Добрый день.У нас инженеры после основного графика работы подрабатывают инструкторами по вождению (у нас же). Вопрос такой, как в зике организовать выплату сотруднику зп, чтобы было
1. По их основному графику (оклад + премия)
2. Почасовое совместительство(вождение)
Объясните как, пожалуйста поподробнее, так как с зик работаю второй месяц всего.

примите их по внутреннему совместительству

Flika а можно поподробнее

делаем приказ о приеме на работу на уже работающего сторудника, программа предложит приянть его на совместительство - соглашаемся, устанавливаем там ему все данные уже как для "Почасовое совместительство(вождение)". Дальше смотрите сами. Все зависит от того как вы начисляете эти часы: можно использовать сдельные наряды, можно ввод расчета сотруднику, можно табель.

пытаюсь сделать приказ о приеме, пишет "Сотрудник уже принят на работу (Прием на работу 75-к (31.12.10)). Проведение документа невозможно"

тебе ж сказали - как внутр. совм. принимай

а где ему указывать, что он внутренний совместитель?

(6)Меню / Документы / Прочие кадровые приказы / Помощник приема на работу,
принимай на работу, сообщит: "Он уже принят! принять на работу по совместительству?" - ответствуй "Да"

в том то и дело что не пишет

В приеме по внутреннему совместительству можно нарваться на трудовую комиссиию, переработка батенька. Очень не айс. Лучше оформлять договор гражданско-правовой. И плюс ФСС платить не надо, и принимать на работу еще раз.

trk415e76 а можно поподробнее как это сделать?

помощник не спрашивает "Он уже принят! принять на работу по совместительству?" , просто пишет "Сотрудник уже принят на работу (Прием на работу 75-к (31.12.10)). Проведение документа невозможно"

В первую очередь бумажка! Составляется обычный договор с работником о работе в свободное от работы время. Далее в 1С ЗиКе "Документы-Ввод начислений-Договор гражданско-правового характера"

Другой вопрос, что в договоре прописывается сумма помесячной оплаты или разовая сумма. Теряется учет доп часов, дней, плюс то что тупо ставиться сумма, без всяких извращений.

(11)открой новый док "Прием на работу" и сними галку "Постоянное место работы"
после этого выбери сотрудника

+14 либо, как советует trk415e76,
Документы/Ввод начислений/Договор гражданско-правового характера

aka AMIGO имеете ввиду галку "На основное место работы"???

(16)угу.