Знатоки ЗУП, срочно нужен какой нибудь финт для возможности удержания пропорционально отработанному времени. Формула, если бы это была премия: Отработано времени в днях / Норма времени в днях * Фиксированная сумма, отрицательная премия не проходит, нужно именно удержание. Посоветуйте чего нибудь пожалуйста.

ап

помойму в удержанияъ нету периода действий... как вариант переписать модуль расчета удержаний, в запросе добавить соединением по данному сотруднику количество дней норма и факт из основного регистра расчета, они туды помойму пишуться при расчете...
Если нет желания ломать конфу, тогда можно завести параметры расчета "Норма", "Факт" для удержания, поместить их в формулу расчета, и написать обработку которая будет брать "норму" и "факт" из основного регистра расчета и засовывать в параметры расчета, это можно сделать как внешнюю обработку(немного не удобно), можно поместить в конфу начисление ЗП перед расчетом удержания...

(0) Ну считай от начисленного оклада.

(2) пытаюсь понять
(3) много сотрудников. Базовая сумма удержания может меняться независимо от оклада и наоборот. Каждый раз пересчитывать - сложно.

а можно менять параметры расчета прямо в документе Начисление ЗП? Мне нужно два периода рассчитать при разной базе удержания. Т.е. Например с 1 по 16 база удержания 1 т.р., а с 17 по 31 база равна 2 т.р. Расчет д.б. таким
1 строка 22 / 17 * 1000
2 строка 22 / 5  * 2000

можно менять параметры расчета прямо в документе Начисление ЗП? подскажите пожалуйста?

(6) Если у показателя стоит "Может изменяться при расчете" - да.

(7) Поле "порядок ввода показателя" установлено в "Ежемесячно перед расчетом зарплаты"? Это?

А можно нескромный вопрос: это что за удержание такое?

(6) видешь ли у удержаний нет периода действия там нет 1 по 16, 17 по 31 там только базовый период за который база собирается и приод регистрации, если ты хочешь сделать разбивку по периодам, тогда к тому что я тебе написал в (2) вместо двуж параметров типа число тебе нужно передавать ТЗ в которой будет описанно в какой день сколько работал сотрудник, эта тебе нужно будет получить из виртуальной таблици регистра расчета ОсновныеНачислени "Фактический период действия"...

ps: интересная задачка, тянет на экзаменационную...

- это на случай если хочешь чтобы при смене параметров атоматом разбивались удержания на несколько, можно впринцепи насоздавать строки самому и вбить туды параметры.... тогда для удобства сделать отчет по "норме" и "факту" и начисление делать в два этапа сначала начисление потом расчет удержаний

(9) я так понял типо чем больше отработал теб больше удержали...
можно конечно посочинять что это такое например удердания за обед, пришёл на работу с тебя удержали фиксу за обед, сколько в месяце отработал столько и удержали... типо за месяц есть сумма удержания за обеды например 1500р. на 20 рабочих дней... если сотрудник болел тогда за эти дни с него не должны удерживать обед.

(8) Это означает, что надо нужные значения перед заполнением документа помещать в регистр сведений "Значения показателей схем мотивации". А нужно чтобы было именно "Может изменяться при расчете". Впрочем, в последнее время 1С сильно ограничило возможности выбора, но если установить это значение программно, то, вроде как, оно работает пока.

(12) ага что то типа того.

(10) хм, не пойму, данные в вирт табл регистра расчета ОсновныеНачисления.ФактическийПериодДействия" попадают при расчете документа, а параметры к заполнению документа надо получать до расчета. Т.е. получается сначала рассчитать документ затем до заполнить затем снова рассчитать?

(14) тогда ненадо мудрить, и разбивать периоды впринцепи ненужно, проста два параметра и обработку которую нужно запускать после расчета основных начислений которая будет писать в параметры факт и норму и всё будет отлично работать...

(15) в документе начисление ЗП сначала считаем начисления (там есть такая кнопка), потом запускаем обработку заполенения параметров потом расчитываем только удержания (там есть такая кнопка)

разумеется незабудь сохранить документ после расчета оклада, иначе в РР основные начисления ничего не будет и параметры будут нулевые

(16) разбивать на периоды нужно сумма удержания может меняться среди месяца.

(18) проверил, нужно не только сохранить, но и провести.

(20) да точно извеняюсь, пока не проведёшь в РР записи не появятся...
(19) ну если такое требуется можешь это учесть в обработке, например сделать в ней таблицу в которой хранить изменения параметра суммы удержания, и записывать в документ несколько строк удержания, тогда параметры факт и норма нужно вводить в документе и каким то образом делить, есть ещё вариант чтобы получить факт и норму за период можешь завести предопределённый вид расчета эквивалентный окладу, и с помощью него получать факт и норму за несколько периодов, а после расчета удалять его

(21) спасибо, но скорее всего придется учить удержания от отработанного времени?

вот нескажу точно, давно ЗП не открывал, может быть 1С ники завели всётаки в РР удержания период действия и тогда будет вообще всё просто

Кстате, почему не подходит отрицательное начисление? завести вид расчета сказать не начислять налоги на него, а при выгрузке в бухню написать на этот вид расчета проводки какие нужно, ну я так понимаю будет ДТ 70 КТ 73

(24) Ты уверен, что данные в налоговую из бухни показывают и хранение таких расчетов в ЗУПе не навредит. Я как раз это не знаю, поэтому отталкиваюсь от того, что имею.

(23) Про период действия в доке "ввод постоянного удержания" указывается период, и удержание рассчитывается именно за этот период. Оно?

(25) заинтриговал этот вариант, обдумал всё, вроде нигде стрельнуть недолжно, посоветовался с нашим ЗП шником, говорит вариант нормальный главное при ображении проводки правильно поставить...
(26) это скорее всего базовый период... щас ЗУП поставлю посмотрю

(27) у меня раб день счас заканчивается, нужно уезжать, домашние дела, ГИГАНТСКОЕ спасибо за помощь!!!!

нету там периода действия

Решение: создал предопределенные начисление и соответствующее удержание. Для удержания произвольную формулу Сумма * Факт / Норма. При заполнении табличной части подбором, эмулирую расчет начисления (в расчет подаю выборку из табличной части удержаний, где удержание заменяю на начисление) и подставляю показатели в удержание.