Платформа 82 (в основном конфигурации: УТ 10.3, УТ 11. Также конфигурации: БП, ЗУП, Конвертация данных)
110 000 руб,
Не франч
м.Бауманская

Сведения о работодателе

= Москва
= Бауманская
= Розничная торговля
= более 200
= 30 магазинов по Москве, МО и в регионах
= http://www.akadeti.ru/
= Новый детский мир

Общие требования к кандидату

= возраст - любой
= пол - любой
= образование – желательно высшее
= гражданство - РФ
= наличие прописки/регистрации, проживание в определенном регионе

Необходимые навыки

= опыт работы с 8.x (в годах) – 2 года
= нужны ли сертификаты - желательно
= нужны ли собственные разработки в 1С - нет
= список знаний в предметных областях (например: знание специфики факторинга) - Торговля

Необходимые качества

= быстрая обучаемость (если нет строгих требований к навыкам)
= аккуратность
= ответственность
= целеустремленность

Профессиональные обязанности

=* с какими конфигурациями нужно работать: УТ 10.3, УТ 11, Конвертация данных, БП, ЗУП
=* есть ли распределенные базы данных - Да    
=* есть ли подчиненные сотрудники - Нет
=* нужны ли и как часто командировки - Нет
= часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы - Нет
= часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - Нет

Условия работы

=* есть ли оформление по трудовой книжке - Да
=* расписание работы, возможен ли свободный график (9,30 – 18,30) – Необходимо отработать 40 часов в неделю
=* размер заработной платы на руки – 110 000
=* структура заработной платы (оклад, оклад + премия и т.д., и соотношение показателей)
100% - оклад
=* есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока - 110 000
=* количество коллег программистов в коллективе – штат из 3х программистов
= оплачиваются ли сверхурочные - нет
= отпуск :  два отпуска  по 2 недели
= оплачивается ли отпуск - Да
= оплачивается ли общественный транспорт - НЕТ
= оплачивается ли мобильный телефон- НЕТ
= оплачивается ли питание- НЕТ
= принцип повышения/индексации заработной платы - НЕТ
= есть ли стоянка для транспорта (пример: охраняется и платная) - НЕТ
= конфигурация компьютера программиста
= есть ли столовая и дорого ли она стоит- кухня и кафе около метро Бауманская

Контакты: [email protected]
Тел: (495)787-47-42 (доб.307)

Хорошая вакансия.

(16) да ну

(18) А ты чё уже в Москву перебрался?

(0) мне сайт очень понравился(в плане навигации)

ищут ищут, но найти не могут.
хотя заявляли уже что нашли и задешево :)

Хохло-бурятов берете?

черная зп, покуроченная кривыми руками база и учет,
маленькая зп,
что в этой вакансии хорошего?

(21) да не найдут, а если и прийдет кто то сбежит, ибо управлять неуправляемым колективом из 3-х прогов копрокодеров это жестяная жесть

(24) как я угадал

Ставки все растут, раньше предлагали до 90))

в общем суть вакансии - нужен козел отпущения

(26) еще полгодики и согласятся сделать перевнедрение

(15) Наталья, изучите вот эту ветку и берите пример с Ирины если конечно Вам нужен профит !
OFF: Крупный холдинг ищет программиста 1С 7.7,8,2. Москва, м. Речной вокзал

(0) переезд оплачиваете?

забыли

заполнить пункт

=* зарплата черная/белая/серая

(27) Для "козла" нормальные деньги, чё )))

(18) на 50%

они ищут постоянно... что какгбэ намекает...

(23) для среднего адинесника, который работал с ут, встречался с КД (а именно такого они в итоге и возьмут) - имхо на самом деле норм

(35) а если с кд не встречался - это средний эсник? )

(33) В смысле? Таки да или нет? Устроился, работу нашёл?

(37) да не, я на старой, но 75% времени в москве

(35) тогда он пришла не на тот форум, тут у всех 22 см

что ж так поздно повысили

(36) ну если силен в чем-то другом и есть потенциал осилить КД - то думаю да

(38) А чё не свинишь-то с концами, ищешь от 200?

