Работаю Фикси в Москве уже 2 года. ЗП имею 60 т.р.  Обслуживаю достаточно большое количество баз - обновления ЗУП и БП 8.2, Конфу не правлю, все нужное вытаскиваю с помощью внешних обработок и отчетов. Изучил СКД.  Знаю бух учет на уровне среднего бухгалтера, разбираюсь в проводках - разговаривая со своими бухами на одном языке. Впринципе наверное если оценивать свой уровень по 10 бальной шкале - твердая 5.
Учился на курсах 1с, затем по книгам Хрусталева.. остальное практика .

В компании уважают, ценят. Но ЗП поднять не могут - бюджет не позволяет.
Мне главное Стабильность а здесь она есть. (у меня ипотека)
ЗП стало нехватать - вот я думаю сменить работу. Но куда идти..
Есть два пути..

1. Во франч. наверное там опыту наберусь дай боже, потом можна будет хоть в сам 1С типовые конфы писать устроится на зп от 300 тыщ.

2. Искать подобное чем я щас занимаюсь, но с ЗП побольше..

Хочется конечно опыту поднабратся побольше, но боюсь что во франче не заработаю я своих денег.

как думаете куда дальше податся?

(44)Скушай огурчик

По началу был оч. загружен, даже по ночам работал, щас когда подабрался опыта уже полегче. Влял контору на обслуивание, пишу для них отчетики в свободное время. примерно 1-2 часа в день.

(0)На собеседовании скажи что таких специалистов как ты всего двое. Потом скажи что один спец. уехал в штаты, а ты остался один.

(51)А зачем ночью работал? Жена не ушла еще от тебя?

(53) понимающая жена у меня

(53) Не ужели не понятно, опыта было нема.

(0) Хочешь реально дельный совет? Претендовать на большую з.п. означает, что нужно больше знаний и опыта, которых, наверняка, у тебя сейчас нет. Отличный выход - пиши свою конфу. Либо правь типовую, а лучше - то и другое. Чего раньше никогда не делал и не знаешь этой предметной области. Еще лучше чтобы для реальных нужд, скажем, твоей конторы. При этом продолжая работать в ней еще некоторое время. Через годик поднатореешь и можно закидывать резюмеху в сеть. И по-тихоньку ездить по приглашениям. Проверено - лучший способ. Главное, что при этом ничего не теряешь в плане денег и времени (учеба во фране за доширак и т.п.).

rchervak, что по поводу (1) скажешь?

(56) Нравятся дельные советы

(56)Ага,по-ночам пиши свою конфу в течение 5 лет а потом копыта отбрось-зато памятник поставят из оберток от ролтона,которые ты захавал!

Гилев? это случаем не speec8.ru?

(60) он

сомтрел бесплатные роливи

(0) а где ипотека и какие параметры взятой в ипотеку квартиры, что хватает ее выплачивать с 60тыр ?
по теме - вариант 2, экстенсивный путь, а франчи - зло

(61) расскажи в кратце, зачем именно следует их смотреть?

(64) да они все в инете есть на торентах.

(51) Начинай готовиться к сдаче на спеца, если позволяют "окна" на работе. Подготовка в течении 2-4 месяцев очень повысит проф. уровень. Ну и сертификат будет плюсом на собеседовании.

да и если честно то книги как-то более полезные оказались..

(59) пессимистично как, видать, у тебя был опыт уже такой =)). Да не, все не так плохо. Достаточно одного года. На освоение 8.2 УФ со всякими обменами и написания своей нетленки. Главное-анализировать типовые конфы и что в них не подходит под специфику конкретной фирмы. Потом опять же, количество со временем переходит в качество.

(65) да мне интересно, что именно я получу, если потрачу на них своё время.

