Всем привет!
Собссна у нас вводится учет рабочего времени и хотелось бы знать у кого как с этим?
А так же оплачиваются ли сверхурочные(или по-другому возмещаются эти часы)?

Франчи не интересны....

(0) А Вы там собственно кто. Управляющий директор?

(0)"Беги, дядь Мить!"(с) из кинофильма.

Вы работаете по трудовому кодексу или как?

"ТК" условно))

Основной график

(4) Сидеть придётся взаболь

Задача небось тоже только одна. Сделать все з...ись

Руководство жадное и просто е как в советское время: не пришел во время - расстрелять, остался после работы - не успевает план.
На прошлой работе выкатили притенению на опоздание сотрудников, где было даже что человек опоздал на 33 секунды. И при этом должен пробыть в здании 8 часови не важно чем он там занят.

Чем более озабочено руководство посещаемостью, тем меньше отдача сотрудников.

(0) Да легко - 9.30 начало, 18.00 окончание

(7) не то слово

с 7 до 19 6 дней в неделю.

(9) конеш. можно и так, кусок кода написанный в 9-30 я думаю что равен куску кода, который будет написан в 18-30

(11) О, вот и рабы подтянулись...

(8) Вот с этим согласен, в этом совковость и заключается отдача не главное, главное присутствие на месте...., кто нифига не делал, тот и делать не будет ограничивай временем его или нет...

(0)тебе бы еще инет отрубить, совсем хорошо сталоб :)

(0) Что то вообще не понял, что за учет рабочего времени на фикси?

(14) Все рассчитано на то, что тебе станет скучно, и ты от скуки начнешь работу делать.

(15) +1, либо лимит по трафику ввести.

(8)не можешь сидеть на раб. месте с 9 до 18, фриланс ждет тебя :)

(0) свободный график..

Особенное умиление вызывает неистовое желание нормировать работу ИТР, учитывая тот факт, что никаких точных методик для этого просто не существует.

(17) Мисту не отрубят))

(0)кста, расшифровал бы "учет рабоего времени" ?

может банально решили проверить, кто во сколько приходит-уходит. :)

(20) Мне тож. интересно, производство, например технологи могут нормировать.., IT кто? и какими мерками

(22) Да нет, "вертушка" давно стояла и могли посмотреть и без этого учета

(24)ты скажешь что ты имел ввиду или нам гадать ?

"вертушка" = турникет

(0) была похожая ситуация, работал на заводе программистом, не успел работу доделать до конца дня - в 18-00 стал и ушел, приходишь утром - доделаваешь. что-то срочное - оплатите переработку пожалуйста. если зп устраивает почему бы не придти вовремя.

(0) беги оттудова, начнут с учета - закончат штрафами

(28) В том и дело.., началось, более получаса 250р, до получаса и 5 раз - 500р

+(27)а еще у нас сервер охраны под контролем руководителя IT отдела был. отдел никогда не опаздывал ;)

(22) Присоединюсь к вопросу, т.к., если стоит вертушка, то "учёт рабочего времени" в общепринятом понятии уже и так есть.

(29) Расшифруй как учет времени ведется ничо не понятно? За опоздания и уход раньше вздрючка - это одно. А если за сделанное отсчитываться... то это совсем другое.

и зп наверное серая?

В общем как понял идет поэтапное внедрение учета времени.
1 этап - установка и отладка оборудования(серваков, ПО)
2 Этап - это учет времени и штрафы
3 этап(что сомнительно) оплата сверхурочных

(32) За опоздания вздрючка.., за не во время сделанное так же...

(35) ну второе - условно, можно договориться и обговорить

(0) у нас учет есть, но за 1-2 минуты опоздания не вздрючат, сильно опаздываешь отзваниваешься, если необходимо отлучиться больше, чем на час будь добр - возьми 1 день отпуска

(37) Вот так было и у нас до этого...

(35)ну так не опаздывай всего делов

а с систематически опаздвающими лучше бороться лишением трети либо половины з/п
либо совсем исцеляет либо ооочекньналого хватает. :)

(39) а как же (12)

(34) про третий этап забудь сразу...

(40)что (12) ?

(41) Скорее всего придется...

