мало

Начнем. Нужна фотка. Мало. Скидки сотрудникам есть?

Афигеть!!! Столько подразделений, столько пользователей и такая зряплата?

Как нет УРБД если 126 точек? Мало. Нужен дополнительный человек с мозгом, который будет следить за обменами.

(2) http://moikrug.ru/img/3603/person_Original/855425433.jpg?modified=1322051207

Традиционно без фотки не взлетит.

мало. на фотку пофигу

Еще и разговор не поддерживает.

100 000 это оклад или на руки?

Вакансия достаточно неплохая по условиям работы.
(4) там не используется урбд, так исторически получилось. И есть кому за ними следить.
(2) скидки смотря на что, да и ты посмотри их цены, дешевле купить в другом месте, чем в ресторе со скидкой

(5) Какая милаха

(10)работал? Работаешь?

один важный момент для тех кто пойдет на собеседование: сразу уточняйте размер оплаты желательно именно с кадровиком

(10) Вы там работаете?

для всех объясню:
1. ЗП белая после выплаты,т.е. на руки вы получите то, что озвучили, плюс возможно на старте обсуждение о повышении, но не более 10%
2. УРИБ, 5 БД Розничных 1С 8.2 (5 разных направлений, конфигурации практически похожие, но со своей спецификой), купили и переписали много чего под себя. (обмен по WEB - сервисам)
3. 1000 - это кол-во сотрудников в магазинах.
4. выездов никаких не планируется.
5. Много кто приходит на собеседование, но многие отказываются из-за метро, а чего страшного - хз, сам тут работаю и ничего.

(12) не работаю, именно в плане работы очень понравилась организация.
Несмотря на количество филиалов нет бардака и сама работа выстроена очень грамотно.

Нуф-Нуфа берите. Он фапает на яблоки, причем по-ходу на любые

(17) говорит, что мало мы предлагаем

(15) а почему Иван уволился? он не сознаётся

(15) А скажите из любопытства все магазины подключены постоянно к интеренету? Иначе веб сервисы не работали бы, если только в конце смены не устанавливать подключение вручную и не отправлять выгрузку.

хорошая вакуха

Всех жду на собеседовании)))

(21) чем же она хороша? таких полно, и висят по долгу

(22) а что на счет фото?

(20) у каждого магазина есть интернет, причем у многих выделенный IP, ломятся они не постоянно, а настраивается с той периодичностью, которая необходима магазину.

(25) А почему не замутили через динднс набить 126 левых учеток и сэкономить на стат ИП ?

А что с фото)

У нас молодой коллектив и отличная команда профессионалов.

нет фото - нет резюме. может вы бот, откуда нам знать

(29) - фото, которое было выложено здесь - подтверждаю, что это Сиринити

(26) стат ИП нужен для других целей

без фото уровня Милы всех КА женского полу надо банить

(26) а потом поиметь внезапно головную боль благодаря такой экономии?

UP

а чо в требованиях нет знания типовых, а на собеседовании спрашивате, м?

Коллеги, что еще написать про отдел и структуру:

программистов: 2
Тех. поддержка - есть, по 1С и прочим вопросам: ПО, почта, компьютеры, коммуникации и т.д.
Тех. поддержка второго уровня - продвинутые админы, которые могут указать на конкретный пример или ошибку какую-нибудь - тоже есть, это отдельный человек, с базовыми знаниями и навыками и доп. правами, чтобы что-то исправлять, смотреть, поднимать, тестировать и исправлять БД.

Необходим человек, который будет находится в офисе, все по ТК, будет заниматься поддержкой, доработкой и оптимизацией БД, в плане оптимизации только приветствуется, т.к. очень много моментов от 1С и от других людей, программистов, которые пересекаются и приходится что-то исправлять, что-то доделывать и оптимизировать.

Основные аспекты исправлений и оптимизаций: механизмы Маркетинга (скидки, акции, доп аналитика и т.д.), оптимизация существующих алгоритмов, их масса и надо их оптимизировать так, чтобы при работе с разними пересекающимися алгоритмами не было непонятных сбоев, расчетов и т.д., поддержка инструкции в актуальном состоянии для магазинов.

>> оптимизацией БД, в плане оптимизации только приветствуется, т.к. очень много моментов от 1С и от других людей, программистов, которые пересекаются и приходится что-то исправлять, что-то доделывать и оптимизировать.

Это уже дороже озвученной суммы

а то Вам оптимизатор на оптимизирует :)
разоптимизировать потом замучаетесь

(36) ну видимо Барышня забыла написать.

Все просто: знание Торгового оборудования, бизнес-процессов, протекающих в розничных сетях, навыки и умение работать с сетевыми протоколами (именно в программировании), по 1С все стандартно: запросы, СКД, нормальный читаемый код и т.д.

Вот основное.

