Суть задачи, временно изменить основное начисление сотруднику при кадровом перемещении, т.е для примера с 10 числа по 17 с оклада по часам на оплату по среднему. Реализация: формируем документ кадровое перемещение на вкладке "Начисления" указываем нужный вид расчета, с новым видом времени( т.е например "СР"  как рабочее время) , а в параметре действие выбираем Изменить, в результате все нормально расчитывает и средний в документе Начисление зарплаты , только вот проблема в том что по окончанию действия кадрового перемещения, в табеле продолжается проставляться кодировка рабочего времени вида расчета, которое было введено на время кадрового перемещения, в чем может заключатсья проблема, и правильно ли реализовано изменение основного начисления?

Есть документ оплата по среднему и командировки еще есть. Может они подойдут.

(0) По сабжу. В плановых начислениях есть глюки. Иногда лучше сделать два изменения плановых начисления. И в обоих должно стоять "Начать". Вроде.

(1) Документ "Оплата по среднему заработку" не пойдет, так как кадровое перемещение может быть и 1,5 месяца, соответственно оплата сразу пройдет за 1,5 месяца, хотя в данном случае можно разбивать на периоды по месяца, но при условиии 1-2 человека, а когда их больше 20 с такими переводами, затруднительно всех отследить. Здесь не проблема с плановыми (хотя есть глюки), но после окончания периода перевода по документу Кадровое перемещение все нормально сотрудник, автоматом возвращается на ВР "Оклад по часам", проблема в том, что в табеле сотруднику продолжается проставлятся кодировка рабочего времени от ВР "Оплата по среднему". Скорее всего это связно с запросом на формирование табеля учета рабочего времени.

(3) >Скорее всего это связно с запросом на формирование табеля учета рабочего времени.
Вполне может быть.

(4) +1
(3) начисления проверь, потом табель формируй
(0) , сделай кадровым перемещением, "начать". и пере проверь всё

(5) +1
именно начать - там еще пару лет назад была неразбериха с "начать/изменить" - в запросах как-то криво обрабатывалось

(5) Если на закладке "Начисления" документа "Кадровое перемещение" в параметре "Действие" выбрать "Начать" тогда по окончанию действия кадрового перевода у сотрудника не будет ни одного основного начисления.

Задача в том что бы по окнчанию кадрового перевода сотруднику возвращался ВР установленный ему до кадрового перемещения, со значением "Изменить" в параметре "Действие" все нормально

http://s019.radikal.ru/i612/1204/34/f602b2004ccc.jpg

+ (7) Проблема заключается в том, что по окончанию действия кадрового перемещения и соответственно установленного на это время ВР, после в табеле продолжает проставлять кодировку рабочего времени ВР установленного на время кадрового перемещения

(7) определись сначала - оно или где
сделай движения по начислениям другим документом - построково

(9) Извини, но не совсем понял с чем следует определится?

вот что получается по окончанию действия ВР установленного на время кадрового перемещения., т.е кодировка проставляется ВР установленного на время кадровог оперемещения, а ВР действует уже другой и расчет ведется нормально :
http://s019.radikal.ru/i638/1204/ca/b303bdb9bd87.jpg

да не - кадровое сделай, но начисления не меняй в нем
начисления поменяй через другой вид документа - и поменяй двумя строчками
Изменить/начать
и опять изменить/начать

(11) Верное решение, все нормально.

+ (12) нет решение не пойдет, просто ошибочно был проведен документ расчета, из-за этого табель нормально сформировался. Вопрос остается открытым.