Сведения о работодателе
Сеть магазинов Домовой
Хабаровск
пер. Гаражный 4 (рядом с ТЦ Сингапур)
Оптовая и розничная торговля стройматериалами
пользователей 1с - 50
2 розничных магазина и 1 оптовый склад, распределенные базы
http://domovoydv.ru/

Общие требования к кандидату

возраст любой
пол любой
образование любое
гражданство россия

Необходимые навыки

опыт работы с 1с77/8.x (в годах) - от 3-х лет
нужны ли сертификаты - нет
нужны ли собственные разработки в 1С - нет
знание специфики оптовой и розничной торговли
желательно знание 1С++, прямых запросов
опыт работы с УРБД (7.7 и 8)
знание конвертации данных (7.7 и 8)

Профессиональные обязанности

с какими конфигурациями нужно работать - ТиС 9.2, Бух 4.5, УТ 10.2, БП 2.0
(серверная версия, MSSQL2008 и PostgreSQL)
есть ли распределенные базы данных - есть
есть ли подчиненные сотрудники - нет
нужны ли и как часто командировки - нет
часто ли необходимо оставаться на сверхурочные часы - иногда
часто ли нужно выезжать к клиенту (с основного рабочего места) - иногда, в магазин или на оптовый склад
консультации пользователей.

Условия работы

есть ли оформление по трудовой книжке - да
зарплата черная/белая/серая- серая
расписание работы, возможен ли свободный график - Пн-Пт, 9-18, свободного графика нет
размер заработной платы на руки - 50 000 руб
структура заработной платы - оклад
есть ли испытательный срок, зарплата на время испытательного срока - 2 мес, з/п та же
количество коллег программистов в коллективе - 0
оплачиваются ли сверхурочные-да
отпуск - 2 раза по 2 недели
оплачивается ли отпуск - да
оплачивается ли общественный транспорт - нет
оплачивается ли мобильный телефон - нет
оплачивается ли питание - нет
принцип повышения/индексации заработной платы - раз в год (или как договоритесь)
есть ли стоянка для транспорта - есть, не охраняется
конфигурация компьютера программиста - intel core i3, 4gb
есть ли столовая и дорого ли она стоит - есть, 200 руб в среднем
есть ли доступное и бесплатное место для занятия спортом - нет

Период собеседований и переговоров о приеме на работу

количество этапов(уровней) собеседований - 2, первое - нач. отдела, второе - с директором фирмы
планируемая длительность собеседования - 0,5 часа
возможность дистанционного собеседования - нет
в каком объеме собираете персональные данные до приема на работу - не собираем
наличие связи с предыдущим исполнителем, возможность принятия дел из его "рук" - есть
расположение места собеседования - пер. Гаражный 4
каков порядок оповещения о результатах рассмотрения соискателя - почтой или по телефону

Контакты

domovoy.cb at mail.ru
+7 914 417 З5 14
Елисеев Николай Сергеевич

мало.

больше пока не дают

Насколько язнаю, Хабаровск самый дорогой город для жизни, после заполярных городов, так что
мало

ты в южно-сахалинске не был...

(3) мало ты еще знаешь

как мимнимум Владивосток дороже.

(6) дороже, однако там и з/п повыше, хотя проблемы с поиском квалифицированных кадров те же, предлагают 70-90, задумываюсь о переезде :)

А что за 1С++ нужно знать? )

http://www.1cpp.ru/index.php/Main

Говорю как хабаррвчанин, МАЛО!!!

Говорю как Хабаровчанин.Нормальная зарплата. Больше вряд ли найдете.

(11) С суперджоба валятся пачками. Да в любой франч приди на старте возьмешь столько, при условии что специалист а не студент.

(12) если не ошибаюсь, то в вакансии не франч. Не надо ставить на одну полку франч и самостоятельную организацию. Для организации, не франча, з/п нормальная. Чуть выше средней по хбр.

(11) кстати, если не сложно приведите ссылку на 1,2 вакансии не МСК компаний которые готовы платить больше 50К в Хабаре.

(13) а почему бы и не поставить? 1Сэсник, одинесит и ему без разницы где одинесить во франче по клиентам или в "самостоятельной органицации".

(15)разница есть. во франче надо "часы закрывать", не очень коммуникабельным людям это очень сложно дается
(14)ссылку не дам, но во франчах меня заверяли что со старта 45-50 тыр меньше чем через год после начала работы  будет выходить 75-90

(14) http://habarovsk.superjob.ru/catalog-vacancies/it-internet-svyaz-telekom/
смотри

(16) не очень коммуникабельным не место в 1Се

(17) посмотрел. 35-40 кусков. Народ, у вас наверное розовые очки на глазах :) Ну нету в хабаре таких вакансий. Если они и попадаются то это одна из сотни.
(14) я то же верю франчам, а еще я верю в президента и снежного человека. Звонил недавно в 1С дальний восток(вроде, точно не помню). Сказали что народа нет, хотя требуется и не идет никто.Не ужели такие все зажравшиеся что 75 кусков мало?!