(0) Лично рекомендую для надежности сдать спец. по платформе (экзамен трудный) и перейти в крупный холдинг с отделом разработки - вот там опыт, так оооопыт. Ни с франчайзи (имею ввиду хорошим, коих мало), ни с фикси-одиночкой это и рядом не стоит в плане профессионального развития. Потому что там:

- во-первых, не надо носиться по всему городу, как во франче,
- во вторых коллеги, коим можно задать вопросы всегда рядом,
- в третьих там конфигурации и проекты по уровню сложности и амбициозности могут быть такими, что УПП просто отдыхает

(62) ролики смотрел бесплатные, а зарплату хочешь высокую. надо смотреть платные ролики, причем чем выше хочешь зарплату, тем дороже должны быть ролики...

Тут найдешь соратников по подготовке к экзаменам:  http://chistov.spb.ru/forum/

интерсно а тут все со спецами запазухой?

(24) а тебе давно уже можно под 80 работать видимо тебе лень просто

(73) нет, но планирую

(73) тут все уважаемые люди - зачем ты их так? :)

(73)Я всего один день работаю,а уже свои отчеты и документы написать могу!

(0) суть в том за сколько себя продашь)
можешь за свою зп целыми днями работать, а можешь за втрое больше сидеть целыми днями на мисте и рассуждать))

(70) добавь еще сюда: и научат чужого не трогать еще, особенно когда куча народу правит один объект, либо связанные объекты ;)

Вобщем. буду готовится к проф затем спец....

(79)дайте две!

какая-то оценка у человека ТС заниженная...ты так сдашь профа, потом спеца, потом еще одного профа...потом еще одного спеца и так и будешь сидеть на этих же деньгах. Зачем ждать завтра/послезавтра/следующего года?

За создание резюме на хх, суперджоб и работе ру - уже расстреливают? Откуда такой сцыкатунчик? Из-за ипотеки? Ну тогда восседай на этой работе до бороды.

И да - на твое место будут искать программиста (если он там будет нужен) уже по РЫНОЧНОЙ цене. А это явно не 60 т.р!

(70) во франях тоже есть отделы разработки, не хуже чем в холдингах...
Плюсы работы в отделе разработки холдинга - групповая разработка, общение (если сам коммуникабелен), коллеги поделятся опытом... Минусы - те же коллеги... Интрижки как внутри, так и между отделами и департаментами, сливы и пр. корпоративные гадости...
Во фране скорее всего придется более самостоятельно все-таки развиваться, но зато финансово может быть привлекательнее, плюс люди настроены на работу, а не перемывание костей в курилке

(79) Ах да, точно. С системой контроля версий конфигурации под названием "Хранилище конфигурации" научат работать.
(83) Если отдел ориентирован на разработку чего-то сложного, по-моему, речи об интригах просто быть не может. Интриги возникают там, где имеют место стандартизированные работы и услуги.

(0)Не верь никому 60 тысяч-это очень много! Работай там же,потом поедешь в таджикистон и будешь их президентом!

(84) интриги возникают там, где развита иерархические пищевые цепочки и реализовано бюджетирование между структурными единицами

>зато финансово может быть привлекательнее, плюс люди настроены на работу

ага... школота 20-летняя или наоборот пенсионеры с ИТС

>Во фране скорее всего придется более самостоятельно все-таки развиваться

угу... давай Вася, вперед под танки - не хватило знаний по предметике с которой не работал? не закрыл акт работ? значит нету денежков. пичалька тебе и ипотеке твоей

(86) Если проекты сложные - у сотрудников возникает ЭКОНОМИЧЕСКАЯ заинтересованность друг в друге. Без взаимопомощи им просто не вытянуть проект, если он сложный.

>С системой контроля версий конфигурации под названием "Хранилище конфигурации" научат работать.

check in/out - это не для средних умов... только во франях

например, когда руководство коммерческих/финансовых отделов выбирается не в силу адекватности и компетентности, а в силу банального родства... И ответственность за не выполнение прямых обязанностей этих отделов пытаются перекладывать на кого? Конечно отдел развития/сопровождения КИС.
Почему розничный модуль не внедрили? А нам программисты не показали как тестировать...
Почему планы продаж не выполнили? А программа плохо посчитала...

