|
v8: Как принять сотрудника на пол-ставки
| ☑ |
0
TwoWorld
11.03.12
✎
10:31
|
Принимаю сотрудника на пол ставки как внешнего совместителя. В приказе на прием на работу ставлю 0,5 ставки и оклад 10000. При начислении з/п выдает 10000, хотя должен 5000. Меняю сумму в приказе на 5000 и все нормально. Как правильно?
|
|
1
NDN
11.03.12
✎
10:32
|
Ставка в ЗУП только для штатного расписания
|
|
2
almar
11.03.12
✎
10:34
|
(0) вот видео
|
|
3
hhhh
11.03.12
✎
10:34
|
(0) правильно 5000, хотя кадровиков эта фишка пугает.
|
|
4
TwoWorld
11.03.12
✎
10:36
|
(1) Т.е оклад надо ставить половинный в приеме на работу?
|
|
5
almar
11.03.12
✎
10:36
|
(3) нет, не правильно
|
|
6
NDN
11.03.12
✎
10:36
|
(4) Именно так
|
|
7
almar
11.03.12
✎
10:36
|
(4) нет
|
|
8
NDN
11.03.12
✎
10:37
|
|
|
9
NDN
11.03.12
✎
10:37
|
|
|
10
almar
11.03.12
✎
10:39
|
(8,9) да, каждый день одни и те же вопросы. поэтому я и стал записывать видео - одни раз записал, а потом только ссылки кидай
|
|
11
NDN
11.03.12
✎
10:39
|
(10) Охотно верю
|
|
12
hhhh
11.03.12
✎
10:40
|
(10) видео некогда смотреть, ты лучше словами напиши.
|
|
13
almar
11.03.12
✎
10:42
|
(12) длительность видео 6 минут 45 секунд, уже бы посмотрел
|
|
14
hhhh
11.03.12
✎
11:31
|
(13) да, посмотрел, хотя 3 раза прерывали за эти 6 минут. Всё-таки не подходит нам оплата по часам, будут разные суммы начисляться по часам и по дням, если предпраздничные дни. Это вряд ли устроит бухгалтерию. А насчет больничного - это да, надо подумать.
|
|