=* город, где нужно работать - Москва
=* сфера деятельности: торговля, опт и розница
=* количество пользователей 1с - ~ 80

Общие требования к кандидату

= возраст  - 25-45 л.
= пол  - не имеет значения
= образование  - высшее
= гражданство  - Россия
= проживание - Московский регион

Необходимые навыки

= опыт работы с 8.x (в годах) -  от 4 л.
= опыт работы с 7.7 (в годах) -  от 2 л.
= отличное знание архитектуры 8.х и технологий 1С
= хорошее знание архитектуры 7.7 и прямых запросов
= отличные значния бухгалтерского и управленческого финансового учета
= опыт работы с запросами SQL
= отличные знания разработки в тонком клиенте
= отличные знания разработки отчетов в СКД
= наличие сертификатов 1С (как плюс)


Профессиональные обязанности

=* с какими конфигурациями нужно работать  - сильно переписанная торговля 8.0, самописная конфигурация на тонком клиенте для отчетности, Бухгалтерия 8(косметика), ЗУП(стандартная)
=* есть ли распределенные базы данных  - нет
=* есть ли подчиненные сотрудники  - нет
=* нужны ли и как часто командировки  - нет  
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы  - иногда
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места)  - нет
= разработка модификаций программного обеспечения на основе совместно подготовленных ТЗ
= подготовка инструкций по работе с программными модификациями
= формирование отчетности по выполненной работе
= консультации пользователей


Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке  - да
=* зарплата черная/белая/серая  - "белая"
=* расписание работы, возможен ли свободный график  - с 9-18  , свободного графика нет
=* размер заработной платы на руки - 100 000 руб. обсуждается
=* структура заработной платы - оклад+переменная+бонусы
=* есть ли испытательный срок - 1 месяц зарплата минус 10 т.р.
=* количество коллег программистов в коллективе 5-6
= оплачиваются ли сверхурочные  - нет
= отпуск по ТК рф
= оплачивается ли отпуск  - Да
= оплачивается ли общественный транспорт  - да
= оплачивается ли мобильный телефон  - нет
= оплачивается ли питание  - да
= есть ли стоянка для транспорта - у здания вдоль дороги


Период собеседований и переговоров о приеме на работу:
=* количество этапов(уровней) собеседований: обычно 1
- Руководитель ОИТ


=* планируемая длительность собеседования  - 30-40 минут
=* возможность дистанционного собеседования - нет
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу - согласно законодательства РФ
= каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя  - телефонный звонок или письмо.

гуд вакуха... даж и придраться не к чему)

(1) Не, не гуд... контакты забыл )))) [email protected]

(1)Внимательно читать надо! "=* структура заработной платы - оклад+переменная+бонусы "
и "зарплата черная/белая/серая  - "белая" "
Нестыкуются.
Где-то наврали.

(3) везде стыкуется, белая ЗП не обязательно означает голый оклад

(1) Есть - понижение зп на испытательный)

(4)Это называется "вариации на тему зарплаты".
Если оклад =100 тыщ. Тогда нормуль. А если оклад тридцатка а всё остальное "переменная+бонусы" - то вакуха полная лажа.

(3) Читаем предыдущую ветку v7.7+v8.2 Программист 90 т.р. Кортэс: Адресный склад, логистика на 7, м. Молодеж, я там про з/п подробно объяснил чего и почему

(7) а что случилось с предыдущими?

(6) с этим согласен, однако от этого она не становится "серой" :)

(7)Так и пишите: з/п 60 тыр. всё остальное "как глубоко лизнёте".

(7) много откликов было на предыдущую ветку?

девушки приходили ?

(0) Шо, ОПЯТЬ ? (с) Запасаемся попкорном...

(9)Извини, но по личному опыту считаю, что слова "переменная и бонусы" для меня лично говорят уже о возможном кидалове в оплате работы не говоря уже об налоговых отчислениях.

(8) Предложили работу в ТГК-4

(14) Если  на работе кидают, нафига такая работа нужна??? Насчет налоговых отчислений, вы так заботитесь о нашем бюджете?

(16) Если ты думаешь, что никто не надеется дожить до пенсии, то ты жестоко ошибаешься. Кстати, у тебя - стандартный аргумент кидал...

(15) Ваша компания является куском ТГК4 ?