(90) это все справедливо... для колбасного киоска на Сахалине...

уму моему не понять другое: ипотеку с зп 60 тыров автор взять НЕ побоялся, а создать резюме да походить по собеседованиям - боиться.

(87) похоже на франь "южно-бутовский кабачок 4-е стула", что в приподвалье.

(91) к сожалению, даже в торговых сетях с 60 супермаркетами/магазинами и численностью персонала 3000 человек царит атмосфера колбасного киоска на Сахалине

(90) здравомыслящий человек, в случае такого отношения к себе, пишет заявление и уходит там где ответственность не "пытаются" перекладывать. Но я полагаю, людей держат либо мега-бабки, либо ктулху.

(93) бывшие торгаши с рынка... у них психология такая

(94) держат и бабки, и просто привычка к хаосу и всеобщей некомпетентности... Что-то нетривиальное разрабатывать, когда фин. директор с подчиненными не может спроектировать управленческий ПС и аналитику, а маркетингу хватает фантазии только на дисконтные карты... скорее всего не придется...

как можно платить ипотеку с зп 60к? или хата в 200км от мск?

(96) Такие конторы, как правило, чувствуются (если есть, с чем сравнить). ИТ-отделы там, как следствие, либо в плохом состоянии, либо отсутствуют (много по собеседованиям ходил). Задача (0) - не попасть в одну из таких контор.

(97) можна легко. по 40 штук в месяц. хата в москве (новой москве) . 12 км от мкада - в оч. хорошем районе, 4 ляма

>Что-то нетривиальное разрабатывать

а если этот очередной кривоногий велик никому не нужен?

>хата в москве (новой москве). 12 км от мкада - в оч. хорошем районе

бугага

> по 40 штук в месяц

это ппц при 60 в месяц...

Вот он пример великого удачника)))

(101) а в чем бугага?? это впролне нормальная практика. на 20 тыщ можна прожить в месяц. но у меня еще жена работает, нам хватает и потусить и отложить.

(103) так ну и живи раз хватает ))

(104)машину хочу

(105) работай по ночам :)

(105) Не могу понять, зачем она в Москве?

Как зачем? чтоб по удаленке из пробки работать XD

Это будет иметь смысл в случае наличия загородной резиденции.

>а в чем бугага??

в том... мск как была внутри мкад так там и осталась. чтобы там не говорили. 12 до мкад - это успiх. Полку "зеленоградских москвичей" прибыло...

>на 20 тыщ можна прожить в месяц

при езде в "не новую москву" и питании? голодные обмороки все таки не мучают?

(107) жена ноет... у всех есть

Был в подобной ситуации.

(111) Не надо чтобы было "Как у всех", надо чтобы было "Так, как надо"

(99) у тебя жена получает в 5 раз больше тебя?

ты оставь ссылку на свое резюме тут.

(0) Составляешь резюме, не нужно слишком приукрашивать, но и простачком тоже нельзя казаться. Вкладываешь в общий доступ, а лучше рассылаешь по интересным вакухам. Собеседуешься.
В итоге уходишь на з/п в 1,5 раза больше. Либо не уходишь, тк на старом месте предлагают столько, сколько хочешь.

(116) я ищу, и резюме есть, просто рассылаю его по оч. серьезным вакансиям от 100 тыщ, чтобы если уж и уходить то на нормальную работу.

(117) а лучше в общий доступ, т.к. вакансия тебя сама найти может

(117) и как? отвечают? про спеца по платформе спрашивают?

(117) 60к, это реально мало для Москвы. Сейчас на 50 стажеров ищут.

из "Новой Москвы" как раз Масштаб искал недавно на 120тыр 1С ника

(117) Лучше на 85-90, но так, чтобы ещё через 3 года с полученными на новом месте работы навыками можно было претендовать на 200.

(0) в бухгалтера податься.

