УПП (или ЗУП) Как учитывать если сотрудница работает в декретном отпуске?

1С v8

☑

0 Stagor

25.05.12

✎

15:49

Как по документам это провести?

1 Stagor

25.05.12

✎

15:49

т.е. и оклад и одновременно пособие?

2 almar

25.05.12

✎

15:51

Да, так можно, если у нее график неполного рабочего времени

3 ale-sarin

25.05.12

✎

15:52

Сомневаюсь. А что есть для Вас - декретный отпуск?

4 Stagor

25.05.12

✎

15:58

(2) А как конкретно это сделать?

5 maip1

25.05.12

✎

16:00

(4) что подразумевае те поддекретом? бл или отпуск по уходу?

6 Stagor

25.05.12

✎

16:01

отпуск по уходу

7 maip1

25.05.12

✎

16:02

ну тогда в документе Отпуск по уходу за ребенком на закладке Начисления - по умолчанию ставит Оклад - прекратить. Измените на Не изменять. И будет начисляться.

8 maip1

25.05.12

✎

16:02

*закладка Плановые начисления

9 ale-sarin

25.05.12

✎

16:03

(6) Вот-вот. См (3). Это не декретный отпуск.

10 Stagor

25.05.12