(42 )ну то что я свое личное время потрачу сидя после 18-00, за которое я доделаю то что не сделал за время на которое опоздал

(44) это никого не волнует. хотя в том же Яндексе в этом смысле очень здраво сделано)

(35)  Так ты же на фикси. прога нет, проблемы есть - чо делать? Тебе же за это и платят шоб решал проблемы оперативно. Потмоу и сидишь в конторе.

С 09:00 до 19:00 но пятница выходная. Три выходных на неделе.

(44)а зачем мне результат к 19-20-21-22, если я, как потребитель твоего труда, работаю до 18 ?

%) что такое фикси)))

(49) Оклад

(48) Да, если сидишь на поддержке ну, а если на разработке?

у меня грахвик с 11 до 20

+(51) Есть сроки...

(52) вот если бы с 11 до 17 ))

Я думаю если людям в Москве платят 150 штук на окладе, то закономерно что работдатель требует отчета по рабочему времени.

(53)я те так скажу, если ты не в состоянии соблюдать установленую трудовую дисциплину, то со сроками тем более .опа будет.

(55) С этим согласен, но ты так же можешь расписать свои 8 часов и сдвинув его например на час

(54)2 через 2 :)

(57) Опаздывать - нехорошо. Если тебе неудобен график, допусти с 8 до 17 нужно искать либо другую которую, либо договариваться с руководством о его смещении на 1-2 часа вперед, назад.
У нас в конторе есть люди, которые работают с 6 до 15, 7-16, 8-17, 9-18, 10-19.

(56) Возможно, есть факторы не зависящие от тебя, пример: выехал за 2 часа на работу, хотя до нее по-хорошему полчаса, пробки, 3 часа в них торчишь, итог опоздание, вывод: либо не уезжать с работы, либо выезжать за 4 часа

(57) Кто за всем этим будет следить? Но я одно могу сказать людей способных к самодисциплине не очень много, внешняя дисциплина позволяет заставлять людей эффективнее работать.

(60) На метре ездий

+(61) У графика есть еще одно хорошее свойство - биоритмы суточные.

(60)лажа

+(63) Имею ввиду что орагнизм эффективнее работает в графике постоянном.

Было у меня такое в одно организации, сначала писала только план на месяц и отчет за месяц, потом ввели журнал учета рабочего времени, где нужно было записывать поминутно, что делала, в течении дня. затем еще ввели составлять план на день, в конце дня нужно было отчитаться по нему. сверхурочные не оплачивались

Вы сопровождение или программисты?
Обычно сопровождение работает в жестких временных рамках. Программисты по более свободному графику

(0) с 8 до 17 пятидневка.
За небольшие опоздания не ипут.
Иногда задерживаюсь вечером минут на 30.
В прошлом году работал пару выходных, потом дали их среди недели по предварительному предупреждению.
В этом году много работы было работал до 5 выходных в месяц - оплата двойная.
Учет рабочего времени - тупость, надеюсь не введут у меня.

Мне даже в отпуск выдали нетбук с модемом - на дачу в придачу.

(69) А ты с ним махни куда-нибудь за границу. Вот фирма повеселится, когда счет на оплату интернета получит :))

(70) Трафик по предоплате   :-((

(60) А ты думал "отстатыщ" за просто так дают?

(71) Да, сейчас вроде это прикрыли. А ещё недавно операторы так нехило наживались, несмотря на предоплатные тарифы :)))

+(73) Правда, только через суд :)) http://root.od.ua/novostnaya-lenta/5876-megafonu-ne-udalos-poluchit-million-za-internet-v-rouminge-sud-otklonil-pretenzii-operatora-k-abonentu.html

(67) И программисты, и программисты-сопровождальщики...

Ох. Внедряли как-то на одном предприятии такую систему. Я тогда, суда по отчету системы, вообще с работы не вылазил. Замкни кнопку на стуле.

(76) А заплатили что?

(76)Два раза премию дали. Потом система "сломалась". Чинить ИТ отдел не смог. А стороние дорого запросили. Так и умерла. Так и вернулись к бумаге и вахтеру.

(78) знач и у нас есть надежда)))

(0) Если вводится учет времени, то можно ПОПРОБОВАТЬ поговорить об оплате сверхурочных
Хороший повод
Можно получить отказ, но ведь никто не держит насильно если уж совсем невмоготу?

(80) ЗП от 150... на каждом углу не валяется.

(81) Если бы от 150...

Демократичный график, работаем по заданиям, главное их выполнять, а так можно и опаздывать на работу, никто слова не скажет и не подумает.