(38) Ксандр, да как тебе сказать, просто есть места, где по горящим заявкам что-то очень быстро пишется, что-то не оптимизировано в плане один код везде просто копируется, т.к. не успеваешь его вынести в общие модули и юзать привычно. Именно оптимизатор, как таковой, не нужен, просто нужен человек, который сможет в свободное время, к примеру, поискать узкие места и что-то оптимизировать.

(40) Сори, не правильно понял, правда, это больше к рефакторингу, как мне кажется.

(0) бонус ежемесячный? входит в озвученные 100К на руки или сверх?

(42) квартальный бонус, тоже белый, после вычета налогов, зависит от KPI: сделанные задачи, оперативность реагирования на задачи и т.д.

тестирования на собеседованиях не делаем, оно и не надо, терять свое и ваше время, просто посмотрим на ваши навыки, пообщаемся, расскажете чем занимались. Испытательный 3 мес., на испытательный вилка та же, премия - такая же

просто я не знаю, озвучивали или нет, но премия равна 50% основной ЗП +- 10 тыщ

(43) у отдела кадров уточняли по поводу премии на испытательный?
бонуса на испытательном нет?

я работаю в этой компании в ИТ отделе, бонус есть даже на испытательном квартальный, тот, который оговаривается на собеседовании

сейчас или 50 или 60 квартальный на эту вакансию

уже все ушли, точной информации по размеру дать не могу

а Марина молодец. и на рестор пашет и на сторону. то официантов ищет по 125 рублей/час, то дипломом своим барыжит )))

(47) уточните у отдела кадров, насколько я знаю, это неправильная информация, или выяснится уже на момент джобоффера

а в остальном, повторюсь, отличное место для работы, в плане подхода и организации

Вообщем, как рядом была ветка сопровождение или разработка, тут такая же ситуация - ликвидного опыта с типовыми не получишь, просто надо ковырять код. С учетом бонуса зп нормальная.

100+60квартальных?

Я был там месяц назад на собеседовании, осталось позитивное впечатление, и действительно в двух минутах от метро. Работать там не захотел по своим причинам.... и совет - просите несколько больше сотки, если соответствуете конечно ;-)

а какой адаптационный период возможен? все таки розница, НТТ, АТТ, кассы
ТЗ кто пишет?

100км от Бауманской?

(26) имхо, 100-200 рублей за выделенный IP - небольшая сумма для магазина, опять же динднс требует белый IP, так что с динднс для нормальной конторы не нужен. Лучше уж надежность, чем эти 200 рублей в месяц

(58) *200 рублей экономии)

(57) - 100 метров
(56) - адаптационный период - чем быстрее, тем лучше, ну сказать сложно, все зависит от опыта кандидата.
Задачи интересные, сложные (говорю как есть), но решаемые.
ТЗ обсуждается или ставится на отдел, определяем время реализации, но не всегда получается время согласовать, т.к. бывают горящие задачи.

если есть горящие задачи - то прям все по приоритетам расставляем и все не приоритетные - откладываются.

(60) зачем ночью программиста искать на м.Бауманская?
Бабайку, наверное уже можно, у них там 12-ть часов раницы, но он же как настоящий адынеснег в целях экономии неделю будет из забайкалья с 20-ти литровой армейской канистрочкой спирта на оленях ехать

(62) смотрю Лондон 2012

(62) про спирт - хорошо ))

если упало всё, и завтра накладные на продажу выписывать не на чем, позаигрывайте с фрачами, мол сделаете - понравится, будем сотрудничать
ЗЫ очкуют адынеснеги на фикси идти, когда так срочно надо

у франчей и возможностй больше и человекорсурсов чем у одного отдельно взятого кулибина с собой для туманных задач

(65) если все падает, то надо искать причину и восстанавливать все, но так, чтобы к этому франча - нет.
Срочность, которую я описал - это срочность по каким-то новым задачам, а не ааааа!!!! все пропало Шеф!
(66) мы сотрудничаем с теми компаниями, которые могут делать очень эффективно, и я повторюсь, как на собеседованиях: если мы понимаем. что мы потратим больше времени на инструмент, который можем купить готовый и рабочий, то проще его купить, обкатать и внедрить, если это стоит умеренных рыночных денег.

я как-то пошел сдуру на горящую вакуху, прошлого прога тупого застал на пол-часа, да и то тот всё с  обходным листком бегал, все пароли забыл нафик, а может и не знал
ЗЫ зря только свою доблестную трудовую попачкал

(68) я пока не собираюсь уходить ))) не переживай.
Просто тебе слили и все, такое всегда неприятно.

фе подкаблучникам компании эпл

Знание и навыки работы с внешними приложениями;
Знание сетевых протоколов (http, ftp) для оптимизации и настроек обмена;
Знание принципов работы web-сервисов;
Знание торгового оборудования и его настройку;

Это жесткие требования?

Я что-то не понят. автор походу поиздевался с ЗП частью. тупо оставил шаблон вакансии и рекомендации. без конкретных цифр.