>и есть потенциал осилить КД

я бы понял эти вздохи во времена релиза КД этак 13-го... еще на 8.0. Когда материалов было просто "0"... сейчас то в чем проблема? "неосилил?" увольнять накуй... программист не могущий читать мануал не нужен никому

(25) уровень з.п. вполне адекватный.
Идеальных работ не существует. Тут вопрос в том, чтобы наладить работу. Выгнать нерадивых (если есть), мотивировать к работе тех кто уже есть. Разобраться с тем что есть, что надо и выработать стратегию.

Они вроде "Розницу" собирались внедрять.

>Выгнать нерадивых (если есть), мотивировать к работе тех кто уже есть. Разобраться с тем что есть, что надо и выработать стратегию.

если дадут ресурсы и время... возможно и ищут постоянно... приходит человек на место - а ему - "вот тебе пятак, не отказывай себе ни в чем и кипу дебильных задач сверху"... и валят все пока испытательный не вышел и увольнение пройдет нормально

Да ТС то и не знала, что тут все знают про ее контору

:)))

(45) ёпти и почему я в белую получаю больше и не имею такого геммороя?

(48) -> (44)

(48) тебя переоценили :)

(50) скорее недоценили, т.к. собираюсь уходить

Всю ветку не читал - 110 - уже мало, для УТ?

(51) рынок давно мониторишь? какие последние данные?
я два месяца полуактивно наблюдаю.

я знаю вакансию со 120 на УТ. требования вполне земные (чуть выше среднего). все в белую.
пока не могут найти

(53) с прошлого лета зп неплохо так поднялись

(54) меня бывший начальник к себе на проект зовет, поэтому вакухи в инете не было

ну да, но пока в открытом доступе жирных вакух нет. в основном 115-120 для спецов выше среднего

(56) можно сыграть на бонусах:
местоположение/дмс/фитнес/13я зарплата/карьерный рост и т.п.
сам же знаешь, зп подчиненного не должна быть выше зарплаты начальников

согласен

(56) руководство дало задание искать себе замену. Что там по з.п. кинули на вакансию - не знаю, но должно быть не мало.
За 3 недели ни один не пришел даже на собеседование. Из требований 1С 8 (от 3х лет), УТ, немного розницы и адекватность.

(57) Обычно так и делают но тольуо еще круче говорят вот тебе 150 но не сразу а в преспективе - франчи так любят часто говорить. А потом бежит этот тип которого так развели и в форумах пишет что его на 150 зовут - а другие слюни на него пускают.

(60) :) и такое бывает

(0) о, недалеко от дома

(60) франи они такие, поэтому вакухи от них сразу удаляю не читая

Я думаю, что сама суть фирм-франчази занимающихся программированием, противоречит сути программиста.

Задача фирмы франчайзи - не программировать, не решить проблему клиента, а заработать денег. И это нормально для коммерческой фирмы.

Программист в такой фирме волей или не волей, вынужден становиться коммерсантом. Он вынужден не программировать, а зарабатывать. Я думаю каждый сталкивался с таким противоречием - можно сделать быстро и тяп-ляп и получить денег сразу. Можно сделать как надо, но потратить больше времени и получить ту же сумму.

На мой взгляд, любой программист просто физически страдает делая что-то тяп ляп (лишь бы больше денег! Особенно если это приходится делать постоянно)... это противоречит сути программиста.

Я лично знаю "программистов", которые зарабатывают хорошие деньги "впаривая" и "разводя" работая в фирме франчайзи, по сути умея только обновить типовую и сделать простенькую печатную форму. Таких "программистов" больше ценит фирма - они деньги приносят.

Че-то ваще опупели! За 110 с УТэшкой повозиться не хотят! :)

(67) Читай внимательней, там еще БП, ЗП, конвертация и не известно что еще найдется... Лично я считаю, что 110 зарплата для программиста норм. Но если учесть что 30 магазинов и справочник номенклатура километровый, распределенки, загрузки, касса, админство прочее. Короче там работы на миллион, поэтому и 110 предлагают.

Сайт у вас уж очень вычурнен как то - ни тебе волшебной музыки , ни неба в облаках...

(66) с ЗП там проблем быть не должно

(66) админы вроде б есть

(0) причина почему повесился придыдущий программист? или у вас тоже вакансия объясняется какбы расширением вселенной

(69) Админы 1С не будут одминить, у них видимо своей работы выше крыше.

