ЗУП
Напомните, где в ЗУПе настроить, чтобы у определенных сотрудников ставила определенное подразделение, т.е. чтобы формировалась проводка Дт20.01 (НужноеПодразделение) - Кт70. Сейчас подтягивается подразделение, установленное у сотрудника при приеме на работу.

Ап!

Справочник: Способы отражения зарплаты в рег. учете - создаем нужный шаблон, прикрепляем его к сотруднику.

(2) про шаблон я поняла. А как его к сотруднику привязать?

В карточке вкладка Учет расходов

(0) перемещения как отслеживать будете?

(4) Где это такое??? Не вижу такой вкладки...

(6) Есть спец документы, устанавливающие способы отражения для сотрудников.
Не ленитесь, ищите.

В плане счетов поставь учет по подразделению для счетов затрат и 70 , у тебя в доке Отражения ЗП , будет заполняться ПодразделениеДТ и ПодразделениеКТ , в этом случае если сотрудник переходит из подразделения в подразделение в середине месяца все корректно отражается

Т.к. предприятие ведет два вида деятельности, то зарплата у нас, в бухучете должна отражаться не по фактическому подразделению сотрудника (которое указано у него в карточке), а по Подразделениям, которые описывают ту или иную деятельность (так закреплено в учет.политике). Например:
в спр"ПодразделенияОрг" есть такие:
-бухгалтерия
-дирекция
-кадры
-услуги по подбору
-услуги по сопровождению

Так вот проводка должна формироваться у одних: Дт20.01(УслугиПоПодбору) - Кт70
У других: Дт20.01(УслугиПоСопровождению) - Кт70

Т.е. никаких Дт20.01(Бухгалтерия, Дирекция, Кадры) - Кт70 быть не должно. А сейчас имено так все и формируется!!!

(9) Т.е. номенклатурные группы Вам по фиг? Зачем и кто их придумал, так?

+10 Если так,то (7)

есть ещё вариант документ "Ввод сведений о регл.учете плановых начислений ..."

(11) Замкнутый круг: откройте же мне название этого таинственного спец.документа?!

(13)Открываю:Ввод распределения основного заработка сотрудников организации.
Предварительно в справочнике Способы отражения зарплаты в регл.учете создать эти самые способы.
И медленно и печально каждый месяц каждому сотруднику  заполнять сей документ

(14) дурдом...а что один раз в месяц не получается????

(15) учет основного заработка сотрудников организации в регламентированном учете

(16)сработает если сотрудник всегда работает в подразделении УслугиПоПодбору (например)
а если он сегодня в одном подразделении, потом 3 дня в другом,потом еще 5 дней с третьем и так каждый месяц, то твой вариант  не прокатит

(17) в сабже же написано "т.е. чтобы формировалась проводка Дт20.01 (НужноеПодразделение) - Кт70"
так что там КОНКРЕТНОЕ подразделение указывается

(9) У сотрудников ставить проводку пустую, а в подразделениях задавать проводки с необходимыми подразделениями и ном. группами, если я правильно понял постановку задачи. Проводки в подразделениях задаются в соответствующем справочнике во вкладке бухучет зарплаты по подразделению.

(18) Да, все верно.
(19) Проще все же использовать док-т Ввод распределения основного заработка и копировать его ежемесячно...

(20) зачем копировать то ? введите (16) один раз и все

(18)автор в (0) нигде не сказал что НужноеПодразделение всегда одно и тоже
это только после (20) стало понятно

(22) как мне так сразу