Доброго времени суток.

У меня на предприятии доступ в ЗиК разграничен следующим образом.
Бухгалтерия работает с бухгалтерским блоком, кадры с кадровым, расчетные данные у них закрыты.
Сейчас идет давление на то чтобы кадрам отрыли журнал расчетов, расчетные листы и тд и тп.

Подскажите как правильно, опираясь на пункты законодательств, написать бумагу директору что этого делать нельзя!

Заранее спасибо.

а почему этого делать нельзя?

ну на сколько я понимаю, кадровая служба работает с персональными данными в части касающейся их должностных инструкций. следовательно расчетные данные сотрудников их полная заработная плата не являются их компетенцией.

и еще... также как быть с отделом безопасности который хочет все знать?

твоя какая печаль? если есть приказ дира это сделать - сделай, только пусть тебя с ним ознакомят под роспись, и ещё до кучи отксерь его и сохрани копию, если уж так переживаешь

дать доступ всем к расчётным листкам

(4) всем всмысле всем вообще?) или и кадрам и бухам?
...
сразу оговорюсь.. я имею предтавление о 152-фз и о ИБ в частности.. просто я не работал с этим уже очень давно.. поэтому прошу совета...

а печать у мну есть... ) не было бы.. не спрашивал)

печаль*

Не фига себе, а безопасники что забыли в ЗиКе? Отдел кадров ведет дела сотрудников, если что.

(7) про форму Т-2 и иже с ними ничего против не имею.
меня интересует нюансы с точки зрения начислений.
то что кадры знают надбавки, ставки, оклады, количество дней отпуска.. ничего страшного.. они же все равно итоговые цифры не видят.

(8) и вот эти итоговые цифры и интересуют... опираясь на что, сделать так чтобы они их не видели по бумаге?

up

>> опираясь на что, сделать так чтобы они их не видели по бумаге?

ты то тут причем?

начальство заставило :(

вот пусть начальство и пишет бумагу директору что этого делать нельзя!"