань между хорошими отношениями с коллективом и панибратством.

(125) Нету грани, панибратсво это другое

(0) в общем ТС, выбирай:

1) прострелить сиську
2) траxнуть прямо тут же при всех
3) втащить с ноги
4) отвесить подзатыльник
5) поржать со словами "Ну ты Петросян!!"
6) аналогично п.5. "А! Подъебал!"
7) лишить премии
8) дать премию
9) сказать сквозь зубы "Поговори еще мне, c%кa!"
10) ответить вопросом на вопрос: "Кто еще слишком богатый? Давайте не стесняйтесь у меня бзработных родственников дох..я"

(0)Вопрос нормальный. Сотрудников интересует за что они должны уважать нового руководителя.

(125) Твоя задача как рука, делать все вовремя и планировать ресурсы, если человек не справляется он должен всегда тебя предупредить, чтобы ты принял уже решение.

Если ты на любой вопрос отвечаешь "работать, сволочь", то никто тебя никогда заранее не предупредит

(128) Вопрос даже не только в уважении , сколько в понимании , на что руководитель способен , и с какими вопросами он может помочь , какие решить .
Вообще то нормальный руководитель во время своего представления непосредственным подчиненным должен сам эти вопросы обрисовать

(130) На что способен можно понять только в работе,
какой круг задач в работе у рука- решать вопросы, которые не в компетенции своих сотрудников, но нужны им для работы

(0)"Так, не отвлекаемся, работаем! Вы! раз делать вам нечего, пожалуйста, подготовьте отчеты по предыдущим периодам с кратким анализом"

нет все таки за что я люблю мисту так это за то что креативщиков тут дофига
(100) мне твой ответ понравился )))))

и всех остальных тоже! вы все молодцы, я так вас всех люблю *прослезился*
теперь мне уже не страшно )))

Можно было бы еще сказать:"Мое резюме в отделе кадров, можете с ним ознакомиться. Давайте перейдем к главному... и бла-бла-бла...".

Ясен пень, что в отделе кадров никакое резюме этому рядовой сотрудник не дадут, плюс покажешь, что не намерен прилюдно обсуждать личные вопросы.

А мне вот то же всегда интересно где и кем работали люди !

(0) сцышь? )

(135) так это был ты!

Допустим, мне пофиг кто и зачем это спрашивает. Как правило ответ уже знают или в самое ближайшее время узнают - правда и только правда. Но никто не принуждает к развернутому ответу - краткость сестра таланта.

(0) Правду нужно ответить. И вкратце рассказать, чем занимался.
А те, кто в ответ на этот вопрос строят из себя их высочество вевзъе*енность и считают вопрошающих недостойными ответа - мyд@kи.