Здесь выдержка из резюме одного из соискателей на должность программиста 1С:
 
"Перевод 1С 77 Комплексной на ЗИК 77 далее на 1.С 8.0 – 8.1 Зарплата и Управление Персоналом."  

Вот и возник вопрос: а что если взять человека на работу и, с его помощью все наши учетные системы слить в одну?

Что скажите коллеги?

(26) ))) долго же ты резюме читал

(25) кривые руки выправлять

мне кажется таким чтецам резюме впору по собственному писать )))

(26) внедрил в одну каску!? 200% неадекват

(30) знаю как минимум двух товарищей, которые в одно лицо упп-шку внедряли в крупных компаниях... успешно...

Ну если DrShad так не может ))

(29) Не твоя ли это писанина?

(31) это фантастика - такого просто не может быть

да надо надо :) ЗУП вещь сложная .. там только корректно заполненные регистры расчета да план видов расчетов чего стоит ..

(35) кому что )

(34) так бывает, я лично наблюдала внедрение УПП за 4 месяца в одно лицо...
и ты даже знаешь этого человека.... но это очень дорого

(33) обиделся? тебе бы спасибо сказать за дельный совет... пытаешься высмеять соискателя (что уже говорит о больших пробелах в воспитании), а сам при этом не особо в теме...

(38) А на что ему обижаться то???

(37) а сколько уже было внедренных УПП, но с малой частью юзаемого функционала
и таки за очень дорого и в 4 месяца сроку, при полном подчинении всех юзверей - можно поверить, но этот человек бы не искал работу :)))

(37) Если совсем без производства или производственный цикл/требования к учету производства на все сто укладываются в УПП, то почему бы и да.

(41) т.е. без производства, но с зарплатой, планированием и бюджетированием, МСФО, восстановление/аудит учета при переносе остатков, то это реально?

(42) ну МСФО и планирование с бюджетированием отметаем, то почему бы и нет)

(40) ну не со 100% функционала, но с производством в общепите + БУ + НУ + УУ + ЗП...
и да, не ищет... отлынивает больше )))

я наблюдал как чел на заводе внедрил... и ничего, работает себе спокойно теперь на заводе, получает свои 130 тыр на руки... особо ничего не делает...

Да вы запарили со своими УПП)))
Дайте чёткий ответ, брать или не нет)))))))

(45) Токарит?

(46) нет конечно, пожалейте человека

в (0) он специально сотрудников изолировал из комплексной 7.7 в ЗиК 7.7, а затем сделал перевод их в ЗУП. Видимо правил переноса сотрудников из комплексной 7.7 в ЗУП 8.1 не было, а только были из ЗиКа

(46) да сказали уже: ТС уволить!
и взять ПиНа...

(47) за 130 на руки можно и токарить...

меня не надо брать, я сам кого хочешь возьму...

(50) )))))))))))

(52) ЛОЛ))))))

+(49) системы он не сливал, а наоборот разлил, чтобы сотры считались в ЗУПе

(52) ну ладно, уговорил... сама пойду, тока чуть позже, пока некогда работать )))

а не могли просто похерить учет в комплексе и единственно что удалось спасти это ЗП

(57) учет в комплексной 77 такой, что лучший выход - это его-таки похерить... имха, конечно...

В регистрах расчета измерения есть? Есть. Ресурсы есть? Есть.
Остальное можно дописать.
Однозначно брать.

э-э... алё! вы всё-таки в тематике...
с такими фантазиями брысь в хреноветку!

(49,55) Где в (0) об этом сказано?
(38) Нет не обиделся. ИМХО. Беспорядок в написанном, отсутствие точных определений той или иной выполненной работы говорит либо, мягко говоря, о низкой квалификации соискателя, либо еще хуже о его стиле, который в 99% случаев из 100 будет отражен и в решении других задач.

<(49,55) Где в (0) об этом сказано?

специалисты об этом знают, уже двое в ветке тебе об этом сказали.

(68) ну вот и говорить с ним не о чем

(68) ну и зачем это грязное бельишко трясти на форуме?

(68) ты хоть с человеком то пообщался??

(71) Возможно, кто-то узнает в приведенных мной строки свои. И в дальнейшем, прежде, чем отправлять свое резюме, отнесется к его написанию наиболее серьезно. А может и кто-то из читающих возьмут на заметку этот пример, как не надо делать.

(69) Ты не поверишь, но я тоже предположил то же самое... Но это только предположение.

(72) Нет. Думаю до этого не дойдет. Хотя... кто его знает...

(0)[а что если взять человека на работу и, с его помощью все наши учетные системы слить в одну]
верное решение
перед переходом на SAP надо обязательно дискредитировать 1С, а такой чел справиться как нельзя лучше

(73) что-то я не увидел этого в саюже, в сабже лишь надсмешка над соискателем, я бы настоятельно всем советовал бы не идти к такому работодателю, который не уважает своих подчиненных и тех, кто хочет устроиться к нему на работу... в общем поздравляю, сделал себе антипиар на форуме...

(73)Многих на работу принимал?

(79) Многих.
(78) "который не уважает своих подчиненных " - ты об этом ничего не знаешь
"кто хочет устроиться к нему на работу. " - встречают по одежке, а она вся в дырах...

