=* город, где нужно работать: МОСКВА
=* расположение места работы, ближайшее метро: Новые Черемушки, 2 минут пешком от метро
=* сфера деятельности: IT, не франчайзи
=* количество пользователей 1С: в ЗУП – около 100, активных - 50
=* наличие филиалов/территориально-удаленных подразделений, в которых установлена 1С: да (региональные дирекции, работают терминально в одной базе)
=* название фирмы: ООО ИТСК (www.it-sk.ru)

Общие требования к кандидату
= возраст: не имеет значения
= пол: не имеет значения
= образование: не имеет значения
= гражданство: РФ, Белоруссия
= наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе: не важно
Необходимые навыки
= знание механизмов платформы 8.*
= знание функционала 1С:ЗУП
= знание предметных областей – кадровый учет, расчет зарплаты
= язык запросов, СКД
= опыт обмена данными между конфигурациями 1С
= нужны ли сертификаты: нет

Профессиональные обязанности
=* с какими конфигурациями нужно работать: ЗУП, по желанию - УПП
=* есть ли распределенные базы данных: нет
=* есть ли подчиненные сотрудники: нет
=* нужны ли и как часто командировки: не нужны
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы: нет
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места): нет
= поддержка пользователей: консультирование, разработка новой функциональности, подготовка инструкций

Условия работы
=* есть ли оформление по трудовой книжке: да
=* зарплата черная/белая/серая: белая
=* расписание работы, возможен ли свободный график: с 8-17 или с 9-18 , свободного графика нет
=* размер заработной платы на руки: от 80 000 руб.
=* структура заработной платы: оклад + премия. Премию платят постоянно
=* есть ли испытательный срок: да, 3 месяца
=* количество коллег программистов в коллективе: 2
= оплачиваются ли сверхурочные: их нет
= отпуск: 28 дней
= оплачивается ли отпуск: Да
= оплачивается ли общественный транспорт: нет
= оплачивается ли мобильный телефон: нет
= оплачивается ли питание: да
= оплачивается ли обучение: да
= ДМС: есть
= есть ли стоянка для транспорта: да

Период собеседований и переговоров о приеме на работу:
=* количество этапов(уровней) собеседований: обычно 1
= Кадровый работник и непосредственный руководитель в 1 день.

=* планируемая длительность собеседования: 30-40 минут
=* возможность дистанционного собеседования: нет
=* в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу: согласно законодательства РФ
= наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук": нет
= расположение места собеседования, ближайшее метро: Новые Черемушки, 2 минут пешком от метро
= каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя: телефонный звонок или письмо.

Контакты
= e-mail (для резюме): [email protected]
= телефон: тел:+7 (495) 514-0368 (*32-97)

(14)Иногда написать отчет. Понимать, что такое "Подписка на событие". Ну и т.д.

(13) да ниче страшного. но специалстов по ЗУП мало. как-то так исторически сложилось

(10) и правильно сделают, не царское дело в ЗиУП копаться

(20)Предметная область специфична, въехать чуть сложнее, чем в ту же торговлю, поэтому спецов мало.

(19) И что, таких кто это понимает мало? Или большинство неадекватно, так как просит 120?))

(0) возьмете меня удаленно?
я бы с удовольствием согласился. условия можно оговорить отдельно.

(24) Специфики российского налогооблажения зп  знаешь?)))

(24) Увы, удаленно не получится.

(26) эх, жаль.
ну, если, вдруг, передумаете - готов выслушать предложение

(25) да ниче там особо специфичнго нет, если надо разбершся быстро

(28) Ну не знаю как в украинской ЗиУП, но в российской запросы на несколько страниц слегка вводят в ступор)))

(29) в нашей тож такие водятся))

(23)Кандидат, оценивающий себя в 110 считает, что "объединить" и "объединить все" это одно и то же, а СКД видел издалека.
В целом адекватные и опытные люди почему-то оценивают себя дешевле.

(29) Клеим их в пакет запросов в консоли запросов и смотрим с какого запроса начинается проблема. В нем конкретно и разбираемся . :)

(29) да и я не знаю про украинскую.. а при чем тут ибинячие запросы в ЗУП и "Специфики российского налогооблажения зп "?

(33) напоминает выражение "все дело в волшебных пузырьках"

(31)[В целом адекватные и опытные люди почему-то оценивают себя дешевле]
опасное заблуждение

(33) Ну например отчет "анализ начисленных налогов и взносов". Запросик там огого, а без знания почему именно так фиг вкуришь)))
(31) Пойдем ко мне за полтинник работать?)))

(35) Это наблюдение и не только мое. Я сам удивлен.

дык он сам ищет работника:)

А потому что адекватный человек имеет совесть и ценит свои нервы.
Зачем ему подписываться на то, чего он не умеет - последствия не самые приятные для адекватных людей от такого наступают.

(37) ТО есть начальство у вас зажрашиеся неадекваты, судя по их зп?)))