(19) если nicxxx, уже сколько найти не может на з/п в 50 это разве не говорить о том что 50 это мало?
а 1С ДВ давно стал франчем?

(20) я же говорю что не помню точно кому звонил. Надо было скинуть с себя кое какую работу.Никто не взялся- все заняты.У всех людей не хватает.
По поводу того что nicxxx найти не может. Молодежь идет с завышенным ЧСВ, знаний ноль, а зарплаты хотят от 70К. Но надо же реально понимать что не принесешь ты компании пользы на 70 тыров. Это раз. Во вторых, зарплату платят не соискатели а работодатель и сейчас такова тенденция что 50К , по размешенным вакансиям, это выше среднего(35-40). А сколько вы хотите зп (100, 200, 300 тыс.) мало кого интересует. Нет такого работодателя который согласился бы платить такие деньги. Смотрите на вещи реально.

(21) это рынок, если нет желающих работать за 50, значит рано или поздно начнут предлагать и 60 и 70 и 120.

(21) скорее поздно.Что то особого роста в зп не наблюдается.

nicxxx, если не секрет сколько народ просит з/п? Почему не идут? Какой уровень подготовки? Откройте секрет :)

по порядку. ищу с середины апреля, т.е. ровно 2 месяца. было 3 кандидата, двое из которых не обладали сколько-нибудь серьезными знаниями даже в 7.7. третий был нормальным, его взяли, но он предпочел остаться на текущем месте работы, т.к. ему добавили денег (может даже выше планку подняли).
из вакансий на суперджобе или работа27.ру моя - одна из самых высоких по зарплате. Консультант+ дает 45, это франч, глобус дает 25, с таким предложением они еще год будут искать, невада дает 40, инфолайн 35 (франч), ХЛВЗ пока еще пытается найти за 30, в МИРСе очень удивились когда я сказал, что хочу 70 на руки, Контур или Доверие уже наверно согласны на 60 (звонили из кадрового, точно не знаю кто из них), но пока желающих к ним идти работать нет. ООО "Прада" (моторные масла ZIC) вне конкуренции - они дают 25 :), есть желающие? "Кадровый компас" (работодателя не скажу) дает 80 белыми - все кто орал "мало" вэлком туда.

(25) а за эти 80 придется ночевать на работе. Так что как я и говорил - 50 выше среднего.

а вот какой расклад у меня:
3 магазина - 1С 7.7 ТиС 9.2(УРБД), 1 оптовый склад - 1С 8 УТ 10.3(УРБД).
бухгалтерия. БП 2.0 абсолютно типовые 4 базы
БУХ 7.7 ред 4.5, всего баз наверно 5, из них 3 слегка доделаны (добавлены третьи субконто на 2 или 3 счета, изменены модули пары документов). 2 другие - типовые.
УСН 7.7 - 3 базы, типовые
выгрузка из 1С 7.7 в БП 2.0 - своя, документами, через КД 2.
обмен УТ 10.3 и ТиС 9.2 - свой, имитирует УРБД.
Задача: периодически обновлять бухгалтерии, немного дорабатывать ТиС, основная разработка будет в УТ, но это не мегапроекты будут, тут вам не москва.
жестких рамок нет, чем программист занят никто не следит, главное - при возникновении задачи сформулировать самому себе ТЗ, так как юзеры говорят обычным языком, и установить разумные сроки для ее реализации в конфе.
а еще лучше - изучить типовую УТ 10.3 получше  и может быть программировать вобще почти не придется.
ну и еще - 5 раз в год помочь бухгалтерам в процессе закрытия квартала и года, хотя они уже вроде научились.
если специалисту высокого уровня это не интересно, то понятное дело, что он не пойдет работать, но в Ха проблема в том, что спецы никакого уровня  не идут даже на собеседования. из 7-х приглашенных с суперджоба пришли только 2

Вакансия не бей лежачего :) Я бы пошел, но у меня уже есть "теплое место" :)

(28) можно я не буду говорить сколько рабочего времени посвящал работе? :)

(28)3, максимум 4 часа в день судя по описанию вакансии.

то есть (29)

Земляки, это рынок всё же.