(78) ну это слишком относительно

(78) +1

(80) точно также догадываюсь как и ты судишь о специалисте по строчке из резюме...

(73) из "Перевод 1С 77 Комплексной на ЗИК 77 далее на 1.С 8.0 – 8.1 Зарплата и Управление Персоналом." даже дураку сразу ясно, что имеется ввиду именно зарплатная часть, а не торговля и бухгалтерия, и только дурак может подумать что-то другое

(83) не один такого мнения о данных строках, т.е. если человек не может нормально описать что он умеет и в каких проектах, в какой роли и по каким блокам принимал участие, то чего от него ожидать?

(80)С консультацией на мисте?
Ты ж не для советом сабж создал...

(78) Ирония работадателя говорит о том, что он не нуждается в сотруднике  :) , так себе ЧСВ потешить ... Домахаться можно и к столбу при желании , а вот уточнить что человек подразумевал можно...

(83) Мои выводы основываются на чтении документа, а не на догадках.

+вместо того, чтобы вызвать человека и пообщаться вживую, понять насколько резюме отражает его профессиональные и человеческие качества и тогда составить о нем мнение, ты высмеиваешь его на форуме... грустно, что такие люди принимают решения...

(89) вот и пригласи этого соискателя к себе на беседу

+(90) чужими руками хорошо жар загребать

(87) Как раз работодатель нуждается в сотруднике. И с удовольствием примет на работу любого адекватного программиста, даже если его резюме и не будет пестреть заслугами на много листов мелким шрифтом.

(92)С текстом вакансии можно ознакомиться?

(92) да, кстати, давай теперь оценим твое умение составлять вакансии

(93) Какой вакансии? Не совсем понял.

(95) в которой ты нуждаешься

(92) давай выкладывай вакуху , постебаемся над вашими способностями ...

(91) поясни суть своего поста, где я чужими руками жар загребаю, мне кажется ты не понимаешь о чем пишешь...

(98) когда кажется, креститься нужно

(0) Бери помидоры, сейчас 200 кг купил, будим купорить

(0) Гы. Брать человека на основе того, как он составляет запросы. Да пускай через временные таблицы сделает, но лучше чтобы был адекватный.

(99) так что там с жаром? что ты имел в виду?

(95) НУ типа нужен повар и конюх и плотник ...

(95)и какой вывод о способностях ТС, разместившего сабж в секции "Работа" и зщадающего вопрос "Какой вакансии?" я могу сделать?

(0) Берите сливайте, если цена вопроса вас устраивает, главное чуда не ждите - а то будет как всегда.

(104) ну такое как бы бывает. Типа активно не ищем, но интересного специалиста взять очень даже согласны.

(102) имел ввиду что к себе пригласи побеседовать соискателя с таким резюме

(106) даже для этого нужно описние вакухи

+(106) ага приходите к нам почаще а то нам очень скучно.

(106)Читаем внимательно, как резюме:
>>Как раз работодатель нуждается в сотруднике

Цитата из 92.

(107) жар загребать чужими руками - значит иметь какую-то выгоду от сделанного другим человеком, здесь какая мне выгода? да и не сделано ничего, человек взял резюме и высмеивает его, причем вырывая куски из контекста, хотя что я хочу от односэников, не удивительно все это...

(110) если автор из средней провинции - вполне реально, что описания вакансии "по форме" нет. Просто "нужен программист на УТ" например.

а вот и само резюме: http://www.superjob.ru/resume/cv-447816.html?keys%5B0%5D=%CD%E0%F7%E0%EB%FC%ED%E8%EA+%E3%F0%F3%EF%EF%FB&skwc%5B0%5D=and&srws%5B0%5D=50

(112)т. е. описать вакуху не умею, а постебаться над резюме вполне? Докопаться "до формы".

(113) я бы не взял ))) психически малонормальный товарищ, очевидно же

(112) а из глубокой "программист 1С" ???

(13)LOL.
С 18 лет 3 года начальником, а потОм в институт на вечернее...

(116) приведи хоть один пример вакансии "по форме" для нашего Липецка )))

"Должностные обязанности и достижения: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшего программиста" - я плакал )))

тупая ветка

(118)  оно и с некоторыми москвичами когда общаешься сильных различий особо не увидишь , разве что "очень срочно ,очень нужен высокопрофесиональный специалист"....

(121) ну так вот и я о чем :) текста вакансии как таковой может и не быть

(122) откровенно говоря ,имхо, не совсем этично высмеивать резюме сосискателя в такой циничной форме  ...

Вот
понравилось


4.2. Требовать от сотрудников фирмы, надлежащим образом работать с данным им программным обеспечением, и правильность технической работы с персональным компьютером;

))))

а мне это " Наладил работоспособность комплекса систем 1С + SQL"

Ахтунг !!! Всем внимание, кто что знает об этой разработке "Реализовал систему распознания речи в 1С. Автоматизация 1С голосовыми командами."

Однозначно бери, такую хрень мало кто сможет реализовать, работа с аудиопотоками, создание базы шаблонов команд для распознавания речи, эталоны отклонения от эталонов.

Думаю следующие что напишет этот спец будет компонента авторизации пользователя по распознаванию лица человека.  

Всегда мечтал что бы мои бухгалтера не тыкали кнопки а сидели и трещали в микрофон, мол "Оборотку за 2 квартал по такому та контрагенту".