(122) за такую цифру нервы все потеряешь, помимо того, сама квалификация должна быть очень высокой. Отвечать придется за большие объемы работы. Не всегда большие деньги лучше того, чтобы жить в постоянном сильном стрессе. И я вижу как напрягают тех и каков спрос с них у кого такие з.п. Не хочется даж быть на их месте.

+ (124) и 200 тыр нафиг не нужны такой ценой

(125)
Если понаехал и у тебя семья с детями, и хаты нет - придется жить в стрессе лет 5 (ипотека)

60 оч мало,
пару месяцев не покушай накопи на 1 взнос на ипотеку и увольняйся, на от 80 всяко найдешь быстро

(124) Не факт... Наверное, можно сделать так, чтобы просто была высокая квалификация, но БЕЗ нервов. Например спецов по оптимизации производительности высоконагруженных систем оооой как мало - вот если освоить это, можно иметь неплохой КПД и без особых усилий получать высокую з/п. Или-таки нет?

Кстати какие перспективы у опытного 1сника в других сферах? куда можно идти если отойти от непосредственно 1с? Где будут ценить навыки полученные в работе 1сником?

(129) Рост может пойти по разным направлениям: предметка, железо или программирование. Кто в крутые аудиторы при желании может перейти, кто в широкопрофильные спецы по СУБД.

(130) "широкопрофильные спецы по СУБД" - это как?
Вы всерьез думаете что спец кодивший 1С и админивший СУБД сможет конкурировать со спецами по СУБД?

(129) Надо быть не 1С-ником , а программистом. В этом случае будет все равно на чем программировать.

sql-ex.ru можно пройти при желании. Получить там серьезные знания по оптимизации производительности запросов и в путь.

(131) не сразу, но сможет

sql-ex.ru забавная штука - с пол года назад решал там рейтинговые задания - жаль осилил не много заданий. Но обещал себе как-нибудь вернуться туда и дорешать =)

а попал туда - условие работодателя было прорешать задания чтоб получить работу XD

(134) ну-ну. Попробуйте после этого сайта устроиться ДБА  или Девелопером на оракл.

А в какие-нибудь управленцы? не по IT. Если развиваться больше по предметке

Всё ограничено лишь амбициями и личными стремлениями.

(139) Согласен

Тогда надо стремиться в Императоры Объединенной Империи Земли =)))

(0)"ЗП стало нехватать"
вы же тут 4 года назад стеблись на тему "зп поднимут всем кроме неудачников а взнос ипотечный сожрет инфляция"
когда я указывал что зп могут особо и не поднять а выборочная инфляция на товары первой небходимости поставит перед выбором или есть перестать или ипотеку прервать

что-то пошло не так великие удачники? )))

(142) да вроде все по плану

а что так важно быть удачнегом или неудачнегом?
по-моему надо найти работу чтобы не напрягала, зарабатывать бабло на работах
и если сильно надо то взять ипотеку

(0)Учи С#

Хм..в Новосибе при чуть большем опыте выполняю один в один такие же функции.Консультации,внешние доработки и отчеты.Конфу не трогаю.Много баз БП,в том числе и Ближнее Зарубежье.Получаю 35,что среднее для подобных условий.А тут в Москве 60.Я думал,там все,у кого опыт от 2 лет получают от 80,А с трех-пятилетним уже на 90-100 могут претендовать.
Автор,ищи другую работу,хотя бы на 80,предварительно скопив двухмесячный запас денег.

(0) демпингуешь.
Нехорошо.....

Скидавай сюда резюме - поправим - поможем -
Роме Печенкину нужен был спец ...

(0) Я тебе хочу просто пожелать удачи и Великой победы над своей ленью, тогда у тебя все получится)

Вопрос по наехавшим:
В Москве приехать поработать год,дадут ли ипотеку,и в банке как отнесутся,т.к. по трудой будит видно что в Москве год?
Вообщем кто как понаехал?!