Имя: Пароль:
1C
1С v8
Начисление зарплаты: неправильно заполняет показатель Тарифная ставка месячная
0 geka-geka
 
09.08.12
09:40
ЗУП 2.5.54.1

За месяц было изменение с 01.07.2012 Тарифная ставка месячная 7500 и с 14.07.2012 арифная ставка месячная 7000.

У человека нажатии на заполнить по начисления оклад по дням Тарифная ставка месячная заполняется правильно 7500, а при изменении начисления на тот же оклад по дням меняет на 7000.

В чем может быть ошибка?
1 almar
 
09.08.12
09:49
(0) вот видео на эту тему http://videozup.ru/zup/zup/ne-iz-odnogo-mesta.html
2 geka-geka
 
09.08.12
09:57
(1) да похожая ситуация
3 geka-geka
 
09.08.12
09:58
Похоже надо ждать нового релиза
4 almar
 
09.08.12
10:04
(3) боюсь, не дождетесь. разработчики давно знают об этих проблемах, но ничего не собираются исправлять - боятся ковыряться в этих монстрообразных запросах
5 geka-geka
 
09.08.12
10:26
я тоже боюсь 1500 строк в запросе
6 Фрэнки
 
09.08.12
10:31
я бы попробовал начисление августа - правильно ли будет дальше или нет - а июль придется править в табличной части документа вручную
7 ProgAL
 
09.08.12
10:31
В конце автозаполнения сделай поиск строк по сотруднику, где несколько записей с этим видом расчета, удали их и добавь новые сам с правильными цифрами. Через *опу, а что делать? Времени убьешь меньше чем пытаться поправить те многоэтажные запросы.
8 ProgAL
 
09.08.12
10:32
Я име ввиду в конце автозаполнения такой код дописать.
9 geka-geka
 
09.08.12
10:52
Заметил, что берет неправильно только если новое значение показателя меньше чем старое. Если например новое сделать 10000 то все нормально.
10 Фрэнки
 
09.08.12
13:53
(9) не буду утверждать на 100%, но в ТК есть запрет на снижение окладов. Именно из-за наличия такого запрета существует практика регистрации маленького оклада и свободно изменяемой премии по нечетким формулировкам в положении о премировании. Если новый оклад должен быть меньше, то нужно уволить и принять уже на новый договор с меньшим окладом (новый сотрудник в ЗиК/ЗУП)