Лето, жара, духота, гул кондиционера, шум улицы, постоянно отвлекание по каким-то вопросам. Все это в офисе.
Если работать вне его (дом или огород), то условия гораздо лучше.
Как можно обосновать перед руководством, что мне лучше работать не в офисе?
Аргументы работодателя против:
1) Нужено постоянное прямое вербальное общение для быстрого решения задач.
2) "Я не знаю, чем занимаешся ты на самом деле"
Мои аргументы:
1) Улучшение условий труда, повышение производительности
2) Нет затрат на меня (пр. интернет)
3) Рабочий день у меня начинается на 1 час раньше, когда производительность выше.

Какие можно еще привести аргументы для получения разрешения работы вне офиса?

P.S Работаю во франче, только кодинг почти без общения с клиентом, задачи через консультантов.

уволься и работай в огороде... :)

Если ты ценный сотрудник, то просто общайся с руководителем и разрешит.

(0) если ты выполняешь функции "саппорта/консалта" то хрен тебе а не работа дома.. никто не будет тебе вызыванивать чтобы ты "подсказал" - проще вызывать тебя чтобы ты  к рабочему месту подошел сам ножками..

если ты тупопрог и твоя задач кодить - ну почему бы и нет.. я бы провел эксперимент - отпустил тебя работать дома на пару дней и посмотрел результаты

>> шум улицы
>>гул кондиционера

А у вас кондиционер при открытых окнах работает? ))

а дома разве не то же самое? шум улицы , гул кондиционера???

кто хочет работать - работает, кто не хочет - ищет причины

(0) и вообще, 1С-ники совсем обленились и изнежились, не на жаре тяжелым физическим трудом работаешь, а под кондиционером в офисе прохлаждаешься, грех жаловаться

Кстати - у меня кондей при открытом балконе работает - прикольно - я его специально поставил так чтоб воздух из кондея дул на воздух из балкона и смешивался - когда с улицы дует хороший теплый воздух , кондей его немного охлождает и получается такой свежий бриз...

(8) так неправильно, кондиционер работает впустую на улицу, это все равно, что зимой отапливать помещение электрообогревателем при открытых окнах.

Когда я слезал из офиса в надомники 10 лет назад, пару раз по собственной инициативе сделал горящие задачи, поставленные в пятницу, за выходные. Начальнику сверху накрутили хвост в пятницу к вечеру, сверхурочные не практиковались, формально приступить можно только со следующей недели, руководитель все выходные проводит в стрессовом состоянии, утром в понедельник выходит - о-па, а все уже готово. Чувака штырит. Пока у него не прошел восторг, ему предложение: хочешь еще так - свободный график на стол, тебе шашечки или ехать?

Тем более, чистокодеру во франче, когда результат отчуждаем, видим и измерим, сам бог велел. Если начальник настолько неуверенный, что сцыт ослабить вожжи, в пень такого начальника, поищи более качественного лидера для себя.

(9) Есть деньги - наздоровье. У меня кондей тоже работает с приоткрытым окном, лепестричества конечно жрет больше, но имею право - заработал. Если герметично закупориться и гонять кондеем один и тот же воздух - начинает болеть голова.

работа дома
за и против


http://habrahabr.ru/post/102747/

(0)  а как тебя контролировать - привязан ты к батарее или нет??  а вдруг бичпакет майонезом заправишь??  там, глядишь, и в туалет начнешь ходить не по расписанию!!

Не смог дома работать, трудно сосредоточиться(

лучше работать в офисе, но по выходным

Все просто, есть нормирование, планирование. Все уже давно придумано, надо уметь этим только пользоваться и работать на работе только в рабочее время. Это хороший тон. Опять же не отдохнувшие работники - плохие работники, да и потенциальные больные.

(0) уволься и работай на подряде

Опять же условия работы должны быть нормальные. Вода закипает при 100 градусах, а мозги и того меньше.

(18) вода закивает при температуре менее 100 С

(17) неее... хитроопые хотят и по свободному графику получать каждый месяц оклад+премии  + отпуск иметь по две недели дважды в год оплачиваемые, дмс и прочие фитнесы оплачиваемые иметь и в то же время работать по свободному графику и непоявляться в офисе...

>> 1) Нужено постоянное прямое вербальное общение для быстрого решения задач. - и это верно
>> 2) "Я не знаю, чем занимаешся ты на самом деле" - это тоже верно
>> 1) Улучшение условий труда, повышение производительности - Сфигали? Кто сказал, что сидя дома перед телеком ты работаешь лучше, чем в офисе?
>> 2) Нет затрат на меня (пр. интернет) - Эти затраты работодатель все равно оплачивает
>> 3) Рабочий день у меня начинается на 1 час раньше, когда производительность выше. - Приезжай на работу раньше ))

В общем эти доводы неубедительны, надо придумывать что-то другое. А так по теме, когда я работал в Очень Крупном Франче, у нас часто сотрудники работали из дома удаленно. В 2010-м, когда была жара и дым, многие неделями из дома работали, но тогда просто толпа сотрудников пришла к шефу и попросила об этом. В общем собирай инициативную группу.

