Здравствуйте!
С ЗУП-ом не работаю, но очень хочется понять как реализовать вид расчета.
Есть такое начисление, как доплата за питание. Рассчитывается оно следующим образом: Берется сумма всех начислений, какие они могли бы быть, если бы работник отработал полный месяц, и если эта сумма превышает определенную, то доплата не начисляется. Иначе начисляется фиксированная сумма.
Пока мысли только такие, что это надо делать через конфигуратор, но, т.к. в ЗУП-е мало что понимаю (но хочу) могу ошибаться. Прошу сильно, не критиковать, если что :)

если сумма по плановым начислениям то вроде как да если по факту то это есть

Можно через обработку тч

(1) Да, сумма, именно по плановым начислениям. Возможно, в последствии, окажется, что надо брать не все начисления, а выборочные. Можете подсказать, в каком месте конфигурации надо дописывать код?
(2) ТЧ какого документа?

(2) надо будет куда-то план положить, так?

Начисление зарплаты РО

(5) Т.е. вы предлагаете такую схему:
Есть сформированный документ Начисление зарплаты РО. Обрабатываем ТЧ и добавляем доп начисление доплаты за питание по результатам обработки ТЧ. Верно?

"Можете подсказать, в каком месте конфигурации надо дописывать код? "
что б не накорявить то что уже работает- создай отдельный документ и в нем пиши свой способ расчета. тем более что это начисление нужно делать уже после стандартных.

(7) Документ будет класть начисление в регистр расчета?
Спасибо. Тоже хороший вариант :)

я бы попробовал через произвольную формулу расчета в начислении

(0)перерасчет планируется?

(9) А как можно получить "Могло бы быть начислено по плану"?
(10) Не уверен, что понял вас, но если иметь в виду вытеснение этого вида расчета другими, то вряд-ли, а если сторно в последующих периодах, то возможно.

напиши на регистрах накопления и регистрах сведений, будь мужиком!

v8: Зачем нужны регистры расчета. Это бред.

(12) Я за РР :)

(12) :) точно ожидал такой пост!

(11)если изменится база за месяц тебе нужно будет перерасчитывать твою сумму?

(11)?(расчетнаябаза > 250000,0,<формула>)

(15) Да, получается, что нужно будет.
(16) Расчетная база - это сумма всех начислений по плану?

(17)это все начисления которые определишь для это начисления.
?(расчетнаябаза > 250000,0,50000) вот так вернее.)

план меняется из месяца в месяц? если меняется то надо еще НормаВремениВЧасах проверить

(18) Интересный вариант!
(19) Не понятно. План, конечно, может поменяться, если, например оклад у сотрудника поменяется.

(11) начислить зп без учета отработанного времени - это и будет столько, сколько мог бы заработать. главное движния по этим левым данным не сделать.

(21) Вот, начислять не хотелось бы, потому что это будет долго очень. Вариант с обработкой ТЧ тут больше подойдет тогда. А уж, если с формулой из (18) получится, то вообще красота будет :)

(19) Сумма оклада не будет зависеть от того, сколько в месяце рабочих и нерабочих дней по графику.

(2) Самая дельная мысль.
А то создавать свои документы, движения, конфигуратор крыжить...
Создал обработку табличной части и считай в ней что хочешь.

(20)Без разницы оклад или еще чего норма как рассчитывается?

посмотри "произвольную формулу расчета" в начислении

(25)(26) Спасибо вам большое, думаю, я понял ваше предложение. Норма, тут, скорее всего не будет играть никакой роли, но, если что, если я вас правильно понял, ее надо будет учесть в формуле расчета. Скорее всего попробую реализовать именно такой вариант. Если не поможет, то вариант с заполнением ТЧ.
Большое спасибо ВСЕМ участникам. Теперь, хоть стало понятно в какую сторону копать. Очень ВСЕМ благодарен! :)