(39)неадекватные просто не боятся учиться)

(37) Выходит так :)

(36) при чем тут запрос я так и не понял если мы про "специфики законодательсва". я говорю про то что в том как должно быть по законодательству разобратся легко, а вот уже почему именно так считает ЗУП это уже может быть проблеммой

(42) Разговоры сам с собой?)))

(43) Имеется ввиду что если спросят "а почему у меня в отчете такие данные", то без понимания законодательства и с запросом трудно разобраться)

(44)Извините, коллега, отвечал вам на (40)

(45) изучить законодательство и понять методтику расчета "по законодательсву" дело получаса :) я те про это  и говорю

(=47) естественно не всего законодательсво а в разрезе данной конкрентой проблемной цифры :)

(47) Тогда почему ЗиУПовцев так мало, раз все так просто?))
(46) Ну что, отправляем ветку начальству, пусть оценит)))))

(49) ХЗ почему так мало, я ж говорю почему-то сложилось так :)

(31) Я когда понаехал, несколько раз пришлось выдавать себя за программиста: один раз за сишника и два раза за одинэсника. Выгоняли из всех мест только через месяц и удавалась даже что-то получить. За полученных денег хватало на нары в общежитии и макароны два раза в день. За три месяца я успел выучился на настоящего одинэсника, а не фальшивого, и стал оценивать себя дороже.

Класс.
Это тема. Выдаешь себя за крутого одинэсника, получаешь отстатыщ и через месяц сливаешься.

(52) Отстатыщ вряд ли получится, там входной контроль лучше.
Тыщ на писят можно попробовать без проблем.

Работала я с 50 пользователями, правда ЗБУ. Тяжело, они постоянно в очереди ко мне стояли. А потом их "обманывание программы" в отчетности вылезало.

(49) На мой взгляд из-за того что ЗУП (не с программной точки зрения, хотя простыня запроса для расчета среднего меня впечатлила) вещь в себе. Т.е. чтобы быть по нему хорошим консультантом, надо только им и заниматься т.к. присутствует довольно обширный объем специфической и относительно динамически меняющейся информации. + став хорошим зарплатчиком, можно сказать что достиг потолка, т.к. у тех кто занимаеться бухней с финансами или/и производством маячит призрачная возможность соскочить с 1с в те же аналитики/финансисты и т.п.. Но повторюсь это взгляд новичка с опытом меньше года)

почему-то всегда нравилось название Черемушки..

(55) Отнудь не призрачная. Знаю как минимум двоих консультантов по финансам, ставших финиками. И вроде как неплохими финиками, может звезд с неба не хватающим, но как минимум "средних"

(0) Они там друг другу зарплату начисляют?

(49) Я тебя могу уверить, что даже изучив законодательство можно получить два правильных противоположных решения одной проблемы ) И эти варианты решения в ЗУП нужно еще и объяснить, т.к. из документации будет только дополнение к описанию ...

зарплатно расчетная казуистика за  копейки

(59) Да ты что, правда чтоли))) Предлагаю ТРИ решения проблемы, и все они будут по закону)))))

Да, ЗУПовские запросы и алгоритмы - это нечто)) Я вот люблю ЗУП, чесслово. С удовольствием ушел бы на большой проект по ЗУПу.
Кстати, много ли ЗУПовцев помнят механику расчетного механизма?)

(62) э-э-э.... это ты что сейчас сказал?? ))

(63) Он хотел привлечь твое внимание, и у него получилось))))

(62) я тоже хотел бы послушать, как космические корабли бороздят..

ну а пока Армандо думает как бы выкрутиться, я погуглил в яндексе  "механику расчетного механизма". яндекс честно признался, что про это сочетание буков слышит впервые.
возможно Армандо имел в виду порядок начисления ЗП? начислили ЗП, начислили страховые, отразили, отчитались?

100 пользователей ЗУП, 50 активных - давычо, у вас там ЗП на полМосквы что-ли рассчитывается?

(67) it-sk.ru - газпромовская дочка

(67)17 региональных дирекций, около 4500 сотрудников. Если с каждой дирекции работает только один расчетчик и один кадровик, то уже 34 пользователя.

(66) а может он про внутренности регистров расчета? ))

(61) Я немного ошибся с циферкой ссылки, но думая ты догадался )

Дефолтсити, газпромовская дочка, ЗУП на полста юзверш и 80 кусков? футакимибыть!

На hh.ru у Вас вроде з/п поинтереснее была.

(62) "Механика механизма" порадовала ;) Сделаю серьезное лицо, задам такой вопрос на собеседовании ;)

(69) Чтото маленькая у вас конторка)) На прошлом месте сопровождал кадры и расчет зп на 7 тыс человек)))

(0) что ж, удачи вам в ваших долгих и безуспешных поисках, а газпром известен жадностью, им нужно же бонусы топам платить, видимо экономят на одноэсниках, чтобы из бюджета не вылезать...

(74) И тем самым спугнете нормального специалиста. Нет такого понятия, как "механика расчетного механизма". А если объяснять механизмы расчетных регистров, то собеседование слишком затянется.