(20) как ИПшник

(12) ыыыыыы

(22) как ИПшник это значит - неподконтрольный работодателю..
не все готовы на это пойти...

(20) знаю людей, которые работают на окладе в офисе по свободному графику
в свободное время фрилансят

(24) зато затрат меньше -- на 31 % =)

(26) учитывая что с кадрами извечные проблемы.. отпускать от себя ценного сотрудника стремно...

(21) гы... у нас наоборт все сидели в офисе до ночи - прохлада, чистый воздух и т.п.

(27) есть телефон и программы для удалённого доступа

(27) не льстите себе - подойдите ближе

(21) Ну и как, сильно хуже стали решаться задачи при работе толпы сотрудников из дома в 2010 году?

(0)

>> Как обосновать работу вне офиса?

Непробиваемый аргумент - "Заипался каждый день видеть ваши тухлые рожи"

(0) становись фрилансером

(0) при почасовой оплате нет ограничений в местонахождении программиста. проблема одна - на руководство ложится проблема формализации общения однобитных консультантов и программистов. думаю эта проблема нерешаема
поэтому наемному работнику от душного офиса и зудения планктона не уйти :)

Когда прочитал "огород" сразу понял пишет наш, ижевский :))

(34) надо офис планктонный приучать писать возникшие вопросы на бумагу/почту

Если в трулдовом договоре не определено четко удаленная работа. то сотрудник ОБЯЗАН присутсвовать на рабочем месте. в случае работы дома - сотрудник находится в КОМАНДИРОВКЕ.

.. со всеми вытекающими отсюда последствиями... Так что прежде чем изобретать новые схемы работы - проконсультируйтесь сначала по правовым вопросам.

(0)Ничего не надо обосновывать.
Я делаю проще. Сообщаю что я работаю по большей части удаленно, если не устраивает - увы, не сработаемся.

(38) В пределах нас пункта не нужны же доп. документы и платежи (типа вознаграждения за командировку). Не?

(40) мну некомпетентен.
у нас, например, возникли проблемы с работой мерчендайзеров.

(0) наглый у тебя франч. Надеюсь, довод в виде вербального очущения.. не в заднице? ;)

(0)увольняйся и начни работать на себя. не придется ничего объяснять. а вообще всё правильно - духота в офисе. что дома ты быстрее всё делаешь и что пусть дадут тебе возможность показать результаты скажем поработав так неделю.

(37) нет
(40) да

(0)
Вряд ли ты найдешь какие-то плюсы для работодателя, сомневаюсь, что они для него вообще есть.
Скорее, тебе придется убедить, что ты действительно ценный спец и тебе можно и нужно пойти на уступки.

все не читал.. лень плохое чувство

(0)это не лень, а отсутствие интереса

(0) предложи им чтобы начальник мог в любую минуту увидеть твою рожу за компом (напряженно/насупившуюся) по скайпу, например, соглашайся на любые условия

а потом, через недели две-три, они успокоятся, увидят что ты работаешь и их попустит )))

(48) а нужно ли это начальнику? вызванивать его? а в офисе сразу видно тут он.

(0) моему работодателю пофиг, в чьем я огороде. Мое дело доложиться - в чьем .))

Пока вывел для себя лучший режим:
08 - 13: работа дома (прохладно, нет солнца)
13 - 18: в офисе, решение вопросов
огород, физ труд
08 - 13: работа  
14 - 18: в офисе
дом

но все же есть 1 минус при работе вне офиса - самые вкусные и интересные проекты могут пройти мимо тебя

(52) ну ты хоть раз в два дня приходи на пару часиков.
Кстати, договорился? Какие аргументы привел?

тихо, прохдадно, никто не отвлекает.

все это в офисе :)

при работе в офисе есть существенный минус: после обеда тянет спать.

>>Как обосновать работу вне офиса?

попроси снизить тебе зарплату вдвое

(55) воистину...

1. Скайп
2. Терминал и учет действий в терминале.

Плюс для него, что ты доступен в режиме 12-16 часов в день

(53) еще нет. Попробую доказать, что при жаре в офисе я буду просиживать штаны за деньги директора без всякой пользы. Думаю не самый плохой аргумент

Работал почти полгода дома. Нуеговпень, на работу на 3 неделе захотел. Больше не хочу и дня работать дома.

(59) бгыыы
ага точно
докажи что находясь в офисе ты не работаешь а просиживаешь штаны

получи лишение премии или увольнение  :) :)

(59) по закону, при превышении на рабочем месте некоторой температуры на каждый градус продолжительность рабочего дня должна уменьшаться

кстати, а сколько реальная температура воздуха ан рабочем месте?