(14) я бы сказал, говорит о 100%-ом кидалове. все-таки одинэсники не продажники, ну какая у них может быть переменная зарплата? а бонусы могут быть только в виде премий к основному окладу, в противном случае это поводок...

(17) Александр Олегович, мне ваши "наезды" совсем некстати сейчас

(18) Хотелось бы :))) но мы краской торгуем

(20)Не отпускают, пока замену себе не найдёшь?
Кинули с бонусом и переменными, а жить нужно?
Сам вляпался сам и выкручивайся.

(20) Андрей НеЗнаюКакТебяПоБатюшке, я даже ещё и не начинал...а надо ?

(15) То есть в ТГК-4 лучше чем у Вас ?

(22) Ну это вас понесло :))) Я никуда уходить не собираюсь, и замена не нужна

да ладно ..не заплатить программеру в фирме где используются прямые запросы есть отчаянный и скорее всего последний шаг. Торговцы без базы быстро вылетят в трубу. Их какой нибудь метро (бери и тащи) за недогрузку натянет так ..

(26) +1 :)

о, уже 100) ждём ещё месяц, глядиш и 150 будет

за 150 с удовольствием понаеду

(15) У меня человек до этого в ОГК-2 трудился, ему энергетика просто симпатичнее, чем торгаши. А деньги те же.

(28) Непонял? Я на этой вакансии вилку не менял с того года.

(21) Т.е. программер работая у вас, сидел и искал работу ?

(31) в (7) даже в сабже 90, а тут 100)

(33) Там у меня логистика была, а это управленка, разные должности и круг задач

(29)Не будет...
Хотя...
Напишут и двести, а по факту гарантированный полтинник (60 оклад - 10 испытательный - 13%).

(35) Коллега, ещё раз повторюсь, я маразмом не страдаю, а вам не советую устраивать панику, из-за неадекватов, с которыми вам пришлось столкнуться в этой жизни

(36)"Народ хочет разобраться и это законно"(с)
Объясни, от чего зависят бонусы и переменные для фикси 1С-ника?
Есть ещё огромный вопрос.
Вот бонусы - это можно написать "премиальные". Это радует. А вот что такое "переменные"? Имхается "система штрафов"?.

Дак  а чё белая оклад?

(37) Так-то система мотивации является коммерческой тайной, обсуждать на форуме не могу, могу лично все рассказать на пальцах 340919375. А так в целом скажу, что раньше у нас были просто оклады с переменкой, которая всегда умножалась на 1. С этого года решил поднять сотрудникам зарплату, и придумал вот такой хитрый расклад, чтобы добавить по 15-20% к з/п :)).
Добавили коэффициенты за поддержку пользователей и разработку системы, плюс ко всей зарплаты бонусы за выполнение проектов.

(0)Дак  а чё белая оклад?

(40) Можно я интеллигентно уйду от вопроса :))) Подобные обсуждения при личном разговоре

(41) А зачем вообще сюда вакуху выкладывать смысл ??? Интелегентные HR размещают на ХидХантаре вакухи там гасилово. Тут народ обсуждает ..

Закройте тему Чую ТС не найдёт тут не кто !!

(0) на (32) ответишь ?

(43) Кому надо, уже резюме отправил без лишнего шума.

(45)Да нет тут шума просто интересно ...

Обсуждение не запрещается ..?

(45)Просто чем больше мы "пытаем" ТС, тем призрачнее становятся "отстатыщ" и реальнее доп. работы.

(44) Человек, зарегится на Митсе, и сам ответит, так лучше будет

Надо чтоб кто нить сходил на собесдование и выложил сюда расклад ..)

Уже нашли?

Уже нашли?

(52) я в предыдущей ветке уже писал о том, что при закрытии вакансии сразу же сообщу

за что отсталым клюшкам такие деньги? )

(54) антиквариат всегда в цене... любителями.

(54)(55) антиквариат не причем
семерка гораздо отзывчивее для оперативной вбивке документов например
у на прямых запросах не уступает восьмерке и даже наоборот
нет вкусных плюшек конечно но они не всем нужны

(56) Ууу, а восьмерка на прямых запросах.... )))

странновато звучит "= отличные знания разработки в тонком клиенте"

(58) предложите формулировку полаконичнее

(59) Отличные знания разработки упрформ

(59) я-бы проще написал "разработка в WEB приложении"

если человек воял для веба - то это точно УФ,

а если человек скажет что занимался разработкой в веб приложении, значит он его тупо не знает вообще.

Нашли ?