(77) нормальный специалист к ним не пойдет, а ненормальному ничего не страшно и любые словосочетания известны )))

(78) зачем-же так категорично? предприятие ничуть не хуже и не лучше других. Спец в принципе берется не в целях перевоспитания коллектива, а для выполнения привычной работы - сиди, да одинэсь.. Так что вполне нормальная работа для нормального прогера.
так я думаю..

(79) зуп это +10% к зп как минимум, ну нет зуперов толковых, я сам искал очень долго...

+80 если бы это была УТ, я бы согаласился еще возможно, БУ уже дороже, а ЗУП еще + к зп, это не я такой жадный, это такой рынок...

(0) вот это адекватная вакансия Вакансия "Программист 1С УТ 10.3" (Москва) в отличии от (0)

(82) Благоволите объяснить - чем же неадекватна наша вакансия?

(83) более менее компетентный программист/консультант ЗУП стоит от 95 тыщ. на руки в Москве. У вас хорошая стипендия для начинающего ЗУППЕРА!

(70) Вот Марина сообразительная дама, все правильно поняла))

"механику расчетного механизма" - это я криво выразился

если на сабже присутсвует внятный квалифицированный РАССЧЕТЧИК, который знаеи и понимает ГК, ТК, НК и ие ще кучу всего что надо для того чтобы понимать откуда взялась цифра А НЕ СПРАШИВАТЬ ОБ ЭТОМ программиста - тогда одно. а если надо КОНСУЛЬТИРОВАТЬ по трудовому законодательству, объяснять, что наши мерчендайзеры, работающие в магазинах торговых сеток почему должны получать командировочные, чем НДФЛы отличаются друг от друга, особенности исчисления всего впереходные периоды, когда возникает у сотрудника ДОХОД и прочее =- то тут наверно от тристатыш...
.
в 99 году сертифицировался как специалист по ЗИК - как программисту - разобраться нетрудно. Но консультировать бухгалтерский персонал почему ТАК А НЕ ИНАЧЕ - меня задрало очень быстро, ибо сам именно в ПРЕДМЕТКЕ - практически ноль... так и пылится зиковский сертификат на антресолях

(86) ага, посадят девочко - считать зарплату завода 500чел, которая у программиста выясняет как считать НДФЛ нарастающим итогом

(86) почему авансы не отражаются на затратных счетах?

(+88) это выплата, а не начисление. не?

Да, и, соответсвеннно, удержание из зарплаты

Коллеги, активнее присылайте резюме.

(91) Активнее повышайте зп)) Начинайте торг от 120 на руки)))

(91) коллега, ваша вакансия обречена на неуспех, исправьте ошибки в заголовке в разделе размер зп и у вас все получится...

Больше, больше дешёвых резюме нужно :)

(93) Коллега, ошибки нет, указана нижняя граница. Под условие "от 80 тыс" попадает и 90 тыс и 100 тыс и даже стотыщпиццот.

(95) Коллега, ошибка есть, так как не указана верхняя граница) Да и 1Сники всегда недоверчивы))))

(95) вот тока сказок нам тут не нада, кушали, плавали, знаем, в общем.

(97) Из Иркуццка виднее ;)

(98) да из Владивостока тоже ничо так видно обычнейших разводил :)

Соточка

(100) воооот, уже лучше, к (200) будет совсем хорошо :)

(99) Не знаю никого из работающих в нашей компании, кто бы считал, что его развели.

(102) ну да, много ли желающих расписаться в собственной несостоятельности?

Тема вновь поднимается.
Исключительно для сбора мнений экспертов по стоимости спецов 1С.

(104) А что, человека уже нашли на 80?))

(104) сделай голосовалку:
начни с 100 т.р. и продолжи  с шагом 20

(0) сдавать спеца другой компании в аренду не планируется? )

(107) Они по определению этим занимаются) ИТСК это карманный франч Газпромнефти)

ага, за 3 мес выдоят и.. за ноги и об забор.)

В этом году у толковых специалистов запросы от 120 тысяч на руки.
Я сужу по опыту поиска специалистов в своей конторе.

У меня есть две знакомых девушки (бывшая коллега и просто знакомая :)) обе занимаются зарплатой (ЗИК и ЗУП), очень толковые специалисты и как консультанты и как программисты. Одной предлагал 150 тыщ - не пошла, сказала что зарабатывает больше при свободном графике. Вторая на даче в Подмосковье торчит постоянно (она ИП), работает удаленно, зарабатывает 120-150 в месяц - тоже не согласилась на стабильный оклад и работу в охвисе.
Я не пугаю, но ситуация с толковыми зарплатчиками аховая.

(111) Готов пойти на ЗиУП на 150)) Белого оклада наруки))

(106) Я думаю, 100% ответов будет по максимальной сумме.

(105) Нашли, но не взяли.

(107)Нет, только внутренняя поддержка, по желанию можно уйти на внешние проекты.

(114) Это который сбежал, пройдя СБ?)) Повторюсь - немудрено)

(111) Со спецами вообще ситуация аховая

(117) Аховая ситуация с жадными работодателями. Хочешь спеца - плати, а не пытайся найти его за три копейки