(71) я думал, ты про торговое оборудование, принтеры и тд.

eduspec82? к счастью, никто не вешался.

(72) Торговое оборудование, в рознице это прежде всего выгрузка из касс в 1С. Я не удивлюсь если там еще и сканеры штрихкода и принтеры этикеток подключены к 1С УТ. И если из каждого магазина позвонят один раз в день и на рещение проблемы зависания потратить хотя бы 5 мин, то это 30 магазов на 5 мин = почти 3ч. Остальны 5 ч. из рабочего дня будешь собирать с каждой точки файлы выгрузки и разбираться почему нормально не грузятся в центральную базу. Так что там не будет времени свободного вообще.

"штат из 3х программистов" - Один начальник, который только говорильней занимается и вреда от него больше чем пользы, второй в отпуске, 3 трогать нельзя он вошел в нирвану переводя старую базу из УТ 10.3 в УТ11. Так что, так называемой поддержкой и всей грязной работой придется заниматься новому сотруднику. Был у меня опыт такой работы в крупных розничных сетях. ИМХО 110 т. р. не стоят потраченных нервов.

(75)не, там нормальный нач

(75) сотрудник там для разработки больше, я так понял

(76) Вот аналог от Связного, там начальнег не адекват раньше был
http://hh.ru/vacancy/4696233
Они эту вакуху уже 10 лет не снимают с сайтов по поиску работы.

Без фотки вакуха не взлетит ! Аура не та ! Не по феншую это. Нужен профит нужна фотка !

(78) связного вакуха уже очень давно висит, там либо текучка, либо отбор жесткий

(79) фотка была где то в прошлой теме

с 11 часов даже сотки нет. Все шлют резюме?

Про фотку уже объезженная тема

(78) Это они не договаривают - скрывают, вот здесь подробно написано
"...Сопровождение существующих информационных систем ((УТ ред. 10.3, 11 ; БП, ЗУП)..."
http://hh.ru/vacancy/5772012

(80) В "Связном" раньше и отбор, и текучка. Не извесно что там жестче.

(84) зуп там типовая вроде, да и какое сопровождение зуп при небелой зп, халява. БП - обновление, думаю, ну, закачки всякие, тоже несложно, если конфа принципиально не переписана
а все работы по УТ получается.

(86) по состоянию на прошлое лето, БП была 1.6, номенклатура была скукожена до вида <Товар собственный или принятый> + <ставка НДС>, себестоимость списания определялась из УТ.

Я про "Связной" не зря написал, по их стопам идут видимо.
(86) Чтобы вести черную зп в ЗуП ее допиливать постоянно надо. И табеля заливать, и постояно Тексты трудовых договоров и внутренних бланков менять и т. д....

(87) так и представлял, это фирменная фича заинтересованного  лица

(88) при черной? постоянно менять тексты трудовых договоров? да ладно, ну раз в полгода сделаешь макет, хотя может у меня просто не парились с этим.
обычно видел при черной у всех тупо график пятидневка, оплата по окладу и т.д.
обработка для загрузки табеля - тож фигня, одноразово, если захотят

(88) или ты про случай, когда в зупе ведется и черная и белая зп

(91) Да.

(83) Если вы мне, то про фотку я и не говорил.

+(93) мне достаточно http://vk.com/id4305559

http://vk.com/id4305559
шутишь?

(0)мало, только если рядом с домом...

(95) отнюдь

Фотка была?

Все, понял, была.

Ну и, Сотка!

Москва? Не - далеко слишком.

(86) интересно а на кассах ут стоит?

(100) незачет. садись, бан.

Ну собственно мало )))) хотя и нормально но все равно мало!

(104) нормально, за что больше

SeregaMW, к сожалению,
больше пока нет возможности....

(0) Эх занят я до осени и далековато от дома...А то как раз моя специализация...

как обстоят дела с хохлами?

РФ и Беларусь

то я так и не понял, меня берут удаленно?

еще не взяли?

не в Нерезиновске прогов 1С точно жрут, как деликатес. Иначе как объяснить такое количество вакансий?

(112) от количества денег они надрываются, и становятся инвалидами. начинают жить на пенсию..

(113) Привед инвалиду)))))

(115) и вам того же))

Давайте 200, я подумаю, знаю все перечисленное)) Что будем делать?