Размещенные вакансии это не всё же, мне вот на днях озвучивали одну нашу известную контору из сферы транспорта с 70 белыми на руки, но эту вакансию не публиковали нигде, а таки закрыли :)
Неадекватные глобусы и прады сейчас найдут себе выпускников, ликероводка наверное тоже, а инфолайн это же дамская контора :)
""Кадровый компас" (работодателя не скажу) дает 80 белыми - все кто орал "мало" вэлком туда." - а намекнуть? :) я ими не интересовался, но они уже полгода ищут - это жжж не спроста :)

Кстати, земляки, на спец8х кто-нибудь учился?

(32) я бы на 70 то же пошел :) (33) Я потихой начал готовится. Учится смысла не вижу, так как все это есть в книгах а отдавать бешеные бабки за пересказ учебника мне как то не комильфо.

(33)я читал бесплатные их материалы по УПП, и видео смотрел, какие-то вырезки из курсов - впечатления положительные

(34) готовиться к чему?

(32)да зачем эти намеки, их текущий спец ищет работу на суперджобе и хочет от 70-ти (это про вакуху от "кадровый компас")

(34)не все есть в книжках, что рассказывает фарит

(36) спец8х

(34)а че ж ты в кадровый компас не звонишь? так как раз 80-13%=почти 70 белыми на руки

(38) да ну. С трудом верится. Он то откуда узнает?
(40) так только сейчас узнал. Может когда проект закрою позвоню.А может вообще с Хабара свалю.

он ее вроде как проектировал :)
и вот еще одна причина, почему никто не идет работать, даже на 70 - народ валит с дальнего востока

в смысле УПП проектировал

Не так валит, как об этом рассказывает :)

(39) Я все таки не очень понял - к сдаче экзамена Специалист по чему-то там для 8.х? :)

Кстати, во франчах нынче по 50 тысяч очень даже запросто платят у нас и без суперскилла, 100-120 часов закрывая.

(39) Похвастаюсь :))) Спец и Коссультант по УТ 11 + сейчас готовлюсь по платформе :)

(47)я сегодня что-то сильно тупой :)
ты собираешься сдавать спеца по разработке для ут11, спеца-консультанта по ут11 и спеца по платформе или уже сдал?

(47) блин, сдал по УТ (Спец и Спец консультанта).Сейчас штудирую литературу по платформе и скулю для подготовки к сдаче Спец по платформе

а руководителей ИТ отделов вообще не требуется :(
прогать ну не как не хочется...

Чтобы работать реальным руководителем ИТ отдела в Хабаровске, надо идти свой аутсорс-фирма делать, а то уж очень ИТ отделов в городе мало, и деньги там гхм обычно :)

но в этом случае ты будешь не руководитель ИТ-отдела, а собственник бизнеса, что, гхм, несколько другое...

В этом случае ты будешь и собственник и руководитель ИТ-отдела :)

(51) в 2003 был свой франч, но тогда франей чегойто уж через чур много было... Хотя если бы был без партнера, может и нормально работать смог

если щас с работу потеряю полюбому во фри пойду

За ти деньги я бы не работал - а весь день бы сидел на мите, качал бесплатные обработки, сидел удаленку делал а не задачи фирмы решал.

(54) Я бы официальным франем и не становился :) Коробку продать не главное, да и с неё заработать можно, а перед 1Сом никаких обязательств нет.
А в части работы - тут, на мисте уже не раз народ писал, что наиболее выгодное дело это хороший оклад + несколько небольших фирм на удаленке :)
Чистым фри работать неплохо для денег, но плохо для квалификации.

(56) не работай, ты вобще в ростове сидишь, там выше 20 тыр предложения есть ?

(57) для квалификации плохо на месте (окладе) сидеть. А по хабару работы много, к знакомым франям приходил, работы у них завал. А как то была проблема, искал франь на подработку, готов был платить любые деньги но никто не поехал, все заняты. Обзванивал все франи.

(59) Да, согласен, и на одном месте плоховато, франь в части роста квалификации то, что надо.

(59) работы у франей завал, но предложить нормальному спецу адекватные условия они все равно не хотят

(61) Я не рассматриваю франей как работодателей. А нормальный условия можно только самому себе создать. ИМХО фришником самое то. Но первое время будет не хлебосольно. Это планы если с основным местом работы траблы будут. А так у меня уж очень теплое местечко :)

(61) Ну это ещё большой вопрос, не завышены ли зарплатные ожидания спеца по сравнению с его квалификацией :)
(62) Ну лично моя практика показывает, что нужна помощь. Вот помощники юристов есть, а помощников ИТ спецов я особо не видел :)

(33) Для быстрого роста не пойдут...они интересны фикси с кучей свободного времени...

кстати вакансия закрылась

(65) Нашел что ли? З/п не поднимал?

не поднимал. взял ниже требований, выхода нет. хоть с 7.7 опыт есть продолжительный